@Cyk_dwujeczka: moim zdaniem nie, bo nie spełnia to warunków wynikających z przepisów i powinieneś wziąć normalny urlop na żądanie. Nie mniej pracodawca może to olać, bo teoretycznie jest to dla niego tańsze i musi Ci zapłacić tylko 50% zamiast 100%.
#praca #kodekspracy #prawo #pracbaza #korpo #korposwiat #niebieskiepaski #rozowepaski

Co, jeśli w 2023 roku nie miałem jako jedyny w firmie 2 tygodniowego urlopu? W sumie mamy prawie kwiecień i niedługo będą urlopy za 2024 rok. Czy należy mi się teraz 2x 14 dni urlopu?
Ogólnie miałem mieć urlop w 2023 w sierpniu, jak większość ale miałem zostać i wziąć później ale później też nie mogłem. Potem już nie pytalem, bo się robiło zimno
@Adams_GA No to wiem. Chodziło mi o ten obowiązek 14 dniowego nieprzerwanego urlopu, który ma każdy raz na rok. Jednakże już się dowiedziałem i tamten na 14 dni przepadł i dobra wola pracodawcy jedynie może pomóc, aby mieć 2x po 2tyg.
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Mirki, pytam czysto hipotetycznie( ͡° ͜ʖ ͡°)
Wyczytałem na stronie https://www.tribeperk.com/blog/zwolnienie-lekarskie-w-okresie-wypowiedzenia/

coś takiego: Co ważne, pracodawca może skontrolować, czy pracownik na zwolnieniu lekarskim w okresie wypowiedzenia jest rzeczywiście niezdolny do pracy i czy wykorzystuje L4 zgodnie z przeznaczeniem.

Spotkał się ktoś z was z taką sytuacją, że pracodawca sam, albo wysłał kontrolę z ZUSu żeby sprawdzić, czy rzeczywiście coś dolega?
No i jak sprawdzą, gdyby
Spotkał się ktoś z was z taką sytuacją, że pracodawca sam, albo wysłał kontrolę z ZUSu żeby sprawdzić, czy rzeczywiście coś dolega?


@mirko_anonim: oczywiście, że tak

pracodawca sam nie sprawdza bo nie ma podstawy - jeżeli będzie przychodzi do ciebie do domu można go posądzić o nachodzenie albo nawet stalking.


@Feeder: bzdura. Jak najbardziej pracodawca ma prawo sprawdzić czy podczas zwolnienia siedzisz w domu.

Poza tym, nikt nie powiedziel gdzie
@Feeder: nic dziwnego. Moja siostra pracowała w kadrach i normalnie wysyłali kontrole jak mieli info, że pracownik kręci.

a podstawa prawna to art. 68 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.
Poczytaj sobie https://www.zus.pl/firmy/pozostale/kontrola-prawidlowosci-wykorzystywania-zwolnien-lekarskich-wykonywana-przez-pracodawcow

Pracodawca dostaje twoje zwolnienie i widzi jaki tam jest adres. Jeśli jest inny niż ten który masz podany w przychodni to Twój interes by podać poprawny
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Mirki, jak to jest z naliczaniem urlopu za pracę?
Była u mnie w januszexie taka sytuacja, że chłopak zatrudniony, pracował koło roku, ale nie przedstawił papierów uprawniających go do dłuższego urlopu (za szkołę + pracował też wcześniej). Dał je w grudniu i pracodawca powiedział, że da mu jeden dzień więcej w tym roku (miał na myśli poprzedni rok).
Czy mógł tak zrobić? Przecież tamten chłopak normalnie pracował cały rok
Cześć,
Mam pytanie.
Moja dziewczyna jest zatrudniona w firmie sprzedażowej na pełny etat na umowie o pracę. Jej wynagrodzenie zostało policzone od kwoty 4050 zł brutto, podczas gdy na umowie ma 4500 zł brutto. Przepracowała 155 h, podczas gdy etat wynosił za miesiąc styczeń 168h. Tak była wpisana w grafiku przez kierownika. Czy w takiej sytuacji pracodawca może pomniejszyć tą kwotę brutto o te godziny, czy powinien być wykorzystany urlop żeby dobić
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Cześć, pracuję na umowie zlecenia przez firmę kontraktową, planuję zmienić. W umowie zlecenia mam okres wypowiedzenia X dni, który zamierzam respektować - złożyć wypowiedzenie i grzecznie przepracować okres.

