Wysłałem CV w odpowiedzi na ogłoszenie o pracę, dostałem maila z prośbą (po polsku), żeby przesłać CV w języku angielskim. Odesłałem i dostałem odpowiedź, że nie mogą mi zaproponować pracy, bo nie mam wykształcenia technicznego xDDD To po co tej typiarce moje CV po angielsku? #pracbaza #hr
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Jak to jest z ponizszymi widelkami, niektore firmy oferuja takie same widelki jak na UOP, UZ, DG. A niektore daja o wiele wiekszy procent na UZ lub DG.
Jak pracodawca oferuje UZ lub DG to jak na UOP zarabialismy 5K ma reke to ile mozna wycisnac na reke z UZ? Jest jakies przeliczenie, zeby wyjsc podobnie jak na UOp i mamy podobny urlop (26dni)
Praca w IT, ciekawe stanowisko ale na rok
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@prostymysliciel: Jak chce Cię zachęcić do porozumienia, to powinien Ci zapłacić - nawet więcej niż normalnie. Wtedy rozstajecie się natychmiast, a Ty nie jesteś stratny wynagrodzenia za miesiąc wypowiedzenia.

Inaczej masz miesiąc i tyle. Pracodawca może zwolnić Cię z obowiązku świadczenia pracy w trakcie wypowiedzenia, ale pensja należy się jak psu micha.

Ktoś zapyta jaka jest różnica? W trakcie wypowiedzenia pozostajesz pracownikiem i czasami zdarza się, że osoba na wypowiedzeniu
  • Odpowiedz
@prostymysliciel: Wg. prawa rozstanie z pracodawcą może trwać miesiąc. Możesz wtedy pracować, lub nie - zależy to od pracodawcy. Nie ma to wpływu na pensję, bo Twoja umowa o pracę się nie zmieniła.

Jeżeli pracodawca uważa, że będąc w pracy możesz narobić szkód ( za co pewnie by Cię ścigał po sądach) i nie chce tego problemu na głowie, często woli zapłacić już ten haracz w postaci pensji i zwolnić
  • Odpowiedz
Siemka, pytanko, jeżeli zrezygnowałem 3 lata temu z ppk i zmieniłem prace w grudniu, czy musiałem składać rezygnacje czy ze zmiana pracy oni mieli moje dane ze nie uczestniczę i dopiero teraz w momencie autozapisu mni zapisali? Mam sporna sytuacje w hr bo za marzec pobrali mi ppk a przy trzech wcześniejszych pensjach nie miałem pobierane #hr #kadry #ksiegowosc #ppk
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

U każdego pracodawcy musisz na początku zatrudnienia, albo nic nie robić i wtedy jesteś w ppk, albo zrezygnować z ppk. HR ma racje.
  • Odpowiedz
Hej, moja dziewczyna dostała dziwną propozycje od swojej koleżanki. Z tego co zrozumiałem chodzi o fikcyjne zatrudnienie, podpisuje umowę, ale nie pracuje i w zamian zamiast pełnej wypłaty, która widnieje w umowie dostaje 300 zł/mies - w gotowce. Okazja? Bo jednak czerwona lampka się zapala. Co sądzicie mirki?

(Nie wiem jak to tagować)
#praca #zatrudnienie #zus #umowaoprace #umowazlecenie #hr
  • 8
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#programowanie #programista15k #hr

Jak rekrutywki moga narzekac na rotacje pracownika co rok, dwa kiedy w HR/recruitingu co nie spojrze, to co druga przepracuje pol roku i heja do nastepnej firmy xD Ogolnie jak to jest mozliwe, ze w tej branzy rotacja jest jeszcze wieksza niz w it?

To sa moje prywatne spostrzezenia bazujace na tym co widze na swoim boardzie na LI
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Lubię to uczucie, gdy linkedin jest takim tinderem, gdzie to laski się biją o mężczyzn. ( ͡º ͜ʖ͡º) Niestety wciąż istnieją firmy, które nie potrafią się nauczyć, że marnowanie komuś czasu na rekrutację, bez podawania kwoty czy chociażby widełek, jest marnowaniem czasu obu stron czym ograniczają sobie liczbę chętnych.

W komentarzu przykład jak wygląda wzorcowa odpowiedź na pytanie o zarobki ( ͜͡ʖ ͡€).
T.....n - Lubię to uczucie, gdy linkedin jest takim tinderem, gdzie to laski się biją...

źródło: widelki

Pobierz
  • 16
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Ehh te rekrutywki. Poprzedni pracodawca kazał się devopsem nazywać chociaż linii kodu nie napisałem ani żadnego oprogramowania nie wdrożyłem i przez to człowiek dostaje takie generyczne oferty nawet przy ustawieniu braku zainteresowania ofertami. Czy one w ogóle myślą czy to jakiś bot i niepotrzebnie się wkurzam ? #zalesie #pracait #hr #programista15k #linkedin
c.....g - Ehh te rekrutywki. Poprzedni pracodawca kazał się devopsem nazywać chociaż ...

źródło: IMG_20230307_143343

Pobierz
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Kto w #korposwiat #korpo pracował, ten w cyrku się nie śmieje.

