Witam, mam pytanie do osób które siedzą w temacie wyliczania stażu urlopowego / stażu pracy: Szkołę średnią skończyłem 05.2017, na studia poszedłem dopiero 02.2018 ("marcówka" czyli pierwszy semestr zaczynał się dopiero w nowym roku a nie w październiku) ale w między czasie (od 09.2017) zacząłem pracować. Czy okres kiedy pracowałem po zakończeniu szkoły średniej a przed rozpoczęciem studiów (w kolejnym roku) traktowany jest jako staż pracy który mogę sobie wliczyć do stażu
Wszystko
Najnowsze
Archiwum
Morcin14
kukisp
via Wykop Mobilny (Android)@Morcin14: jeśli skończyłeś szkole średnia w 2017 to z tego tytułu miałeś 4 lata stażu, w 2018 zacząłeś studia, jeśli je skonczyles to masz 8 lat. Fakt że pracowałeś w międzyczasie nie ma znaczenia bo liczony jest cały rok 2017 do szkoły średniej, 2018 do studiów
Morcin14
@kukisp: O, dziękuję.
#anonimowemirkowyznania
Ej, jak liczy się okres wypowiedzenia? Przypuśćmy, że mam umowę o pracę na czas określony i kończy mi się ona 31 lipca. Jak teraz złoże wypowiedzenie z informacją, że kończę pracę z dniem końca umowy to będzie okej?
#uop #kadry #hr #pytanie #pytaniedoeksperta #kiciochpyta
---
Ej, jak liczy się okres wypowiedzenia? Przypuśćmy, że mam umowę o pracę na czas określony i kończy mi się ona 31 lipca. Jak teraz złoże wypowiedzenie z informacją, że kończę pracę z dniem końca umowy to będzie okej?
#uop #kadry #hr #pytanie #pytaniedoeksperta #kiciochpyta
---
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
@AnonimoweMirkoWyznania: Ja nie wiem, jak niektórzy z was funkcjonują w życiu codziennym XD
Niby logiczne, ale wolę dopytać niż zostać na lodzie, umowa podpisana jakoś 25 stycznia, od 1 sierpnia mam zacząć nową pracę. Czyli jak złożę 15 lipca to od niedzieli 17 będzie mi się liczył dwutygodniowy okres wypowiedzenia który się skończy w sobotę 29?
W ogóle czy mogę powiedzmy jutro iść do przełożonego i mu powiedzieć że chcę odejść (żeby miał też 1,5 miesiąca na ogarnięcie się i rozpoczęcie poszukiwań bo wiem jak
W ogóle czy mogę powiedzmy jutro iść do przełożonego i mu powiedzieć że chcę odejść (żeby miał też 1,5 miesiąca na ogarnięcie się i rozpoczęcie poszukiwań bo wiem jak
@sked: długość okresu trwania umowy liczysz dzień do dnia podpisania umowy, więc jeśli zatrudniony jesteś 25.01 to 25.07 minie Ci pół roku.
Wypowiedzenie złóż w takim terminie, żebyś stosunek pracy zakończył przed 25.07 I to jest pojepane dlaczego xD (jeśli tego nie zmienili z powodu covida) Jeśli podczas bycia na wypowiedzeniu wpadasz w dłuższy staż pracy, czyli ponad pół roku w Twojej sytuacji, to obowiązywać Cię będzie miesięczny a nie
Wypowiedzenie złóż w takim terminie, żebyś stosunek pracy zakończył przed 25.07 I to jest pojepane dlaczego xD (jeśli tego nie zmienili z powodu covida) Jeśli podczas bycia na wypowiedzeniu wpadasz w dłuższy staż pracy, czyli ponad pół roku w Twojej sytuacji, to obowiązywać Cię będzie miesięczny a nie
Czy ktoś jeszcze gdy widzi fajną ofertę #praca na #linkedin,i klika "aplikuj", po czym zostaje przeniesiony do kolejnego wspaniałego portalu firmowego, gdzie ma wypisać wszystkie dane i zarejestrować się, aby móc aplikować na rzeczoną ofertę - daje sobie spokój z aplikowaniem?
