Wszystko

Najnowsze

Archiwum

Helonzy
  • 0
Cześć, wypełniałem wniosek o wczasy pod gruszą i zastanawiam się dlaczego nie mogę dodać mojej mamy do wspólnego gospodarstwa domowego. Pani z HR nie zgodziła się na dopisanie rodzica w oświadczeniu o dochodach, a na internecie nie mogę znaleźć odpowiedzi

Jak wskazał SA w Gdańsku w wyroku z dnia 15 kwietnia 2016 r., sygn. akt III AUa 1730/15 "(...) prowadzenie wspólnego gospodarstwa domowego oznacza wspólne zamieszkiwanie tych osób połączone ze wspólnym zaspokajaniem potrzeb
Helonzy - Cześć, wypełniałem wniosek o wczasy pod gruszą i zastanawiam się dlaczego n...

źródło: comment_16571982803qib1c6n4TTM49GFByszlR.jpg

Pobierz
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
eaxene
  • 3
@Helonzy: wspólne gospodarstwo domowe to możesz i z bratem tworzyć.
Na potrzeby rozwikłania sporu w ustawie o... chyba o pomocy społecznej (skopiowałem i nie pamiętam teraz nazwy ustawy) wspólne gospodarstwo domowe to "osoby spokrewnione lub niespokrewnione pozostające w faktycznym związku, wspólnie zamieszkujące i gospodarujące."
  • Odpowiedz
DeoLawson
  • 0
Znajoma w drodze do pracy miała kolizję drogową nie ze swojej winy. Jej samochód znalazł się w rowie. Na miejscu była policja oraz karetka ale poza ogólnymi stłuczeniami nie stwierdzili większych obrażeń. Znajoma musiała odholować auto i nie stawiła się tego dnia w pracy. Teraz mówią jej że powinna wypisać za ten dzień urlop. Czy nie powinno to być zakwalifikowane jako wypadek w drodze do pracy i przez to na zasiłek?
#
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
zongobongo
  • 9
@DeoLawson: niech absolutnie nie wypisuje urlopu za ten dzień, bo będzie domniemanie, że miała w tym dniu urlop, a nie jechała do pracy - będzie potem problem z zakwalifikowaniem wypadku jako w drodze do pracy.
  • Odpowiedz
Morcin14
  • 0
Witam, mam pytanie do osób które siedzą w temacie wyliczania stażu urlopowego / stażu pracy: Szkołę średnią skończyłem 05.2017, na studia poszedłem dopiero 02.2018 ("marcówka" czyli pierwszy semestr zaczynał się dopiero w nowym roku a nie w październiku) ale w między czasie (od 09.2017) zacząłem pracować. Czy okres kiedy pracowałem po zakończeniu szkoły średniej a przed rozpoczęciem studiów (w kolejnym roku) traktowany jest jako staż pracy który mogę sobie wliczyć do stażu
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
kukisp
kukisp
via Wykop Mobilny (Android)
  • 1
@Morcin14: jeśli skończyłeś szkole średnia w 2017 to z tego tytułu miałeś 4 lata stażu, w 2018 zacząłeś studia, jeśli je skonczyles to masz 8 lat. Fakt że pracowałeś w międzyczasie nie ma znaczenia bo liczony jest cały rok 2017 do szkoły średniej, 2018 do studiów
  • Odpowiedz
sked
  • 0
Niby logiczne, ale wolę dopytać niż zostać na lodzie, umowa podpisana jakoś 25 stycznia, od 1 sierpnia mam zacząć nową pracę. Czyli jak złożę 15 lipca to od niedzieli 17 będzie mi się liczył dwutygodniowy okres wypowiedzenia który się skończy w sobotę 29?

W ogóle czy mogę powiedzmy jutro iść do przełożonego i mu powiedzieć że chcę odejść (żeby miał też 1,5 miesiąca na ogarnięcie się i rozpoczęcie poszukiwań bo wiem jak
  • 14
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
moll
  • 1
@sked: @raffi74: jeśli masz wypowiedzenie miesięczne, to działa tak, że kolejny cały miesiąc kalendarzowy jest Twoim ostatnim miesiącem pracy. Niezależnie czy złożysz wypowiedzenie 1, 15, czy 31 lipca, będziesz pracował do 31 sierpnia.
  • Odpowiedz
moll
  • 1
@sked: długość okresu trwania umowy liczysz dzień do dnia podpisania umowy, więc jeśli zatrudniony jesteś 25.01 to 25.07 minie Ci pół roku.

