Wszystko

Najnowsze

Archiwum

Yurakamisa
  • 1
Mam rekrutację na junior financial controller w średnim korpo z włoch no i jestem na ostatnim etapie czyli spotkanie w firmie. Co mogą chcieć na takim spotkaniu? Czy to jest bardziej zobaczenie jak się zachowuje itp a gadka raczej już o pierdołach? Jak dostałem zaproszenie na to spotkanie to powiedział gość że bardzo dobrze wypadłem w testach analitycznych (w sumie to sprawdzałem sobie odpowidzi chatem gpt chociaż ten też się pomylił kilka
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Tagliacozzo
Tagliacozzo
  • 2
@Yurakamisa: Test espresso.
Dostaniesz taką typową polską kawę z jakieś sieciowej kawiarni. Jeśli wypijesz bez wyplucia lub nawet skrzywienia się to sorry. Nie nadaje się pan do naszego korpo.
Jeszcze czasem robią test z keczupem do pizzy, ale to zbyt oczywiste.
  • Odpowiedz
Serylek
  • 6
Jakie macie odczucia co do rekrutacji do pracy obecnej? Jaka branża i w jakim kraju?
Dla mnie te rekrutacje to już jest komedia i kompletna losowość. Mam 25 lat, biorę co jakiś czas udział w rekrutacjach w Szwajcarii i zauważyłem, że nieważne co mam w papierach, tylko liczy się kto konkretnie rekrutuje. Facet, baba, jakaś młoda laska czy inne warianty.
Jak rekrutuje facet, to jest krótko i konkretnie, najkrótsza rozmowa z gościem
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Santiago_de_Var
Santiago_de_Var
  • 9
@Serylek: Panie.... to jest temat rzeka. W Polsce to już kompletny cyrk i zupełna loteria. Nic się kupy nie trzyma, zero sensu, logiki i związków przyczynowo skutkowych. Startowałem na stanowisko eksperta ds. komunikacji wewnętrznej w jednym z banków. Ogólnie robię w tym 10+ lat. Dopasowanie do wymagań w ofercie 100% a nawet więcej, rozmowa z trzema panienkami też bardzo dobrze poszła, aż zaskoczony byłem jak dobrze. Po tygodniu meil (przynajmniej
  • Odpowiedz
Serylek
  • 1
@Santiago_de_Var: To wygląda, że się nie pomyliłem, jeszcze mi mówiła, że po okresie próbnym można pomyśleć o dalszym kształceniu i w sumie to po roku może na kierownika działu dałoby radę xD to o hobby to pytanie końcowe, kontrolne myślę czy match pasuje, no ciekawi mnie co ta laska wymyśli, idę o zakład że inne laski teraz będzie odrzucać od razu i utrudniać im rozmowy i tylko między typami będzie
  • Odpowiedz
essos
essos
  • 0
Czt w cv powinno sie poisac tlyko o umiejętnosciach jakkolwiek związanch z danym stanowiskiem czy nie przeszkadza tez napisac o umiejentosciach ktore teoretycznie sie nie przydadzą?

Chodzi o to ze w swoim cv, poza rubryką "umiejetnosci:, mam tez osobną rubryke w ktorej wymieniam narzedzia marketingowe ktore znam i programy graficzne - aplikujac na marketingowe i graficzne stanowiska jest ok, ale teraz chce zaaplikowac na stanowisko ktore nie jest z tym zwiazane i
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
xentropia
  • 1
@essos dodatkowe umiejętności nie przeszkadzają, ale jeśli masz je wypisane bardzo szczegółowo od razu widać, że Twoja aplikacja na dane stanowisko to tak trochę z przypadku.
  • Odpowiedz
o__0
o__0
  • 19
@AtlantyQ: myślałem, że programiści to poważni ludzie, a nie że jeszcze do niej wypisują na LinkedIn, WhatsAppie, Messengerze i na maila ¯\(ツ)/¯ rozumiem jakby śmieszki zostały w komentarzach na PPBIT, ale specjalnie do niej pisać z jakimś hejtem to już trzeba być głupszym niż wykopki
  • Odpowiedz
m.....n
m.....n
  • 6
@Borealny: jeśli jest płacona podstawa, jest UOP i jest auto służbowe, to w czym problem? Nikt Cię nie zmusza do aplikowania, a bazę trzeba stworzyć, jak myślisz, jak się ją tworzy?
  • Odpowiedz
Pipot
  • 0
Hejka, potrzebna osoba która ogarnia Kodeks Pracy i sprawy kadrowe.