Co ostatnio coś znajde, to oczywiście kolejny portal rekrutacyjny firmy, a każda firma ma swój, w każdym inne wymagania, kolejne podawanie maila, wpisywanie po kolei wszystkich
Co ostatnio coś znajde, to oczywiście kolejny portal rekrutacyjny firmy, a każda firma ma swój, w każdym inne wymagania, kolejne podawanie maila, wpisywanie po kolei wszystkich
źródło: comment_1656457002roNkFQvqmLpMCt3BulCoEl.jpg
Pobierz
@dasistfubar: To jest rak takich ofert. Li powinien im wszędzie zbanować takie coś i wymusić tą opcję easy apply
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
Pytanie o etykę w pracy. Czy dozwolona jest praktyka gdzie osoba która nie złożyła oświadczenia o opiekę nad dzieckiem nie ma dzięki temu nocek w grafiku albo ma bardziej dopasowany grafik pod siebie(mniej nocek) brak 12stek w nocy ? taka osoba chodzi na nocki wtedy gdy jej pasuje,ale papieru na opieke nad dzieckiem nie zlozyla pracodawcy. #prawopracy #prawo #kadry #pracait #pracazdalna
Wlasnie nie kazdy zlozyl takie oswiadczenie i maja przez to mniej nocek bo maja wymowke
@fifiak: Miras ale oswiadczenie o opiece nijak sie ma do "mniej nocek" :)
Pomijajac fakt ze takie oswiadczenie jest nielegalnie wymagane to chodzi tu o cos
Rozumiem,że maja dzieci do 4 lat,ale niech w takiej sytuacji niech informują pracodawce i albo biorą nocki w grafiku albo wcale(nie tak jak im pasuje czyli raz na pol roku nocka)
@fifiak: Za to nie rozumiesz tego co caly czas chce Ci przekazac.
Postaram sie najprosciej jak
Czy jak mam 4dni x12h w pracy i wezme l4 to l4 liczone jest za 8h czy jako 12h?mam Rownowazny czas pracy i liczac okres rozliczeniowy to mi brakuje godzin do normy bo zaxwyczaj w dni robocze pracujemy po 8. Jak l4 za 8h liczone to mam odrabiac gdzies te 4h za kazdy dzien? Ktos wie jak to liczone jest? #prawo #prawopracy #zwolnienielekarskie #kadry
@fifiak: pewnie się przelicza tak jak masz na umowie, jeżeli masz pełny etat to wynagrodzenie się dzieli przez liczbę roboczych dni i masz alegorycznie zaliczone
@fifiak: zwolnienie lekarskie wystawia się na całe dni w miesiącu. Niezależnie od tego, czy pracujesz na cały etat, pół etatu, czy w systemie równoważnego czasu pracy. Pamiętaj tylko, że musisz powstrzymać się nie tylko przed pracą na etacie, bo np. obowiązków z umowy zlecenia w dzień zwolnienia, poza normalnymi godzinami pracy, też nie możesz wykonywać.
#anonimowemirkowyznania
Mirki - taka sytuacja w moim #januszex
Byłem na zwolnieniu chorobowym powyżej 30dni (złamanie). 13.06 (ostatni dzień L4) lekarz stwierdził że jestem zdolny do pracy - tego samego dnia dzwonię do kierownika z tą informacją, dodatkowo 14.06 wysyłam na maila kierownika zdjęcie zaświadczenia lekarskiego o zdolności do pracy od 14.06. Potem otrzymuje telefon że badania lekarskie kontrolne mam ustalone na 28.06 a do pracy wracam od 1.07.
Mirki - taka sytuacja w moim #januszex
Byłem na zwolnieniu chorobowym powyżej 30dni (złamanie). 13.06 (ostatni dzień L4) lekarz stwierdził że jestem zdolny do pracy - tego samego dnia dzwonię do kierownika z tą informacją, dodatkowo 14.06 wysyłam na maila kierownika zdjęcie zaświadczenia lekarskiego o zdolności do pracy od 14.06. Potem otrzymuje telefon że badania lekarskie kontrolne mam ustalone na 28.06 a do pracy wracam od 1.07.
Idź do lekarza po l4 do czasu wizyty u lekarza medycyny pracy, do pracy idziesz dopiero z zaświadczeniem od niego
OP: @lampart-marcin: nie chce się ciągać po sądach. Jak w rozmowie telefonicznej zaproponowałem przedłużenie L4 do czasu badań to wielce oburzenie. Podejrzewam że miałbym kontrolę ze strony januszexa/ZUS. Myślałem że w czasie oczekiwania na badania wstępne nie mogę być na urlopie wypoczynkowym i normalnie przysługuje mi wynagrodzenie.
---
Ten komentarz został dodany przez osobę dodającą wpis (OP)
Zaakceptował: sokytsinolop
---
Ten komentarz został dodany przez osobę dodającą wpis (OP)
Zaakceptował: sokytsinolop
Potrzebuję duplikatu świadectwa pracy z PKO BP, ale nie do końca wiem jak się skontaktować z działem kadr. Na infolinii odsyłają mnie do oddziału, tam mówią, że oni takich informacji udzielać nie mogą, a koleżanki z mojego oddziału już nie pracują.
