Jest taka sprawa: w pracy się pali (gównoburza dotarła na 1 poziom niżej od CEO) i koniecznie trzeba kogoś wysłać na delegację do klienta do UK żeby problem rozwiązać (w zasadzie to dać poczucie klientowi, że się nim na poważnie zajmujemy). Niestety jestem jedynym wyborem, bo jako jedyny jestem wtajemniczony w stopniu adekwatnym w tematy, które są przedmiotem pożaru. Tak się jednak składa,
Wszystko
Najnowsze
Archiwum
1
Reforma PIP 2026 kluczowe zmiany w projekcie ustawy o decyzjach

Projekt ustawy wprowadza możliwość zgłoszenia roszczenia odszkodowawczego już na etapie odwołania od decyzji Głównego Inspektora Pracy. Jeżeli strona poniosła szkodę w związku z wydaniem decyzji niezgodnej z prawem, sąd pracy rozpoznający odwołanie będzie...
z- 1
- #
- #
- #
- #
- #
- #
11
To już prawdziwa epidemia biurowych kochanków. Mogą zwalniać za romans w pracy?

Czy można zakochać się między tabelką w Excelu a poranną kawą z firmowego ekspresu? Magda wierzyła, że tak.
z- 17
- #
- #
- #
Jest taka sprawa: w pracy się pali (gównoburza dotarła na 1 poziom niżej od CEO) i koniecznie trzeba kogoś wysłać na delegację do klienta do UK żeby problem rozwiązać (w zasadzie to dać poczucie klientowi, że się nim na poważnie zajmujemy). Niestety jestem jedynym wyborem, bo jako jedyny jestem wtajemniczony w stopniu adekwatnym w tematy, które są przedmiotem pożaru. Tak się jednak składa,
Jak się złamiesz i pojedziesz jednak do tej Anglii, to po powrocie i tak szukasz nowej roboty. To jest c--j, nie praca.
353
ZUS: kto nie złoży wniosku do 2027, straci lata pracy

Miliony Polaków zyskają dłuższe urlopy i wyższe odprawy ale tylko jeśli zdążą z wnioskiem do ZUS. Od 2026 roku staż pracy będzie liczony na nowych zasadach. Dla wielu to szansa, ale też biurokratyczny koszmar, który potrwa co najmniej dwa lata.
z- 94
- #
- #
- #
- #
- #
- #
Zgodnie z kodeksem pracy, przysługuje Ci dodatkowy dzień wolny!
Przekonaj się, jak to dokładnie działa i jakie masz prawa!
Kliknij w link i obejrzyj mój krótki filmik na YouTube, gdzie wyjaśniam wszystko! 🎥👇
https://youtube.com/shorts/0fincp2Cp5A
#kodekspracy #praca #wolnedni #1listopada #dodatkowywolen #pracownicy #prawo #zatrudnienie #

źródło: temp_file2834780903598246208
Pobierz- 5
Napisz im, że jesteś gotów uporządkować kwestie formalne. Przyczyną Twojej
Jeśli obronę miałem np. w połowie miesiąca to za połowę trzeba odprowadzić składki?
Czy może bardziej z dniem odbioru dyplomu/od kolejnego miesiąca.
#studia #praca #pracait #kodekspracy
5
Niewykorzystany urlop 2025? Szef ryzykuje 30 000 zł grzywny

Niewykorzystany urlop 2025 deadline 30 IX. Pracodawca za brak wolnego może zapłacić 30 000 zł. Zobacz poradnik: zasady, terminy, FAQ.
z- 1
- #
- #
- #
- #
- #
- 1
#prawo #kodekspracy #pytaniedoeksperta #pracbaza
W 2025 roku 3 maja wypada w sobotę, a to oznacza, że zgodnie z Kodeksem pracy (art. 130 § 2), przysługuje Ci dodatkowy dzień wolny od pracy! 🗓️
Twój pracodawca ma obowiązek udzielić Ci wolnego w innym terminie – to nie jest bonus, tylko Twoje prawo pracownicze.
Sprawdź w swoim miejscu pracy, kiedy możesz odebrać ten dzień – i pamiętaj: warto znać swoje

