Wszystko
Najnowsze
Archiwum
źródło: tak szefie ciesze sie szefie
Pobierz
źródło: umowa-na-czas-probny-terminy-1
Pobierz
Tworzenie zróżnicowanej kultury organizacyjnej może w znacznym stopniu przyczynić się do sukcesu firmy. Może pomóc w budowie zdrowego środowiska pracy i pielęgnowaniu zmotywowanej i produktywnej siły roboczej. Co więcej, badania wykazały, że zróżnicowane organizacje generują o 19% wyższe przychody.
z
Koncepcja culture add zakłada, że różnorodność kulturowa w zespole przynosi większą wartość i innowacyjność. Zamiast skupiać się na dopasowaniu do istniejącej kultury, organizacja szuka pracowników, którzy wniosą unikalne perspektywy, doświadczenia i umiejętności do zespołu.
z
Jak znaleźć dobrą pracę? Jakie są trendy w HR i na rynku pracy? Jakie zawody sprawdzają się najlepiej?
z
źródło: 15771091022156
Pobierz@monilea
źródło: Untitled
Pobierz
Rekru do wielkiego #korposwiat
1. Etap przez agencje zewnętrzna, krotki call
2. Etap przez szefowa agencji, długa rozmowa o mnie, roli itd.
Jak czekasz na feedback po rozmowie dłużej niż tydzień to zazwyczaj oznacza, że cię nie wybrali.
A nie dają znać bo dopóki przyjęta osoba nie rozpocznie pracy to nigdy nic nie wiadomo - może w trakcie okresu wypowiedzenia się jeszcze rozmyśli i wtedy do ciebie wrócą.
Mi dosłownie raz firma dała znać, że mnie nie przyjmą i miało to miejsce jakieś 3 miesiące po rozmowie ¯\(ツ)/¯
@MarcinDerk: jak do tego czasu nie napisali, że cię biorą to znaczy, że odpadłeś. A nie odpisują feedbacku bo szkoda im tracić 5s cennego czasu na odpisanie, że cie nie chca