No już naprawdę nie wiem jak się do tego zabrać. Może jakiś życzliwy Mireczek ma pomysł, jak to ugryźć? ( ͡° ͜ʖ ͡°)
#pkobp #
No już naprawdę nie wiem jak się do tego zabrać. Może jakiś życzliwy Mireczek ma pomysł, jak to ugryźć? ( ͡° ͜ʖ ͡°)
#pkobp #
@Silly_Alpaca: napisz papierowe podanie i wyślij na adres centrali z dopiskiem "kadry". Jak za króla świeczka, ale najszybciej i najefektywniej
@Silly_Alpaca: Prosimy o wysłanie pisma na adres siedziby Centrali banku:
PKO Bank Polski Spółka Akcyjna - Centrala
ul. Puławska 15
02-515 Warszawa
W piśmie prosimy podać swoje dane osobowe (w tym numer PESEL dla ułatwienia weryfikacji) i kontaktowe oraz dokładnie opisać swoją prośbę.
PKO Bank Polski Spółka Akcyjna - Centrala
ul. Puławska 15
02-515 Warszawa
W piśmie prosimy podać swoje dane osobowe (w tym numer PESEL dla ułatwienia weryfikacji) i kontaktowe oraz dokładnie opisać swoją prośbę.
#nowylad
#podatki
#kadry
Szkoda ze ten kalkulator nie uwzgleenia autorskich kosztow uzyskania przychodu.
https://kadry-place.info/kontakt/
#podatki
#kadry
Szkoda ze ten kalkulator nie uwzgleenia autorskich kosztow uzyskania przychodu.
https://kadry-place.info/kontakt/
Takie kursy mogę wziąć z urzędu pracy, co jest lepsze i najlepiej łatwiejsze? Kompletnie się nie znam na tym, pracowałem tylko na budowie xd
#pytanie #urzadpracy #pytaniedoeksperta #kiciochpyta #kadry #ksiegowosc #praca
#pytanie #urzadpracy #pytaniedoeksperta #kiciochpyta #kadry #ksiegowosc #praca
źródło: comment_1652261030K0h2wuYDbs6JuWsecZucg2.jpg
Pobierz
@HumanBeing: Najlepiej idź na oba.
Tylko kadry w 2022 są dość mocno z------m tematem bo zmiany są co miesiąc ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Tylko kadry w 2022 są dość mocno z------m tematem bo zmiany są co miesiąc ( ͡° ͜ʖ ͡°)
#anonimowemirkowyznania
20 lat, moje wszystkie dotychczasowe prace (czyli aż dwie xd) były na umowę zlecenie i w związku z tym nie mam świadectw pracy. Czy jest to "normalna" sytuacja w oczach nowego pracodawcy? Teraz szykuje się nowa praca, ale już na UOP i niby dostałem wykaz dokumentów potrzebnych do zatrudnienia i jednym z punktów są świadectwa pracy z poprzednich miejsc pracy. Z jakichś stażów itp papiery mam, ale z tymi
20 lat, moje wszystkie dotychczasowe prace (czyli aż dwie xd) były na umowę zlecenie i w związku z tym nie mam świadectw pracy. Czy jest to "normalna" sytuacja w oczach nowego pracodawcy? Teraz szykuje się nowa praca, ale już na UOP i niby dostałem wykaz dokumentów potrzebnych do zatrudnienia i jednym z punktów są świadectwa pracy z poprzednich miejsc pracy. Z jakichś stażów itp papiery mam, ale z tymi
@AnonimoweMirkoWyznania: swiadectwo pracy jest potrzebne do wyliczenia skladek, urlopu itd. To normalne ze po uz ich nie masz
@AnonimoweMirkoWyznania: chłopie, ja się zbliżam do 30 i nigdy na uop nie pracowałem
#anonimowemirkowyznania
Mirasy, jak w tej sytuacji policzyć ile wyjdzie urlopu wypoczynkowego? (Staż pracy <10 lat)
Maj-czerwiec UOP 3/4 etatu, następnie lipiec- październik cały etat
#pytanie #pracbaza #kadry #hr #pytaniedoeksperta
Kliknij tutaj, aby odpowiedzieć w tym wątku anonimowo
Mirasy, jak w tej sytuacji policzyć ile wyjdzie urlopu wypoczynkowego? (Staż pracy <10 lat)
Maj-czerwiec UOP 3/4 etatu, następnie lipiec- październik cały etat
#pytanie #pracbaza #kadry #hr #pytaniedoeksperta
Kliknij tutaj, aby odpowiedzieć w tym wątku anonimowo
@AnonimoweMirkoWyznania: za mało danych
w niepełnym lub mieszanym albo równoważnym rozliczaniu czasu pracy liczysz w godzinach
co było styczeń - kwiecień i co było listopad - grudzień?
w niepełnym lub mieszanym albo równoważnym rozliczaniu czasu pracy liczysz w godzinach
co było styczeń - kwiecień i co było listopad - grudzień?
