Rozmowa o pracę:
3 pozytywne 3 negatywne cechy, niech pan opowie coś o sobie, dlaczego takie studia, 5 rzeczy wymaganych od pracodawcy, jak sobie poradziłeś w stresującej sytuacji, w jaki sposób się uczysz. Nic związanego z stanowiskiem a jak już o to pytają to na staż czy samodzielnie wszystko się robiło i ile doświadczenia komercyjnego w danym programie. Męczą mnie te rozmowy z julkami z HR, nawet xanax nie pomaga. Ale Anetki
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Dla niej to jest szczyt kariery i uważa się za zajebistą. Jeździ 20 letnią klasą premium swojego chłopa, wstydzi się rozmawiać po polsku i gardzi Polakami jak gorszą rasą. A kiedy ten turecki książę kopnie ją w dupę to jest skomlenie na fejsbuczku na facecików. Kilka takich poznałem niestety, chamstwo, arogancja, dno i muł.
  • Odpowiedz
aktualny stan rekrutacji na product managera

1. rozmowa z hr
2. rozmowa z head of product
3. zadanie do wykonania
4. rozmowa o zadaniu z head of product, head of eng, head of staff
  • 8
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Zastanawiam się w co można iść obecnie będąc już po studiach żeby nie martwić się o robote. Pracuje w #korposwiat już kilka dobrych lat ale to kierunek bez przyszłości po za tym fale zwolnień wszędzie więc we mnie to też uderzy, alternatyw nie widzę więc muszę iść w cos innego, tylko co? Zastanawiałem się nad ratownictwem medycznym ale czy tam też nie będzie przesytu za jakiś czas..

#pracbaza
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Potrzebuję pilnie porady od kogoś, kto zna się na prawie pracy, PIP, HR, związkach zawodowych albo procedurach antymobbingowych.

W skrócie: zgłosiłem w pracy sytuację, którą odbieram jako poważne naruszenie moich praw pracowniczych i dobrostanu psychicznego. Czeka mnie wewnętrzna komisja wyjaśniająca. Mam obawy, czy procedura będzie bezstronna oraz jak zabezpieczyć się przed ewentualnymi negatywnymi konsekwencjami po zgłoszeniu sprawy.

Nie chcę publicznie podawać szczegółów, nazw, miejsca, stanowiska ani dokumentów, żeby nikogo nie identyfikować i nie eskalować
chomikwychomikowany - Potrzebuję pilnie porady od kogoś, kto zna się na prawie pracy,...

źródło: 1000012454

Pobierz
  • 14
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@chomikwychomikowany: Z taka iloscia informacji to raczej wrozbita maciej Ci jest potrzebny :P
I nie chodzi mi o dane formy itp.

jesli sprawa jest powazna to bierz prawnika. Najpierw zaplacisz za porade i koles Ci powie czy warto zaczynac. Jak stwoierdzi ze warto to czywiscie zaplacisz wiecej.

Firma pewno tez ma prawnika ale jak zobaczy ze traktujesz sprawe powaznie to bedzie inne podejscie.
I jak wyzej napisano - nic na
  • Odpowiedz
@RomanKarburator: "no hej mariola, nie udało się, nie przyjęli cię ale mam też dobrą wiadomość: będziemy razem pracy szukać od jutra! też się zwalniam, wygarnęłam co i nich myślę, nie zostawię przecież kumpeli w potrzebie ej"
  • Odpowiedz
@Krs90: sprawdzają jak bardzo można Tobą pomiatać.

