@No_mad: ryjówka

@No_mad: na reddicie jakiś czas temu podczas dużych layoffów na r/LinkedInLunatics i r/recruitinghell było dużo screenshotów postów rekruterek, które się żaliły na procesy rekrutacyjne, że są ghostowane itp xD

@konsul543 zostałeś wykreślony z excela ale próbować warto

Niech na kręgosłup uważa, żeby dysk nie wypadł. ( ͡°( ͡° ͜ʖ( ͡° ͜ʖ ͡°)ʖ ͡°) ͡°)

@brednyk: julia z hr w korporacji to aktualnie odpowiednik budowlańca Piotrka, z tym ze budowlaniec więcej zarabia

@Nighthuntero: raczej jak firma chce się ciebie pozbyć "na już" to zwolnienie za porozumieniem stron ze zwolnieniem z obowiązku świadczenia pracy, wtedy przez okres wypowiedzenia już nie musisz pracować ale co miesiąc dostajesz kasę normalnie

Ehh tak to by pożył

@Nighthuntero: jeden był lepszy. Zwolnili go, miał 3 miesiące bez świadczenia pracy (i odprawę wysokości 6 miesięcy pracy). Po czym przez tych 3 miesiącach zorientowali się, że go jednak potrzebują. I wrócił po tych 3 miesiącach na lepsze stanowisko za lepsza kasę :)
Warszawa, IT w firmie ubezpieczeniowej

@Karling: później ten tępy typ pyta czemu nas opuszczasz xD

@Karling kto to jest bff?

@balboa84: Jedyny feedback na jaki te Anetki stać to:
"Niestety nie dostał się Pan na staż ................. ponieważ:
Nie bo nie

Pozdrawiam
Aneta Spodszczebrzeszyńska - Glut Garcia Hernandez de Zamora zPokaż całość

@NijuGMD: albo podkładka do zatrudniania chadów przez hrówy

@Ivan_III: kolega miał, a znam go na tyle by wiedzieć, ze nie ściemnia. Mnie tylko czepiali się, ze jestem zamknięty i nie integruje się z zespołem mimo iż nie miało to żadnego wpływu na moja wydajność z pracy xd

@essos: nikt tego nie czyta, olej to

@Alfiarz: nie mogą jeśli pracownik nie wyrazi zgody, oczywiście potencjalny pracownik zgody może nie wyrazić. Myślisz że wtedy go zatrudnia? ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@paczelok: zaorane xd

@WR9100 a na zdjęciu kobieta i to na jakimś "wózku", już widzę jak tak wygląda magazyn xD

@Koljega: bzdura. Zatrudnia się żywa osobę przecież

@Samariel: Może robi na akord.

@Samariel: Do zagranicznego korpo/agencji zostalo wyslane po czym odrzucone przez tamtejsze kadry pewnie

@prostymysliciel:
Z UZ konkretnie się nie wypowiem, ale ostatnio pojawiły się jakieś nowe składki, które pogorszyły warunki - poszukaj o tym.

Co do UoP i DG to liczysz koszty pracodawcy dla UoP, np tutaj:
https://www.bankier.pl/narzedzia/kalkulator-placowy
Dla 5 tys. netto będzie to 8253,05Pokaż całość

@Mannequeen: jaka branża?
Trzymam kciuko :)

@Mannequeen a to jak wszyscy na wykopie

Pokaż spoiler

@konsul543 tak

@prostymysliciel: Jak chce Cię zachęcić do porozumienia, to powinien Ci zapłacić - nawet więcej niż normalnie. Wtedy rozstajecie się natychmiast, a Ty nie jesteś stratny wynagrodzenia za miesiąc wypowiedzenia.

Inaczej masz miesiąc i tyle. Pracodawca może zwolnić Cię z obowiązku świadczenia pracy w trakcie wypowiedzenia, ale pensja należy się jak psu micha.

Ktoś zapyta jaka jest różnica? W trakcie wypowiedzenia pozostajesz pracownikiem i czasami zdarza się, że osoba na wypowiedzeniuPokaż całość

@prostymysliciel: Wg. prawa rozstanie z pracodawcą może trwać miesiąc. Możesz wtedy pracować, lub nie - zależy to od pracodawcy. Nie ma to wpływu na pensję, bo Twoja umowa o pracę się nie zmieniła.

Jeżeli pracodawca uważa, że będąc w pracy możesz narobić szkód ( za co pewnie by Cię ścigał po sądach) i nie chce tego problemu na głowie, często woli zapłacić już ten haracz w postaci pensji i zwolnićPokaż całość

U każdego pracodawcy musisz na początku zatrudnienia, albo nic nie robić i wtedy jesteś w ppk, albo zrezygnować z ppk. HR ma racje.

@mrginekomastia: Tak, ten autozapis dot. tylko tych którzy złożyli kiedykolwiek deklaracje o nieprzystępowaniu u pracodawcy u którego obecnie pracują, tak żeby musieli ją ponowić.