Wszystko

Najnowsze

Archiwum

saperq
saperq
  • 0
Mirki mam #pytaniedoeksperta odnośnie #umowazlecenie #prawopracy .
Czy zapis w formie :
"1. ZLECENIOBIORCA nie może prowadzić działalności konkurencyjnej wobec
ZAMAWIAJĄCEGO polegającej na prowadzeniu kursów dla podmiotów bądź
uczestników kursów, którzy korzystają lub korzystali z usług ZLECENIODAWCY.
Niniejszy zakaz obowiązuje również po zakończeniu współpracy zarówno między
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
magradon1
magradon1
  • 0
#pracbaza #januszex #prawopracy
O co chodzi z januszexami, że jak mam kartę szkolenia wstępnego przy rozpoczęciu pracy to o ile część z BHP ogólnym podpisuje się to z kolei część z szkoleniem stanowiskowym są jakieś wałki, bo ponoć rok czasu na to itd. a wydaje się, że bez tego pracować nie możesz a musisz... Co się dzieje jak coś mi się stanie a nie miałem szkolenia
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
voorhees
voorhees
voorhees
via Wykop Mobilny (Android)
  • 0
Mirki czy pracodawca może zmieniać w ciągu roku godziny pracy?
Ogólnie w zakładzie pracy są dwie zmiany. Przez dwa lata było normalnie 6-14/14-22.
W zeszlym roku ze względu na oszczędności (prąd,gaz) i mniejsza ilość pracy zmiany zostały pozmieniane na 6-14/12-20, a po jakimś czasie 6-14/10-18. To trzy różne zmiany w ciągu jednego roku. W tym roku ma być tak ponownie ale ja już ze względów prywatnych nie będę mial mozliwosci pracować w
  • 8
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
sberatel
  • 5
@voorhees masz prawo się zwolnić skoro nie możesz świadczyć pracy a pracodawca ma prawo zmieniać godziny pracy o ile takie zmiany nie są z dnia na dzień. Ewentualnie jeżeli masz wpisane w umowie o pracę konkretne godziny pracy i one się zmieniają, wtedy powinieneś dostać papier o zmianach i się na nie zgodzić. Jak się nie zgodzisz to i tak idziesz do zwolnienia.
  • Odpowiedz
bart9101
bart9101
  • 1
Potrzebuję porady, bo google nie daje rady, a mam możliwość zmian:
-Zameldowanie PL i DE
-Praca na niemiecką umowę o pracę, z nielimitowanym homeoffice, ubezpieczenie w DE...
-Więcej niż 183 dni w roku w Polsce

Możliwe? Jakieś problemy? Gdzie robię rozliczanie podatków? Gdzie jestem ubezpieczony? Wychodzę gorzej aniżeli bym siedział tylko w DE (<183 dni w PL).
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Onionguy
Onionguy
Onionguy
via Wykop Mobilny (Android)
  • 0
@bart9101: byłem w takiej sutuacji, jak pracowałem w UK. Jeśli jesteś więcej niż pół roku w kraju tzn Pl, powinieneś tutaj też odprowadzić podatek (polska ma podwojne opodatkowanie). U nas był duży nacisk, żeby prawilnie odsiedzieć pół roku w UK, żeby było czysto w papierach.
  • Odpowiedz
rasp
rasp
  • 0
U znajomej w pracy zrobiło się małe zamieszanie bo ludzie dostali dużo mniejsze wypłaty. Pewnie skończy się PIPem, ale pewnie chwile to potrwa, więc podpytam ;)

Sytuacja wygląda tak:

Wynagrodzenie składa się z pensji zasadniczej [A] i dodatków funkcyjnego, za staż pracy i kompetencyjny [B]. Mniej więcej po połowie. Wypłacane do 10 kolejnego miesiąca.

Pracodawca
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
bikx
  • 1
@rasp:

„Dodatki przyznawane w firmie X pomniejszane są proporcjonalnie do dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy, urlopu, bądź konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, za które pracownik otrzymuje wynagrodzenie lub zasiłek z ubezpieczenia społecznego”

Większość firm ma taki zapis w regulaminie jeśli chodzi o niezdolność do pracy/opiekę. Nie chcę się wypowiadać w kwestii urlopu, bo się tym nie interesowałam.
Jeśli chodzi o kwestię
  • Odpowiedz
Sloneczko
  • 2
@rasp a zapis rodem z budzetowki. Nie siedze w kadrach u Was ale wyglada na to, ze pracodawca zmienil dodatki ze stalych na zmienne i wowczas nie sa one wliczane do podstawy wynagrodzenia. Jest to zgodne z prawem.

