Wszystko

Najnowsze

Archiwum

omnitorbi
  • 139
@hejterka99: wykonuje sztuczki artystów podrywu, spóźnienie się żebyś nie myślała, że tak bardzo czeka na spotkanie i jest zdesperowany tylko niezależny i zabiegany bo robi sos i ogarnia sprawy, i dotykanko niby nie intencjonalne zeby nawiązać kontakt fizyczny xd i nie udało się?! Może trzeba być jeszcze przystojnym
  • Odpowiedz
Trele_Duperele
Trele_Duperele
  • 11
Co te z-----e korpa maja z tymi rocznymi przyrostami. U mnie po 2024 ogloszono porazke bo growth byl tylko 20% a zakladali ze bedzie 28%. No wielka kóórwa porazka. Kazdy wlasciciel kazdej mniejszej firmy srałby z radości że firma jest "wieksza" (finansowo) o 20% ale u niech nieeeee, ciagle malo

#korposwiat #korpo
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
kureci_paratko
kureci_paratko
  • 6
@Trele_Duperele no wydatki i premie planują właśnie w oparciu o zakladane cele. Ma to ponoć ułatwić i h osiągnięcie. Więc jak wydano więcej na premie dla managerów, zarządu, dyrekcji... A produkcja się nie postarala lub postarała tylko rynek zweryfikował zapotrzebowanie to już porażka.
  • Odpowiedz
Joxek
Joxek
  • 3
Dlaczego ludzie nie chcą iść na hybrydę/zdalna?

Jak podczas pandemii #koronawirus wyprowadzili nas u nas w #korpo #korposwiat na pełną zdalna to byłem bardzo zadowolony, wstaje, włączam kompa i w sumie jestem w pracy:D

Potem skasowali zdalna całkowicie a od lutego mamy możliwość hybrydy (2 dni w domu 3 dni w biurze) oczywiście byłem pierwszym chętnym ( ͡º ͜ʖ͡º) a teraz okazuje się ze z
  • 25
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
goferek
  • 7
czemu sporo ludzi mimo takiej możliwości wola cały tydzień przyjeżdżać do biura zamiast 2 dni w tygodniu wygodnie pracować z domu?


@Joxek: bo muszą wtedy sobie dodatkowo zorganizować biuro w domu, żeby z niego korzystać zaledwie 2 dni w tygodniu?
  • Odpowiedz
tellet
  • 6
@Joxek: bo przegrali życie i na 100% remo siedzieli zwinięci w chińskie zero na kanapie w pokoju STOŁOWO-SYPIALNIO-JADALNIANYM z aneksem, na 29m2 w kredycie na 400 lat.
Bo mają zajoba i myślą, że praca zdalna to ten sam łańcuch do kaloryfera co w biurze, więc siedzą 8h gapiąc się w monitor, tyle że w domu.
Bo dalej panuje przekonanie o "ŚWIYNTYCH DUPOGODZINACH" jako jedynej formy rozliczalności wykonanej pracy, zamiast przejść
tellet - @Joxek: bo przegrali życie i na 100% remo siedzieli zwinięci w chińskie zero...

źródło: image

Pobierz
  • Odpowiedz
mirko_anonim
  • 3
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Siema,
Zmieniłem pracę po wielu latach (ponad 10) w fajnym miejscu (nie dla kasy, a dlatego, że zamykały się projekty - tej firmy już prawie nie ma w PL), i w nowej pracy po 5 miesiącach mam już wszystkiego dość.
Nikt mnie nie wdrażał, nikt nie pomaga, wszystko wydzieram sobie sam. Czuję dużą niechęć. Ciężko mi się śpi w nocy.
W zespole atmosfera też niedobra. 1 osoba z teamu są

Co robić?

  • Opcja1 7.5% (4)
  • Opcja2 24.5% (13)
  • Opcja3 58.5% (31)
  • Inne-kom 9.4% (5)

Oddanych głosów: 53

  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
RyanWolf
  • 2
@mirko_anonim: skoro masz poduszke, realne szanse na znalezienie czegos na chwile, a robota sprawia, ze masz ochote strzelic sobie w leb, nie ma sensu sie katowac. Stres odbija sie na zdrowiu. Walnil L4 na ile sie da, szukaj czegos znosnego, a jesli nawet sie nie uda - to czegokolwiek
  • Odpowiedz
mirko_anonim
  • 0
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Wyznawcy #antykapitalizm wytłumaczcie mi jedno, skoro są tak złe czasy dla Polaków, ceny rosną, firmy wyzyskują, na mieszkania nie stać, o pracę coraz ciężej, kawa czy pizza na mieście droga, ten sam produkt w Niemczech tańszy i klasa średnia dyma na to wszystko to dlaczego Polacy się nie zbuntują? A może nie jest tak źle i Polak się dostosuje albo nawet mu to odpowiada? Bo naturalne
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
TheKirghizLight
  • 4
@mirko_anonim:

