Wszystko

Najnowsze

Archiwum

MarianoaItaliano
  • 19
Trzymajcie kciuki za Mirka, może będzie na levelu managera po 3 latach adminowania i dochrapie się trochę powyżej tych 30k rocznie :)

I ja wiem że u prywaciarza w korpo pewnie zarobiłbym nieco więcej od ręki - ale nie miałbym takiego chill outu i takich fajnych kolegów jak tu. Seryjka, pracuje tu na uniwersytecie 3 lata i jeszcze nigdy odkąd zacząłem pracować a miałem przedtem 2 inne poważniejsze prace w szpitalu (laboratorium
MarianoaItaliano - Trzymajcie kciuki za Mirka, może będzie na levelu managera po 3 la...

źródło: image

Pobierz
  • 11
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
darek-jg
  • 5
@johnymielony69:

Czy pracodawca ma dostęp do symbolu choroby na zwolnieniu lekarskim?

Co istotne, pracodawca nie ma dostępu do tzw. numeru statystycznego choroby, który jest bardziej szczegółowym określeniem diagnozy. Numer ten trafia jedynie do ZUS-u oraz pozostaje w dokumentacji lekarskiej. Oznacza to, że pracodawca nie wie, na co dokładnie choruje pracownik, co chroni jego prywatność medyczną.
  • Odpowiedz
Mr_3nKi_
  • 2
Siemka, jak to jest ze L4. Czy jak lekarz wypisuje zwolnienie lekarskie, to pracodawca widzi, jaki jest konkretny powód tego L4


@johnymielony69: Nie.

Czy wypływa takie ogólne zwolnienie bez żadnych szczegółów?


Wpływa informacja, że tego i tego dnia będziesz nieobecny. Pracodawca może sie zapytać, ale nie musisz odpowiadać z jakiego konkretnego powodu będziesz nieobecny w pracy ( czy to palec boli, czy przeziębienie itp). Najważniejsze jest dla niego potwierdzenie od
  • Odpowiedz
Lord-Penetrator
  • 4
@astronic: Nie jest za późno. W WOT widziałem gości po 50 po raz 1 w wojsku. Nie wiem jak jest teraz w zetce, ale są braki kadrowe i nie wybrzydzają. Trenuj pompki, bieg na 3000, drążek. Tylko się przygotuj na zderzenie z betonem i patologią.
  • Odpowiedz
KingaM
  • 20
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 10
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
G.....o
G.....o
  • 58
Moja przełożona w #korposwiat myśli, że jak mi pod korek da obowiązków to będę siedział po godzinach i to robił, robię 8h i wychodzę i mam wsyztsko w dpie, takie motywację sprawiają, że łatwo jest podjac decyzję o zmianę firmy
#pracbaza #praca #pracait
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
N.....7
N.....7
  • 31
@GiorgioDiStefanAntonio: Bo to trzeba jasno się określić przełożonemu. W momencie gdy daje Ci za dużo obowiązków, od razu mówisz, że masz tylko 8h i być może nie wyrobisz się z tym. Jak zacznie bełkotać o nadgodzinach, dobrze płatnych, to zawsze idzie powiedzieć, że żadne pieniądze nie wynagrodzą straconego czasu i zdrowia. Żeby załagodzić sytuację możesz dodać, że w sytuacjach awaryjnych zgodzisz się coś tam porobić, ale nie cyklicznie. U mnie
  • Odpowiedz
G.....o
G.....o
  • 3
@PetalMind: bez kitu, jak rano wstaje zastanawiam się czy nie lepiej przebranżowić się na jakiegoś marynarza czy pilota wycieczek za granicą i sobie po prostu żyć, a nie dusić się w śmiesznym biurze amerykańskiej korporacji
  • Odpowiedz
gimemoa
  • 2
Pracuję w szpitalu. I mam jeden wniosek - powinna być osoba sprawdzająca po oddziałach, działach i poradniach czy pracownicy nie przychodzą chorzy do pracy. I jeśli taka osoba się znajdzie to powinna być kara zarówno dla pracownika jak i osoby zarządzającej daną jednostką, że pozwala, aby chora osoba pracowała wśród pacjentów.

#szpital #pracbaza
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
gimemoa
gimemoa
via Android
  • 1
@kidi1 Piszę tylko swoje przemyślenia na blogu ( ͡~ ͜ʖ ͡°) Ale faktem jest, że przy tym jaki jest niedobór pracowników szpitala to nikt tego nie zrobi. Chociaż kurna powinien.
  • Odpowiedz

Powiązane tagi