Jak wygląda sytuacja z kwotą wolną od podatku (30 000 zł) w roku podatkowym w którym ukończy się 26 lat? W lipcu skończę 26 lat, więc od lipca dopiero zacznie się naliczać kwota wolna 30 000 zł czy te 30 000 zł wlicza się też do tego co zarobię przed lipcem?
#finanse #zarobki #kadry #hr #pit
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 1
@draak9764
Do lipca jesteś zwolniony z podatku do 86 tys. Jeśli nie przekroczysz to od lipca będziesz miał proporcjonalnie /12 mc odliczane, a w rozliczeniu rocznym będziesz miał resztę zwrotu.
  • Odpowiedz

Jako junior w qa z prawie rokiem expa zacząłem się rozglądać za nową pracą, wysłałem CV do kontraktorni na literkę E bo właściwie mieli całkiem fajne widełki.
Proces rekrutacyjny zaczął się od zadania na wyszukanie jak największej ilości błędów w ich appce pod rekrutacje
w opisie 1-2 godzinki roboty panie Kamil proszę o to dokument Word sharowany w dropboxie prosze tu wszystko pisać i ogień
jakoś tak mniej więcej po 30 minutach rozglądania się
  • 13
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

via Wykop
  • 1
@thority: wiem, że mega szybko, ale jako freelancer - tak, ale wtedy nie masz podstawy i zarabiasz tylko na zatrudnieniach, pracując z jakąś firmą - masz zazwyczaj zakaz konkurencji
  • Odpowiedz
@LonNon
a co ty Mirku, chciałeś zatrudnić się w służbach anonimowo? Ten portal schodzi na psy. Trzeba powiedzieć moderacji, żeby dodali trudniejsze captcha to się wykruszy część pół debili ¯_(ツ)_/¯
  • Odpowiedz
@LonNon: Wy macie serio dziwne spojrzenie... raz się dziwcie, że w policji pracuja oszołomy albo ludzie umoczeni w krzywe akcje i zle powiazania, a jak sprawdzają kandydatów do tej służby to nagle wielkie halo... sorry ale jeśli policja ma spełniać swoją rolę to dobrze robią, jeśli Ci to przeszkadza to nie rozumiesz tej roli
  • Odpowiedz
Pytanie do specjalistów od HR - jeżeli klient prosi Was o dostarczenie portfolio kandydata ale ze względu na to ze pracował nad projektami, których nie może pokazać bo np. były to wewnętrzne projekty firmowe itd. z jaką reakcją klienta się spotykacie? Na ile wpływa to na wynik rekrutacji nawet jeżeli cv przemawia za kolejnym etapem?

#programowanie #programista15k #hr #pytanie #pracbaza #pracait
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Gdybyście byli HR, i widzieli byście, że w CV, kandydat ma:
1. Pracę w jednej firmie
2. Staż / Pracę w drugiej firmie

A to wszystko w jednym czasie, to nie spojrzelibyście na to w sposób negatywny?
#praca #it #hr #informatyka #praca #pracbaza
  • 19
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#korposwiat #korpo #hr

Ktoś zna jakieś opracowanie dotyczące tego, dlaczego i w jakim % zakresie daje się mniejsze podwyżki niż wynosi stawka rynkowa?

Tzn. podejrzewam dlaczego, ale chciałbym się upewnić ;)
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Tak i nie, wydaje mi się, że można ustalić ile % moniżej średniej rynkowej można dać na danym stanowisku w firmie, co spowoduje utrzymanie stanowisk nawet, jeżeli pracownicy będą wiedzieć o wyższej stawce rynkowej.


@sliti666: Szukaj pod "comparatio". W firmie, której kkiedyś pracowałem było to ok 80% średniej rynkowej. Nie jestem Ci w stanie powiedzieć, czy o tym procencie decydował IDZD czy jakieś konkretne obliczenia.
  • Odpowiedz

Mirki,

Temat wygląda następująco:
-Praca na 3 zmiany, 7 dni w tygodniu. System czterobrygadowy.
-Znam wymaganą liczbę pracowników na danej zmianie. Te się nieco różnią między sobą. Na dobę potrzeba ok. 25 pracowników.

Teraz
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 0
#hr #bhp Na kim leży obowiązek zlecania badań lekarskich? Co w przypadku wypadku? Skończyly mi się jakiś czas temu, zakład pracy zapomniał sobie o wydaniu zlecenia. Praca biurowa w korpo.
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@elmar: w razie wypadku i tak dostaniesz odszkodowanie. Więcej, nawet jeśli bez badań by Ciebie zatrudnili, to nie mogą Ciebie zwolnić jeśli na badaniach wyszłoby, że nie jesteś zdolny do pracy na konkretnym stanowisku.
  • Odpowiedz

  • 1
@wkrk dzięki bardzo za rady :) postaram się ogarnąć te książki. Co do wewnętrznych szkoleń coś tam będę miał. Ale skoro jest budżet szkoleniowy, to też na coś dobrze by go było przepalić ( ͡º ͜ʖ͡º)
Btw są jakieś certy do zrobienia w tym zakresie?
  • Odpowiedz

Cześć, mam pytanko.
Mamy firmę, która wypłaca wynagrodzenie na liście głównej 28 dnia miesiąca.
Wszystkie nadgodziny do 28 dnia miesiąca są rozliczone i wypłacone na tej liście.
Pracownik ma nadgodziny dobowe 29 dnia miesiąca, czyli po wypłacie.

Czy wynagrodzenie za nadgodziny można wypłacić na liście głównej w następnym miesiącu czy trzeba wypłacić to za pomocą jakiejś listy dodatkowej na początku miesiąca?
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Czy wynagrodzenie za nadgodziny można wypłacić na liście głównej w następnym miesiącu czy trzeba wypłacić to za pomocą jakiejś listy dodatkowej na początku miesiąca?


@dobrydemon: mozna w przyszlym miesiacu
  • Odpowiedz