Hipotetyczna sytuacja:
- Jesteś programistą
- Pracujesz zdalnie
- Odpalasz kompilację która trwa 2 godziny
- Bez skompilowanego programu nie masz nic do roboty
- Wychodzisz z domu na spacer/zakupy na godzinę
  • 130
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Trafiłem na prawdziwy januszex w IT.
Szukałem czegoś z analizy danych/PM bo w tym pracowałem wcześniej i chciałem się dalej rozwijać. Pracę dostałem, stawka była trochę mniejsza niż oczekiwałem, ale bardziej chodziło mi o to żeby sie gdzieś zahaczyć. Miał być project manager, a wyszło nie wiadomo co.
W zespole nie ma żadnego deva i ja odwalam za niego robotę w stylu integracji api, uruchamianie botów itd. Developerzy to firma zewnętrzna i
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

konto usunięte via Wykop Mobilny (Android)
  • 3
@sneznykockodan: a całkiem poważnie - w IT każdy wpis do CV to trampolina do kolejnej pozycji. Zadbaj o to żeby mieć tam wpisane PM, wykorzystaj czas który tam pozostaniesz żeby się nauczyć czegoś (takie rzeczy jak robisz też się przydają) i uciekaj niebawem dalej
  • Odpowiedz
Pytanie w sprawie rekrutacji #programista15k - często słyszę komentarze, że seniorzy nie chcą poświęcać więcej niż 1-3h na rekrutację do nowej firmy. Jak takim razie oczekują, żeby ich koledzy z zespołów byli kompetentni? Jak niby to firma ma sprawdzić w tak krótkim czasie? Na LinkedInie każdy sobie może wpisać wszystko.

#programowanie #pracait #pracbaza
  • 24
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Jurix: jak wyżej do tego ofert jest więcej niż jestem w stanie odpisać. W takim ekstremalnym rynku pracownika trzeba robić jakiś przesiew dlatego zacząłem prosić o potwierdzenie stawki na dzień dobry i odrzucam jeżeli są 'zadanka'. Do tego parę innych specyficznych warunków. I tak jest nadal za dużo do przejrzenia.
  • Odpowiedz
@Jurix: 3 godziny?!
Ja robię tak: 5 minut na przejrzenie CV, z 15 minut na githuba i max. 1h na rozmowę. To aż nadto czasu, żeby poznać, czy kogoś chcę w zespole, czy nie.
  • Odpowiedz
Czy informacja o ilości kandydatów na linkedinie jest legit? Wszedłem sobie w jakąś ofkę CRM Data analyst tak z czystej ciekawości jakie są wymagania, 2 lata doświadczenia i taki dość zwykły pakiet czyl sql, excel i power bi. Ogłoszenie wystawione wczoraj a dzisiaj już 11 kandydatów. Czy to jest w ogóle możliwe? Jeżeli na takie stanowisko już jest 11 kandydatów to strach pomyśleć ile może być na juniora. #linkedin #
  • 10
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@rickrickrick: 11 aplikacji z czego MOŻE jeden spełnia wymagania. Excel, SQL i PBI to są narzędzia proste ale nie latwe w związku z czym wszyscy myślą, ze się na tym znają. Zupełnie jak z wpisywaniem znajomosci pakietu office w CV :)
  • Odpowiedz
#programista15k #pracait
Gdzie szukać krótkoterminowych kontraktów (6 miesięcy)? Z tego co widzę, to takiego typu oferty, mimo, że popularne za granicą, w Polsce nie są wybitnie reklamowane.
  • 9
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Jeszcze 18 dni j-----a w Sprincie w kontraktornii który deadline miał na listopad tego roku. Od 1 stycznia jak Scrum Master będzie się pytał na kiedy skończę zacznę zadawać mu takie same pytania, a jak u niego progress, niech coś opowie, czy coś go blokuje, czy ma jakieś taski na sobie. Zobaczymy kto z kogo się wtedy będzie śmiał.