Wypowiedzenie złóż w takim terminie, żebyś stosunek pracy zakończył przed 25.07 I to jest pojepane dlaczego xD (jeśli tego nie zmienili z powodu covida) Jeśli podczas bycia na wypowiedzeniu wpadasz w dłuższy staż pracy, czyli ponad pół roku w Twojej sytuacji, to obowiązywać Cię będzie miesięczny a nie
  • Odpowiedz
dasistfubar
  • 6
Czy ktoś jeszcze gdy widzi fajną ofertę #praca na #linkedin,i klika "aplikuj", po czym zostaje przeniesiony do kolejnego wspaniałego portalu firmowego, gdzie ma wypisać wszystkie dane i zarejestrować się, aby móc aplikować na rzeczoną ofertę - daje sobie spokój z aplikowaniem?

Co ostatnio coś znajde, to oczywiście kolejny portal rekrutacyjny firmy, a każda firma ma swój, w każdym inne wymagania, kolejne podawanie maila, wpisywanie po kolei wszystkich
dasistfubar - Czy ktoś jeszcze gdy widzi fajną ofertę #praca na #linkedin,i klika "ap...

źródło: comment_1656457002roNkFQvqmLpMCt3BulCoEl.jpg

Pobierz
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
fifiak
fifiak
  • 0
Pytanie o etykę w pracy. Czy dozwolona jest praktyka gdzie osoba która nie złożyła oświadczenia o opiekę nad dzieckiem nie ma dzięki temu nocek w grafiku albo ma bardziej dopasowany grafik pod siebie(mniej nocek) brak 12stek w nocy ? taka osoba chodzi na nocki wtedy gdy jej pasuje,ale papieru na opieke nad dzieckiem nie zlozyla pracodawcy. #prawopracy #prawo #kadry #pracait #pracazdalna
  • 17
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
gorzki99
gorzki99
  • 3
Wlasnie nie kazdy zlozyl takie oswiadczenie i maja przez to mniej nocek bo maja wymowke


@fifiak: Miras ale oswiadczenie o opiece nijak sie ma do "mniej nocek" :)

Pomijajac fakt ze takie oswiadczenie jest nielegalnie wymagane to chodzi tu o cos
  • Odpowiedz
gorzki99
gorzki99
  • 2
Rozumiem,że maja dzieci do 4 lat,ale niech w takiej sytuacji niech informują pracodawce i albo biorą nocki w grafiku albo wcale(nie tak jak im pasuje czyli raz na pol roku nocka)


@fifiak: Za to nie rozumiesz tego co caly czas chce Ci przekazac.

Postaram sie najprosciej jak
  • Odpowiedz
fifiak
fifiak
  • 0
Czy jak mam 4dni x12h w pracy i wezme l4 to l4 liczone jest za 8h czy jako 12h?mam Rownowazny czas pracy i liczac okres rozliczeniowy to mi brakuje godzin do normy bo zaxwyczaj w dni robocze pracujemy po 8. Jak l4 za 8h liczone to mam odrabiac gdzies te 4h za kazdy dzien? Ktos wie jak to liczone jest? #prawo #prawopracy #zwolnienielekarskie #kadry
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Saprofit
  • 0
@fifiak: zwolnienie lekarskie wystawia się na całe dni w miesiącu. Niezależnie od tego, czy pracujesz na cały etat, pół etatu, czy w systemie równoważnego czasu pracy. Pamiętaj tylko, że musisz powstrzymać się nie tylko przed pracą na etacie, bo np. obowiązków z umowy zlecenia w dzień zwolnienia, poza normalnymi godzinami pracy, też nie możesz wykonywać.
  • Odpowiedz
AnonimoweMirkoWyznania
  • 0
#anonimowemirkowyznania
Mirki - taka sytuacja w moim #januszex
Byłem na zwolnieniu chorobowym powyżej 30dni (złamanie). 13.06 (ostatni dzień L4) lekarz stwierdził że jestem zdolny do pracy - tego samego dnia dzwonię do kierownika z tą informacją, dodatkowo 14.06 wysyłam na maila kierownika zdjęcie zaświadczenia lekarskiego o zdolności do pracy od 14.06. Potem otrzymuje telefon że badania lekarskie kontrolne mam ustalone na 28.06 a do pracy wracam od 1.07.
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
AnonimoweMirkoWyznania
  • 0
OP: @lampart-marcin: nie chce się ciągać po sądach. Jak w rozmowie telefonicznej zaproponowałem przedłużenie L4 do czasu badań to wielce oburzenie. Podejrzewam że miałbym kontrolę ze strony januszexa/ZUS. Myślałem że w czasie oczekiwania na badania wstępne nie mogę być na urlopie wypoczynkowym i normalnie przysługuje mi wynagrodzenie.
---

