Wszystko
Najnowsze
Archiwum
#prawopracy #pracbaza #korposwiat #hr
Ktoś mi jest w stanie coś wytłumaczyć?
Jestem zatrudniony na umowę o pracę na czas nieokreślony - wypłata miesięczna praca pon-pt.
Załóżmy że jestem chory i biorę l4. L4 wypada w piątek. Czy w takiej sytuacji opłaca się prosić lekarza o l4 na sob i niedzielę? Czy w takim przypadku zarobie więcej? Co w przypadku kiedy l4 byłoby od pt
Ktoś mi jest w stanie coś wytłumaczyć?
Jestem zatrudniony na umowę o pracę na czas nieokreślony - wypłata miesięczna praca pon-pt.
Załóżmy że jestem chory i biorę l4. L4 wypada w piątek. Czy w takiej sytuacji opłaca się prosić lekarza o l4 na sob i niedzielę? Czy w takim przypadku zarobie więcej? Co w przypadku kiedy l4 byłoby od pt
@ozzi91 tak,dokładnie lepiej brac na sobote i niedziele bo wtedy jest placone za te dni też
@drogba90: Też tak myslałem, mogłeś nie widzieć drugiego komentarza od babki z hr (edytowałem post) - napisała tam "zwolnienie rozliczane za KAŻDY dzień bez znaczenia czy było święto czy weekend..."
Siema korposzczury!
Jest lipa powiem Wam. Może ktoś przerabiał podobny scenariusz.
Zacząłem pracę w dużym korpo. Na rozmowie była jedynie gadka o tym że umowa na pół roku a potem "się zobaczy", nic nie gwarantują ale też nie wykluczają w kwesti perespektywy dalszego zatrudnienia.
Po tygodniu rozmowy z ludźmi z zespołu okazało się że dział do którego dołączyłem zostanie oddany do Indii, bo to taniej dla firmy. 3/4 osób z zespołu już znalazła nowe
Jest lipa powiem Wam. Może ktoś przerabiał podobny scenariusz.
Zacząłem pracę w dużym korpo. Na rozmowie była jedynie gadka o tym że umowa na pół roku a potem "się zobaczy", nic nie gwarantują ale też nie wykluczają w kwesti perespektywy dalszego zatrudnienia.
Po tygodniu rozmowy z ludźmi z zespołu okazało się że dział do którego dołączyłem zostanie oddany do Indii, bo to taniej dla firmy. 3/4 osób z zespołu już znalazła nowe
@scurviello zawijaj, na spokojnie szukaj
@scurviello imho na razie zostań jeśli i robota i środowisko jest ok. Pod koniec rozglądaj się za nową pracą (albo przesunięciem do innego działu). Ps. Z tymi gadkami o indiach to czasem ściema. Ps2. Masz w umowie jakiś extra hajs jeśli to Ciebie zwolnią?
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
czy tylko mie mierzi jak HRówy piszą na LinkedIn “zatrudnię” albo “I’m hiring” zamiast “zatrudnimy” lub “we’re hiring”? wydaje mi się, że to takie sztuczne dodawanie sobie prestiżu, bo to JA zatrudniam, twój los jest w moich rękach!!1
to nie ty zatrudniasz, Aneta, tylko korpo dla którego pracujesz.
#kadry #hr #hrejterzy
to nie ty zatrudniasz, Aneta, tylko korpo dla którego pracujesz.
#kadry #hr #hrejterzy
@wzorowy_obywatel_unii_europejskiej chyba się nie rozumiemy
konto usunięte via Wykop
@powodzenia:
To zależy o czym mówimy
To zależy o czym mówimy
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
@JuanPablitoSegundo_2137 ja z budowy poszedłem do it. Robotę cudem znalazłem ale to najlepsza decyzja życia. Kursy z udemy na promocji, epuby ściągnięte z z-lib + certyfikaty i udało się znaleźć entry level robotę dla jego. To jest inny świat po 8 latach na budowie xD
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
Jaka jest szansa z tymi skillami i #doswiadczenie, bym dostal #pracait albo w #marketing czy #hr?
@JuanPablitoSegundo_2137: ale na kogo ty się chcesz dostać jak z tego wychodzi, że nic nie umiesz. Zrób CV pod konkretne pozycje, a jak to ma być cokolwiek związanego z IT to wszystkie te pozycje z doświadczenia możesz w-----ć, bo są kompletnie nieznaczące. Książeczka to
@WyjmijKija:
K---a, już sam nie wiem, jedni mówią "wyjeb z doświadczenia to, co nieznaczące a inni "mając puste CV to Cię nikt nawet na staż nie weźmie". Nosz ja
wszystkie te pozycje z doświadczenia możesz w-----ć, bo są kompletnie nieznaczące. Książeczka to samo.
K---a, już sam nie wiem, jedni mówią "wyjeb z doświadczenia to, co nieznaczące a inni "mając puste CV to Cię nikt nawet na staż nie weźmie". Nosz ja
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
@JuanPablitoSegundo_2137: ale szkoly podstawowej to byk nie wpisywal, gimnazjum tez nie
i zastanow sie jakiej ty pracy szukasz. jak np jako technik informatyk to doswiadzenie sprzatajace to chyba sredni pomysl zeby pokazywac
i zastanow sie jakiej ty pracy szukasz. jak np jako technik informatyk to doswiadzenie sprzatajace to chyba sredni pomysl zeby pokazywac
@JuanPablitoSegundo_2137 ja wolę odrazu zadzwonić i sprawdzić grunt niż czekać aż spojrzą na CV zadecydują żeby się odezwać umówić na spotkanie itd
źródło: Zdjęcie z biblioteki
Pobierz
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
W jednej z ofert pracy, które mnie interesują, jest podane wymaganie (jedno z wielu) "biegłość w obsłudze MS Office (Excel)". W obowiązkach z kolei m.in. "przygotowanie raportów i analiz, tworzenie baz danych". Obowiązków i wymagań jest dużo więcej i bynajmniej nie odnoszą się one tylko do Office'a, więc raczej nie będzie to mocno przeważająca część pracy.
Excela na pewno nie znam na poziomie biegłym. Ba, do tej pory nie
W jednej z ofert pracy, które mnie interesują, jest podane wymaganie (jedno z wielu) "biegłość w obsłudze MS Office (Excel)". W obowiązkach z kolei m.in. "przygotowanie raportów i analiz, tworzenie baz danych". Obowiązków i wymagań jest dużo więcej i bynajmniej nie odnoszą się one tylko do Office'a, więc raczej nie będzie to mocno przeważająca część pracy.
Excela na pewno nie znam na poziomie biegłym. Ba, do tej pory nie
@mirko_anonim: Idź.
Po pierwsze, będzie pewnie mnóstwo kandydatów, którzy nakłamali w CV.
Po drugie, tak jak napisałaś, pooglądaj tutoriale na YT.
Po trzecie, czym ryzykujesz? Złapiesz trochę doświadczenia, dowiesz się czego dana firma na danym stanowisku wymaga. Przy okazji pogadaj z rekruterującą osobą o Twoich zainteresowaniach, bo czasem się zdaża, że jeszcze nie jest ogłoszona rekrutacja, a jest potrzebna osoba do pracy.
Po pierwsze, będzie pewnie mnóstwo kandydatów, którzy nakłamali w CV.
Po drugie, tak jak napisałaś, pooglądaj tutoriale na YT.
Po trzecie, czym ryzykujesz? Złapiesz trochę doświadczenia, dowiesz się czego dana firma na danym stanowisku wymaga. Przy okazji pogadaj z rekruterującą osobą o Twoich zainteresowaniach, bo czasem się zdaża, że jeszcze nie jest ogłoszona rekrutacja, a jest potrzebna osoba do pracy.
@mirko_anonim: W takich sytuacjach mi się przypomina ten mem. Aplikuj i się dowiesz, jak coś to się douczysz już pracując, po co w ogóle tyle o tym myśleć xd.
źródło: ELhWlivWwAIw5ab
Pobierz✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Mirki jak sobie poradzić z wypaleniem zawodowym i jest w stanie pomóc, cos poradzić? Nie będę pisać za dużo tutaj konkretów z racji tego, że chce pozostać anonimowy.
