Wszystko
Najnowsze
Archiwum
@przegro_pisarz: Jeżeli wynagrodzenie jest satysfakcjonujące to nie widzę przeciwskazań żeby tak nie było. Problem jest tylko wtedy jak janusz chce żebyś straty brał na siebie ale bez zysków i rzetelnych podwyżek
#anonimowemirkowyznania
Czy w waszych #pracbaza kobieta pracująca jako matka karmiąca dziecko może pracować na nocne zmiany?
Nie udało mi się znależć żadnego przepisu który by tego zabraniał a babka z HRu upiera się, że nie może bo nie ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Kobiecie taka zmiana pasuje, przełożonemu również a #kadry mają swoją wizję świata.
#prawo #praca
Czy w waszych #pracbaza kobieta pracująca jako matka karmiąca dziecko może pracować na nocne zmiany?
Nie udało mi się znależć żadnego przepisu który by tego zabraniał a babka z HRu upiera się, że nie może bo nie ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Kobiecie taka zmiana pasuje, przełożonemu również a #kadry mają swoją wizję świata.
#prawo #praca
@AnonimoweMirkoWyznania: Może, ale tylko jeśli sama wyrazi na to zgodę, art. 178 par. 2 kp.
#hr #pracbaza i trochę #zalesie
Miałam rozmowę o pracę w branży automotiv i ogólnie spoko ludzie sie wydają. 3 osoby na rozmowie, podejście poważne. Ogólnie jakoś bardzo sie nie spinałem bo mam robotę w innej branży, ciut gorszej ale stabilna pracka. Najgorzej wypadl angielski -.- brak praktyki w rozmawianiu wychodzi bo tak poza tym czytam oglądam po ang. Nie powiem wqurwiony jestem ze poszlo jak poszło
Miałam rozmowę o pracę w branży automotiv i ogólnie spoko ludzie sie wydają. 3 osoby na rozmowie, podejście poważne. Ogólnie jakoś bardzo sie nie spinałem bo mam robotę w innej branży, ciut gorszej ale stabilna pracka. Najgorzej wypadl angielski -.- brak praktyki w rozmawianiu wychodzi bo tak poza tym czytam oglądam po ang. Nie powiem wqurwiony jestem ze poszlo jak poszło
Komentarz usunięty przez autora
@Kristof90: jak brak rozwoju to uciekaj i się nie zastanawiaj też byłem w takiej firmie, że prócz braku rozwoju jeszcze nie było kasy, na ostatnie święta dostałem długopis firmowy ( ͡° ͜ʖ ͡°)
5+1 rad jak przygotować firmę na kryzys. Perspektywa przedsiębiorcy
Czas burzy sprzyja odważnym żeglarzom. Ale żeby szybciej płynąć, trzeba rozwinąć dodatkowe żagle. Liczymy się z tym, że w najbliższym czasie część projektów stracimy. Niektóre firmy wstrzymają zatrudnianie nowych kandydatów, inne będą miały kłopoty z płynnością [...]
z- 0
- #
- #
- #
- #
- #
Komentarz usunięty przez autora
@euklides: To na juniora sie tak idzie, normalny technolog to p--------a w swetrze w romby
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
@AnonimoweMirkoWyznania: daj spokój, wróć do biura i przemęcz się na okresie wypowiedzenia z godnością, szukając innej roboty
Ja bym szedł na L4 od psychiatry. Rzucasz L4 i zostawiasz p--------k. Nie musisz się tłumaczyć od jakiego lekarza, co się stało, to twoja osobista sprawa i jeżeli się będzie czepiać to eskalujesz to wyżej. Prawo jest po twojej stronie. Możesz być przecież śmiertelnie chory.
Hej, mam pytanie w kwestii savoir vivre przy dogadywaniu szczegółów umów itd.
Sytuacja wygląda tak, dostałem się do korpo IT i aktualnie stan rzeczy wygląda tak, że zaakceptowałem warunki umowy i teraz czekam na sporządzenie umowy do akceptacji a następnie do podpisania.
Czy na tym etapie mogę jeszcze się odezwać do rekrutera odnośnie negocjacji wynagrodzenia? Wydaje mi się, że zaniżyłem swoje oczekiwania plus na innym portalu ta sama oferta posiada widełki, które
Sytuacja wygląda tak, dostałem się do korpo IT i aktualnie stan rzeczy wygląda tak, że zaakceptowałem warunki umowy i teraz czekam na sporządzenie umowy do akceptacji a następnie do podpisania.