Ten komentarz został dodany przez osobę dodającą wpis (OP)
Zaakceptował: sokytsinolop
  • Odpowiedz
Silly_Alpaca
  • 1
Potrzebuję duplikatu świadectwa pracy z PKO BP, ale nie do końca wiem jak się skontaktować z działem kadr. Na infolinii odsyłają mnie do oddziału, tam mówią, że oni takich informacji udzielać nie mogą, a koleżanki z mojego oddziału już nie pracują.
No już naprawdę nie wiem jak się do tego zabrać. Może jakiś życzliwy Mireczek ma pomysł, jak to ugryźć? ( ͡° ͜ʖ ͡°)

#pkobp #
  • 12
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
EkspertPKO
  • 2
@Silly_Alpaca: Prosimy o wysłanie pisma na adres siedziby Centrali banku:
PKO Bank Polski Spółka Akcyjna - Centrala
ul. Puławska 15
02-515 Warszawa

W piśmie prosimy podać swoje dane osobowe (w tym numer PESEL dla ułatwienia weryfikacji) i kontaktowe oraz dokładnie opisać swoją prośbę.
  • Odpowiedz
HumanBeing
HumanBeing
via Wykop Mobilny (Android)
  • 4
@kuncfot: najwyżej spróbuję i mi się nie spodoba. Ale myślę że siedzenie przy biurku z tipsiarami może być jednak lepsze od siedzenia przy betoniarce z 50 letnimi januszami pytajacymi "czy było co w weekend" xD #pdk
  • Odpowiedz
AnonimoweMirkoWyznania
  • 0
#anonimowemirkowyznania
20 lat, moje wszystkie dotychczasowe prace (czyli aż dwie xd) były na umowę zlecenie i w związku z tym nie mam świadectw pracy. Czy jest to "normalna" sytuacja w oczach nowego pracodawcy? Teraz szykuje się nowa praca, ale już na UOP i niby dostałem wykaz dokumentów potrzebnych do zatrudnienia i jednym z punktów są świadectwa pracy z poprzednich miejsc pracy. Z jakichś stażów itp papiery mam, ale z tymi
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
derigen90
  • 0
Czy ktoś może mi wyjaśnić kto ma rację?
Chcę odejść za porozumieniem stron.
Kadry mówią, żebym od razu składał wniosek za porozumieniem stron.
Dyro i kierownik, którzy nie chcą robić mi problemów i na siłę trzymać mówią, żebym złożył normalne wypowiedzenie 3 miesięczne, a za tydzień, czy miesiąc dodatkowo porozumienie stron, wypowiedzenie 3 miesięczne się wówczas anuluje (chcę robić do końca maja, w czerwcu wykorzystać zaległy urlop, lipiec by odpadał).
Czy przypadkiem
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
derigen90
  • 1
@thewickerman88: na czas nieokreślony, umowa o pracę.
Wiem o 3 miesięcznym okresie, ale od początku czerwca podejmuję nową pracę, więc dogadałem się z kierownikiem i dyrektorem, że podpiszemy porozumienie o wcześniejszym wygaśnięciu umowy. Czyli pracowałbym do końca maja, a w czerwcu "siedziołbym już na zaległym urlopie".
Rozwiązanie umowy koniec czerwca, lipiec odpada.
Tylko mam sprzeczne informacje od nich i od kadr. Pytanie czy porozumienie stron można "dołączyć" do złożonego wypowiedzenia
  • Odpowiedz
greenbong
greenbong
  • 0
Jest taka sytuacja. Jestem zatrudniony w firmie od 15 listopada na UOP. Pierwsza umowa na 3 miesiące, teraz na rok. Wg umowy (i chyba prawa) przez pierwsze 6 miesięcy jest 2 tyg wypowiedzenia, a później miesiąc. Ale jak to się liczy?

