[szmichal]

#programowanie #programista15k #hr

Jak rekrutywki moga narzekac na rotacje pracownika co rok, dwa kiedy w HR/recruitingu co nie spojrze, to co druga przepracuje pol roku i heja do nastepnej firmy xD Ogolnie jak to jest mozliwe, ze w tej branzy rotacja jest jeszcze wieksza niz w it?

To sa moje prywatne spostrzezenia bazujace na tym co widze na swoim boardzie na LI

[E.....r]

@szmichal: bo one kradna dane i później zakładają własne firmy od wysyłania spamu na ln.

[Anakee]

bo one kradna dane i później zakładają własne firmy od wysyłania spamu na ln.

@Ekscentryczny_obserwator: bo się opłaca. Premia za rekrutacje jest w okolicy miesięcznego wynagrodzenia zrekrutowanego.

[szmichal]

@Anakee: @Ekscentryczny_obserwator w sumie prawda. Przeciez in house rekruter dostaje jakies grosze (np jedna z duzych firm placi 500zl prowizji) gdzie jako freelance rekruter ta stawka to czesto miesieczna pensja kandydata