Czy Naczelna Izba Informatyczna planuje jakieś działania lobbingowe? ( ͡°( ͡° ͜ʖ( ͡° ͜ʖ ͡°)ʖ ͡°) ͡°)
  • Odpowiedz
Rok 2010. Mam 22 lata, jestem najmłodszy w zespole. Reszta - programiści grubo po trzydziestce, jeden nawet miał 38 lat, nazwijmy go Andrzej. Kodował, zanim ja się nauczyłem stawiać średnik we właściwym miejscu. Patrzyli na mnie jak na dzieciaka, ale traktowali normalnie - umiałem robić robotę, więc byłem "swój".

Po jakimś czasie ktoś na górze zdecydował, że potrzebujemy Scruma. Zatrudniono scrum masterkę. Dziś nazwałbym ją Julką, ale wtedy nie mieliśmy jeszcze na
BlackpillMonster - Rok 2010. Mam 22 lata, jestem najmłodszy w zespole. Reszta - progr...

źródło: axyesm

Pobierz
  • 9
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@alteron: @smdbabe @elofrytki @blisko_kebab @lorafenus @Lukardio @BreathDeath

Zapomniałeś o jednej, bardzo ważnej rzeczy. Praca programisty jest w aktualnych czasach tak stabilna jak Jugosławia w latach 80-tych. Nawet w bankach są cięcia. To też jest słabe dla kogoś kto ma 30-40 lat, dzieci, rodzinę i chciałby mieć trochę stabilności. Z kolei te pielęgniarki często będą już miały stabilną pracę aż do emerytury i nie muszą
  • Odpowiedz
@trevoz: hah faktycznie było takie coś. SM odpytywał programistów na ile dni/punktów/basenów olimpijskich wyceniają taska, którego teraz AI klepie w 30s i nie trzeba nic szacować
  • Odpowiedz
@BlackpillMonster: Niech to p--------e bo ja nie jestem w stanie sobie wyobrazić pracowania w ten sposób przez kolejne 40 lat. Chciałem znaleźć sobie luźną i spokojną pracę i wysyłałem CV na stanowiska grubo poniżej moich kwalifikacji i nawet nikt się nie odezwał xD Albo faktycznie żart z "overqualified" nie jest żartem i nikt nie zatrudni seniora na stanowisko mida, albo aktualnie na mida trzeba mieć 20 lat doświadczenia xD Żeby
  • Odpowiedz
@czwartafaza: mam wrazenie ze polowa ogłoszen na mida to wisi, bo kontraktornie baze kandydatow sobie powiększają, a druga połowa wisi bo musiało powstac ogłoszenie zeby znajomego wciągnąć do roboty xd
  • Odpowiedz
@trevoz: Scrumy to jest takie raczysko, nigdy w zyciu nie widziałem pracując w korpo tak bezużytecznych spotkań, szkoleń na które musiała wchodzić cała firma, nie mówiąc o udawanym sprint plnaningu i wszystkim innym co szeroko zakrawa o scrum. Prace developerów bez problemu da się realizować zwykła tablicą kanban z synchronizacją nie potrzeba do tego metafizyki.
  • Odpowiedz
Poradnik dla Scrum Mastera: Jak Skutecznie Popędzać Zasoby w Sprincie

Cześć, Julko. Cześć, Oskarku. Widzę, że velocity wam spadło w ostatnim kwartale i szukacie sposobów, żeby wycisnąć więcej story pointów z waszych parobków. Nie martwcie się - oto sprawdzony poradnik, przetestowany w najlepszych polskich kołchozach software'owych.

1. Daily standup - codzienna spowiedź

Najważniejsze
  • 9
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@BlackpillMonster: niestety wprowadzenie SCRUM'a doprowadziło do obniżenia jakości pracy programistów ponieważ jak się kogoś traktuje jako oszusta, praktyka pokazuje że zaczyna zachowywać się jak oszust z konieczności.
Były badania na robione na ten temat - jeżeli ludziom się okazuje brak zaufania to faktycznie zaczynają zachowywać się podejrzanie i wykorzystywać każdą okazję do obijania się.
Kiedyś człowiek był traktowany poważnie dostawał zadanie i pracował nad nad nim a jeżeli potrzebował czyjejś
  • Odpowiedz
Dziś poniedziałek, w wielu korporacjach, software housach, kontraktorniach i innych kołchozach IT rozpoczyna się kolejny rytuał upokorzenia znany jako Sprint Planning.

Zbierzecie się w salce konferencyjnej albo na callu, gdzie Oskarek po zarządzaniu (który nigdy w życiu nie napisał linijki kodu) będzie wam tłumaczył, co macie robić przez najbliższe dwa tygodnie. Obok niego Julka po kulturoznawstwie - przepraszam, Scrum Masterka - będzie pilnować, żebyście "estymowali w story pointach", bo tak każe Święty Framework.

I
BlackpillMonster - Dziś poniedziałek, w wielu korporacjach, software housach, kontrak...

źródło: 1000007685

Pobierz
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach