@ViniciusZunior: amen, tylko takie podejście jak zetki ma sens w tych czasach

@ViniciusZunior: ale oni to robia w gownorobotach, gdy zetka jest programista, to nie odejdzie bo wie ze jest kryzys

@ViniciusZunior: robią risercz

@ViniciusZunior: wyłudzanie danych i CV na przykład pod przetargi, pokazują Ciebie w swojej ofercie jakoś kogoś kto już u nich zaraz będzie pracował.

@MakiawelicznyAltruista: wszystko

@MakiawelicznyAltruista: musisz być niezłym nudziarzem, że po 2 randkach miały dość

@SurowaRyba: to słuchaj tego, bo to realtalk: testy zdał pan imponująco, rozmowa przebiegła bardzo dobrze, ale wie pan...my w zespole mamy 12 osób...i są to same kobiety. Do widzenia

@JuanPablitoSegundo_2137: mi raz odpowiedzieli po 5 miesiącach od wysłania xd

@viciu03 jeśli szukasz w gastro, to bym wyrzuciła z CV wszystko inne i wpisała przedział lat i "pracownik dorywczy w gastronomii" jako tytuł stanowiska i pod spodem obowiązki, które wykonywałeś w różnych miejscach. Do tego u góry w opisie kandydata podkreślenie, że szukasz teraz na stałe.
Jeśli call center albo obsługa klienta to daj tylko to co jest związane i byłeś tam dłużej (albo daty się składają z wakacjami). I znowuPokaż całość

@ByczekRozplodowy: hahah, poważna firma kurła pisz w notatniku, ale proszę tutaj .zip xD Taki chłop mysli że jest nie wiadomo kim a 0 podstawowych zasad bezpieczeństwa xD

@ViniciusZunior: mały effort, nie licz na duży outcome. Zwłaszcza na rynku gdzie jest duża konkurencja.

@ViniciusZunior: no może to faktycznie wybrzmiało negatywnie tak jak napisał? Nikt nie lubi pracować z gburami a w IT przecież tego niemało jest. Potem to odbija się na zespole (słaba współpraca / zwalanie winy że "to nie moja sprawa" etc.).

@ViniciusZunior: Drugą setkę nalej sobie do kubeczka, to będziesz miał pod ręką w trakcie rozmowy.

tak, zawsze jest winny pracownik, jak by mogło być inaczej

@G06DbT: przecież tu nie ma żadnej mowy o winie

@G06DbT: o kur...jaka odklejka...
to naprawdę prosty tekst skierowany do managerów i o sygnałach odejścia pracownika i aby porozmawiać z pracownikiem gdy takie coś widzą a nie udawać że nic się nie dzieje, nie ma tu nic o winach itp.

najsmutniejsze, że tacy jak Ty maja prawa wyborcze, tacy którzy mają problem z prostym i krótkim tekstem... ehh....
Trzymaj się tam ciepło

@ViniciusZunior a ja jestem pewny że clarity incel to gej

@yerbamati: Rel

@ViniciusZunior: ile to razy pojechalem na rozmowe nawet 50km od domu i spod firmy wracałem do domu a mamie mowilem ze gosc nie przyszedł albo czasu nie miak itp xd

zależy od twojego doświadczenia moim zdaniem. Jak byłem juniorem to za mnie brali z 70-80% XD

@2-aminopirydyna: Dokładnie, kiedyś jak rekrutowałem jednego juniora, to HRowiec z kontraktowni napisał że chce za niego 8k netto, a potem Chłopak przy piwku wygadał się że na start mu rzucili 1900zł netto bo taka jest polityka firmy że zaczynają od najniższej krajowej X-----D

@ViniciusZunior: julki też trochę oberwały przez załamanie na rynku kuców programistów. Sporo widzę na Linkedzie ich postów z "open to work".

@WyjmijKija: nie wiem, jak jesteś stolarzem to cię pytają czy umiesz robić meble

W IT klepiesz przez 250 z 350 dni w roku KRUDy a potem na rozmowie masz pajacować i jakieś algorytmy rozwiazywać. Albo jakieś system design dla architekta gdy aplikujesz na mida. Przecież to cyrk na kółkach

I jeszcze rozumiem FAANGi - za te algorytmy masz potem pozycje L5 w googlu za 35k brutto UoP

A my mówimyPokaż całość

w pracy klepie się crudy

@ViniciusZunior: może w tej gdzie się dostajesz

@Anoncian: taki przemiał że zatrudniają obecnych pracowników xD

@Anoncian: ja kiedys byłem tak w-------y ze wydrukowalem sobie wypowiedzenia w kołchozie i przypadkiem zostawiłem na magazynie. Znalazł je taki kierownik (nie całego obiektu) ale okazał sie spoko i nikomu nie powiedział.

@ViniciusZunior: tak, przyszedłem na kacu, a pod koniec gadaliśmy o diablo 4 xd

@ViniciusZunior: tak, startowałem na 3 linię wsparcia, wypadłem okej, ale wzięli kogoś lepszego. Chwilę później zadzwonili do mnie, że menadżer z innego projektu jest mną bardzo zainteresowany i normalnie dostałem robotę do innego działu nawet bez drugiej rozmowy.

@ViniciusZunior: Jak Ty to robisz?

@ViniciusZunior: Ale frontend czy coś lepszego? Bo na froncie to 1000 osób na miejsce, nawet CV nie czytają