Podpisałem z obecnym pracodawcą rozwiązanie umowy o pracę z mocy porozumienia stron z mojej inicjatywy (ja napisałem prośbę).
Pracodawca się zgodził, ale mam jeszcze zaległą lojalkę szkoleniową która obowiązuje do maja 2025r i kadry informują mnie że mam do spłaty 1,5k.
I tu pojawia się problem bo zgodnie z Kodeksem Pracy w przypadku rozwiązania UoP za porozumieniem stron, pracownik nie musi zwracać zaległych kosztów ( https://praca.money.pl/wiadomosci/rozwiazanie-umowy-a-zwrot-kosztow-za-szkolenie-6275634292442753a.html ).
Natomiast na umowye szkoleniowej (lojalce) z pracodawcą mam zapis:

Jeżeli po zakończeniu szkolenia, w terminie 3 lat, pracownik rozwiąże stosunek pracy za wypowiedzenie, bądź porozumieniem stron z inicjatywy pracownika [...] zobowiązany jest do zwrotu proporcjonalnej części kosztów szkolenia.
  • 2
@Polinik: dzięki wielkie! :) Obycia z aktami prawnymi nie mam wcale, stąd moje zamulenie :)

§ 1. Postanowienia umów o pracę oraz innych aktów, na których podstawie powstaje stosunek pracy, nie mogą być mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy.


Dzięki! To jest to! :) 1,5k do przodu ( ͡° ͜ʖ ͡°)

PS. Zadzwoniłem na infolinię PIP z poradami prawnymi (nawet nie wiedziałem że coś
  • Odpowiedz
Jak wygląda sytuacja z kwotą wolną od podatku (30 000 zł) w roku podatkowym w którym ukończy się 26 lat? W lipcu skończę 26 lat, więc od lipca dopiero zacznie się naliczać kwota wolna 30 000 zł czy te 30 000 zł wlicza się też do tego co zarobię przed lipcem?
#finanse #zarobki #kadry #hr #pit
  • 1
@draak9764
Do lipca jesteś zwolniony z podatku do 86 tys. Jeśli nie przekroczysz to od lipca będziesz miał proporcjonalnie /12 mc odliczane, a w rozliczeniu rocznym będziesz miał resztę zwrotu.
  • Odpowiedz
Czy ktoś z was potrafi mi odpowiedzieć na pytanie „za ile urlopu zostanie mi zapłacone” po odejściu z pracy? Obecnie mam 35 dni urlopu, 26 dni za rok 2023 i 9 dni za 2022. Umowa na czas nie określony od września 22r. Składając wypowiedzenie w styczniu, luty będzie miesiącem wypowiedzenia. I powiedzcie mi co z urlopem? Czy za zaległy urlop będę mógł dostać wypłatę czy muszę go odebrać i co z urlopem
@jc_denton A ubiegać się o cały możesz, ale pracodawca musiałby być niezłym durniem, żeby się zgodzić.
Jak założysz wypowiedzenie, to ustalcie, czy pracujesz do końca, czy wykorzystasz część urlopu (te dwa tygodnie), czy całość.
  • Odpowiedz
Przecież jak wykorzystam wszystkie 26 dni to w następnej robocie będę bez urlopu


@jc_denton: przysluguje Ci tylko urlop proporcjonalny do okresu. Czyli za styczeń i luty. To będzie jakieś 5 dni. Na świadectwie pracy będzie info, ile urlopu wykorzystales, a ile nie i za ten dostaniesz ekwiwalent
  • Odpowiedz
  • 0
@ania919: bardziej mi chodzi o to czy pracodawca może mnie zmusić do wzięcia urlopu wypoczynkowego gdy ja chce wziąć okolicznościowy.
myśle ze chciałby mi wcisnąć bo umowa się kończy.
  • Odpowiedz
Taki przypadek:
1) pracownik zatrudnił się 01.06.2020
2) składa wypowiedzenie w 04.2023.
3) przy miesięcznym wypowiedzeniu ostatni dzień pracy miałby 31.05.2023