- 1
- 1
#prawo #kodekspracy #pracbaza #prawopracy #kiciochpyta
https://www.ksiegarnia.beck.pl/21656-prawo-pracy-ludwik-florek?
Inwestycja w komentarz to przesada: drogo, poza tym nie będąc prawnikiem za wiele nie zrozumiesz. Realnie nawet z tego podręcznika nie wyciągniesz 100%, bo po prostu trzeba mieć pewne podstawy z prawa cywilnego i szeroko rozumianego prawoznawstwa.
- 0
Zgodnie z art. 141 Kodeksu pracy pracodawca może dodatkowo wprowadzić jedną, maksymalnie 60-minutową przerwę, która nie będzie wliczana do czasu pracy, a zatem pracownik nie otrzyma za nią wynagrodzenia.
Różowa przyjęła się w marcu w nowej pracy.
Była dzień próbny w lutym i dostała zapytanie czy jest chętna, bo jeśli tak to już w marcu dostanie umowę na pół etatu na okres próbny, a od kwietnia aneks na cały etat.
Różowa zwolniła się z wcześniejszej pracy, podpisała umowę i git.
W tej nowej było miejscu bo osoba się zwalniała i
źródło: temp_file2493991473372721205
PobierzDający zlecenie może je wypowiedzieć w każdym czasie.
Nie bez powodu jest to nazywane umową śmieciową.
Cześć,
Mam pytanie dotyczące składania wypowiedzenia umowy e-mailem, a następnie przesłania oryginału pocztą. Nie posiadam podpisu elektronicznego:
- Forma współpracy: umowa o pracę.
- 1
Mirki i Mirabelki, którzy pójdziecie na ćwiczenia:
- zgłaszacie pracodawcy i prosicie o zaświadczenie o utraconym dochodzie za ten okres
- po ćwiczeniach to zaświadczenie składacie do WKU albo do urzędu miasta/gminy z wnioskiem o wypłatę utraconego dochodu
- kwota dziennego świadczenia pieniężnego nie może być wyższa od 1/21 dwuipółkrotnego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw, którego wysokość ogłasza Prezes GUS.
Z końcem lutego zakończyłem pracę u pracodawcy. Byłem w ostatnich dniach na zwolnieniu lekarskim i pisałem żeby wysłał pocztą pita, świadectwo pracy i pasek z wypłaty.
Przysłał tylko pita.
Jeszcze nie pisałem do niego, ale wiem, że celowo nie wysłał mi świadectwa pracy, bo chce żebym sam przyjechał po nie. A to dlatego, że jestem z nim w konflikcie i on pewnie chce żebym musiał przyjechać do firmy i czekać
- 0
Pytałem, bo to bardzo dziwna sprawa, że nie wysłał wszystkiego razem. Pewnie czeka też do ostatniego dnia żeby przedłużyć przekazanie świadectwa.
〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰
· Akcje: Odpowiedz anonimowo · Więcej szczegółów
· Zaakceptował: RamtamtamSi
577
W Urzędzie Miasta powstał pierwszy związek zawodowy. Jego działaczki.. zwolniono

I to wszytko w urzędzie kierowanym przez ulubieńca PIS-u Nadbereżnego.
z- 40
- #
- #
- #
- #
- #
#pracbaza #prawo #prawopracy #kodekspracy #rodo
A który urząd wymaga numeru i serii DO? ;)
Spójrz sobie na formularz ZUS ZUA na przykład:
https://www.zus.pl/documents/10182/18428/ZUA.pdf/70462697-7223-416a-bf12-d472b5a8908c?t=1621108551247
@lester-53
Formalnie nie ma do tego podstawy, art. 22(1) kodeksu pracy określa, czego może i musi żądać pracodawca. W praktyce jednak normalne jest podawanie takich danych. Co Ci w tym przeszkadza?
Pracodawca pewnie tego żąda, bo dawniej obowiązywało rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r.























Mirki pomóżcie, bo te pejsbukowe grupy w stylu pomoc prawna to jest dramat i strata czasu.
Sytuacja następująca :
Mam paru dniową inwentaryzację w kołchozie. Połowa pracowników jest potrzebna, połowa nie. Tak się składa, że nie jestem wówczas potrzebny. Teoretycznie mam wolne.
I