Wszystko

Najnowsze

Archiwum

o__0
o__0
  • 19
@AtlantyQ: myślałem, że programiści to poważni ludzie, a nie że jeszcze do niej wypisują na LinkedIn, WhatsAppie, Messengerze i na maila ¯\(ツ)/¯ rozumiem jakby śmieszki zostały w komentarzach na PPBIT, ale specjalnie do niej pisać z jakimś hejtem to już trzeba być głupszym niż wykopki
  • Odpowiedz
m.....n
m.....n
  • 6
@Borealny: jeśli jest płacona podstawa, jest UOP i jest auto służbowe, to w czym problem? Nikt Cię nie zmusza do aplikowania, a bazę trzeba stworzyć, jak myślisz, jak się ją tworzy?
  • Odpowiedz
Pipot
  • 0
Hejka, potrzebna osoba która ogarnia Kodeks Pracy i sprawy kadrowe.

Mamy sytuację w której do umowy jest wpisane wydłużony okres wypowiedzenia dla pracownika (3 miesiące) od pierwszego dnia umowy. Jest to ujęte jako dodatkowy benefit pracownika. Ustawowo powinno być 1 miesięczny

Teraz dochodzi do wypowiedzenia - pracownik twierdzi że obowiązuje go jedno miesięczny okres wypowiedzenia bo jest on bardziej korzystny dla pracownika (czeka na niego następny pracodawca). Natomiast pracodawca twierdzi że umowa to umowa
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
KupujacKarmeDlaKotaNieMajacKota
  • 1
@Pipot: jak to mawiaja, to zalezy.
Kodeks pracy:
Art. 18. § 1. Postanowienia umów o pracę oraz innych aktów, na których podstawie powstaje stosunek pracy, nie mogą być mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy

§ 2. Postanowienia umów i aktów, o których mowa w § 1, mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy są nieważne; zamiast nich stosuje się odpowiednie przepisy prawa
  • Odpowiedz
JamesJoyce
  • 5
#it #programista15k #sztucznainteligencja #chatgpt #pracbaza #hr

Wspominałem wielokrotnie, jakie jest obecnie ssanie na seniorów z AI/Data Science. Tak się składa, że kilka tygodni temu planowałem zmienić pracę. Zmieniłem więc na linkedinie na Open to Work i wysłałem z jjit może 5 cv. Efekt? Po półtorej tygodnia miałem zaplanowane 11(!) rozmów technicznych na kolejny tydzień.

Ale, że życie jest wiecznym cierpieniem, zachorowałem
JamesJoyce - #it #programista15k #sztucznainteligencja #chatgpt #pracbaza #hr Wspomi...

źródło: hr rozmowa

Pobierz
  • 35
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
jurek-gagarin
  • 5
@JamesJoyce: Standardowa droga to zazwyczaj eskalacja hiring managera (po stronie klineta) do account managera (po stronie kontrakotorni) ze resource ktory przychodzi na rozmowy jest gównianej jakosci xD Wtedy po glowie dostaja albo rekruterzy, ze omijają wytyczne klienta, albo klient moze je zawezic/doprecyzowac zeby odsiac słabych kandydatów. Swoją drogą - brak widełek czy ujawnienie na 32 etapie rekrutacji, to właśnie w ogromnej większości wytyczne klientów a nie widzimi sie HR. Firmy
  • Odpowiedz
jurek-gagarin
  • 3
@JamesJoyce: HR bron boze ヽ( ͠°෴ °)ﾉ Na przestrzeni lat miałem akurat tyle szczescia byc przy zatrudnianiu różnych ludzi, brać udział w przygotowywaniu i podpisywaniu umów z takimi kontraktorniami, czy onboardowaniem ich do firmy.
Role leadersko/managementowe/PMowe.
  • Odpowiedz
jakismadrynickpolacinsku
  • 0
Wykopki, co odpowiadacie hrom na stwierdzenie, że w Polsce zarabia się w złotówkach a nie w euro?
To po stwierdzeniu, że ich oferta jest mało konkurencyjna bo w przeliczeniu, to 1300€ netto.
Mogę zadać im pytanie: a to z rozumiem, że z zagranicznymi kontrahentami też rozliczacie się w złotówkach?
#rekrutacja #hr #korposwiat
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
mirko_anonim
  • 0
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Dzień dobry Pany i Prole,

muszę się was o coś zapytać, bo ktoś mnie ostro w konia robi. Obecnie pracuję przez firmę outsourcingową na umowie o pracę.