ALE 31.05.2023 wybijają mu 3 lata pracy, od którego zmienia się okres wypowiedzenia na 3 miesiące. Co w tym przypadku? 1 miesiąc wypowiedzenia był prawidłowy czy powinny być 3 miesiące?
via Wykop Mobilny (Android)
  • 0
@art212: zależy. U mnie idziesz do kadrowej i prosisz o nie potrącanie składek. A przewodniczącego możesz poinformować przez kolegę jak nie chcesz osobiście.
Chociaż uczciwiej byłoby iść, wypełnić wniosek i poinformować zarząd związku.
  • Odpowiedz
Wypełnij wniosek, najlepiej to pogadaj z nim i może się dogadacie. Pamiętaj że on sam nie jest całym związkiem ( ͡° ͜ʖ ͡°), Związek to grupa ludzi a nie sam przewodniczący.
  • Odpowiedz
#anonimowemirkowyznania
Siemka,
Pisze z zapytaniami bo tak czysto poważnie mam spory problem nie ukrywając tylko proszę o konstruktywne jakieś sugestie:
1.) Studiuje zaocznie, kończe studia z kierunku społecznego + mam roczne doświadczenie na jakiś stażach, bdb znajomość pakietu office na wiosnę po którym teoretycznie mogę pracować w Kadrach. Skorzystałem z pomocy trenera zatrudnienia który niby miał mnie poprowadzić do podjęcia 1 pracy w zawodzie. CV + profil na linkedinie zrobione profesjonalne w ramach usługi, buduje sieć kontaktów tylko teraz sedno sprawy od 3-4 miesięcy robię wszystko zgodnie z zaleceniami jakiś odzew był październik,wrzesień miałem trochę rozmów ale nic z tego nie wynikało: odpowiedzi pokroju zatrudniony ktoś z większym doświadczeniem albo uwaga (cytuje rekruterke" no fajnie się zaprezentowałeś, umiejętności oraz poziom j. angielskiego wydaje się że nam był dobrze współpracował ale mamy kogoś swojego)
2.) Dotyczy to Wrocławia już z doświadczenia widzę że studentów nie licząc IT to rekruterki olewają całkiem skoro mam sieć około 300 kontaktów. Ofert na rynku teraz tyle co kot napłakał i od groma kandydatów na cokolwiek za psie grosze.
3.) W jaki sposób nauczyć się umiejętności zbierania znajomości mam świadomość że nic nie spada z nieba, a szukanie przez otwarte oferty to jak wygranie w lotto 1, 2 % szans na sukces przy 400-500 kandydatach ?
OP: @Wookie2020 Skoro studia nie, znajomości nie to co ma mi w tym kraju bez perspektyw cokolwiek dopuścić żebym jakkolwiek żył ? Jeszcze dobrze nie wszedłem na rynek pracy i już a to 2 lata covidów, a to kryzysy, a to miliony migrantów jako potencjalnej siły roboczej. To tylko czekać na śmierć przy tym wszystkim skoro wszystko nie i mam nagle czekać na olśnienie mózgu żeby coś niesamowitego stworzyć tylko
  • Odpowiedz
@AnonimoweMirkoWyznania: Zasmucę cię, za granicą też nie ma miodu. Czasy w których na zachodzie dostawałeś dobre posady bez braku umiejętności minęły, ofc jest nieco lepiej niż w Polsce ale niewiele. Sam pamiętam jak dostawałem pierwszą pracę, kasa słaba, dojazd 1,2h w jedną stronę itd. ale na początku kariery zawsze jest słabo, trzeba to przeboleć i załapać się gdziekolwiek, potem będzie z górki, jeżeli tylko nie zmarnujesz tego czasu na opierdzielanie
  • Odpowiedz
Dużo mówimy o Sobolu, Bracie, Kmieciku, ale nie możemy zapomnieć o naszym wspaniałym trenerze od nieprzygotowania fizycznego, Leszku Dyji. Nie kojarzę innej drużyny na świecie, w której występuje tak wiele kontuzji mięśniowych jak u nas. Przecież co tydzień ktoś ma jakiś uraz xd do tego zawsze jesteśmy ultra #!$%@? przygotowani wydolnościowo i szybkościowo - Hyballa wręcz ośmieszył odpowiedzialnych za ten stan. On nie wymyślił sobie czegoś niezwykłego, chciał po prostu wysokiego, agresywnego
Mirki znawcy i eksperci. Jest osoba zatrudniona na umowę o pracę z najniższą krajową, składała tam oświadczenie PIT-2 na początku roku. Dodatkowo jest na umowie zlecenie. Jakoś od sierpnia/września dostała dodatkowo rentę z wyrównaniem teraz.

