Wszystko

Najnowsze

Archiwum

Moksza_Sroksza
  • 9
Mireczki co z tym fantem zrobić.
Miałem rozmowę rekrutacyjną z pania menager bez rekrutywki.
Myślę sobie fajne będzie rozmowa techniczna bez głupich pytań o radzenie sobie ze stresem.

Pytanie odpowiedz cos o sobie. To odpowiadam ok 3-5 minut ogólnie co robiłem. Pani milczy. Nastaje cisza i nie wiem co dalej. Zadaję pytanie o ich firmę czym konkretnie sie zajmują i kogo poszukują. BLE BLE zero konkretów, samodzielne stanowisku w zespole 4 osobowym ble
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
nom_om
  • 0
Czy ma ktoś może #pasta o #hr która odchodziła z pracy i wysłała, na do widzenia, mejla do współpracowników z żalami że nikt nie wziął udziału w jej dniu zwariowanego kapelusza? Pls help
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
diarrhoea
  • 1
Wraca do mnie jak bumerang temat rozmów o pracę w #testowanieoprogramowania.
Istnieje jakiś kurs/książka/blog cokolwiek, co pomoże mi dobrze je przeprowadzać? Nie chodzi mi o to, jakie pytania zadawać, tylko bardziej jak je zadawać. Większość rozmów będę mieć online, jeżeli ma to jakieś znaczenie. Rozmowy będą z osobami na poziomie mid+ / senior.
Może ktoś z #programowanie #hr #rekrutacja będzie umiał pomóc.
  • 8
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
diarrhoea
  • 1
@bb89: @Pmpa
Dziękuję, ale tak jak pisałem, nie chodzi mi o to jakie pytania zadać, tylko jak je zadać :) Czasem będąc na rozmowie po drugiej strony przez źle sformułowane pytania nie udzieliłem sensownej odpowiedzi, przez źle prowadzoną rozmowę czułem się bardzo niekomfortowo itd. Chodzi mi wyłącznie o to, jak rozmawiać z ludźmi, żeby dać im zarówno pole do wykazania się sprytem/wiedzą/doświadczeniem przy jednoznacznym przekazaniu, co w ogóle chcę
  • Odpowiedz
bb89
  • 1
@diarrhoea: staraj się dawać verbalny feedback na ich odpowiedzi nawet jak nie do końca są prawidłowe, dopytuj czy może chcą dodać do tego co powiedzieli, staraj się nakierowywac żeby czuli ze maja w Tobie pomocnika a nie przeciwnika, czasem na ich odpowiedz Ty powiedz co o tym sądzisz czy o co Ci chodziło w pytaniu
  • Odpowiedz
c.....g
  • 8
#korposwiat #pracait #hr #cybersecurity #cyberbezpieczenstwo od pewnego czasu biorę udział w rekrutacjach jako tym razem rekruter techniczny. Stanowisko cyber wysoko specjalistyczne. Ludzie z CV na 3 strony. Uje muje dzikie węże piękne życiorysy. Certyfikaty sans i CompTIA. Incident response i forensics robili z palcem w dupie i w ogóle.

Trzech z 10 wiedziało że wejście na stronę internetową będzie oznaczało http GET
  • 11
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
T.....n
T.....n
  • 16
@czarnobialyblog: HRy wybrzydzały w zgłoszeniach i odrzucały za byle pierdoły lub brak słowa kluczowego w CV to ludzie się dostosowali i zaczęli nagminnie naginać rzeczywistość, żeby były one zadowolone 乁(⫑ᴥ⫒)ㄏ
  • Odpowiedz
Isanell
  • 3
@czarnobialyblog: Najgorzej jak wcześniej pracowali w jakimś dużym korpo jak IBM. Tacy to totalnie nie wychodzili nigdy poza ramy swojego poprzedniego stanowiska bo od każdego innego zadania było inne stanowisko i jak firma jest mniejsza przez to obowiazki bardziej ogólne to totalnie sobie nie radzi. No i mało kto się sam dla siebie w it sec rozwija.
  • Odpowiedz
qbek
qbek
  • 0
czy ktoś z Was korzystał z usług przeglądu/optymalizacji profilu na #linkedin ?
bardziej pod kątem ciekawości, acz zawsze chętnie zwiększyłbym zasięgi ;-)
mówię tu zarówno o usługach automatycznego przeglądania/statycznej analizy (lub popularnych AI powered ;-) ) jak i zerknięcia kogoś oblatanego w temacie