To jakis Januszeks?
  • Odpowiedz
jakismadrynickpolacinsku
  • 1
Wykopki. Da się to gdzieś zgłosić?
Brat dostał #praca jako kierowca busa. Po 13h dziennie za 13 zł. xD Po paru dniach zrezygnował, bo to wyzysk jak dziki wąż.
Zero życia prywatnego. Mówił do gościa, że chce jeździć mniej (10h) bo na koniec aż ciężko mu się skupić.
A teraz najlepsze.
Na co gościu - właściciel, że (xD) kierowcy zawodowi to jeżdżą po 15 - 16h dziennie.
Ja je...e .
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Konkol
Konkol
  • 5
@jakismadrynickpolacinsku: raczej nic z tym nie zrobisz, bo nawet w legalnych warunkach jeździsz 9-10h i czas pracy do 15h na tacho ( ͡° ͜ʖ ͡°)

Tzn. wiem o co ci chodzi, bo na busach do oporu, jednak będzie to trudne do udowodnienia, bo pewnie "zeszyt" jest prowadzony tak jak pracodawca chce
  • Odpowiedz
noke
  • 0
Hej! Mam pytanie na temat stażu pracy i 26 dniowego urlopu.
Z tego co wyczytałem, to uzyskanie wykształcenia wyższego dodaje nam 8 lat stażu. Ale kiedy to się dokładnie dzieje? Załóżmy taką sytuację, w 2020 ukończyłem studia I stopnia i uzyskałem wykształcenie wyższe i od razu podjąłem pracę oraz studia II stopnia. Studia ukończyłem w 2022. I teraz pytanie, czy mam 10 lat stażu (8 lat studia + 2 lata praca) czy
  • 9
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
panpikuss
panpikuss
via Wykop Mobilny (Android)
  • 2
@noke:

(studia + magisterka, bo praca się nie może wliczać równocześnie ze studiami)?


Dokładnie, dlatego dla celów kadrowych legitymuj się tylko dyplomem studiów I stopnia + świadectwa pracy z czasów magisterki
  • Odpowiedz
rakujp
  • 0
Joł mirasy z #prawopracy - czy w okresie wypowiedzenia dokonanego za porozumieniem stron, przysługują mi te 3 dni wolne na poszukiwanie pracy? I czy ściągane są z urlopu wypoczynkowego, są płatne itd? #pracbaza #januszex #prawo
  • 8
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
wiedzmajka
  • 1
Z twgo co piszesz to umowa jest rozwiazana za porozumieniem stron. Porozumienie moze przewidywac ze rozwiazanie umowy nie nastapi od razu tylko np za 3 miesiace - czyli w rezultacie jak przy wypowiedzeniu.

No ale formalnie rozwiazanie umowy bylo za porozumieniem, czyli urlop na poszukiwanie pracy nie przysluguje.
  • Odpowiedz
chinski_pierozek
chinski_pierozek
  • 0
Jak najlepiej wymiksować się z zaakceptowanej oferty?

1. Oferta zawiera nazwę stanowiska, miejsce pracy, pensję wraz z dodatkami, przewidywany czas rozpoczęcia pracy. Nie zawiera opisu stanowiska, ani wymiaru czasu pracy. 'Podpisywana' jest kliknięciem w przycisk. Kwalifikuje się to jako list intencyjny czy umowa przedwstępna?

2. Jeśli to umowa przedwstępna, czy dobrze rozumiem że lepiej podpisać umowę o pracę i potem ją od razu wypowiedziec zamiast nie podpisywać i narażać się na ewentualne
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
alteron
  • 3
@erebeuzet: ale nie wiem o co ci chodzi narzekasz że dostałeś zdolnośc do pracy czy że jej nei dostałeś?

To jest twoje zdrowie i jak masz to w dupie to nikt nie będzie za ciebie się martwić o nie
  • Odpowiedz
zoonk
  • 0
Cześć Mirki,
czy ktoś mógłby mi pomóc na PW w określeniu jaki mniej więcej należy mi się ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop? Rozwiązanie umowy 31.10.2022, 6 dni zaległego urlopu z tamtego roku + z tego. Urlop 26dni/rok. Wypłaty różne, w tym roku 3 podwyżki, premia różna.
#prawopracy #prawo #praca #pracbaza #kodekspracy
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Powiązane tagi