Tak się zastanawiam dla potwierdzenia, żeby uniknąć dopłaty podatku w przyszłym roku powinna cofnąć oświadczenie PIT-2 u pracodawcy (niby jego księgowa to nie wie XD ale już postraszył, że ma się dowiedzieć sama, bo będzie inaczej musiała
  • 0
@Stingeree: #!$%@?ęty bo gość olał temat i kazał dowiedzieć się jej na własną rękę? Okej XDD ale typowy wykopek w pigułce nie wie, ale byle wyzwać u zgnoić
  • Odpowiedz
@sked ulga powinna być pobierana tylko raz, najlepiej z UOP gdzie są największe zarobki. Z tytułu umow zleceń rezygnujemy z ulgi, aby się nie powtórzyła. Tam samo do organu rentowego czyt. ZUS składamy dokument o niestosowanie ulgii. W przeciwnym razie będziesz dostawać więcej do ręki co miesiąc ale na koniec roku z racji iż ulga przysługuje tylko do 30k każda nadwyzka bedzie oprocentowawana stawka 12 lub 32 procent w przypadku wyższych
  • Odpowiedz
pytanie do #hr #kadry #kadryiplace #payroll

Osoba pracująca na podstawie uop jednocześnie studiuje. W trakcie studiów ma półroczną przerwę, po czym je dokańcza.
Czy te pół roku gdy osoba nie studiowała wliczacie do stażu pracy do limitu urlopowego? czyli wraz z ukończeniem studiów 8 lat za ukończone studia + te kilka miesięcy za przerwę gdy była świadczona praca na podstawie stosunku pracy ale bez
via Android
  • 0
@ayyy_lmao tak, była wykreślona. I też się zastanawiam, jeżeli by brać pod uwagę ten okres, to czy zgodnie z listami z uczelni, tzn skreślenie w grudniu i wznowienie studiów w lutym następnego dnia, czy przyjąć że student w tym semestrze sie nie uczył i okres od października do lutego przyjąć do stażu.
  • Odpowiedz
Znowu jeszcze raz ja, ale ktoś może mi potwierdzić czy dobrze to wszystko zrozumiałem?

1. W styczniu wykorzystałem 3 dni u pracodawcy A i zakończyłem tam pracę.
2. W styczniu rozpocząłem też pracę w firmie B i naliczała mi urlop od stycznia.
3. Z końcem lipca wykorzystałem 16 dni urlopu w firmie B.
4. Firma C od sierpnia naliczyła mi 7 dni urlopu.
@sked: 20 lub 26 dni urlopu to ograniczenie roczne, nie możesz mieć 29 dni urlopu w roku. Twój urlop to zatem 26 dni, a wykorzystane u pracodawcy A dni odejmują się z urlopu pracodawcy B. Zatem firma C słusznie naliczyła ci tylko 7 dni.
  • Odpowiedz
@sked: firma B źle naliczyła urlop, powinineś przynieść tam świadcetwo pracy z firmy A w którym miałeś 3 dni wykorzystane, tak mi sie wydaje.
  • Odpowiedz