Pracodawca nie zapłacił mi wynagrodzenia. Umowa zlecenie, sp. z o.o. , kapital zakladowy 5k. Jakie szanse na odzyskanie pieniedzy?. Jest sens bawić się w sądy?
Wszystko
Najnowsze
Archiwum
- 0
Pracodawca nie zapłacił mi wynagrodzenia. Umowa zlecenie, sp. z o.o. , kapital zakladowy 5k. Jakie szanse na odzyskanie pieniedzy?. Jest sens bawić się w sądy?
Zwolnili mnie z pracy, za porozumień strony itp(bo nie chcieli płacić miesięcznej odprawy).
"W zamian" zaproponowali l4 i mówił że mogę ciągnąć nawet po okresie wypowiedzenia, już na bezrobociu i dostawać te 80% pensji.
Czy to prawda? Janusz ma rację?
Ja p------e jaka patologia xD W skrócie to im się bardziej opłaca zapłacić Ci te L4 za początkowy okres a potem sam się bujaj i kombinuj z lekarzami.
Czegoś takiego to nie widziałem jeszcze xD
2
Rząd zostawi Polakom te przepisy pod choinką. Chodzi o wynagrodzenia

Równo 24 grudnia w życie wchodzą pierwsze przepisy dotyczące jawności wynagrodzeń. To dopiero początek zmian, które nieb
z- 1
- #
- #
- #
- #
Mirki pomóżcie, bo te pejsbukowe grupy w stylu pomoc prawna to jest dramat i strata czasu.
Sytuacja następująca :
Mam paru dniową inwentaryzację w kołchozie. Połowa pracowników jest potrzebna, połowa nie. Tak się składa, że nie jestem wówczas potrzebny. Teoretycznie mam wolne.
I
1
Reforma PIP 2026 kluczowe zmiany w projekcie ustawy o decyzjach

Projekt ustawy wprowadza możliwość zgłoszenia roszczenia odszkodowawczego już na etapie odwołania od decyzji Głównego Inspektora Pracy. Jeżeli strona poniosła szkodę w związku z wydaniem decyzji niezgodnej z prawem, sąd pracy rozpoznający odwołanie będzie...
z- 1
- #
- #
- #
- #
- #
- #
11
To już prawdziwa epidemia biurowych kochanków. Mogą zwalniać za romans w pracy?

Czy można zakochać się między tabelką w Excelu a poranną kawą z firmowego ekspresu? Magda wierzyła, że tak.
z- 17
- #
- #
- #
Jest taka sprawa: w pracy się pali (gównoburza dotarła na 1 poziom niżej od CEO) i koniecznie trzeba kogoś wysłać na delegację do klienta do UK żeby problem rozwiązać (w zasadzie to dać poczucie klientowi, że się nim na poważnie zajmujemy). Niestety jestem jedynym wyborem, bo jako jedyny jestem wtajemniczony w stopniu adekwatnym w tematy, które są przedmiotem pożaru. Tak się jednak składa,
Jak się złamiesz i pojedziesz jednak do tej Anglii, to po powrocie i tak szukasz nowej roboty. To jest c--j, nie praca.
354
ZUS: kto nie złoży wniosku do 2027, straci lata pracy

Miliony Polaków zyskają dłuższe urlopy i wyższe odprawy ale tylko jeśli zdążą z wnioskiem do ZUS. Od 2026 roku staż pracy będzie liczony na nowych zasadach. Dla wielu to szansa, ale też biurokratyczny koszmar, który potrwa co najmniej dwa lata.
z- 94
- #
- #
- #
- #
- #
- #
Zgodnie z kodeksem pracy, przysługuje Ci dodatkowy dzień wolny!
Przekonaj się, jak to dokładnie działa i jakie masz prawa!
Kliknij w link i obejrzyj mój krótki filmik na YouTube, gdzie wyjaśniam wszystko! 🎥👇
https://youtube.com/shorts/0fincp2Cp5A
#kodekspracy #praca #wolnedni #1listopada #dodatkowywolen #pracownicy #prawo #zatrudnienie #

źródło: temp_file2834780903598246208
Pobierz- 5
Jeśli obronę miałem np. w połowie miesiąca to za połowę trzeba odprowadzić składki?
Czy może bardziej z dniem odbioru dyplomu/od kolejnego miesiąca.
#studia #praca #pracait #kodekspracy
5
Niewykorzystany urlop 2025? Szef ryzykuje 30 000 zł grzywny

Niewykorzystany urlop 2025 deadline 30 IX. Pracodawca za brak wolnego może zapłacić 30 000 zł. Zobacz poradnik: zasady, terminy, FAQ.
z- 1
- #
- #
- #
- #
- #
- 1
#prawo #kodekspracy #pytaniedoeksperta #pracbaza
W 2025 roku 3 maja wypada w sobotę, a to oznacza, że zgodnie z Kodeksem pracy (art. 130 § 2), przysługuje Ci dodatkowy dzień wolny od pracy! 🗓️
Twój pracodawca ma obowiązek udzielić Ci wolnego w innym terminie – to nie jest bonus, tylko Twoje prawo pracownicze.
Sprawdź w swoim miejscu pracy, kiedy możesz odebrać ten dzień – i pamiętaj: warto znać swoje

- 1
- 1
#prawo #kodekspracy #pracbaza #prawopracy #kiciochpyta
https://www.ksiegarnia.beck.pl/21656-prawo-pracy-ludwik-florek?
Inwestycja w komentarz to przesada: drogo, poza tym nie będąc prawnikiem za wiele nie zrozumiesz. Realnie nawet z tego podręcznika nie wyciągniesz 100%, bo po prostu trzeba mieć pewne podstawy z prawa cywilnego i szeroko rozumianego prawoznawstwa.
- 0
Zgodnie z art. 141 Kodeksu pracy pracodawca może dodatkowo wprowadzić jedną, maksymalnie 60-minutową przerwę, która nie będzie wliczana do czasu pracy, a zatem pracownik nie otrzyma za nią wynagrodzenia.
Różowa przyjęła się w marcu w nowej pracy.
Była dzień próbny w lutym i dostała zapytanie czy jest chętna, bo jeśli tak to już w marcu dostanie umowę na pół etatu na okres próbny, a od kwietnia aneks na cały etat.
Różowa zwolniła się z wcześniejszej pracy, podpisała umowę i git.
W tej nowej było miejscu bo osoba się zwalniała i
źródło: temp_file2493991473372721205
PobierzDający zlecenie może je wypowiedzieć w każdym czasie.
Nie bez powodu jest to nazywane umową śmieciową.
Cześć,
Mam pytanie dotyczące składania wypowiedzenia umowy e-mailem, a następnie przesłania oryginału pocztą. Nie posiadam podpisu elektronicznego:
- Forma współpracy: umowa o pracę.





















#prawopracy #kodekspracy #pytanie #prawo #praca