Pytanie do specjalistów od HR - jeżeli klient prosi Was o dostarczenie portfolio kandydata ale ze względu na to ze pracował nad projektami, których nie może pokazać bo np. były to wewnętrzne projekty firmowe itd. z jaką reakcją klienta się spotykacie? Na ile wpływa to na wynik rekrutacji nawet jeżeli cv przemawia za kolejnym etapem?

#programowanie #programista15k #hr #pytanie #pracbaza #pracait
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Gdybyście byli HR, i widzieli byście, że w CV, kandydat ma:
1. Pracę w jednej firmie
2. Staż / Pracę w drugiej firmie

A to wszystko w jednym czasie, to nie spojrzelibyście na to w sposób negatywny?
#praca #it #hr #informatyka #praca #pracbaza
  • 19
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#korposwiat #korpo #hr

Ktoś zna jakieś opracowanie dotyczące tego, dlaczego i w jakim % zakresie daje się mniejsze podwyżki niż wynosi stawka rynkowa?

Tzn. podejrzewam dlaczego, ale chciałbym się upewnić ;)
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Tak i nie, wydaje mi się, że można ustalić ile % moniżej średniej rynkowej można dać na danym stanowisku w firmie, co spowoduje utrzymanie stanowisk nawet, jeżeli pracownicy będą wiedzieć o wyższej stawce rynkowej.


@sliti666: Szukaj pod "comparatio". W firmie, której kkiedyś pracowałem było to ok 80% średniej rynkowej. Nie jestem Ci w stanie powiedzieć, czy o tym procencie decydował IDZD czy jakieś konkretne obliczenia.
  • Odpowiedz
Mirki,

Temat wygląda następująco:
-Praca na 3 zmiany, 7 dni w tygodniu. System czterobrygadowy.
-Znam wymaganą liczbę pracowników na danej zmianie. Te się nieco różnią między sobą. Na dobę potrzeba ok. 25 pracowników.

Teraz
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 0
#hr #bhp Na kim leży obowiązek zlecania badań lekarskich? Co w przypadku wypadku? Skończyly mi się jakiś czas temu, zakład pracy zapomniał sobie o wydaniu zlecenia. Praca biurowa w korpo.
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@elmar: w razie wypadku i tak dostaniesz odszkodowanie. Więcej, nawet jeśli bez badań by Ciebie zatrudnili, to nie mogą Ciebie zwolnić jeśli na badaniach wyszłoby, że nie jesteś zdolny do pracy na konkretnym stanowisku.
  • Odpowiedz
  • 1
@wkrk dzięki bardzo za rady :) postaram się ogarnąć te książki. Co do wewnętrznych szkoleń coś tam będę miał. Ale skoro jest budżet szkoleniowy, to też na coś dobrze by go było przepalić ( ͡º ͜ʖ͡º)
Btw są jakieś certy do zrobienia w tym zakresie?
  • Odpowiedz
Cześć, mam pytanko.
Mamy firmę, która wypłaca wynagrodzenie na liście głównej 28 dnia miesiąca.
Wszystkie nadgodziny do 28 dnia miesiąca są rozliczone i wypłacone na tej liście.
Pracownik ma nadgodziny dobowe 29 dnia miesiąca, czyli po wypłacie.

Czy wynagrodzenie za nadgodziny można wypłacić na liście głównej w następnym miesiącu czy trzeba wypłacić to za pomocą jakiejś listy dodatkowej na początku miesiąca?
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Czy wynagrodzenie za nadgodziny można wypłacić na liście głównej w następnym miesiącu czy trzeba wypłacić to za pomocą jakiejś listy dodatkowej na początku miesiąca?


@dobrydemon: mozna w przyszlym miesiacu
  • Odpowiedz
Dziwie się zawsze ludziom, którzy znają biegle angielski i pracują dla polskich firm. Poprzez biegle rozumiem, że znają jak ojczysty albo prawie jak ojczysty, a nie że jakoś w miarę komunikatywnie. Jesteście tu? Co wami kieruje?

Znam developerów, co mają biegły angielski, a mimo to pracują w polskich firmach i zarabiają przeciętnie. Ba, w tych polskich firmach są angażowani w zagraniczne projekty i pracują full po angielsku. A jednak pensja polska. Z
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#programowanie #technologia #it

Pytanie do obecnych i byłych #programista15k #programista25k itd - generalnie ludzi związanych z techniczną częścią #it - #hr stfu+gtfo.

Myśleliście kiedyś o zmianie branży z #it na jakąś inną? Ewentualnie jeżeli zmieniliście branżę z #it na inną, to na jaką, czemu i jak oceniacie zmianę?
parzen - #programowanie #technologia #it

Pytanie do obecnych i byłych #programista...

