Wszystko

Najnowsze

Archiwum

Maraschino
  • 4
Zacząłem się ostatnio rozglądać za zmianą pracy. Stawki polskim rynku IT to obecnie jakieś k**** nieporozumienie, ale nie o tym dzisiaj.

Zadzwoniła do mnie Asia HRówa z jakieś firmy X. 10min rozmowy już za mną i przechodzimy do procesu rekrutacyjnego (jak go usłyszałem to zrobiłem oczy O_O):
1. Kolejna 30 min rozmowa z tą samą HRówką tym razem call na kamerce,
2. Test wstępny,
3. Rozmowa z managerem i senior devem,
  • 8
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
git_commit
  • 2
za którą możesz nie dostać nawet jakiegokolwiek feedbacku


@Maraschino: nie no dostaniesz feedback

dziekujemy za udzial w rekrutacji, ale zdecydowaliśmy się zatrudnić innego kandydata, życzymy powodzenia w dalszym życiu zawodowym


( ͡°( ͡° ͜ʖ( ͡° ͜ʖ ͡°)ʖ ͡°) ͡°)
  • Odpowiedz
model_trzy_zmianowy
  • 5
Też się tak czujecie czegokolwiek nie robicie w pracy? Jest takie pojęcie w psychologii dziecka "helicopter parents", idealnie pasuje do PM i scrum masterki

Nie po to skończyłem AGH z wyróżnieniem, zeby mieć powtórkę z domu w pracy

#programista15k #korposwiat #praca #pracait #programowanie #pracbaza
modeltrzyzmianowy - Też się tak czujecie czegokolwiek nie robicie w pracy? Jest takie...

źródło: temp_file5910776870348059060

Pobierz
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
elo_kebab
  • 2
Śmieszna historia z rekrutacji od ziomka - kandydat chce wysoką stawkę 21k netto b2b jako senior fullstack 10 lat expa a nie słyszał o problemie ABA oraz StampedLocku xD Koleś miał proste zadanie współbieżne i kodził z synchronized/volatile zamiast użyć locka i completeable future

Jak ci CRUDiarze przez 10 lat kodzą w springu webowym nie znając podstaw? xD

#programowanie #pracait #programista15k
  • 13
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
TurboDynamo
  • 7
@elo_kebab: 21k netto na b2b to marna stawka jak na seniora. Jakby dawali tyle netto na UOP to jeszcze jeszcze. Nie dziwię się że takie zera przychodzą na rozmowę, szukacie niby kogoś doświadczonego. Chcecie mu zapłacić jak lamusowi więc dostajecie lamusów.
Nikt ogarnięty nie pójdzie pracować za takie pieniądze bo niby po co skoro jest w stanie ugrać 30k na rękę na b2b.
Do pełnego obrazu brakuje jeszcze tylko żebyś
  • Odpowiedz
K.....a
K.....a
  • 2
@callver34: opowiem o swoim przypadku. Po skończonych studiach z energetyki byłem psychicznie wypalony i nie chciałem się uczyć. Nie miałem siły iść do pracy do biura projektowego albo na budowę jako inżynier budowy. Poszedłem na pracy przy montażu instalacji fotowoltaicznych. Pracowałem tak od lutego do czerwca, dzień w dzień na dachach. Czy wspominam to dobrze? I tak i nie. Na pewno psychicznie odpocząłem. Chodzenie do pracy i wracanie po całym
  • Odpowiedz
MichuTop
MichuTop
  • 8
Pamiętacie lata 2018-2021 i korporacje z programami starter kit, które w 3 miechy starały się zrobić programistę ze sprzedawców lidla/biedronki? Po 3-miesięcznej intensywnej nauce otrzymywali oni ofertę pracy jako stażyści/juniorzy, ci ludzie są teraz waszymi przełożonymi/leadami/seniorami
#programista15k #pracait #korposwiat #pasjonat15k #pracbaza
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Drzewozerek
  • 4
@MichuTop: Szczerze wątpię, aby ludzie z typowej łapanki mieli daleko zajść w karierze. Może to były co najwyżej jednostki co faktycznie miały jakieś predyspozycje i coś więcej ogarniały w temacie. No chyba, że mówimy tutaj o seniorach za staż ( ͡° ͜ʖ ͡°).
  • Odpowiedz
202492
  • 5
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
L24D
L24D
  • 8
Z najczęściej powtarzanych wysrywów na #linkedin dotyczących #ai i zwolnień w IT, ten jest wysrywany najczęściej.

Co to zmieni że ktoś będzie potrafił pogadać z botem, postawić sobie środowisko w Claude czy ustawić jakichś agentów (bo pewnie tym garniturom o to chodzi a nie o rozwój w obszarze Machine Learning, gdzie wymagana jest o wiele większa wiedza), jeśli Nutella z Microsoftu wręczy mu wypowiedzenie następnego dnia xD

„Panie
L24D - Z najczęściej powtarzanych wysrywów na #linkedin dotyczących #ai i zwolnień w ...