Czy ktoś może mi wyjaśnić kto ma rację?
Chcę odejść za porozumieniem stron.
Kadry mówią, żebym od razu składał wniosek za porozumieniem stron.
Dyro i kierownik, którzy nie chcą robić mi problemów i na siłę trzymać mówią, żebym złożył normalne wypowiedzenie 3 miesięczne, a za tydzień, czy miesiąc dodatkowo porozumienie stron, wypowiedzenie 3 miesięczne się wówczas anuluje (chcę robić do końca maja, w czerwcu wykorzystać zaległy urlop, lipiec by odpadał).
Czy przypadkiem
Chcę odejść za porozumieniem stron.
Kadry mówią, żebym od razu składał wniosek za porozumieniem stron.
Dyro i kierownik, którzy nie chcą robić mi problemów i na siłę trzymać mówią, żebym złożył normalne wypowiedzenie 3 miesięczne, a za tydzień, czy miesiąc dodatkowo porozumienie stron, wypowiedzenie 3 miesięczne się wówczas anuluje (chcę robić do końca maja, w czerwcu wykorzystać zaległy urlop, lipiec by odpadał).
Czy przypadkiem
@thewickerman88: na czas nieokreślony, umowa o pracę.
Wiem o 3 miesięcznym okresie, ale od początku czerwca podejmuję nową pracę, więc dogadałem się z kierownikiem i dyrektorem, że podpiszemy porozumienie o wcześniejszym wygaśnięciu umowy. Czyli pracowałbym do końca maja, a w czerwcu "siedziołbym już na zaległym urlopie".
Rozwiązanie umowy koniec czerwca, lipiec odpada.
Tylko mam sprzeczne informacje od nich i od kadr. Pytanie czy porozumienie stron można "dołączyć" do złożonego wypowiedzenia
Wiem o 3 miesięcznym okresie, ale od początku czerwca podejmuję nową pracę, więc dogadałem się z kierownikiem i dyrektorem, że podpiszemy porozumienie o wcześniejszym wygaśnięciu umowy. Czyli pracowałbym do końca maja, a w czerwcu "siedziołbym już na zaległym urlopie".
Rozwiązanie umowy koniec czerwca, lipiec odpada.
Tylko mam sprzeczne informacje od nich i od kadr. Pytanie czy porozumienie stron można "dołączyć" do złożonego wypowiedzenia
@derigen90: no lepiej się od razu dogadać i mieć klarowną sytuację a nie składać 3 miesięczne a potem martwić czy rzeczywiście pozwolą na skrócenie okresu wypowiedzenia.
Jest taka sytuacja. Jestem zatrudniony w firmie od 15 listopada na UOP. Pierwsza umowa na 3 miesiące, teraz na rok. Wg umowy (i chyba prawa) przez pierwsze 6 miesięcy jest 2 tyg wypowiedzenia, a później miesiąc. Ale jak to się liczy?
Teoretycznie 15 maja mija 6 miesięcy od podpisania umowy. Od kiedy mam miesiąc wypowiedzenia? Jest to ktoś w stanie powiedzieć na 100%?
Jak złożę wypowiedzenie przed 15 maja to 2 tygodnie, a jak
Teoretycznie 15 maja mija 6 miesięcy od podpisania umowy. Od kiedy mam miesiąc wypowiedzenia? Jest to ktoś w stanie powiedzieć na 100%?
Jak złożę wypowiedzenie przed 15 maja to 2 tygodnie, a jak
Przejście jednego pracownika z firmy A do firmy B -> czy pracodawca (A) może z drugim (B) podpisać art 23, żeby pracownik jak najprościej przeszedł bezproblemowo do drugiej firmy zatrzymując okres wypowiedzenia i ciągłość pracy?
Czy jednak nie jest to możliwe ponieważ w przypadku art 23 przejmuje się zakład pracy (firma B wchłania A w tym przypadku)?
Żeby zachować okres wypowiedzenia co można innego zrobić? Zawrzeć aneks do nowej umowy że od
Czy jednak nie jest to możliwe ponieważ w przypadku art 23 przejmuje się zakład pracy (firma B wchłania A w tym przypadku)?
