Wszystko

Wszystkie

Archiwum

jc_denton
jc_denton
  • 1
Czy ktoś z was potrafi mi odpowiedzieć na pytanie „za ile urlopu zostanie mi zapłacone” po odejściu z pracy? Obecnie mam 35 dni urlopu, 26 dni za rok 2023 i 9 dni za 2022. Umowa na czas nie określony od września 22r. Składając wypowiedzenie w styczniu, luty będzie miesiącem wypowiedzenia. I powiedzcie mi co z urlopem? Czy za zaległy urlop będę mógł dostać wypłatę czy muszę go odebrać i co z urlopem
taktoto
taktoto
  • 1
@jc_denton A ubiegać się o cały możesz, ale pracodawca musiałby być niezłym durniem, żeby się zgodzić.
Jak założysz wypowiedzenie, to ustalcie, czy pracujesz do końca, czy wykorzystasz część urlopu (te dwa tygodnie), czy całość.
karlikowa
karlikowa
  • 0
@ania919: bardziej mi chodzi o to czy pracodawca może mnie zmusić do wzięcia urlopu wypoczynkowego gdy ja chce wziąć okolicznościowy.
myśle ze chciałby mi wcisnąć bo umowa się kończy.
BaltasarGracian
BaltasarGracian
  • 0
Taki przypadek:
1) pracownik zatrudnił się 01.06.2020
2) składa wypowiedzenie w 04.2023.
3) przy miesięcznym wypowiedzeniu ostatni dzień pracy miałby 31.05.2023

ALE 31.05.2023 wybijają mu 3 lata pracy, od którego zmienia się okres wypowiedzenia na 3 miesiące. Co w tym przypadku? 1 miesiąc wypowiedzenia był prawidłowy czy powinny być 3 miesiące?

Proszę o odpowiedzi nie na chłopski rozum tylko z doświadczenia/znajomości prawa pracy, a raczej orzecznictwa w tym przypadku bo prawo pracy
salvador5000
salvador5000
salvador5000
via Wykop Mobilny (Android)
  • 0
@art212: zależy. U mnie idziesz do kadrowej i prosisz o nie potrącanie składek. A przewodniczącego możesz poinformować przez kolegę jak nie chcesz osobiście.
Chociaż uczciwiej byłoby iść, wypełnić wniosek i poinformować zarząd związku.
PiotrTAG
PiotrTAG
  • 0
Wypełnij wniosek, najlepiej to pogadaj z nim i może się dogadacie. Pamiętaj że on sam nie jest całym związkiem ( ͡° ͜ʖ ͡°), Związek to grupa ludzi a nie sam przewodniczący.
AnonimoweMirkoWyznania
AnonimoweMirkoWyznania
  • 0
#anonimowemirkowyznania
Siemka,
Pisze z zapytaniami bo tak czysto poważnie mam spory problem nie ukrywając tylko proszę o konstruktywne jakieś sugestie:
1.) Studiuje zaocznie, kończe studia z kierunku społecznego + mam roczne doświadczenie na jakiś stażach, bdb znajomość pakietu office na wiosnę po którym teoretycznie mogę pracować w Kadrach. Skorzystałem z pomocy trenera zatrudnienia który niby miał mnie poprowadzić do podjęcia 1 pracy w zawodzie. CV + profil na linkedinie zrobione profesjonalne w
AnonimoweMirkoWyznania
AnonimoweMirkoWyznania
  • 0
OP: @Wookie2020 Skoro studia nie, znajomości nie to co ma mi w tym kraju bez perspektyw cokolwiek dopuścić żebym jakkolwiek żył ? Jeszcze dobrze nie wszedłem na rynek pracy i już a to 2 lata covidów, a to kryzysy, a to miliony migrantów jako potencjalnej siły roboczej. To tylko czekać na śmierć przy tym wszystkim skoro wszystko nie i mam nagle czekać na olśnienie mózgu żeby coś niesamowitego stworzyć tylko jak
Wookie2020
Wookie2020
  • 0
@AnonimoweMirkoWyznania: Zasmucę cię, za granicą też nie ma miodu. Czasy w których na zachodzie dostawałeś dobre posady bez braku umiejętności minęły, ofc jest nieco lepiej niż w Polsce ale niewiele. Sam pamiętam jak dostawałem pierwszą pracę, kasa słaba, dojazd 1,2h w jedną stronę itd. ale na początku kariery zawsze jest słabo, trzeba to przeboleć i załapać się gdziekolwiek, potem będzie z górki, jeżeli tylko nie zmarnujesz tego czasu na opierdzielanie się
AnonimoweMirkoWyznania
AnonimoweMirkoWyznania
  • 0
#anonimowemirkowyznania
Czy w waszych #pracbaza kobieta pracująca jako matka karmiąca dziecko może pracować na nocne zmiany?
Nie udało mi się znależć żadnego przepisu który by tego zabraniał a babka z HRu upiera się, że nie może bo nie ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Kobiecie taka zmiana pasuje, przełożonemu również a #kadry mają swoją wizję świata.

#prawo #praca #hr

---
Kliknij tutaj, aby odpowiedzieć w tym wątku anonimowo
Kliknij tutaj,
Matioz
Matioz
  • 16
Dużo mówimy o Sobolu, Bracie, Kmieciku, ale nie możemy zapomnieć o naszym wspaniałym trenerze od nieprzygotowania fizycznego, Leszku Dyji. Nie kojarzę innej drużyny na świecie, w której występuje tak wiele kontuzji mięśniowych jak u nas. Przecież co tydzień ktoś ma jakiś uraz xd do tego zawsze jesteśmy ultra #!$%@? przygotowani wydolnościowo i szybkościowo - Hyballa wręcz ośmieszył odpowiedzialnych za ten stan. On nie wymyślił sobie czegoś niezwykłego, chciał po prostu wysokiego, agresywnego
sked
sked
  • 0
Mirki znawcy i eksperci. Jest osoba zatrudniona na umowę o pracę z najniższą krajową, składała tam oświadczenie PIT-2 na początku roku. Dodatkowo jest na umowie zlecenie. Jakoś od sierpnia/września dostała dodatkowo rentę z wyrównaniem teraz.

Tak się zastanawiam dla potwierdzenia, żeby uniknąć dopłaty podatku w przyszłym roku powinna cofnąć oświadczenie PIT-2 u pracodawcy (niby jego księgowa to nie wie XD ale już postraszył, że ma się dowiedzieć sama, bo będzie inaczej musiała
sked
sked
  • 0
@Stingeree: #!$%@?ęty bo gość olał temat i kazał dowiedzieć się jej na własną rękę? Okej XDD ale typowy wykopek w pigułce nie wie, ale byle wyzwać u zgnoić
wgrumfderek
wgrumfderek
  • 0
@sked ulga powinna być pobierana tylko raz, najlepiej z UOP gdzie są największe zarobki. Z tytułu umow zleceń rezygnujemy z ulgi, aby się nie powtórzyła. Tam samo do organu rentowego czyt. ZUS składamy dokument o niestosowanie ulgii. W przeciwnym razie będziesz dostawać więcej do ręki co miesiąc ale na koniec roku z racji iż ulga przysługuje tylko do 30k każda nadwyzka bedzie oprocentowawana stawka 12 lub 32 procent w przypadku wyższych dochodow
m76859
m76859
  • 0
pytanie do #hr #kadry #kadryiplace #payroll

Osoba pracująca na podstawie uop jednocześnie studiuje. W trakcie studiów ma półroczną przerwę, po czym je dokańcza.
Czy te pół roku gdy osoba nie studiowała wliczacie do stażu pracy do limitu urlopowego? czyli wraz z ukończeniem studiów 8 lat za ukończone studia + te kilka miesięcy za przerwę gdy była świadczona praca na podstawie stosunku pracy ale bez jednczesnej edukacji?

#pracbaza
m76859
m76859
m76859
via Android
  • 0
@ayyy_lmao tak, była wykreślona. I też się zastanawiam, jeżeli by brać pod uwagę ten okres, to czy zgodnie z listami z uczelni, tzn skreślenie w grudniu i wznowienie studiów w lutym następnego dnia, czy przyjąć że student w tym semestrze sie nie uczył i okres od października do lutego przyjąć do stażu.
sked
sked
  • 0
Znowu jeszcze raz ja, ale ktoś może mi potwierdzić czy dobrze to wszystko zrozumiałem?

