Wszystko
Najnowsze
Archiwum
- 0

- 3

- 0
12
Czarne listy rekruterów

Niezgodne z prawem dożywotnie wykluczanie z możliwości znalezienia pracy ludzi, którym z różnych nie zawsze znanych rekruterowi a czasem niezależnych od osoby wykluczonej przyczyn, podwinęłą się noga. Problemy rodzinne, depresja, wypalenie zawodowe. Zamiast puścić to płazem i dać komuś dojść do sieb
z- 7
- #
- #
- #
- #
- #
- #
1
Dobre praktyki odchodzenia z pracy

Pracownicy się zwalniają. Nie ma w tym nic dziwnego, ale to, z jakim wrażeniem o firmie pozostaną, zależy głównie od dobrych praktyk odchodzenia z pracy. Od tego samego zależy też wrażenie, jakie po sobie pozostawi pracownik. Jakie powinny być dobre praktyki żegnania się z firmą i pracownikiem?
z- 4
- #
- #
- #
- #
- 0
(Nie wiem jak to tagować)
#praca #zatrudnienie #zus #umowaoprace #umowazlecenie #hr
6
10 rzeczy, które się zmieniły i nie zmieniły w rekrutacji

Kiedyś wystarczył telefon i faks żeby zacząć. Teraz wydaje się, że prosta strona internetowa i konto premium na LinkedInie.
z- 3
- #
- #
- #
- #
- #
- 7
Jak rekrutywki moga narzekac na rotacje pracownika co rok, dwa kiedy w HR/recruitingu co nie spojrze, to co druga przepracuje pol roku i heja do nastepnej firmy xD Ogolnie jak to jest mozliwe, ze w tej branzy rotacja jest jeszcze wieksza niz w it?
To sa moje prywatne spostrzezenia bazujace na tym co widze na swoim boardzie na LI
- 4
- 1
3
Syndrom oszusta trzyma się mocno i psuje rynek pracy w IT

Praca w IT to wykorzystywanie nie tylko umiejętności stricte technicznych. To praca w zespole, rozwiązywanie konfliktów, krytyczne myślenie. - Ten obszar jest naturalnie bliski kobietom, których przywództwo w takich zespołach jest szczególnie ważne - mówi Agata Wojciechowska. Zgadzacie się?
z- 6
- #
- #
- #
- #
W komentarzu przykład jak wygląda wzorcowa odpowiedź na pytanie o zarobki ( ͡€ ͜ʖ ͡€).
źródło: widelki
Pobierz- 225
źródło: IMG_20230307_143343
Pobierz- 6
Odbywało się ostatnio głosowanie w sprawie wybrania reprezentacji do czegoś tam. Głosowało 7 osób i miały być wybrane 3 - no spoko. Dochodzi do głosowania, a mnie nie ma na liście ( ͡° ͜ʖ ͡°)
No dobra, po interwencji w końcu mnie dopisali na liście, głosowanie od nowa - info wypuszczone do mnie o godzinie 17, w dzień
- 3
Dochodzi do głosowania, a mnie nie ma na liście
@sliti666: ale plot twist. Nigdy bym nie pomyślał, żeby się do czegoś zapisać w pracy :D Chyba, że fajne.
Pytanie do HR.
Mogę odmówić podwyżki inflacyjnej?bez konieczności bycia odesłanym do kadr?
W listopadzie złożyłem pismo o podwyżkę zmieniające progi widełkowe i do dziś nie dostałem żadnej odpowiedzi [roznica 1000 zł ]. Dodatkowo w lutym skończyłem studia broniąc inz.W firmie pracuje już 10 lat.
- 10
#prawo #pit #pit11 #urzadskarbowy #hr #pracbaza
- 0
Popadam już w paranoję :P Będę miał rozmowę o pracę na której mi zależy i Pani z HR wysłała na mail zaproszenie. Przez telefon i w treści wiadomości widnieje inna godzina, a w samym zaproszeniu które mogę dodać do kalendarza inna. Zastanawiam się czy to nie jest jakiś słynny test z HR :P Zwrócić jakoś uwagę i jak najlepiej zgodnie ze sztuką HR :P?
Miałem rozmowę rekrutacyjną z pania menager bez rekrutywki.
Myślę sobie fajne będzie rozmowa techniczna bez głupich pytań o radzenie sobie ze stresem.
Pytanie odpowiedz cos o sobie. To odpowiadam ok 3-5 minut ogólnie co robiłem. Pani milczy. Nastaje cisza i nie wiem co dalej. Zadaję pytanie o ich firmę czym konkretnie sie zajmują i kogo poszukują. BLE BLE zero konkretów, samodzielne stanowisku w zespole 4 osobowym ble
- 6
której menagerka nie wie czego oczekuje i chce
@Moksza_Sroksza: haha kobiety ( ͡°( ͡° ͜ʖ( ͡° ͜ʖ ͡°)ʖ ͡°) ͡°)
- 0
Istnieje jakiś kurs/książka/blog cokolwiek, co pomoże mi dobrze je przeprowadzać? Nie chodzi mi o to, jakie pytania zadawać, tylko bardziej jak je zadawać. Większość rozmów będę mieć online, jeżeli ma to jakieś znaczenie. Rozmowy będą z osobami na poziomie mid+ / senior.
Może ktoś z #programowanie #hr #rekrutacja będzie umiał pomóc.
- 1
Dziękuję, ale tak jak pisałem, nie chodzi mi o to jakie pytania zadać, tylko jak je zadać :) Czasem będąc na rozmowie po drugiej strony przez źle sformułowane pytania nie udzieliłem sensownej odpowiedzi, przez źle prowadzoną rozmowę czułem się bardzo niekomfortowo itd. Chodzi mi wyłącznie o to, jak rozmawiać z ludźmi, żeby dać im zarówno pole do wykazania się sprytem/wiedzą/doświadczeniem przy jednoznacznym przekazaniu, co w ogóle chcę
Trzech z 10 wiedziało że wejście na stronę internetową będzie oznaczało http GET
- 16
- 0
bardziej pod kątem ciekawości, acz zawsze chętnie zwiększyłbym zasięgi ;-)
mówię tu zarówno o usługach automatycznego przeglądania/statycznej analizy (lub popularnych AI powered ;-) ) jak i zerknięcia kogoś oblatanego w temacie
może jest coś co możecie polecić?
zakładam, że na rynku jest mnóstwo bezwartościowych usług, ale może znacie jakieś perełki?
1
Kobiety vs mężczyźni w procesie rekrutacji

[...]Krótko mówiąc, w patriarchalizmie dziewczynki są wychowywane na skromne, miłe i grzeczne, a to umiarkowanie idzie w parze z realiami schyłkowego kapitalizmu, w którym najczęściej, jeśli czegoś się nie wyszarpie siłą, to się tego w ogóle nie dostanie.
z- 2
- #
- #
- #




















