Wszystko

Wszystkie

Archiwum

Aramil
Aramil
  • 0
Jaki jest aktualnie konsensus w #hr co do treści zgody na przetwarzanie danych w #cv ?

Nie chce mi się za każdym razem klepać więc po szybkim googlaniu wpisałem krótkie "wyrażam zgodę na przetwarzanie danych przez wszystkie firmy z branży IT, na tą i przyszłe rekrutacje aż do dnia xxx" zgodnie z zauważoną przeze mnie tendencją na anglojęzycznych stronach (CV też wyłącznie po angielsku).
Przejdzie to czy nie bardzo? Dorzucać koniecznie podstawę
tomaszs
tomaszs
  • 2
Przygotowujesz się do rozmowy kwalifikacyjnej w sprawie kodowania? Sytuacja, zadanie, działanie, wynik. Niektóre firmy technologiczne oczekują, że przedstawisz się metodą STAR . Czy wiesz jak to zrobić?

- Wykorzystaj historie, aby udowodnić, że potrafisz rozwiązywać problemy techniczne, problemy nawigacyjne, diagnozować problemy, rozwiązywać problemy ludzi, wspierać ludzi i zarządzać zmianami
- użyj „ja” i powiedz, co zrobiłeś
- bądź szczery w kwestii swojego wkładu i sukcesów
- ale zachowaj pokorę
- opowiadaj historie
tomaszs - Przygotowujesz się do rozmowy kwalifikacyjnej w sprawie kodowania? Sytuacja...

źródło: sketch1697494159979

Pobierz
GwaltowneWypaczenieCzasoprzestrzeni
GwaltowneWypaczenieCzasoprzestrzeni
  • 2
@orlen_lite: cześć. Wysłałem aplikację do Daniela, działka pod planowaną EJ w zamian za stanowisko dyrektorskie dla mojego kuzyna. Ja wiem, że teraz nie ma czasu bo Mati mu kazał zrobić absurdalną obniżkę na czas wyborów i zajęty jest tuszowaniem podbierania strategicznych rezerw, ale pacnij go tam w glacę ode mnie, żeby się pośpieszył, oferta nie będzie wieczna.
gorzki99
gorzki99
  • 0
Nie no. #linkedin nie przestaje zadziwiac :) Otrzymalem taka "oferte"

"Dzień dobry Panie (...)
Poszukuję wsparcia w zakresie elektryki, czy moglibyśmy się zdzwonić w tym temacie? Pozdrawiam (...)"

Tyle :)

I teraz nie wiem czy ona chce zeby jej gniazdko w domu podlaczyc a moze instalacje pociagnac? Jakiego ona wsparcia potrzebuje?

No beka z #rekrutacja :)
Maly_Jasio
Maly_Jasio
  • 1
#korposwiat #praca #rekrutacja

Gdybym był pracodawcą albo miał za zadanie ułożyć test rekrutacyjny odsięwający nierokujących kandydatów to obok testów typowo stanowiskowych ułożyłbym test ogólny z różnych dziedzin na poziomie podstawówkowo-licealnym na poziomie powiedzmy 50 pytań.

Oglądając Maturę to Bzdura mam czasami ciary żenady z niektórych osób i ich odpowiedzi. Jasne, każdemu zdarza się coś pomylić, albo zjada go stres przed kamerą albo robi myślowy fikołek. Jedna błędna odpowiedź to jeszcze nie tragedia,
mirko_anonim
mirko_anonim
  • 0
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Cześć mirki, chodzi o temat #pracbaza. Ze względów osobistych i zdrowotnych byłam prawie rok na bezrobociu. Generalnie pozbierałam już wszystko do kupy i jestem gotowa wrócić do robo.