Pragnę złożyć wypowiedzenie lecz ktoś z mojego grona powiedział, że w tym wypadku kontraktornia będzie mogła mi wlepić karę oraz policzyć poniesione straty z powodu wypowiedzenia i ewentualnego bałaganu po stronie klienta. Moim zdaniem ta osoba pomyliła się z b2b.
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Rudz1elec
Rudz1elec
  • 0
#praca #prawopracy #hr #korposwiat
Jakis mirek czy mirabelka moze mi podpowiedziec?
Czy w CV moge miec ogolnikowo, ze wyrazam zgodne na przetwarzanie danych w ramach rekrutacji na stanowisko pracy czy musi byc ta cala formulka z wysranymi przepisami prawnymi?
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
GibkiRysiu
GibkiRysiu
  • 0
@Rudz1elec: ja mam cos takiego: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu
  • Odpowiedz
PokemonowyRambo
  • 0
Kiedyś brałem udział w rekrutacji w jednej firmie. Wymaganiem była znajomość angielskiego. Nie mam z tym większego problemu, bo techniczny język i kontakt z klientem zagranicznym to był dla mnie prawie codzienność.

Haerka się skontaktowała i zrobiła wstępny test z angielskiego. Pytania były zabójcze, bo używała słów ze słownika haerowego, których się normalnie nie używa codziennie. Poległem.

Potem w innej firmie haerka zrobiła podobny test - tym razem pytania dotyczyły edukacji, moich
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
razdwatrzy55
razdwatrzy55
  • 1
@PokemonowyRambo: ja w pewien poniedziałek nie zdałem rozmowy HR po ang bo laska pytała o mocne i słabe strony studiów, a potem za tydzień we wtorek miałem całą rozmowę techcniczna po angielsku wtedy w obecnej formie(mówili że mi nie przedłuża) i zdałem xD tyle że ja mam takie b1
  • Odpowiedz
lentilek
lentilek
  • 13
pierwszej pracy studenckiej wiele lat temu nie udało mi się dodzwonić do rekrutera jeśli nie odebrałem za pierwszym razem. Z czego to wynika?


@btc_hub: Kiedyś to po nieudanym kontakcie z ich strony od razu szedł e-mail, witam nazywam się xxx, chciałam się z panem skontaktować w sprawie pracy.
A teraz nic, nawet nie odbierają. W sumie to też chyba nigdy nie odebrali, ale odzwaniali chociaż.
A teraz? Nie odbierasz, ojej
  • Odpowiedz
Stulejman_Beznadziejny
  • 5
@Eugeniusz_Zua: jest tragedia pod względem traktowania ludzi. Na kilku rekrutacjach od złożenia cv minęły 2 miesiące i nie ma żadnego maila że wybrano innego kandydata i nie czekaj na telefon już. Albo rekruterzy sami z siebie, zupełnie niepytani mówią, że informacja o wyniku rekrutacji za równo 2 tygodnie od rozmowy, niezależnie od wyniku. Po czym mijają 3 tygodnie i cisza, a jak piszę maila (jak akurat mam do osoby z
  • Odpowiedz
Onaaa20
  • 2
@sopride: Tak,bo nie masz znajomości( ͡° ͜ʖ ͡°) serio myślisz,że tam chodzą mądrzy ludzie?Wystarczy popatrzeć na naszych polityków.

Ps. U mnie na wsi wybrali na sołtysa gościa,który ma żółte papiery także.
  • Odpowiedz
Eugeniusz_Zua
  • 1
@mateo2111: mialem tez kiedys taka akcje. Wchodze na spotkanie, nikogo nie ma to po 10 minutach sie zmyłem. Za godzine dzwoni do mnie oburzona rekrutatywka jak smiałem smiec nie pojawic sie na spotkaniu. Wyszlo, ze rekruterzy byli w innej strefie czasowej niz ja i ona nie ogarnela tego w systemie wysylania zaproszen
  • Odpowiedz
onionhero
  • 1
Biorę udział w rekrutacjach do mojego działu w firmie (na staż, z perspektywą zatrudnienia na stałe).
Była obecnie piątka kandydatów (roczniki 2000-2002).

1) nie rozumie pytania "could you please introduce yourself"
2) zrozumiał, angielski wciąż nie jest na oczekiwanym poziomie ale nie pykło także w innych tematach
3) nie rozumie pytania "could you please introduce yourself"
  • 10
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
thorgoth
  • 7
@onionhero: dawno temu też byłem na rekrutacji gdzie haerówa zapytała mnie
"kudju intruz jurselw".
Też nie wiedziałem o co chodzi, dopiero po paru miesiącach dowiedziałem się na piwie że babka miała wade wymowy i angielski anżeja dudy.

Może to ten sam kejs?
  • Odpowiedz
Adamson555
  • 1
@onionhero: O ile w przypadek numer 2 jestem w stanie uwierzyć że słabo mówi bo nie: używa języka, stresuje się, wstydzi się bo jego umiejętności nie są idealne to w pozostałe dwa nie jestem w stanie uwierzyć. W sensie jak można wpisać sobie znajomość jeżyka (obstawiam poziom B2 ale nawet na B1 powinien to ogarniać) nie potrafić zrozumieć zdania "could you please introduce yourself" xd. To raczej świadczy o braku
  • Odpowiedz

Powiązane tagi