@un_espoir ja od wczoraj czytam *Życie piekna katastrofa".

@dizlly: Opcja nr 2.

Póki jesteś młody i nie masz zobowiązań to nawet się nie zastanawiaj. Skacz z kwiatka na kwiatek i idź tam, gdzie więcej płacą. Zwłaszcza w Polsce, gdzie na sporą podwyżkę możesz liczyć przeważnie podczas zmiany pracy, bo w obecnej firmie najpierw nie ma kasy, a magicznie znajduje się ona jak już rzucisz kwitami.

@dizlly: zalezy od wielu czynnikow.
ile masz lat, czego oczekujesz, czy miales konkurentow na stanowisko (czy bedzie zazdrosc w zespole gdy zostaniesz w tej firmie), jaka jest twoja sklonnosc do ryzyka, itp.
Jesli jestes mlody, bez wiekszych zobowiazan osobistych i finansowych - wieksze pieniadze, rozwoj, itd. moga byc warte ryzyka.

Natomiast jest tez kilka rzeczy, ktore nie sa warta wiekszych pieniedzy: rownowaga zycie osobiste/praca (a wiec zdrowie w ostatecznym rozrachunku),Pokaż całość

@fan_internetu: mnemotechniki czy coś innego?

@mk321 Mnemotechniki i cos innego( ͡º ͜ʖ͡º)

Tak aby móc rozwijać zdolność szybkiego zapamietywania

@AnonimoweMirkoWyznania To zobacz sobie kartę na czasie Youtube to odkryjesz co Ci następcy Elona Muska oglądają, mają większe możliwości ale zwykle ich nie wykorzystują.

@AnonimoweMirkoWyznania będziesz mieć rocznie kilkaset tysięcy dzieci które będą chciały studiować/być programistami. Generalnie największy problem to tu jest taki że jak teraz masz 60-100 osób w rekrutacji na miejsc do IT to będziesz mieć wtedy 200-500 osób walczących o miejsce, co pewnie poskutkuje spadkiem wartości tej usługi. Moim zdaniem tutaj wygrani będą Ci przedsiębiorczy, którzy pójdą w jakąś muszę w którą nikt nie będzie chciał iść bo to będzie poniżej ichPokaż całość