Teoretycznie 15 maja mija 6 miesięcy od podpisania umowy. Od kiedy mam miesiąc wypowiedzenia? Jest to ktoś w stanie powiedzieć na 100%?

Jak złożę wypowiedzenie przed 15 maja to 2 tygodnie, a jak
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
p.....1
p.....1
  • 0
Przejście jednego pracownika z firmy A do firmy B -> czy pracodawca (A) może z drugim (B) podpisać art 23, żeby pracownik jak najprościej przeszedł bezproblemowo do drugiej firmy zatrzymując okres wypowiedzenia i ciągłość pracy?
Czy jednak nie jest to możliwe ponieważ w przypadku art 23 przejmuje się zakład pracy (firma B wchłania A w tym przypadku)?
Żeby zachować okres wypowiedzenia co można innego zrobić? Zawrzeć aneks do nowej umowy że od
  • 10
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
B-Real
B-Real
  • 2
ożna przenieść jednego pracownika art 23, utarło się że trzeba przej


@piro111: na podstawie tego przepisu, można przenieść z mocy prawa część albo cały zakład. Raczej nie zdarza się, żeby jeden pracownik stanowił częśc zakłądu pracy. Założyłbym, że ten przepis nie ma tutaj zastosowania. Możesz jednak rozwiążać umowe o pracę za porozumieniem u jednego pracodawcy, a zawrzeć nową z drugim. W nowej umowie można 'zaliczyć' okres pracy u poprzedniego pracodawcy.
  • Odpowiedz
Vel0city
Vel0city
  • 0
Sytuacja następująca, związana z polskim (nie)ładem i dotyczy mojej różowej która pracuje na UOP.

Wynagrodzenie netto w styczniu po wejściu nowego ładu w zaokrągleniu wyniosło 3050zł. W lutym 2950zł, w marcu 2950zł. Wg. oficjalnego kalkulatora polskiego ładu powinno być 3050zł. Kadry nie widzą problemu, mówią że system tak liczy i to jest prawidłowe. O ile w lutym by się to zgadzało, ponieważ różowa dostała 13tkę to w marcu powinno być już tak jak
  • 8
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
pinkbeer
pinkbeer
  • 0
No dziwne faktycznie, bo zaliczka na podatek z 2021 jest większa więc powinni liczyć według zasad nowego ładu i to rolowanie podatku nie powinno jej dotyczyć
  • Odpowiedz
zibizz1
zibizz1
zibizz1
via Wykop Mobilny (Android)
  • 0
@Vel0city: oficjalny kalkulator polskiego ładu liczył rocznie to nie musi odpowiadać miesięcznym pensjom i były przełamania
jakipit.pl
  • Odpowiedz
zibizz1
zibizz1
  • 3
@Purebreed: Jak masz tylko jedną UoP to raczej nic. Jak masz 2 UoP to już może być kilkaset zł do dopłaty na koniec roku. Jak zrobisz coś niezgodnego z prawem(np 2 pracodawców odlicza kwotę wolną) to wtedy 5tys dopłaty. Zwzyczaj raczej będzie zwrot i dostaniesz kasę. To są bardzo indywidulane kwestie i trzeba miec pasek wyplaty lub przynajmnie brutto i netto obecne żeby stwierdzić w którą strone bedzie róznica. Przy
  • Odpowiedz

Powiązane tagi