Mamy sytuację w której do umowy jest wpisane wydłużony okres wypowiedzenia dla pracownika (3 miesiące) od pierwszego dnia umowy. Jest to ujęte jako dodatkowy benefit pracownika. Ustawowo powinno być 1 miesięczny

Teraz dochodzi do wypowiedzenia - pracownik twierdzi że obowiązuje go jedno miesięczny okres wypowiedzenia bo jest on bardziej korzystny dla pracownika (czeka na niego następny pracodawca). Natomiast pracodawca twierdzi że umowa to umowa
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
KupujacKarmeDlaKotaNieMajacKota
  • 1
@Pipot: jak to mawiaja, to zalezy.
Kodeks pracy:
Art. 18. § 1. Postanowienia umów o pracę oraz innych aktów, na których podstawie powstaje stosunek pracy, nie mogą być mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy

§ 2. Postanowienia umów i aktów, o których mowa w § 1, mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy są nieważne; zamiast nich stosuje się odpowiednie przepisy prawa
  • Odpowiedz
JamesJoyce
  • 5
#it #programista15k #sztucznainteligencja #chatgpt #pracbaza #hr

Wspominałem wielokrotnie, jakie jest obecnie ssanie na seniorów z AI/Data Science. Tak się składa, że kilka tygodni temu planowałem zmienić pracę. Zmieniłem więc na linkedinie na Open to Work i wysłałem z jjit może 5 cv. Efekt? Po półtorej tygodnia miałem zaplanowane 11(!) rozmów technicznych na kolejny tydzień.

Ale, że życie jest wiecznym cierpieniem, zachorowałem
JamesJoyce - #it #programista15k #sztucznainteligencja #chatgpt #pracbaza #hr Wspomi...

źródło: hr rozmowa

Pobierz
  • 35
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
jurek-gagarin
  • 5
@JamesJoyce: Standardowa droga to zazwyczaj eskalacja hiring managera (po stronie klineta) do account managera (po stronie kontrakotorni) ze resource ktory przychodzi na rozmowy jest gównianej jakosci xD Wtedy po glowie dostaja albo rekruterzy, ze omijają wytyczne klienta, albo klient moze je zawezic/doprecyzowac zeby odsiac słabych kandydatów. Swoją drogą - brak widełek czy ujawnienie na 32 etapie rekrutacji, to właśnie w ogromnej większości wytyczne klientów a nie widzimi sie HR. Firmy
  • Odpowiedz
jurek-gagarin
  • 3
@JamesJoyce: HR bron boze ヽ( ͠°෴ °)ﾉ Na przestrzeni lat miałem akurat tyle szczescia byc przy zatrudnianiu różnych ludzi, brać udział w przygotowywaniu i podpisywaniu umów z takimi kontraktorniami, czy onboardowaniem ich do firmy.
Role leadersko/managementowe/PMowe.
  • Odpowiedz
jakismadrynickpolacinsku
  • 0
Wykopki, co odpowiadacie hrom na stwierdzenie, że w Polsce zarabia się w złotówkach a nie w euro?
To po stwierdzeniu, że ich oferta jest mało konkurencyjna bo w przeliczeniu, to 1300€ netto.
Mogę zadać im pytanie: a to z rozumiem, że z zagranicznymi kontrahentami też rozliczacie się w złotówkach?
#rekrutacja #hr #korposwiat
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
mirko_anonim
  • 0
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Dzień dobry Pany i Prole,

muszę się was o coś zapytać, bo ktoś mnie ostro w konia robi. Obecnie pracuję przez firmę outsourcingową na umowie o pracę.

Pragnę złożyć wypowiedzenie lecz ktoś z mojego grona powiedział, że w tym wypadku kontraktornia będzie mogła mi wlepić karę oraz policzyć poniesione straty z powodu wypowiedzenia i ewentualnego bałaganu po stronie klienta. Moim zdaniem ta osoba pomyliła się z b2b.
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Rudz1elec
Rudz1elec
  • 0
#praca #prawopracy #hr #korposwiat
Jakis mirek czy mirabelka moze mi podpowiedziec?
Czy w CV moge miec ogolnikowo, ze wyrazam zgodne na przetwarzanie danych w ramach rekrutacji na stanowisko pracy czy musi byc ta cala formulka z wysranymi przepisami prawnymi?
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
GibkiRysiu
GibkiRysiu
  • 0
@Rudz1elec: ja mam cos takiego: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu
  • Odpowiedz
PokemonowyRambo
  • 0
Kiedyś brałem udział w rekrutacji w jednej firmie. Wymaganiem była znajomość angielskiego. Nie mam z tym większego problemu, bo techniczny język i kontakt z klientem zagranicznym to był dla mnie prawie codzienność.

Haerka się skontaktowała i zrobiła wstępny test z angielskiego. Pytania były zabójcze, bo używała słów ze słownika haerowego, których się normalnie nie używa codziennie. Poległem.

Potem w innej firmie haerka zrobiła podobny test - tym razem pytania dotyczyły edukacji, moich
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
razdwatrzy55
razdwatrzy55
  • 1
@PokemonowyRambo: ja w pewien poniedziałek nie zdałem rozmowy HR po ang bo laska pytała o mocne i słabe strony studiów, a potem za tydzień we wtorek miałem całą rozmowę techcniczna po angielsku wtedy w obecnej formie(mówili że mi nie przedłuża) i zdałem xD tyle że ja mam takie b1
  • Odpowiedz

Powiązane tagi