Wszystko
Najnowsze
Archiwum
źródło: ranking2024_10_najgorzej_ocenianych
PobierzKogo darzysz większym zaufaniem i szacunkiem?
- Donalda Tuska i Mateusza Morawieckiego 59.3% (54)
- Dział HR 40.7% (37)
Menel przychodzi i mówi: „Co się tak męczysz? Ja na moim kartonowym CV mam tylko jedno hasło: ‘Potrzebuję drobnych’ – i zawsze działa!”.
Rekruter widząc programistę przed biurem z napisem "Will work for food in Java, Fullstack Dev" pyta bezrobotnego programisty o znajomość nowych technologii.
Bezrobotny programista: „Znam React, Angular i Vue”.
Menel z boku: „A ja znam reaktywne spojrzenia ludzi, kąt padania
- 0
#revolut #praca #rekrutacja #pracait #programista15k
7
Poszłam na rozmowę o pracę do Lidla. Zdziwienie już na starcie

"Pewna praca, od lat, na lata" - takim hasłem Lidl zachęca Polaków do pracy w sieci swoich sklepów, oferując jedne z najatrakcyjniejszych na tle branży wynagrodzeń oraz długą listę benefitów. Sprawdziłam, jak wygląda tam rekrutacja na stanowisko kasjera. Zaskoczeń nie zabrakło.
z- 10
- #
- #
- #
- #
- #
- #
Kiedyś jechałem do UK z agencji pracy i dali nam takie testy ale nie jakieś trudne. Wnioskowałem po nich, że wcześniej musieli być tam nieźli kandydaci skoro trzeba było w tych testach np. dobrać brakujący kształt w pustym miejscu. Jak w takich zabawkach dla niemowląt gdzie wrzuca się klocki do odpowiednich dziurek w pudełeczku ( ͡° ͜ʖ ͡°)
- 4
Komentarz usunięty przez autora
- 3
- 0
- 1
Jeśli call center albo obsługa klienta to daj tylko to co jest związane i byłeś tam dłużej (albo daty się składają z wakacjami). I znowu
- 2
2
Jak wykorzystać AI w rekrutacji - narzędzia AI dla HR

AI nie może całkowicie zastąpić rekruterów,ale może znacznie usprawnić proces. Sztuczna inteligencja jest w stanie szybko przeanalizować duże ilości CV, wyłapać kluczowe słowa i wstępnie ocenić kandydatów.
z- 1
- #
- #
- #
- #
- #
- #
tak, zawsze jest winny pracownik, jak by mogło być inaczej
@G06DbT: przecież tu nie ma żadnej mowy o winie
to naprawdę prosty tekst skierowany do managerów i o sygnałach odejścia pracownika i aby porozmawiać z pracownikiem gdy takie coś widzą a nie udawać że nic się nie dzieje, nie ma tu nic o winach itp.
najsmutniejsze, że tacy jak Ty maja prawa wyborcze, tacy którzy mają problem z prostym i krótkim tekstem... ehh....
Trzymaj się tam ciepło
Firma 7N chwalila sie kiedys (teraz nie moge tego znalezc u nich na stronie internetowej), ze brala TYLKO 25% prowizji. (Czyli jesli klient placi za Was 20 tysiecy to 7N bierze 5 tysiecy a Wy 15 tysiecy miesiecznie) Inne kontraktornie sie nie chwalily nigdy, a wiec biora wiecej. Jak myslicie, ile
No ile?
- 35% 9.5% (10)
- 40% 15.2% (16)
- 45% 6.7% (7)
- 50% 32.4% (34)
- 55% 3.8% (4)
- 60% 32.4% (34)
zależy od twojego doświadczenia moim zdaniem. Jak byłem juniorem to za mnie brali z 70-80% XD
@2-aminopirydyna: Dokładnie, kiedyś jak rekrutowałem jednego juniora, to HRowiec z kontraktowni napisał że chce za niego 8k netto, a potem Chłopak przy piwku wygadał się że na start mu rzucili 1900zł netto bo taka jest polityka firmy że zaczynają od najniższej krajowej X-----D
- 3
44
"Patologia rekrutacyjna". Oto co dzieje się na rozmowach o pracę

Marlena Szymanek, rekruterka i autorka kanału Woonti na TikToku: Odpowiedzialne są za to stare technologicznie systemy ATS, które po określonych słowach kluczowych wyszukują i sortują kandydatów.
z- 8
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- 345
- 383
1
Ruszył prawdziwy boom rekrutacyjny, ale na rynku brakuje pracowników

Firmy z sektora logistycznego przygotowują się do listopadowych wyprzedaży i przedświątecznej gorączki. Boom rekrutacyjny
z- 5
- #
- #
- #

























Poslalem CV na ofertę, która spełniam w 100%, nie ma się do czego przyczepić, i jaka dostałem odpowiedź?
Poszukujemy innego kandydata na to stanowisko xDDDDDDDDD
Napisalem im uprzejmego maila żeby wskazali czego nie spełniam, to mi nawet nie odpisali.
HR to dno, a osoby tam pracujący to ścierwa ludzkie ¯\(ツ)/¯