Czy na tym etapie mogę jeszcze się odezwać do rekrutera odnośnie negocjacji wynagrodzenia? Wydaje mi się, że zaniżyłem swoje oczekiwania plus na innym portalu ta sama oferta posiada widełki, które
@s7edem: zaakceptowałes podpisując list intencyjny czy na gębę? Jeśli niczego nie podpisywałes to nadal możesz negocjować/zrezygnować. Na pewno nie będzie to miło przyjęte, ale jeśli masz ofertę mocno poniżej widełek to warto powalczyć ;)
@s7edem: Na pewno bedzie to źle odebrane. Ale jak jesteś doświadczonym midem/seniorem, a stawka jest poniżej rynkowej to zgodzą się bez zająknięcia. Jak to Twoja pierwsza praca w IT, to ja bym na razie się nie wychylał i np. za pół roku próbował renegocjować stawkę.
#anonimowemirkowyznania
Mirki zabrzmi to może jak bajt, ale potrzebuję małej rady.
Pracuję w korpo, mam szefa nieogara. Tzn. technicznie gość wymiata, ale jeśli chodzi o zarządzanie teamem - no wypada kiepsko. Kiedyś dostaliśmy nagrodę, ale że zawalił kwestie formalne przepadła nam kasa na jakieś wspólne wyjście. Teraz do celu. Poinformowałem go jakiś czas temu, że zmieniam pracę i że chciałbym skrócić okres wypowiedzenia z 3 do 2 miesięcy za porozumieniem stron.
Mirki zabrzmi to może jak bajt, ale potrzebuję małej rady.
Pracuję w korpo, mam szefa nieogara. Tzn. technicznie gość wymiata, ale jeśli chodzi o zarządzanie teamem - no wypada kiepsko. Kiedyś dostaliśmy nagrodę, ale że zawalił kwestie formalne przepadła nam kasa na jakieś wspólne wyjście. Teraz do celu. Poinformowałem go jakiś czas temu, że zmieniam pracę i że chciałbym skrócić okres wypowiedzenia z 3 do 2 miesięcy za porozumieniem stron.
konto usunięte via Wykop Mobilny (Android)
@AnonimoweMirkoWyznania: niekoniecznie, koles moze nie miec do podpisywania takich dokumentow pelnomocnictwa
#anonimowemirkowyznania
Czy #hr ma prawo pytać mnie na rozmowie o pracę, ile zarabiałam w ostatniej firmie?
Pytanie brzmiało: ile zarabiałaś i ile teraz chcesz zarabiać?
Mam wrażenie, że to nieprofesjonalne pytanie, takie z grupy: czy planujesz mieć dziecko w najbliższym czasie?
Na *uj um to wiedzieć?
Jestem na siebie zła, że nie zapytałam co wniesie w rekrutację moja odpowiedź.
Czy #hr ma prawo pytać mnie na rozmowie o pracę, ile zarabiałam w ostatniej firmie?
Pytanie brzmiało: ile zarabiałaś i ile teraz chcesz zarabiać?
Mam wrażenie, że to nieprofesjonalne pytanie, takie z grupy: czy planujesz mieć dziecko w najbliższym czasie?
Na *uj um to wiedzieć?
Jestem na siebie zła, że nie zapytałam co wniesie w rekrutację moja odpowiedź.
PrzyjemnaPani: imo trzeba bylo im powiedziec, ze nie mozesz powiedziec, bo to wbrew zasadom obecnego pracodawcy
---
Zaakceptował: LeVentLeCri
---
Zaakceptował: LeVentLeCri
@AnonimoweMirkoWyznania: pytanie mogą zadać, ty nie musisz odpowiadać
Cześć!
Być może widziałeś(-aś) w ostatnim czasie podobne plakaty na mieście. To jedno z wielu haseł promujących kampanię #szanujsiebie. Kontekst i więcej o samej idei akcji znajdziesz w tym wpisie.
Siedzimy sobie w tu w No Fluffie i zastanawiamy się, ilu z nas zostało zghostowanych przez rekrutera i na jakim
Być może widziałeś(-aś) w ostatnim czasie podobne plakaty na mieście. To jedno z wielu haseł promujących kampanię #szanujsiebie. Kontekst i więcej o samej idei akcji znajdziesz w tym wpisie.
Siedzimy sobie w tu w No Fluffie i zastanawiamy się, ilu z nas zostało zghostowanych przez rekrutera i na jakim
źródło: comment_16667848249KaSoHGzQ5OFNV0XIVPtuf.jpg
Pobierz@nofluffjobs:
Nie wiem jak inni mieli i mają ale mi też wasza kampania trochę pomogła nabrać dystansu do pracy i szacunku do siebie jako osoby.
Pracuje jako Java Developer, w jednej z firm gdzie pracowałem w "Scrumie" (raczej pato-scrum) wykorzystywano Sprinty jako narzędzie dociskania, wywierania presji. Manager traktował te dwutygodniowe iteracje jako swego rodzaju deadline'y. Zawsze było ciśnienie takie by dowozić wszystko. Na początku jak tam trafiłem nie wiedziałem co
Nie wiem jak inni mieli i mają ale mi też wasza kampania trochę pomogła nabrać dystansu do pracy i szacunku do siebie jako osoby.
Pracuje jako Java Developer, w jednej z firm gdzie pracowałem w "Scrumie" (raczej pato-scrum) wykorzystywano Sprinty jako narzędzie dociskania, wywierania presji. Manager traktował te dwutygodniowe iteracje jako swego rodzaju deadline'y. Zawsze było ciśnienie takie by dowozić wszystko. Na początku jak tam trafiłem nie wiedziałem co
@nofluffjobs: ja gniję w sumie że ktoś może czekać na odpowiedź xD
Wysyłasz do kilku, w kilku firmach prowadzisz rekrutację i ta, która pierwsza przechodzi do podpisywania umowy, wygrywa xD
Reszcie mówisz że gitara siema, było się spiąć szybciej i olewasz.
Wysyłasz do kilku, w kilku firmach prowadzisz rekrutację i ta, która pierwsza przechodzi do podpisywania umowy, wygrywa xD
Reszcie mówisz że gitara siema, było się spiąć szybciej i olewasz.
Hej murki,
chce przejść z #uop na #b2b w ramach tego samego pracodawcy. Pracowdawca ma dwie spółki, więc wystawiałbym faktury na tą drugą spółkę. Czy jeżeli dodatkowo zmodyfikuje zakres obowiązków tak aby nie pokrywał się z tym co jest na UOP to będzie mi przysługiwał mały ZUS?
Dodam jeszcze, że prezesi i członkowie zarządów w obu spółkach są tacy sami.
#pracbaza #prawopracy #hr
chce przejść z #uop na #b2b w ramach tego samego pracodawcy. Pracowdawca ma dwie spółki, więc wystawiałbym faktury na tą drugą spółkę. Czy jeżeli dodatkowo zmodyfikuje zakres obowiązków tak aby nie pokrywał się z tym co jest na UOP to będzie mi przysługiwał mały ZUS?
Dodam jeszcze, że prezesi i członkowie zarządów w obu spółkach są tacy sami.
#pracbaza #prawopracy #hr
@wojtekwariat tak
@wojtekwariat: jak to inny podmiot ot obowiazki nie maja znaczenia, mozesz leciec z malym ZUSem
Tutaj masz ksiegowosc z mojego reflinka, polecam świetny program:
https://www.infakt.pl/polecam/biurorachunkowe
tylko uważaj na ksiegowych bo trafiaja sie slabi
Tutaj masz ksiegowosc z mojego reflinka, polecam świetny program:
https://www.infakt.pl/polecam/biurorachunkowe
tylko uważaj na ksiegowych bo trafiaja sie slabi
Poradzicie jak odejśc z firmy aby zachować dobre relacje? Pracuję w firmie 4 lata, zaczynałem jako inżynier potem jako kierownik, dostałem propozycję pracy 3x moja obecna stawka więc nie mogę odmówić. Jak to rozegrać żeby nie spalić mostów? Firma bardzo fajna i były szerokie plany co do mnie niestety wynagrodzeniem trochę odstawali od rynkowych stawek. #hr #pracbaza
@jednakenergetyk: Plany były szerokie że ojp - mianowicie żebyś j---ł dalej za pół-darmo xD
@jednakenergetyk: składasz wypowiedzenie, do końca umowy robisz swoje i nara.
Francuz buduje w Gdańsku luksusowe jachty. Mówi, czemu teraz idzie do...
Mamy w Polsce 2 tys. pracowników i nie ukrywamy, że niełatwo pozyskać jest kolejnych. Oczywiście, chcemy to robić. Nasza firma właściwie non-stop szuka ludzi. Jednak tendencja jest taka, że z miesiąca na miesiąc tracimy pracowników. Skąd decyzja o inwestycji na Bliskim Wschodzie
z- 15
- #
- #
- #
- #
- #
- #
#anonimowemirkowyznania
Ze względu na toksycznego managera chcę zmienić pracę od razu po otrzymaniu awansu. Planowany jest od nowego roku więc w CV nowe stanowisko (junior -> mid) będzie widniało od 01.01. Okres wypowiedzenia to 3 miesiące więc koniec współpracy (jeśli rzucę papierami w styczniu) to koniec kwietnia. Czy tak krótki czas przepracowany po awansie nie będzie jakoś źle oceniony podczas rekrutacji do innej firmy? Branża IT ale nie programowanie.
#hr
Ze względu na toksycznego managera chcę zmienić pracę od razu po otrzymaniu awansu. Planowany jest od nowego roku więc w CV nowe stanowisko (junior -> mid) będzie widniało od 01.01. Okres wypowiedzenia to 3 miesiące więc koniec współpracy (jeśli rzucę papierami w styczniu) to koniec kwietnia. Czy tak krótki czas przepracowany po awansie nie będzie jakoś źle oceniony podczas rekrutacji do innej firmy? Branża IT ale nie programowanie.
