Wszystko

Wszystkie

Archiwum

Yurkowsky
Yurkowsky
  • 0
Mireczki, może ktoś z programistów się wypowie czy nauka programowania się dalej opłaca, z moich odczuć raczej już za późno ale chcę poznać opinie kogoś z branży. Z tego co zauważyłem obecnie wszyscy cisną na informatykę i z myślą o zostaniu programista i zarabianiu 20k/msc nawet jak wielu się to nie uda to i tak konkurencja za parę lat które bym poświęcił na naukę programowania będzie ogromna jeszcze jak dodamy do tego
  • 17
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
ly000
ly000
  • 3
@taboreton: > ale jestli ktos ma inzynierski umysl to nie ma lepszej opcji od studiowania it.
jak ktoś ma inżynierski umysł, to niech sobie buduje jakieś roboty z klocków lego po godzinach. pójdzie taki do pracy, to nie dość, że gówno będzie zarabiał, to jeszcze okaże się, że rzeczywista praca nie ma nic wspólnego z jego wyidealizowanym wyobrażeniami.w Polsce nie potrzebujemy już więcej inżynierów. gdybyśmy ich potrzebowali, to by płacili
  • Odpowiedz
Tytanowy_Lucjan
Tytanowy_Lucjan
  • 35
Lubię to uczucie, gdy linkedin jest takim tinderem, gdzie to laski się biją o mężczyzn. ( ͡º ͜ʖ͡º) Niestety wciąż istnieją firmy, które nie potrafią się nauczyć, że marnowanie komuś czasu na rekrutację, bez podawania kwoty czy chociażby widełek, jest marnowaniem czasu obu stron czym ograniczają sobie liczbę chętnych.

W komentarzu przykład jak wygląda wzorcowa odpowiedź na pytanie o zarobki ( ͡€ ͜ʖ ͡€).
Tytanowy_Lucjan - Lubię to uczucie, gdy linkedin jest takim tinderem, gdzie to laski ...

źródło: widelki

Pobierz
  • 16
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
czeresniowabron
czeresniowabron
  • 2
O co chodzi z tymi rekruterami, od kilku miesięcy powtarza się schemat: w ciągu kilku godzin dostaję kilka ofert na linkedin od różnych firm, potem kilka dni cisza, nic.
Nie ma tutaj żadnego klucza, w tym tygodniu to była środa, tydzień temu wtorek.
Obstawiam jakiś skrypt linkedin, może strona podbija mój profil że kilku rekruterów widzi mnie w tym samym czasie, potem następuje faza że algorytm mnie nie promuje i nie dostaję
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
JaWykopie
JaWykopie
  • 0
@przeor22: to tez moze wynikac z tego, ze nie maja wykupionej pelnej licencji na LinkedIn Receuiter - wtedy nie moga wyslac Ci InMaila, wiec aby cokolwiek Ci napisac, musisz je przyjac do sieci kontaktow
  • Odpowiedz
michalina__
michalina__
  • 0
#linkedin #rekruterzy #praca #szukampracy #jezykiobce #rekrutacja #korposwiat #socialmedia

Szukam pracy, głównie zdalnej bo mieszkam za granicą. Mówię biegle po hiszpańsku, i dobrze po francusku i angielsku. Wcześniej pracowałam w turystyce ale to dobry moment aby coś zmienić.
Ponieważ od jakichś 7 lat nie szukałam pracy średnio ogarniam jak to się teraz robi ...

Mam profil na
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
DevSharingan
DevSharingan
  • 0
Zastanawiałeś się kiedyś ile czasu poświęca rekruter na LinkedIn, na zapoznanie się z twoim profilem zanim wyśle Ci wiadomość ? 30sekund? minutę ? dwie ? Wychodzi na to ze większość (szczególnie pajace z ITalents) nie poświęca nawet tyle bo i tak wyśle Ci zaraz ofertę pracy nie dla ciebie. Ja nie wiem czy Ci durnie tak swiadomie tracą swój czas i czas potencjalnego klienta ? I piszesz takiej durnej babie ze mogla
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
LongWayHome
LongWayHome
  • 1
@DevSharingan: W IT jest taki niedobór pracowników, że nawet jak masz wpisanego jakiegoś Dynamics'a w umiejętnościach (którego de facto obsługiwałeś kilka lat temu), to spróbują napisać i w pewien sposób zachęcić. Nikt nie wie co siedzi Ci w głowie poza Tobą samym - próbują szczęścia. Czy tak ciężko jest napisać, że nie zajmujesz się daną działką i ciepło podziękować za zainteresowanie swoją osobą?
  • Odpowiedz
bi-tek
bi-tek
  • 45
@Zeronader: Czego ty wymagasz od humanisty? On ma zrobić wstępny odsiew i to tak jak byś napisał program

If (zmienna == "JavaScript") a on dostaje "JS" i już się równa false; oni są zero jedynkowi
  • Odpowiedz
AnonimoweMirkoWyznania
AnonimoweMirkoWyznania
  • 38
#anonimowemirkowyznania
#rekrutacja #apel #rekruterzy #hr #korpo #pracbaza
Mój mały apel do rekruterów, szczególnie działających w obszarze #krakow i w obszarze #ssc #bpo

Moi drodzy,
zacznijcie szanować kandydatów i myśleć, gdy przesyłacie oferty. Macie przecież dostępy do widełek płacowych w poszczególnych firmach, bo większość bierze udział w benchmarkach. Czemu więc wysyłacie oferty pracy z niższym wynagrodzeniem do kandydatów? Jak mam zmienić pracę, jeżeli wiem że firma X płaci gorzej na danym stanowisku niż moja obecna, a na „seniora” nie mogę zaaplikować, bo mają wymóg np. 5 lat doświadczenia? Nikt o zdrowych zmysłach mający dobrą atmosferę w pracy nie porzuci jej na rzecz pracy z niższym wynagrodzeniem i gorszymi benefitami.
  • 9
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Serghio
Serghio
  • 47
@AnonimoweMirkoWyznania:

W każdej, ale to w każdej branży jak masz coś do zaoferowania to mówisz o tym, promujesz to, chwalisz się tym. Jest jednak branża, która robi wręcz przeciwnie: HR. Nic się nie dowiesz, nic Ci nie powiedzą, a jak zaczniesz prosić o jakiekolwiek informacje to nazwą cię roszczeniowym milenialsem i #!$%@?, pozamiatane.

Rekruterzy są jacyś powaleni, oni są czasem bardziej oderwani od rzeczywistości niż
  • Odpowiedz
Zeronader
Zeronader
  • 3
Ale mnie jeden rekruter #!$%@?ł. Płacą takiemu nie wiem w sumie ile, za szukanie ludzi, a oni takie coś #!$%@?ą, ale do rzeczy:
Pracuje w firmie automotive, ale jako programista, co na linkedInie wyraźnie jest napisane, jestem po informatyce i poprzednia praca to też programista. A dostaje wiadomośc od kolesia, że poszukuje osób na "safety analysis expert" i jak pytam, jaki zakres obowiązków, to chodzi o to, że miałbym być safety, ale
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
RobotKuchenny9000
RobotKuchenny9000
  • 8
Requirements:

• familiarity with Python

• fluency in English

• communication and listening skills

• openness and creativity, ability to think analytically and critically, desire to get knowledge



We
  • Odpowiedz
pdpacek
pdpacek
  • 4
Headhunterzy to są zabawni. Wysyłają człowiekowi ofertę i piszą "że dla klienta takiego i takiego lidera w tym i w tym szukają osób" oraz załączają opis proponowanego stanowiska. Nie podają nazwy firmy dla której rekrutują i robią z tego tajemnicą często.

Co oni myślą? Że ja z wyszukiwarki korzystać nie umiem? Że nie znajdę dla kogo oferta. ( ͡° ͜ʖ ͡°)

#rekruterzy #headhunter #
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Jofiel
Jofiel
  • 3
@Phallusimpudicus: Bo headhunterzy to często takie ułomy, że po słowach kluczach bardzo łatwo odnaleźć wszystkie ślady w necie. A jak masz wąską specjalizacje i rozeznanie w branży to już żaden problem.
@pdpacek: Dwie najgłupsze rzeczy - tajemnice: pracodawca i kasa. Totalnie bez sensu z ich strony jeśli chcą mnie zainteresować.
  • Odpowiedz

Powiązane tagi