Przez wiele lat widziałem dziesiątki postów z płaczem, że wymóg dodawania zdjęcia do CV jest najgorszą rzeczą, bo HR Julki podczas wyboru kierują się swoim gadzim mózgiem i wybierają niekompetentnych chadów zamiast wykopowych specjalistów.

Wygląda na to, że działa to tylko w jedną stronę, bo wygląd jednak ma znaczenie i wykopek nie ma zamiaru być obsługiwany przez brzydką osobę, a co najgorsze przez osobę, która mogłaby być LGBT.
#praca #
Lieutenant_Kim - Przez wiele lat widziałem dziesiątki postów z płaczem, że wymóg doda...

źródło: Zrzut ekranu 2024-02-09 225123

Pobierz
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Od niedawna rozpocząłem pracę w nowym miejscu, w międzynarodowej korporacji. Dotychczas pracowałem w firmach średniej wielkości i radziłem sobie dosyć dobrze. Zawsze myślałem, że wszystko to, co mówi się negatywnego o korporacjach to w większości stereotypy, więc przed przyjściem do nowej pracy byłem nastawiony pozytywnie. Niestety bardzo mocno się rozczarowałem.

Już pierwszego dnia zostałem wypytany o to, czy mam żonę, dzieci i mieszkanie na kredyt. Rozumiem, że takie pytania
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@mirko_anonim: widocznie trafiłeś na p--------k, zdarza się. Też miałem okazję pracowac w takiej firmie, gdzie przełożony był niekompetentnym kretynem.

Natomiast kultura pracy w korporacji vs polska srednia firma/januszex to jest przepaść, na korzyść znienawidzonych korpo. Dobry manager to towar na wagę złota, tak jak i dobry pracownik.
  • Odpowiedz
Przełożony ciągle wywiera presję, wydaje niejasne polecenia, między słowami wyraża się pogardliwie o moich kompetencjach, poprzednim miejscu pracy, czy też dotychczasowym doświadczeniu. Nawet jeśli zrobię coś dobrze, to i tak zawsze znajdzie się coś, do czego można się przyczepić jak np. nierówny nagłówek w prezentacji.

Przełożony jednego dnia potrafi być miły i uśmiechnięty, by następnego dnia wywierać presję i krytykować za wszystko. Czasami kiedy "rozmawiamy" nie mogę powiedzieć nawet jednego zdania, bo
  • Odpowiedz
Mireczki pomoże ktoś, kto zna się dobrze na #prawo

Rozstałem się z pracodawcą z końcem października, miałem podpisaną umowę o zakazie konkurencji na okres 16 miesięcy. Dzisiaj dostałem list który zawierał informacje o wypowiedzeniu mi tejże umowy z dniem 01.02.2024, czy jest to zgodne z prawem, czytałem w internecie i wypowiedzenie w/w umowy nie jest takie proste.

Tekst zawarty w umowie "Strony zgodnie oświadczają, że pracodawca w każdym momenci trwania
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Chicoxxx66: Generalnie orzecznictwo dopuszcza możliwość wypowiedzenia umowy o zakazie konkurencji, ale w umowie powinny być wskazane konkretne przypadki w jakich pracodawca będzie uprawniony do odstąpienia od tej umowy. Otrzymane od byłego pracodawcy wypowiedzenie umowy o zakazie konkurencji też powinno zawierać jakieś uzasadnienie.
  • Odpowiedz
@Chicoxxx66: Możesz wysłać pismo do byłego pracodawcy, w którym napiszesz, że umowa o zakazie konkurencji nie została skutecznie wypowiedziana i w związku tym nadal obowiązuje obie strony, ponieważ w samej umowie nie było podanych przyczyn uzasadniających jej wypowiedzenie przez pracodawcę - które zgodnie z aktualnym orzecznictwem SN są niezbędne do skutecznego zastrzeżenia prawa do wypowiedzenia umowy przez pracodawcę, ale pewnie niewiele takie pismo da i pozostaje sprawa sądowa.

Tutaj masz
  • Odpowiedz
#pracbaza #okresprobny #uop #praca

Drogie Mirki i Mirabelki, potrzebuję rady.

Jestem na 3ms okresie próbnym (to moja pierwsza praca) i ten okres próbny kończy się za półtorej tygodnia. Dzisiaj przełożony poinformował mnie, że nowej umowy nie będziemy podpisywać kiedy ta się skończy. Zasugerowano mi też, żebym się zastanowiła czy chcę pracować do końca tego okresu próbnego (czyli jeszcze te półtorej tygodnia) czy rozwiązać umowę wcześniej
  • 10
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Alexiss169: to zależy co wynegocjujesz sobie na tym porozumieniu stron - pracodawca może chcieć ciąć koszty. Jeśli tobie tak bardzo na pięniądzach za ten tydzień nie zależy (bo mówisz że to grosze) - to możesz im pójść na rękę, skupić się na szukaniu pracy. W zamian możesz sobie zażyczyć pisemnej dobrej opinii (referencji) która mogłaby ci pomóc w dalszej karierze, lub szybkiego przeszkolenia z czegoś co się przyda.

W przeciwnym
  • Odpowiedz
Bo stresu (jak dla mnie) jest sporo, a zarobki niewielkie.


@Alexiss169: nie ma pracy bez stresu. Czy to call center, kierowca tira czy architekt, stres niestety jest w pracy potrzebny, przynajmniej tak długo, jak nie zaczniesz działać nawykowo.
A zarabiasz mało, bo dopiero zaczynasz.
  • Odpowiedz
@niedorzecznybubr:

Spadkowicz, marnuje tlen i tak nie ma z niego pozytku, Z reszta nikt nie musi korzystac z uslug landlora, moze sobie samemu zarobic na swoje mieszkanie. Wynajmuch takowy bedzie mogl wbic w koncu gwozdza a i na castingi nie trzeba bedzie chodzic
( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz
#praca mam nadmiar urlopu i cały miesiąc miałem wypisany urlop a do pracy chodziłem, teraz szef mi zapłacił za niego jak za normalną dniówkę, kłóciłem się z szefem że ma mi policzyć ten urlop jak nadgodziny (parę złotych wiecej) ale on się nie godzi. Co wy na to powiecie, kto ma rację ?
#finanse
#ksiegowosc
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

✨️ Obserwuj #mirkoanonim

Skąd bierzecie znajomych?
Co robicie ze znajomymi?
Skąd bierzecie dziewczynę?
Skąd bierzecie pracę? Gdzie pracujecie co robicie?
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Mirasy, doradzi ktoś z was jak dorobić sobie zdalnie parę stówek miesięcznie? Mam trochę wolnego czasu i mógłbym porobić jakiś reaserch dla kogoś, coś w Office'ie, itp.
Może ktoś z was szuka kogoś do prostych zdalnych prac? Myślę, że się dogadamy.
#szukampracy #praca #pracazdalna #pracait #pracbaza
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Dlaczego w większości ofert pracy na początku wolą dać umowę zlecenie na okres 3 miesięcy a dopiero potem umowę o prace, niż od samego początku umowę o pracę ale na okres próbny? Czym jest to lepsze dla pracodawcy?

#pracbaza #pytanie #praca
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@xsmuu Można zwolnić z dnia na dzień (brak okresu wypowiedzenia), nie pójdzie na zwolnienie lekarskie, nie należy mu się urlop i ogólnie nie jest pracownikiem i nie ma przywilei pracownika. Ale takie działanie jest niezgodne z prawem. Jak chcą dać zlecenie, a wykonywane zadania noszą znamiona pracy (np. określone godziny, posiadanie przełożonego, miejsce wykonywanej pracy, a na dodatek obok pracują ludzie na uop) to zgłaszaj do PIP. To jest karane grzywną.
  • Odpowiedz