1. W styczniu wykorzystałem 3 dni u pracodawcy A i zakończyłem tam pracę.
2. W styczniu rozpocząłem też pracę w firmie B i naliczała mi urlop od stycznia.
3. Z końcem lipca wykorzystałem 16 dni urlopu w firmie B.
4. Firma C od sierpnia naliczyła mi 7 dni urlopu.

Teoretycznie się zgadza 26 dni na rok czy liczy
fizzly
fizzly
  • 0
@sked: 20 lub 26 dni urlopu to ograniczenie roczne, nie możesz mieć 29 dni urlopu w roku. Twój urlop to zatem 26 dni, a wykorzystane u pracodawcy A dni odejmują się z urlopu pracodawcy B. Zatem firma C słusznie naliczyła ci tylko 7 dni.
Karioka2
Karioka2
  • 0
Hej, mam pytanie odnośnie ewidencji czasu pracy na 1/3 etatu za sierpień 2022.
Mamy tu 22 dni robocze i 58,67 godzi do przepracowania.
Czy prawidłowe jest rozpisanie codziennie 2,67 godz. a w ostatnim dniu sierpnia 2,6 godz.?
#kadry
fotografiola
fotografiola
  • 0
Mirki, mój kierownik to kawał ch*** że tak zacznę. Napisałam mu dzisiaj urlop na żądanie, który chce rozpocząć od jutra. Dostał papier do ręki, a dodatkowo wysłałam mu maila z firmowego konta dołączając kilku innych współpracowników. Czy on może mi tego urlopu nie udzielić? #urlop #praca #prawopracy #kadry
sked
sked
  • 0
Mirki, mam chyba problem i czegoś nie rozumiem, ale:

1. W styczniu wykorzystałem 4 dni urlopu u pracodawcy z którym się rozstawiałem wtedy. Jakieś 3 dni miałem 2 umowy o pracę.
2. W międzyczasie zacząłem wcześniej pracę u nowego pracodawcy z którym za porozumieniem stron rozstałem się 29 lipca.
3. Tutaj wykorzystałem 4 dni urlopu za resztę mi wypłacili razem z wynagrodzeniem, więc nawet nie mam wglądu do paska wynagrodzenia.
4. Dostałem
sked
sked
  • 0
@elena-mary: No nie właśnie, dałem wszystkie świadectwa. Więc zostaje napisanie maila i ogarnięcie tematu z korektą. Tak dopytam przy 26 dniach w takim przypadku liczy mi się druga umowa normalnie jako 26 dni?
AnonimoweMirkoWyznania
AnonimoweMirkoWyznania
  • 0
#anonimowemirkowyznania
Pytanie do #hr #kadry #ksiegowosc.
Pozostało mi do wykorzystania 26 dni urlopu. Jakie powinienem dostać ekwiwalent, mając przez ostatnie 12 msc zmienną pensję tj. kolejno:
4000, 4200, 4400, 4500, 4500, 5000, 5000, 5000, 6000 (do tego msc pensja z zmienną, potem aneks na stała) 8000, 8000, 8500.
Pensja podana w netto.

Nie za bardzo rozumiem ten zapis:
Z kolei składniki przysługujące pracownikowi za okresy nie dłuższe niż 1 miesiąc, z
AnonimoweMirkoWyznania
AnonimoweMirkoWyznania
  • 0
ZazdrosnaPani: 3/4 mirko jedzie po hrach jak po burej suce, nitki jakie to hry #!$%@? i niepotrzebne pękają w szwach praktycznie co tydzień, a przychodzi co do czego to hr pomusz i to jeszcze z anonimowych żeby przypadkiem nie wyszło na jaw że wielcy myśliciele15k jednak nie ogarną sobie tego sami i ich hipokryzja wyjdzie na jaw.
---

Zaakceptował: Eugeniusz_Zua

Powiązane tagi