Mam wrażenie, że mocno w ostatnim czasie to odczuwam i jedynym, naprawdę jedynym aspektem, który mnie trzyma przy obecnej pracy to pieniądze. Pracuje jako manager w korpo produkcyjnym, na tym stanowisku pracuje od 2 lat, wcześniej pracowałem jako manager w Januszeksie
Mirki jak sobie poradzić z wypaleniem zawodowym i jest w stanie pomóc, cos poradzić? Nie będę pisać za dużo tutaj konkretów z racji tego, że chce pozostać anonimowy.
Mam wrażenie, że mocno w ostatnim czasie to odczuwam i jedynym, naprawdę jedynym aspektem, który mnie trzyma przy obecnej pracy to pieniądze. Pracuje jako manager w korpo produkcyjnym, na tym stanowisku pracuje od 2 lat, wcześniej pracowałem jako manager w Januszeksie
@mirko_anonim Hej, weź pod uwagę zwolnienie lekarskie związane z wypaleniem zawodowym. Wykorzystaj tę przerwę, aby zastanowić się nad swoją przyszłością. Czas na odpoczynek i refleksję przyda ci się przed takimi decyzjami. Powodzenia (｡◕‿‿◕｡)
@mirko_anonim z tego co piszesz wynika, że nie jest to ogólne wypalenie zawodowe, a związane z tym konkretnym miejscem pracy. Ile CV wysłałeś w ostatnich miesiącach? Może najwyższy czas szukać czegoś innego, bo wcale nie jest powiedziane, że nie znajdziesz propozycji za podobną lub lepszą kasę.
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Co mówić lub wpisać w cv jeżeli mam 7 lat "gap years", znaczy pracowałem w różnych firmach w kołchozach, ale to było tak, że po bardzo krótkim czasie się zwalniałem lub nie przedłużali umowy i najczęściej to była jedna firma w której pracowałem po kilka razy np. po jakimś czasie zatrudniałem się znowu, a przecież nie napiszę w cv dwadzieścia pozycji w doświadczeniu bo to wygląda źle, więc
Co mówić lub wpisać w cv jeżeli mam 7 lat "gap years", znaczy pracowałem w różnych firmach w kołchozach, ale to było tak, że po bardzo krótkim czasie się zwalniałem lub nie przedłużali umowy i najczęściej to była jedna firma w której pracowałem po kilka razy np. po jakimś czasie zatrudniałem się znowu, a przecież nie napiszę w cv dwadzieścia pozycji w doświadczeniu bo to wygląda źle, więc
@mirko_anonim pisz w CV tylko to co było związane z pracą na którą kandydyjesz - to nie ma być historia twojego życia tylko wniosek po przeczytaniu twojego CV ma być taki, że zebrane doświadczenia w innych firmach udowadniają, że nadajesz się do tej pracy. jak masz po 3 miesiące to zaokrąglij sobie do pół roku i tak nikt ci tego nie sprawdzi
Nic nie pisz i tak się do żadnej pracy w której jest potrzebne cv nie dostaniesz
#praca #pracbaza #rekrutacja #hr #pracujpl #szukaniepracy
Rozumiem, pół-roku, może na wyrost nawet i rok na stanowisko "Młodszy specjalista ds. czegośtam". Ale dwa? Szanujmy swój czas.
Rozumiem, pół-roku, może na wyrost nawet i rok na stanowisko "Młodszy specjalista ds. czegośtam". Ale dwa? Szanujmy swój czas.
źródło: mem
Pobierz
@Postuje-piosenki-od-20-lat: wszystko zależy od nomenklatury w danej firmie. Może być, że to jest już kolejny szczebel w strukturze, a poniżej jest np. technik czy pracownik ds. jakichśtam.
Jak efektywne jest składanie CV do firm, które nie mają wystawionej rekrutacji na dane stanowisko (junior), zakładając, że firma ma dział, lub szuka kogoś z podobnym stackiem technologicznym, ale większym doświadczeniem?