Przymierzam się do składania cefałek, ale martwię się jedną rzeczą - jak reagować na potencjalne pytania "Uuu, pani areczkooo, a co to? Nie chciało się pracować tyle czasu? A dlaczego to tak?". Pracowałam z ewentualnie minimalnymi przerwami ponad jakieś 10
mirko_anonim
mirko_anonim
  • 6
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Programista here. Wytłumaczcie mi jak tu mieć szacunek do HRu, skoro one nie mają go ani trochę w stosunku do kandydata. Ostatnio przegapiłem telefon, po wygooglowaniu - firma do której składałem CV kilka tygodni temu. Oddzwaniam do rekruterki po niecałej godzinie - dostaję smsa: "oddzwonię później". Oczywiście nie doczekałem się już telefonu. Następnego dnia spróbowałem zadzwonić do niej jeszcze raz - nie odbiera. Wystarczy odebrać i powiedzieć że nieaktualne/cokolwiek.
Ranger
Ranger
  • 0
Sto lat temu, podczas rozmowy od pierwszą pracę, jakoś wyszło, że mam chorą babcię, którą się opiekuję i wożę do klinik, itp. Rekruterka zadała więc pytanie, co byłoby ważniejsze - przyjście do pracy czy zawiezienie babci do szpitala. Czy istnieje poprawna (wg. rekrutera) odpowiedź na takie pytanie?
Nie było to żadne stanowisko kierownicze, ani sprzedażowe, a zwykłe "robolskie", żeby miało stanowić jakiś test i wyzwanie pod względem testu elokwencji.

W sumie nie
flimbo123
flimbo123
  • 1
#policja #rekrutacja #bolzga #heheszki #beka

to są jakieś jajca jak wygląda rekrutacja do policji xD, 13 tysięcy wakatów. Wyobraźcie sobie że do tej formacji brakuje tylu obywateli ile liczy mniejsze miasto w tym kraju, wszyscy z tego miejsca masowo uciekają bo nie da się żyć z przełożonym g0rylem albo komendantem pokroju inspektora Barszczyka z pitbulla, i myślicie że komukolwiek przychodzi do głowy że coś jest nie tak, i trzeba jakoś się dostosować?
flimbo123
flimbo123
  • 0
@niebiesko-niebieski: to nie jest do końca prawda, bo nie ma klucza odpowiedzi i w zasadzie nikt do dzisiaj nie wie jak odpowiadać. Jak odpowiesz jednemu psychologowi, że nie idziesz i bez dyskusji, to drugi może wymagać od ciebie 100% oddania służbie. To samo krzywe przegrody/łuszczyca/zapalenie zatok czy cokolwiek innego. U jednego przejdziesz bo nawet Cię nie zbada, a u drugiego nie przejdzie nic, bo akurat ma gorszy dzień albo limit kandydatów
mirko_anonim
mirko_anonim
  • 0
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Firmy w ogłoszeniach o pracę często piszą że "oferujemy ciekawe szkolenia, kursy i lekcje angielskiego", wskazując że to jeden z benefitów pracowniczych. Czy traktujecie takie coś jako atut, czy jako aktywności do wykonania z niechęcią i stratę czasu?

#pracbaza #praca #januszex #kolchoz #pracait #kariera #hr #korposwiat #rekrutacja #szkolenia

─────────────────────

Jak traktujecie szkolenia i kursy oferowane przez pracodawców?

  • Fajny benefit pracowniczy 44.4% (52)
  • Strata czasu 55.6% (65)

Oddanych głosów: 117

P.....s
P.....s
  • 6
oferujemy ciekawe szkolenia, kursy i lekcje angielskiego


@mirko_anonim:
Potem sie okazuje:
1. lekcje angielskiego to 50% tanszy kurs na etutor, zamiast prawdziwych i DARMOWYCH lekcji z nauczycielem
2. szkolenia to szkolenia z tego jak jeszcze efektywniej pracować uzywając bardzo szczegółowych procesów/programów uzywanych tylko w tej firmie
3. kursy to jakies #!$%@? coacha o tym jak radzic sobie z trudami dnia codzinnego i byc psychicznie oczyszczonym xD

Brutalna rzeczywistość puka do drzwi
mirko_anonim
mirko_anonim
  • 0
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Z anonima bo od pewnego czasu za dużo czasu spędzanego tutaj i za wielkokrotną namową mirków dokonało się w końcu #usunkonto

Pytanie do wszelkiej maści HRów i Rekruterów z #pracait
Jak zapatrujecie się na kandydata, który wszystkie poprzednie miejsca pracy zmieniał po nieco ponad 1,5 roku? Ma to dla was jakiekolwiek znaczenie negatywne (bo potencjalnie szkoda inwestować w takiego pracownika bo może szybko znowu zmienić firmę) lub może pozytywne

Powiązane tagi