źródło: comment_1672914229ekF66lZjgf4KXYGpjObKQg.jpg

Pobierz
  • 8
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@parzen: Nie wyobrażam sobie bym była kimś innym niż programista, bo moje umiejętności społeczne leżą i kwiczą przez co większość nawet ciekawych czy artystycznych zawodów psuje kontakt z klientem. Np. Jakbym chciała być kocim behawiorysta to musiałabym gadac z ludźmi i umieć im przekazać niebezpośrednio ale tez by zrozumieli co maja robić i dlaczego, bez mówienia ze są d€€€€bilami
  • Odpowiedz
Mirki dajcie jakieś protipy jak przygotować się do pierwszej rozmowy z przełożonym oraz #hr odnośnie przedłużenia umowy o pracę. Jakich argumentów można używać żeby wynegocjować jak największe pieniądze na wypłatę? Rzućcie jakimiś protipami dla świeżaka. Czy powoływanie się na raporty wynagrodzeń to dobra taktyka?
#programowanie #it
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@NipponJPN: powiedz stanowczo ze chcesz kwote x. Jak beda miec jakies problemy i pytania to powiedz ze widzisz jak wyglada rynek i dostajesz takie oferty. Wiesz ze sie sprawdzasz robisz spoko rzeczy takze szukajcie pieniedzy i rozmawiajcie zeby nowa osoba na twoje miejsce nie wziela wiecej. Jak sie nie zgodza to informujesz ze chcesz zmienic prace
  • Odpowiedz
@suqmadiq2ama: zadania HR w moim kołchozie:
- spam losowych ludzi na linkedinie;
- wystawianie ogłoszeń na linkedinie i w wewnętrznym systemie;
- prace administracyjne przy rekrutacji.
Chyba tyle.
Najniższy szczebel jaki ma coś do powiedzenia w temacie wynagrodzeń to dyrektor danego działu i to tylko w temacie B2B i bonusów uznaniowych dla UoPowców, bo reszta jest ustalona odgórnie wg kategorii zaszeregowania.
  • Odpowiedz
#praca #hr Czym się zajmuje ludek od HR? tak, miałem z nim styczność przy zatrudnianiu - ale to pierwszy i ostatni raz. Co jeśli załoga jest w komplecie i nikogo nie potrzeba przez dluzszy czas, to co on robi? faktury to do szefa wysyłam wiec tu tez sie nie przydaje..
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 1
Wie ktoś czemu jeśli święto przypada w sobotę, to przysługuje dodatkowy dzień wolny w tygodniu, a jeśli wypada w niedzielę to już nie?

#prawopracy #prawo #hr
  • 13
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

via Wykop Mobilny (Android)
  • 4
@fra234: ale jakiego? Niedziele i tak sa wolne, bonusy sie nie sumuja. A sobota moze byc normalnie pracujaca wiec tak samo jak za normalny dzien tygodnia pomniejsza sie o 8h.
  • Odpowiedz
@Praemislia: nie słuchaj @Papier_Toaletowy bo gada głupoty.
1. 26 dni urlopu uzyskasz kiedy staż pracy przekroczy 10 lat (wliczając w to lata nauki w szkołach ponadgimnazjalnych z odpowiednim przelicznikiem). Z tego co napisałeś nie sposób powiedzieć kiedy uzyskasz 26 lat urlopu.

2. W nowej pracy masz do dyspozycji urlop proporcjonalnie do okresu umowy. Jeśli masz 20 dni urlopu i umowę na 3 miesiące masz do dyspozycji 5 dni urlopu.
  • Odpowiedz
@Praemislia: nie, no jak? jak masz 26 dni to masz te 26 dni dożywotnio*, przysługują ci zawsze po nowym roku. Jeśli nie jest to pierwsza praca, to masz do dyspozycji całą pulę od razu. W styczniu masz 1/12 * 26 dni, bo tyle zostało ci umowy od aktualnego pracodawcy, od lutego do kwietnia masz umowę na 3 miesiące, wiec masz 3/12 * 26 dni. Jeśli ci przedłużą to od maja
  • Odpowiedz
Jeżeli kładę wypowiedzenie w grudniu i musze pracować do stycznia to czy w styczniu mam do wykorzystania cały urlop lub pracodawca musi mi zaplacic? Czy to oznacza, że w nowej pracy nie mam urlopu?

#hr #prawopracy #prawo
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Cyk_dwujeczka pracodawca decyduje czy woli Cię wysłać na urlop czy za niego zapłacić. Musisz wykorzystać tylko zaległy urlop i 1/12 urlopu nowego, nie cały. W nowej pracy będziesz miał 11/12
  • Odpowiedz