@BlackpillMonster: fejk, na prawdziwej rekrutacji kandydat nie dostałby takiego feedbacku, tylko dostał automatycznye wygenerowany mail ''po uważnej analizie aplikacji zdecydowaliśmy się na innego kandydata'.
  • Odpowiedz
#it #pracait #programowanie #programista15k #korposwiat #praca #pracbaza

Plucie na pracowników IT ciąg dalszy...

Widełki płacowe dla architekta IT jednej z najbardziej odpowiedzialnych ról, wymagającej wyższego wykształcenia i lat doświadczenia. Najważniejsze stanowisko o krok od CTO. Odpowiedzialna rola, wymagająca znajomości szerokiego wachlarza skomplikowanych technologii i ponadprzeciętnej inteligencji.

I dla porównania widełki dla scrum mastera, poganiacza, wykształcenie wyższe techniczne niewymagane,
p0melo - #it #pracait #programowanie #programista15k #korposwiat #praca #pracbaza

Pl...

źródło: obraz_2025-07-02_152436146

Pobierz
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@p0melo: Było wincyj chwalić się na lewo i prawo zarobkami i uważać się za jakąś elitę xD

Jakoś nigdy nie słyszałem od żadnego scrum mastera, że pracuje 1h dziennie i zgarnia 15k netto. Wręcz przeciwnie, ciągłe narzekania, że praca ciężka, trudna i mało płatna. Narzekania niemal takie same jak u lekarzy i od przedstawicieli innych, dobrze płatnych profesji. Ale to na pewno przypadek ( ͡~ ͜ʖ ͡°
  • Odpowiedz
jednej z najbardziej odpowiedzialnych ról, wymagającej wyższego wykształcenia i lat doświadczenia. Najważniejsze stanowisko o krok od CTO. Odpowiedzialna rola, wymagająca znajomości szerokiego wachlarza skomplikowanych technologii i ponadprzeciętnej inteligencji


@p0melo: xDD
  • Odpowiedz
@mirko_anonim: przecież ta praca realnie wymaga:
a) papierka potwierdzającego wykształcenie (ma go większość ludzi w młodych rocznikach),
b) prawka (j.w.),
c) umiejętności obsługi komputera na poziomie przeciętnym (j.w.),
d) znajomości jakiegoś oprogramowania dla księgowych.
To ostatnie jedyne prawdziwe wymaganie. To nie jest robota dla informatyka.
  • Odpowiedz
#it #pracait #programowanie #programista15k #korposwiat #praca #pracbaza

o k---a.... XD 10-etapowa rekrutacja tego jeszcze nie było. Który cukold jest zainteresowany?

Rozwiąż 3 taski w godzinę, potem jak się natrudzisz umówimy się na rozmowę culture-fit i sprawdzimy czy spodoba nam się twoja gęba, potem rozwiążesz kolejne godzinne zadanie przed komisją. Ale to jeszcze nie koniec. Potem masz zapier-----ć do biura
p0melo - #it #pracait #programowanie #programista15k #korposwiat #praca #pracbaza 

o...

źródło: obraz_2025-07-02_144416343

Pobierz
  • 35
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#pracait #cv

~90 wysłanych CV, żadnego telefonu czy zaproszenia na rozmowę, kilka wiadomości e-mail że nie zostałem zakwalifikowany do następnego etapu. Widziałem że w branży jest źle, ale nie spodziewałem się aż czegoś takiego. gdy dwa lata temu też zmieniałem pracę, to jednak przy podobnej liczbie aplikacji miałem te ~8 rozmów.

Są obecnie jakieś popularne trendy wśród #hr jak powinno wyglądać CV? Sam używam prostego szablonu, jedna strona
  • 8
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@adixm89: lol CVki ogarnia teraz AI wiec jak masz nasrane bzdur i nie łapiesz się w klucz to masz efekt, zerknij na reddit gdzie poczytać jak przygotować CV pod automat a nawet jakie prompty zaszyć :)
  • Odpowiedz
  • 2
@Pan_Slon: staram się edytować niektóre części CV pod daną ofertę. Głównie tyczy się to umiejętności. Zerknę dokładniej na reddita, chociaż nie jestem pewien czy firmy US i PL używają takich samych narzędzi

@kamil-tumuletz: ofc może być tak jak piszesz, natomiast całkowity brak odzewu jest dla mnie nadal zaskakujący. może zacznę od tego żeby podkoloryzować parę rzeczy, zobacze czy coś to zmieni
  • Odpowiedz
Byłem wczoraj po pół roku przerwy na rozmowie kwalifikacyjnej, bo teraz podobno odbicie i chciałem sprawdzić na własnej skórze.

