Wszystko

Najnowsze

Archiwum

ByczekRozplodowy
  • 3
@MichuTop: Poziom teścia nie ma takiego znaczenia. Bardziej bycie uległym beciakiem dla obcej baby. Oczywiście poziom teścia ma duży wpływ, ale to nie jedyny wyznacznik. Wyobrażacie sobie napakowanego teściem i trenbolonem Ronniego Colemana albo Kai Greena czy nawet takiego Doriana Yatesa czy Jaya Cutlera jak siedzą i skomlą?
Prawdziwy facet ma ciężki orzech do zgryzienia jeśli słucha czyichś rozkazów w biurze.
  • Odpowiedz
ByczekRozplodowy
  • 0
@NieRozumiemIronii: Nie bardzo. Policjant w Ameryce może o-----ć kogoś z Glocka. Ronnie się tym pewnie nie chwali, ale może i stres jest większy przy akcji, ale za to robisz potrzebną służbę dla społeczeństwa. Taki policjant może o-----ć z Glocka, no może teraz musi uważać na kolorowych, ale Ronnie sam jest czarny więc mógł w latach 90-tych i 2000s walić jak w tarczę. Myślisz, że jest bardziej męskie coś niż taki
  • Odpowiedz
tubkas12
  • 1
@piottrek: jak chcesz to mogę ci za darmo dać dostęp do DNA, pisz na pw.

edit dopiero teraz zauważyłem że te dzbany nie zaimplementowały potwierdzenia maila przed jego zmianą więc nie mogę niestety udostępnić bo wystarczy zmienić maila by przejąć całe konto XDDDDDDDD
  • Odpowiedz
CzyJestEldorado
  • 10
Na CzyJestEldorado.pl uruchomiliśmy raport o stanie rynku IT w Polsce. Dane są aktualizowane codziennie — można śledzić trendy, dynamikę ofert i zmiany średnich wynagrodzeń.

Dodaliśmy też wykres świecowy pokazujący popyt na specjalistów IT — trochę eksperyment, ale naszym zdaniem ciekawy sposób na wizualizację rynku. Z czasem raport będzie rozbudowywany o nowe metryki i funkcje.

📊 W skrócie:
– liczba ofert w Q1 2025 wzrosła o ponad 20%
CzyJestEldorado - Na CzyJestEldorado.pl uruchomiliśmy raport o stanie rynku IT w Pols...

źródło: og0image-raport-it

Pobierz
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Calkadx
Calkadx
  • 4
Fajny pomysł, ale dane mało wiarygodne. Na 100 wysłanych CV odpowiedziało 10 firm, z czego jedynie 2 rozmowy techniczne. Większość ofert to oferty widmo albo zbieranie danych. Generarlnie te liczby niewiele znaczą
  • Odpowiedz
villager
villager
  • 4
A Wy co myślicie? Wybralibyście się na rozmowę w biurze?


@ByczekRozplodowy: nie byłem na takiej od czasu zarazy, ale byłem na kilku i każda poszła mi rekordowo dobrze, bo mam chyba do tego wyjątkowy talent. mógłbym go jeszcze wykorzystać, ale nie widzę sensu bo i tak nie celuję w firmy bez pracy zdalnej
  • Odpowiedz
Milo900
Milo900
  • 4
Stan obecnie branży w IT:
Jak widzisz ogłoszenie i są widełki np. 15-22k netto, to na 99% dostanie lub dostał tą pracę ktoś, kto zgodził się jeszcze zaniżyć te stawki mówiąc np. 13-15k netto.

I co najlepsze, nie będzie to jakiś słabeusz, po prostu cytując klasyka "kredyt sam się nie spłaci".

#programowanie #programista15k #programista25k #programista #pracait
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
mirko_anonim
  • 1
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Jak zablokować możliwość, aby pracownik banku nie widział ile pieniedzy mam na koncie? Przykładowo gdyby w banku pracowała osoba mi nieprzyjazna i w jakiś sposób wiedza o moim stanie konta, przychodach, mogłaby jej pomóc w zaszkodzeniu mi. Albo gdyby mój znajomy pracował w banku i by wiedział ile zarabiam, albo gdyby żona mojego kolegi z pracy pracowała w banku i mogła powiedzieć mężowi ile zarabiam na tym samym
  • 20
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
karokrakow
karokrakow
  • 3
@ProwojMiliten: dokładnie, bardzo często jest tak że np. pracownicy korporacyjni nie mają w ogóle bezpośredniego dostępu do danych klienta. W bankowości minimalizuje się możliwość dostępu do danych wrażliwych na tyle, na ile to możliwe.

@mirko_anonim
Generalnie podzielenie się takimi poufnymi danymi jest złamaniem tajemnicy bankowej i gdyby takie dane wypłynęły przypadkiem (np. ta hipotetyczna żona kolegi by mu powiedziała, a on przekazał dalej i ten ktoś by się wysypał,
  • Odpowiedz
mirko_anonim
  • 3
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Jeżeli firma nie informuje dzień po lub max 2 dni po etapie x, że zaprasza do etapu x+1 to znaczy, że kandydat wypadł średnio lub słabo. NIe mam tutaj na myśli etapu HR czy zadania, tylko etapy gdzie jest spotkanie czyli Tech Talk oraz Cultural Fit aka Soft Skills. Jakbyście wypadli dobrze lub bardzo dobrze to decyzja o zaproszeniu na kolejny etap jest naturalna i została podjęta tak

Mam rację?

  • Tak 48.2% (27)
  • Nie 51.8% (29)

Oddanych głosów: 56

  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
armt
armt
  • 1
jaki fotel biurowy polecacie


@free_listener_0: Foteli nie da się polecić (każdy ma inne wymiary, proporcje i wymagania) - trzeba je po prostu przymierzać.

Dla wysokich osób, dobre będą modele spełniające wymogi holenderskiej normy NPR 1813 - która została opracowana dla ich wyższego społeczeństwa (95cM = 195,9cm), np.:
- Nowy Styl (Rohde & Grahl) -
  • Odpowiedz
armt
armt
  • 1
myślałem tak do tysiąca


@free_listener_0: Najtańsze markowe ergonomiczne z 5-letnią gwarancją zaczynają się od 1150zł. Możesz zobaczyć i przymierzyć np.:
- Nowy Styl Navigo MESH który np. z mechanizmem synchronicznym FS, siedziskiem tapicerowanym (pokrytym 50mm pianką wylewaną 60kg/m³), oparciem siatkowym (z 70mm regulacją wysokości), podparciem lędźwiowym LU2 (z 70mm regulacją wysokości), podłokietnikami R35K2 (z 85mm regulacją wysokości), podstawą TS25 (z czarnego poliamidu), kółkami ESHH (do powierzchni twardych) i tapicerką (z 2 grupy
  • Odpowiedz

Powiązane tagi