Typowe jak nie ma rynku pracownika. Prawda jest taka, że jak jeszcze chciało mi się udawać to rekruterzy w rzeczy samej największe zainteresowanie okazywali w momencie kiedy im sprzedasz bajeczkę że Ty chcesz tej firmie całe swoje życie oddać i od dziecka marzyłeś aby pracowac właśnie tam. Co ja gadam pracować, Ty tam z pasji będziesz przychodzić i w ogóle Cie nie interesuje
  • Odpowiedz
@Krs90: Kiedyś zostałem odrzucony a argumentacja to "zbyt małe zaangażowanie". To było po 10 minutowej rozmwie na której kobita upewniła się, że nadal jestem zainteresowany, sprawdziła pobieżnie mój angielski i ustalaliśmy termin właściwej rozmowy, więc w sumie nic mnie nie zaskoczy.
  • Odpowiedz
W temacie odklejek niektórych osób z #rekrutacja #hr #praca i artykułu https://wykop.pl/link/7953671/nadchodzi-dyrektywa-o-transparentnosci-wynagrodzen/komentarz/137145081/tu-chyba-nie-ma-zaskoczenia-jednym-z-wnioskow-kongresu-jest-opinia-ze-praca-na-stanowiskach-wsparcia-jest-niedowartosciowana-w-efekcie-stanowiska-taki

natknąłem się na jeszcze jeden pocieszny artykuł https://medium.com/qonto-way/a-recruiters-dilemma-confronting-bias-in-hiring-b78acce148eb - ale uwaga, po pierwsze medium, więc nie wykluczone że będzie za paywallem w tym przypadku tu jest kopia https://archive.ph/sLpWb a po drugie po angielsku.

W dużej mierze artykuł płacze o tym że to rekruterzy mają traumę (sic!) bo mogą kogoś skrzywdzić. W sensie, ok ja rozumiem skąd
@Oo-oO +1
Tu chyba nie ma zaskoczenia - jednym z "wniosków" kongresu jest opinia, że praca na stanowiskach wsparcia jest niedowartościowana:

W efekcie stanowiska takie jak HR, customer success, administracja, szkolenia, office management czy role wspierające są systemowo niedowartościowane względem stanowisk w obszarach sprzedaży, finansów, IT i operacji.


Ciekawe -
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@pewnie_tak_albo_pewnie_nie: Comarch, Exatel, CapGemini, NetworkExperts, Dagma, PitRadwar, Centralny Ośrodek Informatyki, LogicalTrust, PreBytes, Rublon, Uniqua, ACSEC, Grupa Azoty, EXEA, NessSolutions, Tauron. Od razu dodawaj. Wszystkie przeciągają przez cały proces rekrutacyjny a potem cisza albo oferta dodana kolejny raz na tą samą pozyjcę (3 z rzędu).
  • Odpowiedz
✨️ Zatrudnienie w Eko-Okna: Zaskakujące doświadczenie
Mireczki, trzymajcie mnie, bo zaraz nie wytrzymam z tego januszexu, jaki się odwala na Śląsku XD

Chciałem zatrudnić się na produkcji w tym słynnym kołchozie Eko-Okna w Wodzisławiu Śląskim. Dzwonię dzisiaj do biura rekrutacji, rozmawiam z panią rekruterką, a ta nagle odpala komputer, sprawdza moje dane i zaczyna brzmieć, jakby była moją byłą dziewczyną, którą zdradziłem na studniówce XD

Okazało się, że w systemie wyskoczyła jej historia z...
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 16
@mirko_anonim: czyli nie stawiłeś się dwukrotnie wcześniej na spotkania rekrutacyjne i dziwisz się, że okazji na olanie trzeciego nie będzie? XD

Nie szanujesz cudzego czasu, ale sam chciałbyś być potraktowany poważnie.
  • Odpowiedz
Wykopki, o co w tym chodzi? Julka z hr wystawiła ogłoszenie. Ogłoszenie z konta o nazwisku Potocka, a w grafice (pic) e-mail na inne nazwisko. Po wpisaniu w google, wyskakuje Kaczmarek XD (w komentarzu). O co chodzi w tym geszefcie? Oto, żeby nie można było kogo złapać z d...? xD
#pytaniedoeksperta #julka #hr #praca #korposwiat
jakismadrynickpolacinsku - Wykopki, o co w tym chodzi? Julka z hr wystawiła ogłoszeni...

źródło: image

Pobierz
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach