Kilka rad i odpowiedzi dotyczących pytań które często się przewijają w sprawie awansów, podwyżek i ogólnie kariery:
1. Revenue vs Cost Center
Jeżeli marzycie o karierze, wysokim suficie i szybkich podwyżkach podstawą jest zidentyfikowanie czy jesteście w danej w firmie w Cost czy Revenue Center - tj. czy jest to dział które zajmuje się widocznym generowaniem zysku firmie czy kosztem który jest tylko dlatego bo musi ktoś to robić (szeroko pojęty support
1. Revenue vs Cost Center
Jeżeli marzycie o karierze, wysokim suficie i szybkich podwyżkach podstawą jest zidentyfikowanie czy jesteście w danej w firmie w Cost czy Revenue Center - tj. czy jest to dział które zajmuje się widocznym generowaniem zysku firmie czy kosztem który jest tylko dlatego bo musi ktoś to robić (szeroko pojęty support
- zdjecie_z_wenszem
- Wejper
- yelonec
- juma777
- czarnobialyblog
- +26 innych
@Parmenides69: Ja bym dopisał.
5. Bez ciebie firma nie upadnie. W 99% po tygodniu nikt nie będzie o tobie pamiętał inaczej niż "który kretyn to napisał? Ah Tomek, #!$%@? i uciekł".
Kolejne 0.5% będzie tak ważne ze zapomnienie potrwa dwa tygodnie, a faktycznie 0.5% albo i mniej faktycznie będzie mialo jakis wpływ na firmę.
5. Bez ciebie firma nie upadnie. W 99% po tygodniu nikt nie będzie o tobie pamiętał inaczej niż "który kretyn to napisał? Ah Tomek, #!$%@? i uciekł".
Kolejne 0.5% będzie tak ważne ze zapomnienie potrwa dwa tygodnie, a faktycznie 0.5% albo i mniej faktycznie będzie mialo jakis wpływ na firmę.
@peoplearestrange
@Parmenides69 true,
Rozmawiałem z pewnym już senior menago o właśnie ścieżce liderskiej menagerskiej. Na swoim przykładzie mówił mi jak to skille techniczne nie da zbyt potrzebne xdd
Najwięcej się osiąga tym, że ludzie Cię lubią. Oczywiście najpierw warto technicznie dobrze działac, żeby móc być zauważonym. Potem to całkowicie drugorzędna sprawa i ma się ludzi od roboty a samemu wszystko trzeva dobrze sprzedać, pewność i osobowość.
@Parmenides69 true,
Rozmawiałem z pewnym już senior menago o właśnie ścieżce liderskiej menagerskiej. Na swoim przykładzie mówił mi jak to skille techniczne nie da zbyt potrzebne xdd
Najwięcej się osiąga tym, że ludzie Cię lubią. Oczywiście najpierw warto technicznie dobrze działac, żeby móc być zauważonym. Potem to całkowicie drugorzędna sprawa i ma się ludzi od roboty a samemu wszystko trzeva dobrze sprzedać, pewność i osobowość.
W nawiązaniu do https://www.wykop.pl/wpis/69535651/kilka-rad-i-odpowiedzi-dotyczacych-pytan-ktore-cze/
#pracbaza #pracait #korposwiat