Wyznawcy #antykapitalizm wytłumaczcie mi jedno, skoro są tak złe czasy dla Polaków, ceny rosną, firmy wyzyskują, na mieszkania nie stać, o pracę coraz ciężej, kawa czy pizza na mieście droga, ten sam produkt w Niemczech tańszy i klasa średnia dyma na to wszystko to dlaczego Polacy się nie zbuntują? A może nie jest tak źle i Polak się dostosuje albo nawet mu to odpowiada? Bo naturalne jest
  • Odpowiedz
NieRozumiemIronii
  • 0
kredyty żeby patrzyli na ciebie poważniej, bo przecież skoro masz takie zobowiązania to nie uciekniesz i będziesz się starał bo musisz zarobić.


@mirko_anonim: ci z kredytami najbardziej skaczą po firmach, bo muszą NADPŁACAĆ i dodatkowe 2-3k w budżecie domowym robi im większą różnicę niż typowi co mieszkanie już ma bez hipoteki.
  • Odpowiedz
mirko_anonim
  • 1
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Witajcie. Czy zatajenie ostatniego miejsca pracy przed nowym pracodawcą czymś grozi? Nie była to dyscyplinarka a jedynie okres pracy 3 miesięczny próbny po czym zrezygnowałem i szukałem czegoś innego. Co jeśli nie przyznam się do tej pracy na rozmowie i nie przyniosę świadectwa z tej pracy? Z góry dziękuję za odpowiedzi

#praca #pracbaza #januszex #kolchoz #korpo #hr

〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
jonasz68
jonasz68
  • 21
Ktoś na serio wierzy w to?

Jedynym beneficjentem AI będzie korpo, które dzięki temu zautomatyzuje dużą część biurowej pracy. Zamiast 10 osób w zespole wystarczą dwie
Przeciętny człowiek na AI straci i to dużo. Czy oni na prawdę uważają, że te miliardy inwestowane w sztuczną inteligencję są po to, aby ich pracownicy mogli mniej pracować? To wszystko ma się zwrócić, a najprostszą metodą na oszczędności będą zwoleninia grupowe i redukcje zatrudnienia ładnie
jonasz68 - Ktoś na serio wierzy w to? Jedynym beneficjentem AI będzie korpo, które ...

źródło: Zrzut ekranu 2025-03-31 o 17.16.29

Pobierz
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
WaveCreator
  • 8
@jonasz68: Jeszcze ta radocha tłuszczy, że AI generuje grafikę i muzykę, i przebieranie nóżkami żeby tylko jeszcze filmy zaczęło generować - zarządy firm też przebierają, bo gdy całą pracę twórczą da się wygenerować promptem, to w końcu prole nie będą sobie zaprzątać głów jakimiś bzdurami jak "potrzeba samorealizacji", i z braku motywacji do "artystowania" będą bardziej chętni by robić nadgodziny w swoim korpo-kubiku ( ͡° ͜ʖ ͡°
  • Odpowiedz
CalibraTeam
  • 3
Propozycja ze strony pracodawcy: umowa b2b w miejsce uop jako formy podwyżki (realnie wyższe zarobki o około 1400 zł netto, 26 dni urlopu w umowie).
Praca w branży IT, korpo. Teraz na umowie o pracę mam 12k zł brutto czyli około 8.000 zł netto, na umowie b2b według symulacji, po odjęciu wszystkich kosztów miałbym około 9400 zł netto.

Co sądzicie o takiej propozycji?

#pracait #korposwiat #korpo

Co sądzicie o takiej propozycji?

  • Świetna, uczciwa propozycja 11.1% (64)
  • Propozycja taka sobie - niewiele zyskujesz 35.5% (204)
  • Słaba propozycja, januszex 53.4% (307)

Oddanych głosów: 575

  • 30
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
potatolot
  • 130
@CalibraTeam imo nie zyskujesz zbyt dużo a sporo tracisz.
-Będzie mógł cię zwolnić z dnia na dzień.
-Przechodzisz na najniższe świadczenia emerytalne.
-Musisz przejmować się fakturami.
-Zaczniesz się przejmować podwyżkami ZUS.
-Brak chorobowego i innych
  • Odpowiedz
przegrywam_przez_miasto
  • 3
Też macie w korpo spotkania o AI na których pracownicy pokazują jak wykorzystują toole AI i ile czasu na tym oszczędzają?

