@JanRouterTrzeci: bo od szkoły zasoby ludzkie w publicznej edukacji są tresowane do takiej pracy w kieracie, na magazynie czy linii produkcyjnej w szkole musisz nawet do toalety i po papu chodzić w wyznaczonych godzinach więc się ciesz że miłosierne korpo aż tyle Ci daje. Kontrolowanie w ten sposób etatowców ma na celu wyraźne wyznaczenie kto w tej relacji wyznacza zasady, a kto ma się zasad słuchać i ma zkomformizować swoje
  • Odpowiedz
@p0melo: większość tak jak kapo w Aushwitz tylko wykonują rozkazy bo krytyczne myślenie poza to wymagane do pracy zostało stłumione, ale tak niektórzy wiedzą, im wyżej w korpo tym większe prawdopodobieństwo bo wiadomo żeby wygrać grę to trzeba znać zasady, zwłaszcza te dotyczące kropo polityki, bo rozumieją że żeby dorobić się czegoś na drabinie w korpo to od korpo polityki ucieczki nie ma, zgodnie z teorią gier gdzie jest dwóch
  • Odpowiedz
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Czesc, czy ktos z was pracuje w #zendesk ? Mam propozycje pracy jako inzynier na UOP, dzialka security, zespol sklada sie z ludzi z calego swiata, jak na razie manager jest z stanow, mozliwe ze szukaja kogos dedykowanego dla ludzi z Polski lub ogolnie z regionu europy. Bylbym wdzieczny ze jakies opinie.
#it #praca #cybersecurity #security #programista15k
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Czy to oznacza, że wołałem mniej niż przewidywały ich widełki finansowe (stanowisko mida) i wyrównali mi do oferowanego minimum?


@mirko_anonim: tak brzmi logiczne wytłumaczenie tego.
  • Odpowiedz
zmieściłeś się w widełkach to ci dali trochę więcej na zachętę niż chciałeś


@darek-jg: Dokładnie. Żaden normalnie myślący manager jeśli ma tylko budżet nie zaniża stawek, bo jak ludzie się o tym dowiadują to rzucają papierami. A szukanie ogarniętych ludzi to ból 4 liter.
  • Odpowiedz
Mam 32 lata. Angielski migowy A2. Excel umiem założyć filtr skrótem. Ratuje mnie chyba to że po prostu umiem czytać ze zrozumieniem, nieźle zauważam pewne patterny i nadal mi się chce.
W sumie 6 lat doświadczenia.

Robię przy finansach ale nie jest to księgowość.

Zarabiam 5400 na rękę na umowie, ale jak policzyłem sobie nadgodziny, dodatki, bonus roczny to wyszło mi 7000 netto. 100% zdalnie.
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Jakie kursy bądź studia zaoczne/podyplomowe zrobić by znaleźć pracę w korpo? Próbuję zmienić aktualną z obsługi klienta i ciężko wbić się w inną branżę bez doświadczenia albo za znacznie mniejsze pieniądze...
#korpo #korposwiat #pracbaza

  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@mirko_anonim: źle pytanie postawione. Przejrzyj oferty podyplomowek w Twoim miescie i zobacz co Cie interesuje, a potem zadaj pytanie, na ktora z tych kilku podyplomowek (bo niektore nie maja sensu) warto isc zeby sie przekwalifikowac i jakos sensownie zarabiać. Na studiach podyplomowych mozna tez nawiazac kontakty wsrod ludzi, ktorzy juz w tej branzy pracuja wiec mozesz nawet tam znalezc robote dzieki nowym znajomosciom.
  • Odpowiedz
Czy praca w takich korporacjach jako biały kołnierzyk w EY, PwC, State Street, KPMG, Deloitte, Arla, LPP S.A to praca dla elitarnych korporacji i szczyt takiej nowoczesności i synonim dobrej pracy czy też nie? Mam tu na myśli ogólnie świat księgowości, finansów, audytu, podatków.

Czy to duma pracować w tak uznanych i wielkich korporacjach z historią?

Pytam, bo duża część osób takim ludziom zazdrości co nie jest przyzwoitym zachowaniem...

#korposwiat

Czy praca w takich korporacjach jako biały kołnierzyk jest elitarna?

  • TAK 17.9% (24)
  • NIE 82.1% (110)