#programowanie #pracbaza #pracait #korposwiat
  • 9
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Mam pytanie do #pracait i może #programista15k
Pracuję zdalnie dla zagranicznego klienta, rozliczam się za pomocą #jdg. Zamierzam jednak wyjechać za granicę, gdzie będę przebywał na czas nieokreślony, czyli wpadam w zmianę rezydencji podatkowej.
Czy wtedy powinienem zamknąć polskie jdg i założyć tego odpowiednik w nowym kraju zamieszkania?
  • 8
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Forin: Z tego co wiem to z zasady odpowiada za to pracodawca, natomiast słyszałem też, że często pracodawca dogaduje się z pracownikiem, podpisują stosowne papiery i wtedy pracownik sam rozlicza swoje podatki i składki (bo firma nie będzie chciała rozliczać podatków i składek w 50 różnych państwach). Taka opcja jest chyba uwzględniana w umowach o unikaniu podwójnego opodatkowania pomiędzy krajami.
  • Odpowiedz
Mireczki!

Czy ktoś z Was pracuje na stanowisku Cloud Security Specialist, lub podobnym?
Aplikuję na stanowisko juniora i nie ukrywam, że jestem bardzo nastawiony na tą pracę. Stąd moje pytanie:
Co warto sobie ogarnąć przed rozmową kwalifikacyjną?

#cloud #pracait #python #linux
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@daniel_t: zazwyczaj to co jest w wymaganiach w ogłoszeniu, możesz przygotować sobie liste rzeczy które implementowałeś w dotychczasowych projektach, skoro to security to jakieś dobre praktyki, często używane toole do sprawdzania vulnerabilities, skąd czerpiesz wiedze itd.
  • Odpowiedz
@daniel_t: Zapoznaj się z jakimiś topowymi docsami od owasp - jakieś Owasp top 10 i jakieś dodatkowe docsy przejrzyj powiązane z prawidłowym wdrażaniem security. Poszukaj, może wydali tez coś na temat security w chmurach. Jak nie to poczytaj o bezpieczeństwie chmur, jakie podejście jest prawidłowe, jakie są możliwe mechanizmy zabezpieczające itd.

Ogólnie poczytaj o podstawach security + jeśli to chmura to czytaj o chmurach. Na pewno nie zaszkodzi.

A i
  • Odpowiedz
Wykoponi xD Jutro idę na rozmowę o prace jako #informatyk w sklepie. W ogłoszeniu napisali że zapraszają osoby po studiach lub studiujące informatykę, wpisałem że jestem na pierwszym roku i dziś dostałem zaproszenie na rozmowę. Czym mogę "zabłysnąć" rozmawiając z potencjalnym pracodawcą? Sklep jest nieduży, nie będzie to na pewno praca typowo serwisancka, sklep zupełnie nie związany nawet z sprzętem elektronicznym więc zupełnie nie wiem czego mogę się spodziewać. Oczywiście
  • 26
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@maciej__:
Z Amerykanami pracowałem bardzo dawno i niejako "in house" nie jako outsourcing więc były inne układy ale z Arabami to faktycznie dramat, czuć mocno tę relację master-slave. Generalnie u nich jesteś najemnym wyrobnikiem i g---o ich obchodzi jak się czujesz z pracą po 16 godzin dziennie. Z kolei u Duńczyków i Finów jest bardzo fajnie, traktują wszystkich jak "swoich" i nie ma podziału na linii my-oni ani innego traktowania
  • Odpowiedz
O Cię c--j, serio mowie, ale od listopada dołączyłem do projektu przez kontraktornie dla klienta. No i dzisiaj mamy spotkanie z Product Ownerem z klienta firmy i mówi on że deadline dla naszego API które mamy zrobić był do listopada tego roku, także spodziewajcie w najbliższym czasie wzmożonego okresu pracy oraz spodziewajcie się jakiegoś deadline wkrótce.
Najlepsze było to że moja kontraktornia na ten projekt rekrutowała ludzi jeszcze w pierwszym tygodniu tego
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@jaca_66: nie dawaj wypowiedzenia. Miej totalne w------e pracuj na 20% niech cię sami zwolnią, smiej się oskarkowi w twarz, mów mu że jak wie co ile zajmuje to niech zrobi sam bo wie lepiej etc. Od stycznia oczywiście
  • Odpowiedz