Czołem Mireczki!

przymierzam się do zmiany pracy. Jakiś większy januszsoft przejął januszsoft, w którym obecnie pracuję. Zanim to zaorają to minie pewnie kilka miesięcy, może nawet rok. Jest nawet opcja, że może by się udało wkomponować w firmę-najeźdźcę ale nie chcę zostawać na lodzie, więc powoli zaczynam szukać czegoś nowego. Mam 2,5 roku expa.
Pytanie brzmi jak teraz wygląda rekrutacja na takiego java wczesnego mida/późnego juniora? Tak samo jak na entry level
@pulaas: Myślę, że najważniejsze są podstawy. Czyli do czego kontrakt hashCode+equals, obiektowość, co to jest DI, REST, wzorce projektowe jakie znasz, nowosci w Javie jakie sa, Lombok vs nowa Java, co to jest wyscig, roznica miedzy noSql a SQL, co to jest CI vs CD, SOLID, KIS, DRY, kolekcje w Javie do czego sa ktore uzywasz kiedy. Takie rzeczy pytają bardzo często. Pozdro i trzymam kciuki :)
Będę zmieniał pracę i mam pytanie do doświadczonych ludzi na rynku pracy jak uniknąć Januszexu zamaskowanego pod postacią przyjaznej firmy? Już trzeci raz do jakiegoś kołchozu nie chcę trafiać, a na rozmowach rekrutacyjnych to zawsze obiecają złote góry, i że cię normalnie zasypią szczęściem, złotem z wiader, że będzie świetna atmosfera, praca w młodym, dynamicznym zespole, że dostaniesz tylko na początku 3 k, a potem "jak się będziesz starał to i do
@JamesJoyce: No ale to też po części problem Twojego managementu. Jak u mnie na projekcie klient sugerował nadgodziny, jedno słowo i był poinformowany, że owszem jest opcja na nadgodziny pod warunkiem zgody człowieka który miałby je robić oraz będą one odpowiednio billowane. W magiczny sposób dało radę bez nadgodzin. Oczywiście, jeżeli to jakaś "raczkująca" kontraktornia, czy jakiś zupełnie nowy klient, który rzuca hajsem jakby sam drukował w FEDzie, to może być
Siemka, jest jakaś uczelnia która rekrutuje na semestr letni na studia 1 stopnia? Najlepiej Białystok, Warszawa, lub zdalnie. Btw, są jakieś może szkoły policealne itp co działa podobnie jak uczelnia, że dostaje się legitke, status studenta i możliwość stypendium socjalnego/za wyniki? Mam pół semestru okienka bo na magisterkę zapisze się na październik i bym w sumie coś przy okazji się pouczył. #studia #szkola #studbaza #cosinus #bialystok #warszawa #rekrutacja
#studbaza #studia #rekrutacja
Jak to Mirki i Mirabelki wygląda z rekrutacją na II stopień kiedy nie dostało się jeszcze dyplomu i suplementu z uczelni (ustawowo 30 dni od daty obrony)? Idzie się po obronie do Dziekanatu po zaświadczenie ukończenia studiów i na tym papierze są oceny z poszczególnych przedmiotów?
chcialbym rzucic obecna prace bo sie nie rozwijam (i sie lekko przebranzowic w kierunku programowania ale w mojej branzy, jestem po budownictwie), ale:
cv rozsylam od lipca zeszlego roku,
wyslalem juz setki cv, mialem jakies 8 rozmow (w startupach i firmach ktore produkuja oprogramowanie dla mojej branzy), co ciekawe w 5 przeszedlem do drugiego albo 3 etapu, przechodzilem rozmowy techniczne,
w 3 (!) podano mi ze mnie zatrudniaja, ze zaraz umowe wysylaja,
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Mirunie w CV w doświadczeniu wystarczy wpisać: "nazwa firmy" i nazwę stanowiska, w moim przypadku 4-5 pozycji w ten sposób. Dopisywać jakby zakres obowiązków do stanowisk? Bo wtedy będzie trochę długie, a tak na jednej stronie wszystko się zmieści, jest w miarę przejrzyście, bez zbędnych pierdół typu zainteresowania. Ktoś siedzi w rekrutacji może? Dawno nie wysyłałem xD.

#praca #rekrutacja #pracbaza

@mirko_anonim: zakres obowiązków warto dopisać do ostatnich 2 stanowisk, żeby rekruter widział czym na bieżąco się zajmowałeś w ostatnim czasie. 1 stronne CV to wg mnie klucz, wystarczy krótki rzut okiem i wiadomo czy ktoś się nadaje, czy nie, bez tony zbędnych pierdół.
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Jestem 4 miesiące po awansie na nowe stanowisko (poziom specjalisty). W firmie pojawiła się oferta na stanowisko kierownicze (bez zespołu pod nim w strukturze). Większość wymagań w ofercie spełniam, więc niby spoko, ale przeskok na takie stanowisko jednak byłby duży, a ja dodatkowo jestem wśród najmłodszych osób w firmie xd. Aplikujecie na stanowiska, które wydają się na granicy lub poza waszym zasięgiem?
Z jednej strony jak nie spróbuję to

Aplikować?

  • Tak 85.5% (53)
  • Nie 14.5% (9)

Oddanych głosów: 62

#it #kariera #pracait #rekrutacja
Mirki, jak skutecznie (niekoniecznie szybko i łatwo) wrócić na rynek pracy IT?
Zakwitłem parę lat w jednej firmie, gdzie tylko Java (8/11), SQL i proste JSy, ale Springa i Hibernate nikt nie używa, a jak przeglądam ogłoszenia to widzę, że praktycznie Java==Spring (tak wiem - idealnie wyczekałem moment na zmianę pracy).

Jest sens wdrażać się w Springa czy lepiej w coś bardziej aktualnego jak GCP (zrobiłem niedawno paręnaście
@sosna119: od kiedy GCP to alternatywa dla springa?

Każdy mikroserwis w javie się trzaska obecnie w Spring Boocie, ewentualnie jakiś Micronaut czy inne nowości (ale to może z 0.1% ofert)

GCP to po prostu dostawca chmury, a nie coś zamiast springa, alternatywa. Same mikroserwisy stawia się teraz w chmurce, ale jeśli chodzi o javę to jest to przeważnie AWS lub Oracle Cloud, a nie GCP. Bez sensu uczyć się akurat GCP
Mireczki oceńcie moją szansę pozytywnej rekrutacji #it #programista15k #programowanie #rekrutacja i #python
Chodzi o to, że po co mam marnować czas na rekrutacje, kiedy z góry wiadomo, że jestem za słaby, lepiej się w tym czasie dokształcić.

Nie będę pisał ile to poradników i książek nie przerobiłem, bo to chyba nie ma sensu, może opiszę projekty które zrobiłem na własny użytek, pomijając te jednoplikowe i trywialne:

1. Strona internetowa stworzona przy użyciu
@ozzi91 ziomuś, nie chcę cię martwić, ale to co napisałeś w kontekście rekrutacji to małe gówna na poziomie tutorialowych apek. Szanse raczej małe. Olej takie małe pierdy i jak chcesz podejść na poważnie to rozpisz sobie pomysł na coś dużego, daj sobie rok na spokojnie i ciśnij, bo na takie gówienka nikt uwagi nie zwróci niestety. Wstyd to w gicie pokazywać