#hr
@AnonimoweMirkoWyznania: nie ma to żadnego znaczenia, w każdej minimalnie sensownej zweryfikują Twoja wiedzę i ocenia czy jesteś dla nich midem czy juniorem
@AnonimoweMirkoWyznania: moim zdaniem nie... moglo byc tak ze sie nie prosiles o awans i sami dali
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
Szanowny @Nomada29
Wbrew obiegowej opinii, ludzie pracujący w HR nie dzielą wspólnie jednej szarej komórki, każdy posiada jedną na wyłączność. Stąd też niemożliwe jest stwierdzenie jak pańska sytuacja się rozwinie.
Wbrew obiegowej opinii, ludzie pracujący w HR nie dzielą wspólnie jednej szarej komórki, każdy posiada jedną na wyłączność. Stąd też niemożliwe jest stwierdzenie jak pańska sytuacja się rozwinie.
#anonimowemirkowyznania
Mirki pracuje w korpo logistycznym w wawie. Jaki EUROPEJSKI język pozwoli mi na lepsze zarobki? Na co jest największe ssanie i jeszcze będzie przez dłuższy czas? Ile u was w firmach płacą dodatkowo ( ͡° ͜ʖ ͡°) #hr?
#francuski (strzelam, że zapotrzebowanie 4/5, zarobki 3/5)
#niemiecki (strzelam, że zapotrzebowanie 5/5, zarobki 3/5)
#niderlandzki (strzelam,
Mirki pracuje w korpo logistycznym w wawie. Jaki EUROPEJSKI język pozwoli mi na lepsze zarobki? Na co jest największe ssanie i jeszcze będzie przez dłuższy czas? Ile u was w firmach płacą dodatkowo ( ͡° ͜ʖ ͡°) #hr?
#francuski (strzelam, że zapotrzebowanie 4/5, zarobki 3/5)
#niemiecki (strzelam, że zapotrzebowanie 5/5, zarobki 3/5)
#niderlandzki (strzelam,
źródło: comment_1666433990LYGZlhexvNgbOeXp0rKXbq.jpg
Pobierz
@AnonimoweMirkoWyznania: Za dodatkowy język to max 800-1500zł brutto na wypłacie, więc na Twoim miejscu zwiększałbym po prostu inne umiejętności, bo nauka języka od zera do B2 to takie solidne 2/3 lata, a czy warto to robić dla 1500zł brutto? No nie wiem ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
pochwalę się XD
Pierwszy raz miałem normalną rekrutację w korpo, pierwsza normalna babka z HR i co? Dostałem robotę.
np. wcześniej jakaś hr'ówa, z polskiej firmy aspirującej do bycia korpo, z łamanym angielskim powiedziała mi, że mój angielski jest za słaby, a amerykańskie korpo, gdzie robota jest w 100% po angielsku nie ma problemu z moim angielskim XD
#pracbaza #hr #chwalesie
Pierwszy raz miałem normalną rekrutację w korpo, pierwsza normalna babka z HR i co? Dostałem robotę.
np. wcześniej jakaś hr'ówa, z polskiej firmy aspirującej do bycia korpo, z łamanym angielskim powiedziała mi, że mój angielski jest za słaby, a amerykańskie korpo, gdzie robota jest w 100% po angielsku nie ma problemu z moim angielskim XD
#pracbaza #hr #chwalesie
@SlepyBazant: nie słuchaj hrów xD u mnie jakiś kandydat przeszedł pierwszy etap a potem na drugim etapie manager który zatrudniał odkrył że kandydat aplikował na inne stanowsko z całkowicie innej branży i hr p---------ł rekrutacje xD
@tofian: gdy usłyszałem pytanie "jak sobie pan wyobraża dzień pracy u nas", to zwątpiłem w kompetencje tej julki
konto usunięte via Android
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
po czym sie sra w czasie pracy, co można liczyć jako premię.
@Just_Piotrek: "Sraj powoli, sraj dokladnie, dniowka w pracy nie przepadnie"
Sentencja przeczytana w kiblu w niemcowni. W zakladzie gdzie spora czesc zalogi stanowili polacy. Napisana po polsku :)
konto usunięte via Android
@gorzki99 nie kuuuś diable xD
@BaltasarGracian: Nie ma zadnych czarnych list rekruterow. Utrzymanie takiej listy (aktualizacje) i wyciagniecie jakichkolwiek sensownych danych jest niemozliwe.
A teraz do meritum. Firmy lubia jak ludzie aplikuja ponownie do tej samej firmy