[tomaszs]

🚨 Raport o liderach IT 2025:
617 szefów inżynierii mówi: mniej zwolnień, ale 79% nadal nie może znaleźć ludzi do pracy.
Na AI leje się kasa, ale efekty mizerne.
Prawie połowa czuje wypalenie.

Przywództwo w IT pod ostrzałem z każdej strony.
📊 Całość tutaj: https://tomaszs2.medium.com/engineering-leadership-report-2025-burnout-ai-doubts-and-a-hiring-paradox-104a04cd1817
#programowanie #it #ai #pracait

[chaddeveloper]

@tomaszs: znaleźć nie może, bo co ludzie chcą godziwej kasy za swoją pracę? Nie no kto by pomyślał (⌐ ͡■ ͜ʖ ͡■)

[Greee]

@tomaszs: zapierniczasz w korporacji x lat, pniesz się w gore po szczebelkach, manager, lider, dyrektor... zostajesz wywalony bo jesteś za drogi, nie możesz znaleźć roboty bo jesteś przekwalifikowany -> no profit. Lepiej siedzieć na stanowisku inżyniera.

[zaburbator]

@tomaszs: w erze globalizacji januszsoft wybierze najlepszego i możliwie najtańszego, dlaczego ma wybierać Mirka z Polski skoro może zatrudnić pritesha (specialnie z małej) skoro pritesh wykona taką samą robotę, taniej i do tego jest niewolnikiem zielonej karty, lub innej wizy pracowniczej przez co można go szmacić. Szaleje AI (another indian)

[Volantie]

@zaburbator plus pritesh bedzie nawet pracowac 250h mimo tego ze bedzie wpisywac ze pracuje 150 :)

Obie strony win-win

[lentilek]

@Volantie: tylko, że oni realnie to pracuje 50h albo mniej oni udają że tyle pracują.

[Nighthuntero]

skoro może zatrudnić pritesha (specialnie z małej) skoro pritesh wykona taką samą robotę

@zaburbator: Nie no tyle to nie