Dlaczego odchodzę? Bo wykonuję obowiązki, które obok mnie robią ludzie na UoP za większe pieniądze a ja zastępuję osobę na zwolnieniu, ponadto jest bałagan u klienta i nie chcę siedzieć po nocach i go naprawiać, bo nikt mi za to nie
#prawo #kodekspracy czy jest tu może ktoś biegły w temacie kodeksu pracy? Chodzi mi dokładnie o zatrudnienie u dwóch różnych pracodawców. U jednego UoP u drugiego UZ. Czy istnieje jakiś górny próg zarobków na takiej UZ? Usłyszałem od znajomego że przychód powyżej minimalnej krajowej z drugiej umowy która jest UZ wymaga założenia działalności gospodarczej. W internecie ciężko o rzetelną informację. Ktoś może pomóc rozwiać wątpliwości? #kiciochpyta
@bart0: no to bym to olał i robił tak jak robisz, główny zarobek to UoP a UZ to taka trochę nierejestrowana działalność o charakterze nieregularnym. Oczywiście US zawsze może wetknąć nos w twoje sprawy, zwłaszcza że Zerro dał temu urzędowi pełny wgląd w nasze konta bankowe ;)
  • 0
@Iskaryota nie mam nic do ukrycia, praca jest legalna, wszystko zgodne z prawem. Martwiłem się tylko że jest jakiś faktyczny limit i przysrają się że nie prowadzę działalności. Dzięki za pomoc :)
#kodekspracy #prawo #pracbaza
Czy mając umowę o pracę na czas nieokreślony, okres wypowiedzenia wlicza się do stażu pracy? Tj jeżeli podpisałem umowę 1 stycznia 2021, a chce złożyć wypowiedzenie np. 27 grudnia 2023(do 3 lat brakuje kilku dni), to czy będę miał miesięczny czy 3 miesięczny okres wypowiedzenia. Czy okres wypowiedzenia zostaje wtedy przedłużony. 1 stycznia jednocześnie występują 3 lata pracy i rozpoczęcie okresu wypowiedzenia. W przypadku, gdy złoże wypowiedzenie do końca
Mam pytanie odnośnie wypłaty wczasów pod gruszą z ZFŚS. Sytuacja wygląda następująco: w połowie sierpnia złożyłem wypowiedzenie umowy o pracę (okres wypowiedzenia: 1 miesiąc), na przełomie sierpnia oraz września byłem na dwutygodniowym urlopie (14 dni kalendarzowych pod rząd). Po powrocie z urlopu złożyłem wniosek o wypłatę wczasów pod gruszą, który został przyjęty. Zgodnie z okresem wypowiedzenia pracowałem do końca września, natomiast świadczenia zostały wypłacone dla pozostałych pracowników w październiku. Nie otrzymałem świadczenia,
@lukaszlukaszluki: niestety nie wiem. Spróbowałbym na Twoim miejscu po prostu ich zapytac o wskazanie podstawy prawnej wraz ze skanem regulaminu. Myślę,że mają Twoja teczkę a w niej regulamin który podpisywałem, ew. miałeś do wglądu. A jak tutaj będzie opór to bym skonsultował z radca prawnym. Dla spokoju sumienia.
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Cześć, pracuję na pół etatu. Na umowie mam wpisane 2000zł netto. Często robię nadgodziny i ostatnio postanowiłem 86h z nich wypłacić. Spore było moje zdziwienie, gdy okazało się, że dostałem sporo mniej niż sobie obliczałem (ok 3550zł za podstawę i nadgodziny). Od razu napisałem do osoby z firmy zajmującej się wynagrodzeniami, że coś mi się nie zgadza. Podesłała mi link do tego kalkulatora https://www.money.pl/podatki/kalkulatory/wynagrodzenia-za-prace-w-nadgodzinach/?base_salary=2547&functional_supplement=0&internship_allowance=0&month=2023-09&overtime=0&overtime_on_weekday=86&with_advanced_params=0 _ i stwierdziła, że wszystko
Znajoma od kilku lat pracuje w niewielkiej sieci sklepów usytuowanych w galeriach handlowych, umowa o pracę na czas nieokreślony. No i pech chciał, że w tej konkretnej galerii w której pracuje, sklep jest likwidowany.
I teraz tak, pracodawca twierdzi, że odprawa jej nie przysługuje, ponieważ zaoferował jej pracę w odległej miejscowości (na czas trzymiesięcznego wypowiedzenia). Tyle, że wiązałoby się to z kilkugodzinnymi dojazdami. Sumarycznie, jako że (jak to w galeriach bywa) zmiany
Jak niektórzy mogli czytać, mam problemy z moim pracodawcą w kwestii zlecania mi zadania które nie jest w zakresie moich obowiązków (mam pracę biurową, chciał abym jednego dnia pojeździł wózkiem widłowym). Jak to na wykopie, pojawiły się sugestie "#!$%@? Janusza", w tym sęk że #!$%@?ć nie chcę bo prócz tego jednego aspektu to super praca, i bardziej się boję że to oni będą chcieli mnie #!$%@?ć. Ogólnie zrobiło się głośno w firmie
#prawopracy #prawo #pracbaza #kodekspracy

Pytanie o urlop na UoP.

Mam skończone studia, pracowałem 4 lata i zmieniłem pracę. Ile należy mi się teraz urlopu? 20 czy 26 dni?

Według mnie 26 dni, bo już mam ponad 10 lat stażu (studia jako 8 lat + 4 lata pracy = 12). Ale pracodawca policzył 20 dni. Dopiero jak u nich przepracuję 2 lata (czyli 8+2=10), to będzie mi się należało 26 dni. Tak jakby