Żeby zachować okres wypowiedzenia co można innego zrobić? Zawrzeć aneks do nowej umowy że od
ożna przenieść jednego pracownika art 23, utarło się że trzeba przej
@piro111: na podstawie tego przepisu, można przenieść z mocy prawa część albo cały zakład. Raczej nie zdarza się, żeby jeden pracownik stanowił częśc zakłądu pracy. Założyłbym, że ten przepis nie ma tutaj zastosowania. Możesz jednak rozwiążać umowe o pracę za porozumieniem u jednego pracodawcy, a zawrzeć nową z drugim. W nowej umowie można 'zaliczyć' okres pracy u poprzedniego pracodawcy.
@piro111: 10 lat praktyki przy transakcjach i w prawie pracy. Z mojego doświadczenia wynika, że PIP jest niedouczone.
Sytuacja następująca, związana z polskim (nie)ładem i dotyczy mojej różowej która pracuje na UOP.
Wynagrodzenie netto w styczniu po wejściu nowego ładu w zaokrągleniu wyniosło 3050zł. W lutym 2950zł, w marcu 2950zł. Wg. oficjalnego kalkulatora polskiego ładu powinno być 3050zł. Kadry nie widzą problemu, mówią że system tak liczy i to jest prawidłowe. O ile w lutym by się to zgadzało, ponieważ różowa dostała 13tkę to w marcu powinno być już tak jak
Wynagrodzenie netto w styczniu po wejściu nowego ładu w zaokrągleniu wyniosło 3050zł. W lutym 2950zł, w marcu 2950zł. Wg. oficjalnego kalkulatora polskiego ładu powinno być 3050zł. Kadry nie widzą problemu, mówią że system tak liczy i to jest prawidłowe. O ile w lutym by się to zgadzało, ponieważ różowa dostała 13tkę to w marcu powinno być już tak jak
No dziwne faktycznie, bo zaliczka na podatek z 2021 jest większa więc powinni liczyć według zasad nowego ładu i to rolowanie podatku nie powinno jej dotyczyć
@Vel0city: oficjalny kalkulator polskiego ładu liczył rocznie to nie musi odpowiadać miesięcznym pensjom i były przełamania
jakipit.pl
jakipit.pl
Dobrzy ludzie z #ksiegowosc #kadry i #pracbaza potrzebuję porady czy złożyć wniosek o nieprzedłużanie terminu poboru zaliczki na PIT? Czytam to i nic z tego nie rozumiem :(
@Purebreed: wszystko jedno i tak na to samo wyjdzie.
@Purebreed: Jak masz tylko jedną UoP to raczej nic. Jak masz 2 UoP to już może być kilkaset zł do dopłaty na koniec roku. Jak zrobisz coś niezgodnego z prawem(np 2 pracodawców odlicza kwotę wolną) to wtedy 5tys dopłaty. Zwzyczaj raczej będzie zwrot i dostaniesz kasę. To są bardzo indywidulane kwestie i trzeba miec pasek wyplaty lub przynajmnie brutto i netto obecne żeby stwierdzić w którą strone bedzie róznica. Przy
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
#pakietmobilnosci #kadry
Szybkie pytanie od znajomej z branży transportowej. Może ktoś z mirków tutaj zna odpowiedź. Czy od umów zleceń też się odejmuje 30% diet wirtualnych do podstawy opodatkowania?
Szybkie pytanie od znajomej z branży transportowej. Może ktoś z mirków tutaj zna odpowiedź. Czy od umów zleceń też się odejmuje 30% diet wirtualnych do podstawy opodatkowania?
@darek-jg: Dziękuję bardzo za odpowiedź, z góry uprzedzam, że to kompletnie nie moja działka i nie rozumiem do końca problemu, więc jestem tylko pośrednikiem, który stara się pomóc. Odpowiedziała w taki sposób na Twoją odpowiedź:
"Chodzi o pakiet mobilności, Do wynagrodzenia kierowcy wykonującego międzynarodowe przewozy drogowe stosuje się przy umowie o pracę:
"Chodzi o pakiet mobilności, Do wynagrodzenia kierowcy wykonującego międzynarodowe przewozy drogowe stosuje się przy umowie o pracę:
w zakresie ustalania podstawy wymiaru podatku dochodowego – art. 21 ust. 1 ustawy z 26 lipca 1991 r.
@Filcowy_Las: niestety to też nie moja działka a odpowiedź na twoje pytanie po prostu wygooglałem