Odbywało się ostatnio głosowanie w sprawie wybrania reprezentacji do czegoś tam. Głosowało 7 osób i miały być wybrane 3 - no spoko. Dochodzi do głosowania, a mnie nie ma na liście ( ͡° ͜ʖ ͡°)
No dobra, po interwencji w końcu mnie dopisali na liście, głosowanie od nowa - info wypuszczone do mnie o godzinie 17, w dzień
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Dochodzi do głosowania, a mnie nie ma na liście


@sliti666: ale plot twist. Nigdy bym nie pomyślał, żeby się do czegoś zapisać w pracy :D Chyba, że fajne.
  • Odpowiedz
#mirkoczat #hr #pracazdalna
Pytanie do HR.
Mogę odmówić podwyżki inflacyjnej?bez konieczności bycia odesłanym do kadr?

W listopadzie złożyłem pismo o podwyżkę zmieniające progi widełkowe i do dziś nie dostałem żadnej odpowiedzi [roznica 1000 zł ]. Dodatkowo w lutym skończyłem studia broniąc inz.W firmie pracuje już 10 lat.
  • 8
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Mam pytanie bo się nie znam. W picie otrzymanym przez pracodawcę mam koszt uzyskania przychodu 3000. Mieszkam poza miejscowością w której pracuję. Czy w takim razie tam nie powinno się znaleźć 3600? Jeżeli tak, to czy mam udać się do pracodawcy w celu korekty, czy coś?
#prawo #pit #pit11 #urzadskarbowy #hr #pracbaza
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#praca #hr
Popadam już w paranoję :P Będę miał rozmowę o pracę na której mi zależy i Pani z HR wysłała na mail zaproszenie. Przez telefon i w treści wiadomości widnieje inna godzina, a w samym zaproszeniu które mogę dodać do kalendarza inna. Zastanawiam się czy to nie jest jakiś słynny test z HR :P Zwrócić jakoś uwagę i jak najlepiej zgodnie ze sztuką HR :P?
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@saji: upewnij sie 3 razy, że rzeczywiścei jest inna godzina a nie ty patrzysz na 2 różne rzeczy. Jeśli jest inna godzina, to zadzwoń do pani i poproś o uściślenie godziny spotkania.
  • Odpowiedz
Mireczki co z tym fantem zrobić.
Miałem rozmowę rekrutacyjną z pania menager bez rekrutywki.
Myślę sobie fajne będzie rozmowa techniczna bez głupich pytań o radzenie sobie ze stresem.

Pytanie odpowiedz cos o sobie. To odpowiadam ok 3-5 minut ogólnie co robiłem. Pani milczy. Nastaje cisza i nie wiem co dalej. Zadaję pytanie o ich firmę czym konkretnie sie zajmują i kogo poszukują. BLE BLE zero konkretów, samodzielne stanowisku w zespole 4 osobowym ble
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Czy ma ktoś może #pasta o #hr która odchodziła z pracy i wysłała, na do widzenia, mejla do współpracowników z żalami że nikt nie wziął udziału w jej dniu zwariowanego kapelusza? Pls help
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Wraca do mnie jak bumerang temat rozmów o pracę w #testowanieoprogramowania.
Istnieje jakiś kurs/książka/blog cokolwiek, co pomoże mi dobrze je przeprowadzać? Nie chodzi mi o to, jakie pytania zadawać, tylko bardziej jak je zadawać. Większość rozmów będę mieć online, jeżeli ma to jakieś znaczenie. Rozmowy będą z osobami na poziomie mid+ / senior.
Może ktoś z #programowanie #hr #rekrutacja będzie umiał pomóc.
  • 8
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 1
@bb89: @Pmpa
Dziękuję, ale tak jak pisałem, nie chodzi mi o to jakie pytania zadać, tylko jak je zadać :) Czasem będąc na rozmowie po drugiej strony przez źle sformułowane pytania nie udzieliłem sensownej odpowiedzi, przez źle prowadzoną rozmowę czułem się bardzo niekomfortowo itd. Chodzi mi wyłącznie o to, jak rozmawiać z ludźmi, żeby dać im zarówno pole do wykazania się sprytem/wiedzą/doświadczeniem przy jednoznacznym przekazaniu, co w ogóle chcę
  • Odpowiedz
@diarrhoea: staraj się dawać verbalny feedback na ich odpowiedzi nawet jak nie do końca są prawidłowe, dopytuj czy może chcą dodać do tego co powiedzieli, staraj się nakierowywac żeby czuli ze maja w Tobie pomocnika a nie przeciwnika, czasem na ich odpowiedz Ty powiedz co o tym sądzisz czy o co Ci chodziło w pytaniu
  • Odpowiedz
#korposwiat #pracait #hr #cybersecurity #cyberbezpieczenstwo od pewnego czasu biorę udział w rekrutacjach jako tym razem rekruter techniczny. Stanowisko cyber wysoko specjalistyczne. Ludzie z CV na 3 strony. Uje muje dzikie węże piękne życiorysy. Certyfikaty sans i CompTIA. Incident response i forensics robili z palcem w dupie i w ogóle.

Trzech z 10 wiedziało że wejście na stronę internetową będzie oznaczało http GET
  • 11
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@czarnobialyblog: HRy wybrzydzały w zgłoszeniach i odrzucały za byle pierdoły lub brak słowa kluczowego w CV to ludzie się dostosowali i zaczęli nagminnie naginać rzeczywistość, żeby były one zadowolone ()
  • Odpowiedz
@czarnobialyblog: Najgorzej jak wcześniej pracowali w jakimś dużym korpo jak IBM. Tacy to totalnie nie wychodzili nigdy poza ramy swojego poprzedniego stanowiska bo od każdego innego zadania było inne stanowisko i jak firma jest mniejsza przez to obowiazki bardziej ogólne to totalnie sobie nie radzi. No i mało kto się sam dla siebie w it sec rozwija.
  • Odpowiedz