Mircy, powiedzcie proszę czy to jest w ogóle możliwe i jakim sposobem pracownik, który pracował w firmie do 29 grudnia i został wyrejestrowany z ubezpieczeń 30 grudnia, w dniu 31. 01 dostał zwolnienie lekarskie na nip firmy w której został wyrejestrowany #podatki #kadry #ksiegowosc
@pance: Dziwne. Minęło akurat 30 dni od końca zatrudnienia.

Otóż osoba podlegająca obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego po zgłoszeniu do tego ubezpieczenia uzyskuje prawo do świadczeń opieki zdrowotnej. Po zakończeniu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę prawo do świadczeń z opieki zdrowotnej ustaje po upływie 30 dni. Termin ten liczy się od dnia wygaśnięcia obowiązku ubezpieczenia zdrowotnego.
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Mam 19 lat i od września pracuję w januszexie na umowie zlecenia. Chodzę także do szkoły policealnej, aby uzyskać status ucznia. Wypłata za grudzień była zgodna, jednak wczoraj za styczeń otrzymałem wypłatę pomniejszoną o składki. Do pracy oczywiście dostarczyłem zaświadczenie ze szkoły potwierdzające mój status ucznia i dałem legitkę do skserowania. Jakoś tak z grudnia na styczeń zmieniła się księgowa, która teraz wymaga przynoszenia zaświadczenia o statusie ucznia co
Pracodawca nie przedłużył mi umowy, umowa miała trwać do końca stycznia. Mam podpisany papier o wyłączeniu z obowiązku świadczenia pracy i mogę szukać nowej roboty ale umowa nadal trwa. Nowa robota nagrana, czy mogę już teraz podpisać umowę z nowym pracodawcą czy dopiero od lutego. Jak to jest? Czy jakieś nieprzyjemności mogę mieć (tudzież nowy pracodawca) jeżeli podpiszę nową umowę w tym miesiącu?

#hr #prawopracy #uop #kadry
Tak żem czuł ( ͡° ͜ʖ ͡°) , jakieś ploty zasłyszałem że jedynie na pół etatu mogę a od stycznia już full ogień na tłoki, wole się upewnić
@balbezaur: Nie mozesz przeniesc, musisz wybrac albo muszą Ci zapłacić. U nowego pracodawcy bedziesz miał urlop przysługujący Ci w kolejnych miesiacach danego roku, są od tego kalkulatory na necie, około 23/4 dni bym strzelał jeśli masz już 26 urlopowych
Nurtuje mnie pytanie z zakresu kadr. Dotyczy ono urlopu. Jestem zatrudniony na pół etatu. W listopadzie przepracuje 100 godzin. Dodatkowo biorę urlop 10 dni, o ile dobrze rozumiem będzie to 80 godzin. Czy dobrze rozumiem ze suma godzin pracy wyniesie 180 godzin? Czy patrząc na to ze etat w listopadzie wynosi 160 godzin, to 20 godzin zostanie policzonych jako nadgodziny? #kadry #hr #pracbaza
@Revival To zależy. Urlop liczy się w godzinach. Ale jeśli pracujesz codziennie po 4h to będziesz miał 20 lub 26 dni (wg stażu pracy) po 4h. Jeśli pracujesz po 8h i przychodzisz mniejszą liczbę dni do pracy, to odbierasz proporcjonalnie mniej dni. Muszą się zgadzać godziny.

Co do nadgodzin, to też zależy jaki masz okres rozliczeniowy. Może masz 1m-c, może masz liczone kwartalnie.
@TeraLos: Obniżałem ... to samo pytanie zadałem na fb i dostałem odp., że 50% KUP liczyli tylko do wyn. zasadniczego, a od reszty odjęli 300 zł. Nie wpadliśmy w biurze na to.
My liczyliśmy, że za całe wynagrodzenie ma zastosowanie 50% KUP.
Jaki dodatek do wynagrodzenia należy się za pracę w sobotę i w niedzielę w takim cyklu:
poniedziałek 9.10.23 - 8h
wtorek 10.10.23 - 8h
środa 11.10.23 - 8h
czwartek 12.10.23 - 8h
piątek 13.10.23 - 8h
sobota 14.10.23 - 8h
niedziela 15.10.23 - 8h
poniedziałek 16.10.23 - 8h
wtorek 17.10.23 - wolne
środa 18.10.23 - 8h
czwartek 19.10.23 - 8h
piątek 20.10.23 - 8h
sobota 21.10.23 - wolne
niedziela 22.10.23 - wolne
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
tl;dr tak jestem świadom że strace prawo do zasiłku