Proces rekrutacyjny do amerykańskiej firmy produktowej (zatrudnienie przez UoP w oddziale Polsce):

- 30 minut na gadanie z rekruterką
- łamigłówki programistyczne typu Codility
  • 10
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

nadal się waham, czy w to brnąć.


@Romska_Palo_Ul_Laputa: Zależy jak bardzo tego potrzebujesz. Jeśli obecnie masz ciepłą posadkę i 4 inne aktywne procesy rekrutacyjne, to ja bym olał. Jeśli kilka dni temu skończył Ci się kontrakt a to jest jedyna firma która odpisała na CV, to bym nie olał.
  • Odpowiedz
W jaki sposób swoje kwalifikacje (a więc i zarobki) zwiększa lekarz:
1. zapisuje się na kurs
2. robi kurs
3. zdajeegzamin
4. zdobywa nowe umiętności/uprawnienia
Od kolejnego dnia może już wykonywać nowe zabiegi i brać za to pełną stawkę
  • 16
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@wykopowy_brukselek: Tak dużo się mówi o rozwoju w branży, ale to prawda dużo rzeczy się nie zmienia. Firmy nie używają nawet dockera czy kubernetesa tylko środowiska skonfigurowanego 10-20 lat temu. Jedna duża firma w Polsce, którą każdy zna, używa jeszcze svn zamiast git, nie będę wymieniał nazwy.
  • Odpowiedz
Mamy taką sytuację. Jest 1000 miejsc pracy dla programistów i 1000 programistów którzy wysyłają CV do każdej firmy. Teoretycznie praca powinna być dla każdego ale czy jest możliwe żeby nikt nie dostał tej pracy albo top 1% przebierało w ofertach a reszta nie?

Świetne pytanie – dotykasz tu kluczowego problemu związanego z rynkiem pracy i dystrybucją informacji, preferencjami oraz mechanizmami selekcji. Choć w teorii (czysto matematycznej) 1000 ofert pracy i 1000 kandydatów
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

➡ Efekt domina: Top 1% kandydatów dostaje 10, 20, 50 ofert → wybierają jedną → pozostałe firmy muszą rekrutować ponownie → trwa to długo → mniej widocznych szans dla pozostałych kandydatów.


@daro1: to nie do końca tak wygląda - teraz za "top kandydata" jest uznawany ktoś kto zgodzi się robić za 50% rynkowej stawki, a skille dla większości firm zaczęły schodzić na drugi plan
  • Odpowiedz
@tiritto: ciekawe obserwacje, ale niektórzy obserwują efekt dokładnie przeciwny, czyli takie cold aplikowanie do firm jest olewane - bo budżety są napięte jak nigdy i jak nie ma otwartej, zabudżetowanej, priorytetowej rekrutacji to nawet szkoda im będzie na takiego colda odpisywać
  • Odpowiedz
Ponad 2 lata temu się zatrudniałem w pewnej firmie na 100% zdalnie (po pół roku sie zwolniłem)
A teraz patrzę mają ogłoszenie na to samo stanowisko, nie dość że stawka mniejsza o 20%, to w dodatku tylko hybrydowo xD
#pracait
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Boska_Klaudia: tutaj nawet nie chodzi o kod, kto robił w jakimkolwiek IT z hindusami ten na bollywoodzie się nie śmieje, administratorzy baz, którzy nawet nie wiedzą jak po SSH zalogować się do serwera albo wielcy znawcy baz Oracle do czasu kiedy pierwszy raz na oczy zobaczą Exadata. W robocie kiedyś miałem typa co przez 2 lata nie zalogował się na serwer, który miał obsługiwać a przy najważniejszych spotkaniach albo miał
  • Odpowiedz
ehh nie fajnie się dzieje... nie fajnie w robocie :(
nadchodzi centralizacja, brak kadry menadżerskiej i brak administratorów w lokalnych wydziałach, zostaną same pachoły za najniższą do resetowania przełączników czy instalowanie programów na salach komputerowych.
trzeba spiąć dupę zrobić najcenniejsze rzeczy do cv, zostały 2-3 lata na opuszczenie tego cyrku
#pracait #pracbaza #zalesie
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@mati1990: wspieram aktualnie zdalnie na swojej działalności pewną sieć szkół i czasem się zastanawiam jak to jest w takiej głośnej szkole pełnej różnych osobowości ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz