@mirko_anonim: korpo ma plusy i minusy, jak wszystko. Najwięcej plusów jest na cmentarzu.

@mirko_anonim: Kasa. Poza tym lubię swój zespół i nie nienawidzę roboty.
Korpo ma minusy ale jak wspomniał wyżej Plamka - w 3 przypadkach na 4 i tak jeste lepiej niz w prwatnym januszexie.

@turbine: twój pracodawca uznał że warto blokować treści w waszej firmie, nie tylko komentarze ale połowa YouTube od tego momentu będzie dla ciebie niedostępna na firmowym laptopie

@UczesanyPedryl: Komuś na froncie nie chciało się napisać obsługi wszystkich błędów jakie mogą wystąpić po prostu :P Poza tym części rzeczy też nie przewidzisz.

@UczesanyPedryl: leniwie napisany kod albo ludzi od frontu nie mieli pełnej rozpiski możliwych błędów i niektóre szczegółowe błędy wpadają w jakąś ogólną kategorię. Raczej wykluczyłbym złą wolę

@Joxek: z ph jest problem bo dużo firm szuka oszczędności żeby klienci jak najwięcej zamawiali przez spersonalizowane apki bez wizyty ph

@PodniebnyMurzyn: hodowla i zbieranie pieczarek

@PodniebnyMurzyn Excel i powerquery vba to Ci się przyda

@Citizen_of_the_world co Ty tam odwaliłeś, że całe korpo zamykają? ( ͡º ͜ʖ͡º)

@grand_khavatari: Obecnie są ważniejsze priorytety, jak np. możliwość stworzenia własnego niebinarnego avatara w hijabie.

@wladyslaw-konstantynowicz: co ty za bzdury opowiadasz, to właśnie brutto jest obiektywne

@rafal-salibab: po ch wy się pchacie do tych wieśniackich big4. Żenująca jakość usług. Wycisk w stosunku do chjowych zarobków. Miałem do czynienia z EY i PwC i bym zwalniał, aż by się kurzyło. I jak tylko będzie okazja, pozbędę się outsourcingu PwC na rzecz teamu zbudowanego od 0 w PL.

@Metylo: "potrzebujemy tej osoby na miejscu" sratatata, 99% stanowisk korporacyjnych nie wymaga bycia na miejscu.

@Metylo tłuc się 45 min w jedną stronę komunikacją, płacić za paliwo/bilet, słuchać p---------a na openspejsie, no uwielbiam to po prostu

@bsatow: dopisuj bo wiele botów w działach HR odrzuca z automatu

@bsatow ja jak u siebie rekrutowałem to w dupie to mieliśmy. HRy też się tym nie przejmowały. Ale był jeden gagatek co umieścił klauzulę z nazwą innej firmy ( ͡º ͜ʖ͡º)

@essos Idzie się na pierwszą budowę i biorą od ręki ( ͡° ͜ʖ ͡°)( ͡° ͜ʖ ͡°)

@rrobot znaczy loda ma powitanie musisz zrobić czy co?

@niemalala7: A co jak on na tamtym profilu kłamał, a teraz na tym nowym pisze prawdę?

@niemalala7: No nie wiem, nie wiem, a co jak wtedy wstydził się przyznać, jaki upokarzający los go spotkał i stworzył przez to fałszywy obraz siebie w internecie. Wszystko jest możliwe.

@sliti666: powodzonka

@sliti666: wołaj jak się uda!

@Mr_A: Negocjuj z firmą A, przeciągaj temat. Powiedz, że confirmation letter spoko, ale że stawka jaka Cię interesuje to x+20%.

Po prostu przyjmij ofertę A, a jak B się okaże lepsza, to napisz A, że zmieniłeś zdanie. Nie zamykają za to do więzienia :)

@elozapiekanka: XDDD

Wejdź sobie na JJI/Protocol, przejrzyj oferty i będziesz wiedział jak to wygląda.
To co wyżej napisałeś to jakieś dane z IDZD.

@elozapiekanka to tak nie działa. Po pierwsze każda firma ma własne widełki, po drugie lata hooya znaczą, bardziej to co umiesz i jakie masz doświadczenie. W jednej dostaniesz 12k zł a w innej 18k a w trzeciej 9k

@munioman: Mi europass najlepiej działał z wszystkiego, no oprócz języków to fakt. Z doświadczeniem zawodowym to mi jedynie daty mieszało, stanowisko z firmą, ale i tak nie znalazłem lepszej opcji.

@essos: musisz wchodzić w interakcje z ludźmi, więc nawet jak Cię przyjmą do roboty bez tych skillów, to daleko nie zajdziesz lub będziesz rwać włosy z głowy.

@essos: W większej organizacji PM tak naprawdę nie zarządza w sensie "ludzkim". Taka magia, że za wszystko się w projekcie odpowiada, a tak naprawdę o niczym się nie decyduje :)

Dużo bardziej przydają się skille komunikacyjne i "miękkie" międzyludzkie. Komunikacyjne, bo 90% pracy PMa to komunikacja. Międzyludzkie, bo warto umieć zarówno zmotywować członków zespołu projektowego, jak i rozwiązywać jak najwięcej ewentualnych konfliktów bez udziału ludzi "spoza" projektu.

(chyba, że mowaPokaż całość