Cześć, mam ogromny problem, mam nadzieję że coś doradzicie.
Czy w czasie chorobowego powyżej 33 dni mogę iść na wstępne badania med pracy do nowej pracy? mam już zaświadczenie od lekarza o pozwolenie na pracę.
W nowej pracy chcą żebym przyszedł najlepiej od czwartku a jak nie to od 30.10, problem w tym że termin na bad med pracy jest
Jak niektórzy mogli czytać, mam problemy z moim pracodawcą w kwestii zlecania mi zadania które nie jest w zakresie moich obowiązków (mam pracę biurową, chciał abym jednego dnia pojeździł wózkiem widłowym). Jak to na wykopie, pojawiły się sugestie "#!$%@? Janusza", w tym sęk że #!$%@?ć nie chcę bo prócz tego jednego aspektu to super praca, i bardziej się boję że to oni będą chcieli mnie #!$%@?ć. Ogólnie zrobiło się głośno w firmie
Jestem konstruktorem. Siedzę sobie za biurkiem i projektuję w CADzie produkty. Ostatnio przyszedł do mnie szef z pytaniem czy nie chciałbym zrobić kursu na wózki widłowe, oczywiście firma finansuje. Zgodziłem się (zawsze to jakaś dodatkowa umiejętność), zapisali mnie na kurs, opłacili, ja poszedłem, odbyłem, zdałem. Teraz po paru miesiącach przychodzi szef i mówi że pan Henio jest na L4 i czy mógłbym iść pojeździć na hali wózkiem widłowym za niego. Jestem pracownikiem
@AbsolwentAGH: w przypadku wykonywania pracy o innym charakterze niż dotychczas powinieneś dostać wypowiedzenie zmieniające, jeżeli okres wykonywania takiej pracy przekracza 3 miesiące.
Cały czas należy pamiętać, że rodzaj przydzielanych Ci przez pracodawcę zadań musi odpowiadać posiadanym przez Ciebie kwalifikacjom, więc niestety robiąc ten kurs na wózek trochę sam się zgłosiłeś do tego typu pracy ¯\(ツ)/¯
Jest tu jakaś księgowa/kadrowa? Mam zaplanowaną podróż służbową do wykonania i zastanawiam się, ile powinienem dostać za to diety oraz czy mój januszex nie będzie chciał mnie zrobić w jajo. Wylot z Polski o 14:55 w czwartek, międzylądowanie z Frankfurcie o 16:20, następnie dalszy lot o 20:50 i lądowanie o 15:25 czasu lokalnego w Hongkongu . Zostaje tam do poniedziałku, lot powrotny o 23:25, międzylądowanie w Frankfurcie o 7:00 we wtorek, potem
Czyli przestałeś się opierdzielać i pracujesz. W jeden miesiąc możesz zrobić 8 miesięcy pracy. Za co Ci płacą ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Pracodawca to Sp. z o.o. Na CIT i VAT

Wraz z kolegą pracujemy na identycznym stanowisku.
Kolega zmienia UoP na B2B (branża produkcja przemysł automotive)

Warunki kolegi na nowej umowie B2B 15000 netto /msc + premia kwartalna 6000 netto / 3msc, brak urlopu.

Moja obecna umowa UoP 11000 brutto + premia roczna 5000 brutto

Pracodawca nie chce różnicy na dziale między mną a kolegą więc mam się zastanowić ile chciałbym na UoP
Dziecko_Proboszcza - Pracodawca to Sp. z o.o. Na CIT i VAT

Wraz z kolegą pracujemy n...

źródło: za malo

Pobierz