Wszystko

Najnowsze

Archiwum

mirko_anonim
  • 2
✨️ Kryzys w IT w 2025 - Mity czy rzeczywistość? Ⓘ
Witam.

W czasach wielkiego boomu na IT (ok. 2020-2021) chciałem, jak zresztą spora część osób z którymi wówczas miałem sposobność się spotykać, „przebranżowić” się i pójść w programowanie. Miałem w planach rzucić moje dwa kierunki studiów (prawo oraz finanse) i ruszać na pełnej z nauką programowania. Po jakimś czasie odkryłem jednak, że to nie dla mnie. Że po prostu, nie czuję tego. Aktualnie
  • 11
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
korell
korell
  • 3
@mirko_anonim: Jest ogromny kryzys, praca zdalna powoli odchodzi do lamusa, a praca jest tylko w niszowych technologiach albo dla osób z bardzo dużym doświadczeniem.

@groman43

90% krzyków o kryzysie to jęki krudziarzy, których zweryfikował rynek.

Mam 6 lat doświadczenia, jestem pasjonatem, który w wolnym czasie programuje w haskellu i czyta artykuły branżowe, a nie mogę dostać nawet jednego zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną, gdzie praca jest zdalna (z pewnych względów
  • Odpowiedz
Volantie
Volantie
  • 13
@niedorzecznybubr z podwyzki minimalnej moga sie cieszyc tylko Ci sa zarabiają minimalną lub troche wiecej.

Bo podnoszenie minimalnej to w wiekszosci ich jedyna szansa na "podwyzke".

Generalnie zwiekszanie skokowo podwyzki minimalnej skutkowac bedzie tym, ze ludzie ktorzy zarabiaja troche wiecej nie beda czuc juz tego ze musza sie rozwijac, albo wykonywac swoja prace sumienniej. A w wielu zawodach jest tak ze jak zarabiasz 1000 brutto wiecej od minimalnej Twoja odpowiedzialnosc jest
  • Odpowiedz
trevoz
  • 7
Od 3 miesięcy prowadzimy rekrutację na Senior Java Developera i przychodzą do nas goście z 10-20 lat doświadczenia i nie umieją dosłownie nic.
Takie kocopoły gadają, że się w pale nie mieści.

W CV chmury AWS, GCP, Java, .NET, Go, bazy Postgres, MySQL, MSSQL, DynamoDB, MongoDB.

Zadajemy proste pytania z wylistowanych technologii i gość ledwo duka. Chmurę to on widział tyle, że pobrał obrazek z S3.
  • 13
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
2Girls_1Cup
  • 5
@trevoz: to nie jest dziwna sprawa. Bylem technicznym na rekrutacjach w jednej z najwiekszych firm IT w polsce. I niestety poziom wiedzy a za tym edukacji nowych ktorzy chcieli sie rekrututowac byl totalnie rzenujacy - ludzie ktorzy dostali ode mnie - "OK nadaje sie" - po 5 latach rekrtuacji bylo moze 8 osob łącznie?
  • Odpowiedz
JamesJoyce
  • 2
@trevoz: Rekrutacja seniorów jest rzeczywiście trudna, bo nie dość że gość musi być dobry technologicznie, to jeszcze nie może być bucem albo kimś kompletnie aspołecznym. Seniorzy przekazują wiedzę pracownikom o mniejszym doświadczeniu. Tak to zawsze działało.
  • Odpowiedz
JamesJoyce
  • 1
#programista15k #programowanie #it #pracait #sztucznainteligencja

Myślicie, że to zadanie jest trudne? Zadanie, które musi być zrobione z włączonym nagrywaniem i wyłączonymi wszelkimi wtyczkami poprawiającymi kod. Stanowisko AI Engineer, pensja do 20k net na fakturze. Na rozmowie technicznej lajw kodingowa implementacja pomysłu.

Y our Task
Design a conceptual solution for how you might implement a citation mechanism that:
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Belzebub
  • 8
To jakaś patologia połowa interesujących mnie ofert pracy jest na B2B bez możliwości UoP. Przy czym stawki są zazwyczaj typowe w interesujących mnie pozycjach - tyle samo mam na UoP.
Ciekawa sprawa - Jeżeli tylko czasem wśród wielu ofert znajdę benefit (na B2B) "urlop 26 dni" czy tzn że inni nie oferują tego benefitu czy po prostu żal się chwalić? Bo niektórzy ofertują też w beneficie (na ofecie pracy) kawę i herbatę
Belzebub - To jakaś patologia połowa interesujących mnie ofert pracy jest na B2B bez ...