Znalazłem kilka fajnych firm i zastanawiam się, czy by po prostu nie zabajerować ich w mailu xD
Administracja/DevOps/Sieci
#pracait #it #korposwiat #rekrutacja #hr
Znalazłem kilka fajnych firm i zastanawiam się, czy by po prostu nie zabajerować ich w mailu xD
Administracja/DevOps/Sieci
#pracait #it #korposwiat #rekrutacja #hr
W sumie tak myślę, że największą szanse na powodzenie byłoby wysyłanie do firm, które aktualnie nikogo oficjalnie nie rekrutują. Nie byłoby konkurencji, a może by się zainteresowali
@Kamero: zawsze warto wysłać ja tak kilka robot zdobyłem ale fizol here
Co nas najbardziej drażni w wiadomościach od rekruterów?
Nawet 92,5% pracowników biurowych otrzymuje wiadomości od rekruterów z ofertą pracy czy zaproszeniem do udziału w rekrutacji. Prawie 40% dostaje je codziennie lub kilka razy w tyg. Niestety, u co trzeciej osoby takie kontakty wywołują negatywne emocje. Co w propozycjach pracy najbardziej drażni?
z- 8
- #
- #
- #
- #
- #
- #
Te wykopki z #rekrutacja Jak rozmawiacie z HR np. po ang i oni coś nie zrozumieją, to staracie się dobierać inne słowa?
Ja dziś powiedział: to ditch <habit>. Widząc niezrozumienie dodawałem: to relinquish, kick, dispose.
Tyż nie zrozumieli.
Czy w tych HR pracują dyletanci? I czy poprawianie HR jest dobrze przez nich widziane? #pracait #hr #korposwiat
Ja dziś powiedział: to ditch <habit>. Widząc niezrozumienie dodawałem: to relinquish, kick, dispose.
Tyż nie zrozumieli.
Czy w tych HR pracują dyletanci? I czy poprawianie HR jest dobrze przez nich widziane? #pracait #hr #korposwiat
@jakismadrynickpolacinsku ja czasem na łacine zamieniam, lepiej ogarniają
@jakismadrynickpolacinsku: ostatnio miałem rozmowę z jakimś Ukraińcem z HR po angielsku to było jak nic słychać że połowę czytał z kartki a drugiej połowy nie rozumiał
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Czy to normalne uznać za wadę podczas rozmowy o pracę że jestem mało rozmowny? Mimo że odpowiadałem na zadawane pytania oraz że w wymaganiach do tejpracy w biurze nie było wymogu "bycia rozmownym"? #praca #hr #pracbaza
────────
Czy to normalne uznać za wadę podczas rozmowy o pracę że jestem mało rozmowny? Mimo że odpowiadałem na zadawane pytania oraz że w wymaganiach do tejpracy w biurze nie było wymogu "bycia rozmownym"? #praca #hr #pracbaza
────────
@mirko_anonim: raczej unikaj takich stwierdzeń. Dobrze dogadujesz się z zespołem, dobrze pracujesz w grupie itp.
@mirko_anonim: rekruterka glupia szmata nie przejmuj sie
SAMA PRAWDA ( ͡° ͜ʖ ͡°)
https://jobsdoor.eu/pl/articles/z7s1xEvCvirFNkOa0Mnu
#korposwiat #hr #pracbaza
https://jobsdoor.eu/pl/articles/z7s1xEvCvirFNkOa0Mnu
#korposwiat #hr #pracbaza
źródło: Zrzut ekranu 2024-05-10 082116
Pobierz
@trogatelnaya_raduga: skoro tak to ciekawe czemu nie zatrudniaja TYLKO takich osob w zespolach. Rentownosc by skoczyla o 'tysionc' procent! (⌐ ͡■ ͜ʖ ͡■)
@thority: to znaczy ze raz sie w jednej z grup udalo, ale nie beda testowac wiecej, zeby przypwdkiem nie wyszlo, ze to byl przypadek ( ͡°( ͡° ͜ʖ( ͡° ͜ʖ ͡°)ʖ ͡°) ͡°)
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
Moja znajoma jest zatrudniona w firmie od 3 lat, zaczęła podczas Covida.
Gdy zaczynała, pensja była całkiem fajna, jednak po tych 3 latach i praktycznej znikomych podwyżkach zarabia teraz niewiele ponad minimalną, mimo że nawet dostała "awans" z młodszego specjalisty (chociaż to tylko w tytule, w praktyce nic się nie