może jest coś co możecie polecić?
zakładam, że na rynku jest mnóstwo bezwartościowych usług, ale może znacie jakieś perełki?
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Matioz
  • 2
Nareszcie ktoś to powiedział, miałem wrażenie, że tylko ja mam takie zdanie. Dokładnie tak odebrałem całą zabawę z zatrudnieniem Piszczka. Bazując wyłącznie na oficjalnych informacjach, wygląda to jak nieumiejętne granie na kilka frontów podczas rekrutacji. Osobiście zawsze jasno informuje o równoległych procesach, mojej dostępności, często priorytetach. Jeżeli nie jestem czymś zainteresowany, nawet podczas później fazy negocjacji, to po prostu to komunikuje, żeby nie marnować czasu sobie, rekruterom i nie blokować procesów w
Matioz - Nareszcie ktoś to powiedział, miałem wrażenie, że tylko ja mam takie zdanie....

źródło: FAAD56F6-8187-4259-8E8F-4DE1DFFD31B1

Pobierz
  • 8
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
bezbekpol
  • 10
@Matioz: Wszystko fajnie, ale przecież to było tak, że najmniej o Piszczku w reprezentacji, mówił sam Piszczek xD To ludzie od lat go tam wpychali, niektórzy nawet na selekcjonera, jakby to była oczywista oczywistość. Nie wiem, dlaczego dla niektórych to dziwne, że ktoś śmie odrzucić jakąś propozycję, która dla niektórych wydaje się nie do odrzucenia. Nie ukrywajmy, nie byłby jakimś asystentem anonimem, jak Potrykus od Michniewicza, tylko byłby na świeczniku.
  • Odpowiedz
bezbekpol
  • 3
@matthewonthego: No dlatego ja nie rozumiem tego zesrania się Koźmińskiego, a już w ogóle hitem jest dla mnie wyzywanie kogoś od "dzieci w piaskownicy", skoro jedyną osobą zachowującą się dziecinnie, jest tutaj on. Przecież to on spłakał się jak dziecko, które nie dostało zabawki. Dorosły człowiek zdaje sobie sprawę, że czasem pracodawca go odrzuci po rozmowie rekrutacyjnej, albo że dziewczyna podziękuje po 1-2 randce i powinien umieć sobie z tym
  • Odpowiedz
draak9764
draak9764
  • 0
Jak wygląda sytuacja z kwotą wolną od podatku (30 000 zł) w roku podatkowym w którym ukończy się 26 lat? W lipcu skończę 26 lat, więc od lipca dopiero zacznie się naliczać kwota wolna 30 000 zł czy te 30 000 zł wlicza się też do tego co zarobię przed lipcem?
#finanse #zarobki #kadry #hr #pit
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
QuDos
  • 1
@draak9764
Do lipca jesteś zwolniony z podatku do 86 tys. Jeśli nie przekroczysz to od lipca będziesz miał proporcjonalnie /12 mc odliczane, a w rozliczeniu rocznym będziesz miał resztę zwrotu.
  • Odpowiedz
PanKamil230
PanKamil230
  • 33
Jako junior w qa z prawie rokiem expa zacząłem się rozglądać za nową pracą, wysłałem CV do kontraktorni na literkę E bo właściwie mieli całkiem fajne widełki.
Proces rekrutacyjny zaczął się od zadania na wyszukanie jak największej ilości błędów w ich appce pod rekrutacje
w opisie 1-2 godzinki roboty panie Kamil proszę o to dokument Word sharowany w dropboxie prosze tu wszystko pisać i ogień
jakoś tak mniej więcej po 30 minutach rozglądania się
  • 13
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
kt13
kt13
via Wykop
  • 1
@thority: wiem, że mega szybko, ale jako freelancer - tak, ale wtedy nie masz podstawy i zarabiasz tylko na zatrudnieniach, pracując z jakąś firmą - masz zazwyczaj zakaz konkurencji
  • Odpowiedz
BezDobry
  • 3
@LonNon
a co ty Mirku, chciałeś zatrudnić się w służbach anonimowo? Ten portal schodzi na psy. Trzeba powiedzieć moderacji, żeby dodali trudniejsze captcha to się wykruszy część pół debili ¯_(ツ)_/¯
  • Odpowiedz
Ze_Arcadio
  • 1
@LonNon: Wy macie serio dziwne spojrzenie... raz się dziwcie, że w policji pracuja oszołomy albo ludzie umoczeni w krzywe akcje i zle powiazania, a jak sprawdzają kandydatów do tej służby to nagle wielkie halo... sorry ale jeśli policja ma spełniać swoją rolę to dobrze robią, jeśli Ci to przeszkadza to nie rozumiesz tej roli
  • Odpowiedz

Powiązane tagi