źródło: rodzaj umowy

Pobierz
  • 9
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
fan_Kazika
  • 1
Siema Mireczki, jeśli szukacie pracy w #poznan z językiem #niemiecki to mamy w firmie otwarty nabór na agentów Service Desku #itsupport, wymagany poziom niemieckiego to B2/C1 (projekt jest niemieckojęzyczny).
TL DR:
- umowa o pracę, pełen etat
- stawki od 6-7k PLN brutto wzwyż (w zależności od doświadczenia, poziomu języka, znajomości IT supportu)
- firma międzynarodowa z filią w Poznaniu (jest możliwość rozwoju wewnątrz organizacji)
Jak ktoś jest zainteresowany to
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
4mmc-enjoyer
  • 10
Pracowałem w luxmedzie na helpdesku i większego januszexu nie widziałem, do wyboru tylko zlecenie/b2b, system numerków na najtańszych chińskich tabletach w których codziennie paliły się zasilacze, zdjęcia mammografii u chłopa na profilu? nic nadzwyczajnego, kompy na pirackim windowsie (był jeden obraz windowsa aktywowany KMS'em i powielano go na nowe kompy) nowe kompy - kompy za 400zł, poleasingowe z allegro, koordynator kradł części komputerowe, baby z laboratorium co drukowały prywatne rzeczy na laboratoryjnych
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
mug3n
  • 3
@4mmc-enjoyer: nie no wszystko by się zgadzało ale z tym szefem nie kumam, przecież nie miałeś styczności z szefostwem Luxmedu, spółką z o.o. bo tam nie muszą udawać bogaczy. Piszesz o jakimś szefie na niższym szczeblu?
  • Odpowiedz
mirko_anonim
  • 0
✨️ Czy warto zatrudnić się w Avaso Technology Solutions? Ⓘ
#programista15k #pracait #pracbaza #kiciochpyta

Mirki mam pytanie. Miał ktoś może styczność z firmą Avaso Technology Solutions w #warszawa? Generalnie firma z Indii zajmujące się...wsparciem klienta, a jakże. Widziałem jakiś czas ogłoszenie na pracuj.pl i uznałem, że zaaplikuję (mimo braku doświadczenia). Po paru dniach odezwali się, rozmowa techniczna, potem kolejna, po angielsku (chociaż z
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Rudz1elec
Rudz1elec
  • 0
@mirko_anonim: nie znam tej firmy, ale kiedyś aplikując do firmy z eu musiałem wysłać skany dowodu z moja twarzą w podobnych celach.
Jakkolwiek używali jakieś specjalnej aplikacji do tego.
  • Odpowiedz
chaddeveloper
  • 1
@BlackpillMonster: „na pokładzie samolotu z nami leci lekarz - kardiolog. Jeśli ktoś będzie miał problemy z sercem podczas lotu prosimy o kierowanie się do siedzenia 12F”

- wszędzie słychać klaskanie.

„Na pokładzie znajduje się Senior Cloud Enginner”

( ͡°( ͡° ͜ʖ( ͡° ͜ʖ ͡°)ʖ ͡°) ͡°)
  • Odpowiedz
elo_kebab
  • 4
@MichuTop: oni tam akurat są z-----i, nic wartościowego tam na portalu nie przeczytasz, pozy tym że praca jest tylko dla 5-10% najlepszych programistów a pozostałe 90% powinno iść według nich na magazyn xD
  • Odpowiedz
chaddeveloper
  • 43
@thority: no ta proaktywność/zangazowanie jest opcjonalne, ale wiadomo jak to jest z cuckoldami w IT, coś co było opcjonalne dla chętnych by dostać awans(xD) jest standardem za jakiś czas :)
  • Odpowiedz
lx200
lx200
  • 46
To nienormalne zeby ludzie zabijali sie o miejsce na kierunku lekarskim w momencie gdy mamy takie braki lekarzy. Mamy tyle chetnych zeby zostac lekarzami ze bez problemu moglibysmy wypelnic te luke w ilosci lekarzy trzeba jak najszybciej zwiekszyc ilosc miejsc na medycyne. Aktualnie mamy marne 10k miejsc na kierunek lekarski uwazam ze cel do 2030 powinienen byc taki zeby uzyskac tych miejsc skokowo do 30k. Wtedy moze uda nam sie wypelnic te
  • 29
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Krzewiciel_prawdy
  • 38
10k to jest bardzo dużo. W Hiszpanii jest populacja trochę większa od polskiej, a przy 7-8k naprodukowali tyle że mają teraz bezrobotnych lekarzy.


@stachu345: no i gitarka. Jak już mieć kogoś w rezerwie, to lekarza, a nie kogoś po europeistyce.

Jedziemy dalej.
  • Odpowiedz
p.....o
p.....o
  • 1
@Fury_Warrior:

Większość tej pracy i tak nie ma sensu, nie wymaga zbyt wiele, to takie robienie hałasu dla hałasu. No to się to wypycha tam gdzie najtaniej, a potem przejmie to AI.

Ogarnięty programista znajdzie robotę, a ktoś po bootkampie który pił kawę i organizował spotkania cały dzień będzie musiał się przebranżowić, jak w każdym innym zawodzie.
  • Odpowiedz
Varin
  • 0
@Fury_Warrior same technologie to tez nieważne IMO. Mówię bardziej o niszy tematycznej. Pracując jako dev w firmach fintech czy insurtech i tym podobnych branżach, podiadajac wiedzę o tych branżach i jak one działają, jak działa wszystko w sferze software dla tej konkretnej branzy - stajesz sie o 10 razy bardziej atrakcyjnym wyborem niż programista z nawet większym doświadczeniem jeśli chodzi o samo klepanie, ale nie znającym branzy.

Po sobie to widzę.
  • Odpowiedz

Powiązane tagi