źródło: IMG_2884

Pobierz
  • 27
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
gabonczyk
  • 3
@L24D: Maya nie ignoruje, a założę się, że jej output wcale nie jest 10x większy niż przed erą AI. i to jest prawdziwy problem, że AI nie zmieniło właściwie nic jeśli chodzi o produktywność. jedynie ułatwiło wielu ludziom pracę (i stworzyło samozwańczych AI gurus).

ktoś, kto inwestuje miliardy USD nie robi tego, żeby wyrobnikom było lepiej. pomimo tego, co sprzedają social media - human + AI to tylko tymczasowy krok.
  • Odpowiedz
t.....2
  • 3
@Fattek: nawet ai z punktu widzenia klienta czy biznesowego to są po prostu jakieś czatboty albo podsumowania jakiś komentarzy, treści i tak dalej. porównaj to z czasami gdy rozwijał się web, ile wtedy było zmian i nowości. a teraz do jakieś starej aplikacji dodano czat bota i super innowacja, no śmiech na sali xd

dla zwykłych ludzi to jest tak interesujące, że po 5 minutach sobie wrócą na tiktoka i
  • Odpowiedz
korell
korell
  • 0
Rekrutowałem się ostatnio do topowej firmy z branży hft. Na jednej z rozmów dostałem zadanie, gdzie był kod do napisania, po czym rekruter powiedział, że jakby coś było niejasne to mogę pytać. Następnie wrócił do swojej pracy, kamerkę miał włączoną i widziałem jak intensywnie pracuje, a kod kompiluje mu się w odbiciu okularów.
To był jakiś shittest? Miałem przez godzinę robić zadanie i później tylko mu pokazać? Mieliście podobną sytuację?

#programowanie
  • 10
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
t.....2
  • 5
@korell: nie miałem takiej sytuacji ale widzę kilka wytłumaczeń:
- rekruter ma niski socjal skill na poziomie autyzmu i po prostu miał dużo rzeczy do roboty xD wiem, że to głupie ale tak mogło być. pewnie te zadanie robił już milion razy. mógł nie rozumieć że takie zachowanie jest nietaktowne.
- rekrutacja ustawiona jak pisał wyżej ale moim zdaniem mało prawdopodobnie
- siłą go zaciągnęli na tą rekrutacje bo nikogo
  • Odpowiedz
BlackpillMonster
  • 13
Poradnik dla świeżo upieczonych absolwentów studiów informatycznych - jak dostać pierwszą wymarzoną pracę w IT

Myślisz, że dyplom z informatyki to bilet do krainy mlekiem i miodem płynącej? 🤨 Błąd. To dopiero początek najcięższego grindu w Twoim życiu. Zapomnij o wszystkim, co wiesz. Oto 50 prostych kroków, aby w ogóle móc pomyśleć o wysłaniu CV na stanowisko juniorskie.

---

Faza
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
MichuTop
MichuTop
  • 5
Koniec wakacji to wielkie powroty po urlopach w wielu firmach i szykowanie się do ostatniego kwartału 2025, aby zamknąć cały rok na zielono. Dlatego po wakacyjnym, spokojnym czasie spodziewajcie się mniejszej liczby ofert pracy, bo firmy muszą zacisnąć pasa, aby wyjść na plus
#pracait #programista15k #korposwiat #pracbaza
  • 12
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
thorgoth
  • 6
@MichuTop: ale jest dokładnie odwrotnie, z reguły to teraz jest troche więcej ofert pracy, po martwym sezonie wakacyjnym i taki trend utrzymuje sie od dobrych kilkunastu lat, nie tylko w Polsce
  • Odpowiedz
lentilek
lentilek
  • 7
@thorgoth: Taa, wiadomo w wakacje to przez dwa miesiące wszyscy na urlopie i cała firma stoi XD W wrześniu już na pewno pojawią się oferty. W wrześniu , wiadomo rok szkolny się rozpoczął to muszą z dziećmi do szkoły jeździć mają urwanie głowy. Na pewno potem się pojawią oferty. W listopadzie, zaraz koniec roku, koniec budżetu, to po nowym roku się pojawią. W nowym roku, teraz nie ma, bo czekają
  • Odpowiedz
KrolSandaczPierwszyRozrzutny
  • 84
Nie dajcie sobie wmówić że to sami programiści spowodowali obecny kryzys w IT - zrobiły to korporacje, w jednym celu - żeby przesycić rynek pracownikami i móc dyktować warunki: B2B, obniżanie wynagrodzeń, zakaz związków zawodowych, darmowe nadgodziny, obowiązkowy wyścig szczurów i ciągła nauka - nie podoba się? Jest 1000 chętnych na twoje miejsce ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Zrobiły to poprzez wytworzenie społecznego trendu, setki artykułów sponsorowanych, każdy kto
  • 38
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
ShadyTalezz
  • 48
@KrolSandaczPierwszyRozrzutny: no masz racje i coś mi się wydaje, że mariusze wmawiające wszystkim, że wystarczy chcieć i wolny ryneczek super bo oni po bootcampie zarabiają 20k szybko zmienią swoje nastawienie ( ͡° ͜ʖ ͡°) - zresztą ja już to u siebie w pracy widzę, arystokracja pracownicza dostaje po dupie i się radykalizuje. Ewentualni ci co głupsi stwierdzą, że wina państwa i podateczków i trzeba korpo obniżyć
  • Odpowiedz
rav2
  • 59
@KrolSandaczPierwszyRozrzutny: Korporacje próbują robić to z każdym zawodem. Jednak są zawody mądre (np. lekarze) które nawet w przypadku zwiększonego marketingu naganiającego nowy narybek potrafią skutecznie blokować negatywne trendy. Programiści zaś nie dość że nie blokowali to jeszcze potęgowali napływ potwierdzając każde twierdzenie które padało z ust marketingowców.

  • Odpowiedz
BlackpillMonster
  • 21
Czy kontraktornie B2B powinny zostać pozamykane, a ich alfonsi postawieni przed sądem za handel ludźmi?

https://pl.m.wikipedia.org/wiki/Handel_lud%C5%BAmi

Handel w celu wykorzystania siły roboczej

Procederu tego nie należy mylić z migracją zarobkową ani z pracą na czarno. Z handlem ludźmi mamy do czynienia wtedy, gdy pracownicy zagraniczni są wykorzystywani do pracy z obejściem przepisów prawa pracy.
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Powiązane tagi