Oddanych głosów: 134

  • 17
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Glimpse0fTheFuture Jak najbardziej około 80% na NIE to jest racjonalny wyniki. Tak jak pisałem wcześniej to są wielkie fabryki. Moim zdaniem dumnym można być z pracy w której się zmienia świat, a wymienionych korpo jakby zabrakło nagle to nikt by nie płakał. Mówię to pomimo że tam pracuję i raczej już nigdy nie zmienię branży.
  • Odpowiedz
  • 18
@mirko_anonim z opisu brzmi jakby pozycja scrum mastera była ci pisana, ja też z całego serca polecam, programiści cię od razu pokochają, dobrze zarobisz, a przy tym się nie zamęczysz
  • Odpowiedz
Dobry scrum master nic nie robi, a kierownictwo dookoła wierzy że jest potrzebny. Także to dobra gra aktorska, nic więcej. Jedyne co ja widziałam z pracy swoich scrum masterów w ostatniej firmie to że tworzyli tablicę miro na każde retro, a wzór tablicy i listy aktywności co można podczas retro robić na pewno da się znaleźć w internecie gdzieś, więc wystarczy tylko z-----ć i można w cs-a grać, hej.
Co jakiś czas
  • Odpowiedz
Jak wygląda obecnie temat pracy zdalnej w finansach (głównie chodzi mi o controlling). Mam 4 lata expa w audycie BIG4 i chciałbym poszukać czegoś z mniejszą ilością nadgodzin ( ͡° ͜ʖ ͡°). Obecnie pracuję praktycznie 100% remote i chciałbym, żeby tak zostało. Na jakie zarobki mogę liczyć mniej więcej w controllingu? Może jakiś inny dział/stanowisko? Kwestia małej liczby nadgodzin i 100% zdalnie to must have ( ͡°
  • 13
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@bojackHorsemanPatataj: ja nigdy nie pracowałem w audycie, mówię o controllingu :P przy 25k to już często wchodzi poziom lidera i mieć jakiś zespół aczkolwiek ostatnio brałem udział w rektutacji za 20 albo 22k już dokładnie nie pamiętam jako zwykły financial controller. Coś im się odwidziało w ostatnim etapie, ale i tak tylko dla sportu byłem :d
  • Odpowiedz
  • 6
@bojackHorsemanPatataj ja tylko piszę ile można zarobić :) to że ktoś siedzi całe życie w big4 (które w dzisiejszych czasach płaci mało) z przeświadczeniem że to prestiż i tylko tam jest jakikolwiek rozwój to jego problem. Możliwości jest teraz bardzo dużo, a big4 aktualnie to tylko dobry i solidny wpis na początku kariery, nic więcej.

A odnośnie twojego ostatniego zdania, to tak, doświadczony kontroler zarabia dużo więcej niż menadżer w audycie
  • Odpowiedz
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Na ile moge isc na l4 w korpo zeby mnie nie zwolnili? Mialam ostatnio duzo dram, jest wykorzystywanie nowszych pracownikow do ciezszej pracy. Nie chodzi tylko o mnie, ja juz pracuje tu rok. Zglaszalam to przelozonemu ale olal temat zupelnie. Zapowiadal zmiany i dalej jest tak samo. Dowiedzialam sie tez, ze ludzie klamia ze nie wykonuje swoich obowiazkow. Dlatego jestem zdecydowana na l4 psychiatryczne. Jak dlugo moge je
  • 9
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@mirko_anonim: pytanie na które nie ma poprawnej odpowiedzi. Mogą Cie zwolnić nawet bez L4, jeżeli ktoś Cie ceni to będą czekać nawet 3 miesiące.

Zdrowie psychiczne jest bezcenne, idź na L4 i w międzyczasie rozglądaj się za inną robotą.
  • Odpowiedz
Dowiedzialam sie tez, ze ludzie klamia ze nie wykonuje swoich obowiazkow.


@mirko_anonim: no jak kombinujesz z l4 żeby tylko nie iść do roboty to po części będą mieli racje. Idąc na jak najdłuższe l4 dasz tylko paliwo tym co robią te dramy.
  • Odpowiedz
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Dwa miesiące temu w mojej firmie zatrudnił się nowy pracownik. Ogólnie z wyglądu jest całkiem niezły, wysoki, bujne włosy, niski głos itd. Moja znajoma z pracy bardzo szybko nawiązała z nim kontakt. Jeśli chodzi o nią to żadna z niej modelka, raczej zwykła kobieta, ale zawsze szybko łapała kontakt z mężczyznami z mojego biura, wychodziła z nimi na kawę itp.
Jednak przy tym przystojnym gościu zachowuje się zupełnie inaczej.
  • 15
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Czy praca w takich korporacjach jako biały kołnierzyk w EY, PwC, State Street, KPMG, Deloitte, Arla, LPP S.A to praca dla elitarnych korporacji i szczyt takiej nowoczesności i synonim dobrej pracy czy też nie? Mam tu na myśli ogólnie świat księgowości, finansów, audytu, podatków.

Czy to duma pracować w tak uznanych i wielkich korporacjach z historią?

#korposwiat #korpo #pracbaza #praca

Praca w EY, PwC, State Street, KPMG, Deloitte, Arla, LPP S.A to eliatarność?

  • Tak 21.8% (24)
  • Nie 78.2% (86)

Oddanych głosów: 110

  • 8
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Glimpse0fTheFuture: jak ubiegałem się o pewne stanowisko w IT w Deloitte to HRki zmieniały nazwę stanowiska na każdym etapie rekrutacji. Podziękowałem. Skoro nie są w stanie ogarnąć na jakie stanowisko prowadzą rekrutację to wątpię, że pracują tam ludzie ogarnięci.
  • Odpowiedz
nieprzesadzonych opinii na GoWork - o ile tego nie usunęli


@Gtx1650Ti: jak mają pieniądze to na 100% usuną. Nawet mój poprzedni januszex na wioskach podkarpackich usuwa nieprzychylne komentarze i usłyszałem to od samego CEO jak mnie wziął na dywanik xd prosto w oczy mi powiedział, że dopóki ja nie wystawiłem opinii to profil na GoWorku firma miała darmowy a teraz musi płacić za "moderację".
  • Odpowiedz