U mnie są takie spotkania i na przykład programiści pokazują jak to copilot klepie za nich kod a oni tylko weryfikują.
Albo jak toole zasysają tickety z jiry i robią same dokumentację

Niby w ramach nauki innych ale ostatecznie chodzi o to żeby utwierdzić management że praca jest teraz efektywniejsza i
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
mirko_anonim
  • 3
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
To prawda, że na UoP pracownik może odejść kiedy ma ochotę i musi jedynie zachować 3 miesięczny okres wypowiedzenia, zaś pracodawca może zwolnić pracownika tylko wtedy, gdy poda rzeczywistą, konkretną i uzasadnioną przyczynę (i będzie mógł ją jeszcze obronić w potencjalnym sądzie pracy)? #pieklopracodawcy?

Nigdy nie byłem na UoP, więc pytam.

#programista15k #it #pracait #pracbaza #korpo
  • 13
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
BreathDeath
  • 5
@insystem: Musi Ci udowodnić winę. Jak chcesz to możesz iść do sądu, a co się dzieje w sądach pracy to jest na inną dyskusję. Ale fakt jest taki, że pracodawca nie chce się tam znaleźć. Wolą już się dogadać. :)

@atari666 Liczy się stan faktyczny, a nie opis stanowiska. ;) Widziałem takie coś w jednej kontraktorni, która chciała kozaczyć. :)
  • Odpowiedz
mirko_anonim
  • 7
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Bawi mnie to pompowanie balonika pt. "kryzys w IT" żeby zniechęcić ludzi do IT. Programowanie to było, jest i będzie najlepsza opcja na polskim rynku pracy, bo po prostu nie ma nic lepszego i nadal jest to najlepsza inwestycja pod kątem nauka -> zarobki/warunki pracy. Pomijając fakt, że załamanie na rynku jest spowodowane zwykłym nabieraniem projektów jak leci i zatrudnianiem na potęgę (zwykłe przeszacowanie) to dla wielu "kryzys
  • 10
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
2-aminopirydyna
  • 5
Ludzie je robią ze względu na to, że jest presja żeby dowieźć


@og_kosa: tak, a jak jesteś uopiarzem to przecież musisz mieć pozwolenie na nadgodziny xD. Czyli albo nie dowieziesz i cię będą szmacić przez kilka dni albo dowieziesz kosztem swojego wolnego czasu, ale nie będą cię szmacić.

W takim przypadku warto być na b2b, bo ja po prostu wpisuję więcej godzin i jeszcze nie zdarzyło mi się, żeby ktoś
  • Odpowiedz
Niewinnyk
Niewinnyk
  • 0
Hej, chce się przebranżowić z budownictwa na Facility Management. Do tej pory pracowałem jako inżynier budowy ale ilość delegacji i pracy z Januszami skutecznie mnie odpycha od tej branży. Jest tutaj ktoś z FM? Miałbym kilka pytań. Jak z ilością obowiązków, jak ścieżki rozwoju, jakie warunki finansowe na początek.
#korpo #korposwiat #praca #elektryka
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
telegazeciarz
  • 8
Dla ścisłości chodzi mi o środowisko korporacyjne (może w małych firmach inaczej to działa/powinno działać), ciekawy jestem waszego zdania:

Czy waszym zdaniem lider zespołu powinien być w stanie wykonać dokładnie te same zadania, które normalnie wykonuje pracownik w firmie na co dzień? Czy przełożony powinien mieć co najmniej taką samą, albo i większą wiedzę (techniczną, znajomość procedur itd.), co pracownik?

Czy może przez to, że przełożony jest w końcu przełożonym, to
  • 21
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
gorzki99
gorzki99
  • 50
@telegazeciarz: Nigdy dobrym liderem nie bedzie ten co nie zna sie na robocie ktora ma liderowac.

mam 20 lat doswiadczenia zawodowego. Zawsze to tak samo wyglada. Jak przelozony nie zna sie na robocie to nie ma NAJMNIEJSZEJ opcji zeby robota szla. Chyba ze jest w stanie powiedziec otwarcie "nie znam sie a wy wiece jak to zrobic wiec robcie tak zeby bylo zrobione". Ale takich to w 20 letniej karierze
  • Odpowiedz
21-59
  • 0
Piękne to korpo - mamy marzec, o rozmowach podwyżkowych ani widu ani słychu, szef dał info że do końca tygodnia poinformuje po czym na Teamsach wlatuje status "OoO do 24.03" xD I tak się powoli żyje na tej wsi

#korpo #pracbaza
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Powiązane tagi