No i już po, wypowiedzenie "zaakceptowane" xD
W moim korpojanuszexie jest tak, że po daniu wypowiedzenia idziesz na 2h rozmowy o------------j, na której dajesz argumenty dyrektorowi dlaczego odchodzisz, a on ci mówi czy one są zasadne xD no i tak:
a) miałem się rozwijać, a coś średnio to idzie, a sama zmiana pracy to w sumie rozwój
- "dobrze wiesz ze nie było czasu, w tym roku pewnie byś poszedł na te szkolenia które chciałeś,
Goronco - No i już po, wypowiedzenie "zaakceptowane" xD
W moim korpojanuszexie jest t...

źródło: temp_file2219273916236342373

Pobierz
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Brydzo chyba niestety mocny trend wycinania homeoffice. Skończyło się, gdy było 'potrzeben' to jakoś się dało abyś i tyrał 10h w cenie 8;). A teraz oprócz it i może paru wyjątków to będzie coraz trudniej
  • Odpowiedz
Siema, pracuje obecnie w CallCenter w sprzedaży i wraz z premiami potrafię wyciągnąć 9k na pełnym etacie (bardzo się staram). Dodatkowo ukończyłem studia magisterskie z finansów na UW. Niestety na tym CallCenter dalej nie ma jakiegoś super rozwoju, więc chcę zacząć się rozwijać w konkretnym kierunku, ale sam nie wiem co teraz najbardziej jest rozwojowe. W co byście poszli na moim miejscu? Jakiś audyt, czy co? Dodam, że z-------l mi nie straszny,
  • 20
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Kiedyś marzyłem o pracy w #korpo dzisiaj widzę jaki to był błąd, syf, patologia, stres i słabe pensje, już lepiej myć kostkę w Niemczech bez stresu, bez jakieś nagonki, albo iść do mundurowki 25 lat i emka, za wszystko dojazdy, mundur, mieszkaniówka, nadgodziny placone, albo zostać elektrykiem, chyba pójdę w mundur póki stary nie jestem i tak emerytura 15 lat wcześniej niż reszta i normalna chociaż

#korposwiat #
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Hej, czy ktoś orientuje się jakie są obecnie stawki dla A1 (entry zaraz po studiach) w kancelariach prawnych w big4 i jak to się ma do stawek w typowych międzynarodowych kancelariach typu magic circle? Miasto - Warszawa. Dzięki.

#big4 #kpmg #deloitte #pwc #ey #korposwiat #korpo #prawo

〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

via mirko.proBOT
  • 1
niezawisły-obserwator-61: Pracuje w Big4, wiec sie wypowiem. Mów jak najwięcej, na moim stanowisku są widełki 5k brutto - 12k brutto, ja na juniorskie stanowisko dostalem 10 brutto, pracuje z prawnikami, a sam prawnikiem nie jestem. Musisz z pewnoscia siebie powiedziec jak najlepsze widelki, np 7-10k. Pamietaj, ze to big4 i oni maja hajs na takie rzeczy, dadza Ci tyle ile powiesz

〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰
· Akcje: Odpowiedz anonimowo · Więcej szczegółów
· Zaakceptował:
  • Odpowiedz
355 335,7 - 1,4 - 0,6 - 2,8 - 3,3 - 6,0 - 1,0 - 1,8 = 355 318,8

Impreza firmowa w (a jakże, chyba lider popularności wśród #korpo w ostatnim czasie) Folwarku Łochów... niezły przyczynek do niespodziewanego zebrania pierwszych kwadratów w 2025 roku I to od razu do klastra! :))

#kwadraty
Total tiles: 8350 -> 8352 (+2)
AbaddonLincoln - 355 335,7 - 1,4 - 0,6 - 2,8 - 3,3 - 6,0 - 1,0 - 1,8 = 355 318,8

Imp...

źródło: lochow

Pobierz
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Zacząłem zastanawiać się czy nie zrobić sobie przygotowania pedagogicznego i jakiś przedmiotów dodatkowych do nauczania i autentycznie iść do szkoły, 18h w tygodniu czilera i lecenie w chu..a jako jakiś nauczyciel informatyki, kasa nie jest wybitna ale nauczycieli będzie brakować i będą lecieć z podwyżkami podejrzewam, mam dość już pracy w #korposwiat 40h + w tygodniu masa stresu, deadliny i inne gówna a tak mógłbym sobie kończyć o 13 i
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Jakie są realne sytuacje i warunki żeby pracodawca mógł zwolnić za "niską wydajność"? Pracuję w korpo na UoP na czas określony. Nasz dział ma ustalone, że dzienna norma to 7-8 tasków do ogarnięcia i jest to całkiem sporo, bo czasem przez cały dzień ciężko się wyrobić. Jak za mało dowozisz to musisz tłumaczyć się team leadowi, a w ostateczności managerowi. Jeśli moja norma to np. 5 tasków, to
  • 8
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

via mirko.proBOT
  • 1
powściągliwy-kronikarz-85: Nigdy nie godzisz sie na prozumienie stron, bo przez to tracisz częściowo benefity zwolnionego z pracy. A oni maja prawo ciebie wywalic za słabą wydajność i nie będize żadnej dyscyplinarki z tego powodu. Dyscyplinarka to poważna sprawa i poważne uchybienia, a nie niewyrabianie normy.

〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰
· Akcje: Odpowiedz anonimowo · Więcej szczegółów
· Zaakceptował: mkarweta
  • Odpowiedz
Długość zatrudnienia liczona na potrzeby ustalenia długości okresu wypowiedzenia liczy się od dnia podpisania umowy czy faktycznego rozpoczęcia pracy? Umowę podpisywałem w kwietniu 2022 a pracę zacząłem w maju 2022, do kiedy muszę rzucić papier żeby mieć 1 miesiąc wypowiedzenia? Do końca lutego czy marca?
#pracbaza #korpo #hr
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@RajskieJapko od daty rozpoczęcia pracy, która jest zawarta w umowie. Umowę możesz podpisać nawet w styczniu, ale jeśli widnieje na niej informacja, że prace zaczynasz od 1 maja to się liczy od tego 1 maja
  • Odpowiedz
@RajskieJapko: pamietaj tylko o 3 sprawach:
1-liczy sie PELNY miesiac. Wiec jak zlozysz na przykld w polowie lutego to pracujesz nie do polowy marca a do konca marca.

2-jak podczas trwania okresu wypowiedzenia "wpadniesz" w trzymiesieczny to zamiast miesiaca bedzie Ci sie liczyc 3 miesiace,

3-na okresie wypowiedzenia pracodawca zarowno moze Cie wywalic na urlop ktorego Ty nie chcesz jak i nie dac urlopu nawet jak Ty chcesz (ale wtedy
  • Odpowiedz
Jeszcze niedawno czytałem bodajże znalezisko, że w jakiejś małej miejscowości w biedniejszej części Polski montownie zmówiły się żeby nie podbierać sobie pracowników (co oczywiście skutkuje trzymaniem pensji blisko minimalnej bo nie ma konkurencji o pracownika).
Ostatni rok skupiałem się przede wszystkim na rozwoju własnej firmy. Produkt skończony, na czas rozwoju sprzedaży postanowiłem znaleźć pełen kontrakt przy czymś ciekawym i rozwojowym co się udało.
Kilka rozmów i kontaktów miałem (część słabych propozycji odrzuciłem).
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

w jakiejś małej miejscowości w biedniejszej części Polski montownie zmówiły się żeby nie podbierać sobie pracowników (co oczywiście skutkuje trzymaniem pensji blisko minimalnej bo nie ma konkurencji o pracownika).


@LaurenceFass: To każda miejscowość w tym kraju. W większości branż świat jest mały i po kilku latach pracy jeśli przewiniesz się przez parę firm to zobaczysz że co chwilę kręcą się znajome twarze. Ja pracuję w całej Europie w hermetycznej branży
  • Odpowiedz
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Mam prośbę do mirków będących na stanowiskach liderskich/menedżerskich w #korposwiat - czy moglibyście podzielić się zakulisowo przykładami jak wielkie #korpo jeżdżą na garbach przeciętnych korposzczurów? Mam na myśli takie rzeczy jak napisał dziś kolega @smilealittlebit:

teraz np mamy performance review, dostaję prikaz od szefostwa - x % osób idzie na najniższy grade, niezależnie od tego, czy zasługują, czy nie. i weź tu
mirko_anonim - ✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Mam prośbę do mirków będących na stanowiskach...

źródło: wv1hrviyqy591

Pobierz
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

jak manager nie rozdzieli całej przeznaczonej puli na podwyżki między pracowników (np. kłamiąc o złej sytuacji na rynku), to resztę dostanie dla siebie lub dostanie za to niezłą premię - prawda?


u nas nieprawda, nie ma czegoś takiego, bo w ogóle o tym nie decydujemy - jest zupełnie inny zespół za to odpowiedzialny.

klasyczne napuszczanie jednych na drugich, bo łatwiej przykręca się śrubę niezgranemu zespołowi


też nie ma czegoś takiego
  • Odpowiedz
@lecho182: Nawet muszą, jak impreza jest obowiązkowa. To tyle z teorii, bo OP dobrze dopisał w komentarzu jak to wygląda w praktyce.

Zwyczajna część kariery, jak chcesz się piąć wyżej ew. nie być na liście do w-------a w pierwszej kolejności przy redukcji to wypada jakieś relacje z ludźmi poza przerzucaniem ticketów mieć. ;)
  • Odpowiedz
Dzieciaki powinny być zwalniane z #pracbaza z kilku powodów.

1. Dla nich jak praca z biura, to tylko w piżamie albo w kostiumie, np. tygryska;
2. Namawiają na integrację przez wspólną grę w Among Us w godzinach pracy;
3. Dzwonią ci powiadomienia na Teams jedno po drugim, sprawdzasz o co chodzi, a tam dzieciaki spamują memami i śmiesznymi gifami;
4. Udają, że pracują, a jak już pracują, to robią tak proste rzeczy, że i
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Boomerzy powinni być zwalniani z #pracbaza z kilku powodów.

1. Dla nich istnieje tylko praca z biura.
2. Namawiają na integracje i chlanie alko co tydzień. Jakby nie mieli znajomych a ich każdy dzień kręcił się dookoła alko.
3. Zbereźne żarty i podryw dziewczyn na porządku dziennym. Praca to jedyna szansa na kontakt z kobietą powyżej 6/10.
4. Wolno pracują, robią milion niepotrzebnych spotkań.
  • 96
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@kontointernetowemoje: nie. Jeżeli znasz język angielski na odpowiednim poziomie (czy jakikolwiek inny), to nikt nie będzie się pytał o żadne certyfikaty.

Liczy się doświadczenie, obycie, prezencja i posługiwanie się danym językiem obcym swobodnie.
  • Odpowiedz