Wszystko
Najnowsze
Archiwum
Czy oferuja wam UoP zamiast B2B?
- Tak 20.8% (16)
- Nie 40.3% (31)
- Chcą mnie wyjebać xd 39.0% (30)
@GrubyGracz: Wypychali mnie w grudniu, ale zrezygnowali z tego zamiaru, szkoda
Potrzebuję pilnie porady od kogoś, kto zna się na prawie pracy, PIP, HR, związkach zawodowych albo procedurach antymobbingowych.
W skrócie: zgłosiłem w pracy sytuację, którą odbieram jako poważne naruszenie moich praw pracowniczych i dobrostanu psychicznego. Czeka mnie wewnętrzna komisja wyjaśniająca. Mam obawy, czy procedura będzie bezstronna oraz jak zabezpieczyć się przed ewentualnymi negatywnymi konsekwencjami po zgłoszeniu sprawy.
Nie chcę publicznie podawać szczegółów, nazw, miejsca, stanowiska ani dokumentów, żeby nikogo nie identyfikować i nie eskalować
W skrócie: zgłosiłem w pracy sytuację, którą odbieram jako poważne naruszenie moich praw pracowniczych i dobrostanu psychicznego. Czeka mnie wewnętrzna komisja wyjaśniająca. Mam obawy, czy procedura będzie bezstronna oraz jak zabezpieczyć się przed ewentualnymi negatywnymi konsekwencjami po zgłoszeniu sprawy.
Nie chcę publicznie podawać szczegółów, nazw, miejsca, stanowiska ani dokumentów, żeby nikogo nie identyfikować i nie eskalować
źródło: 1000012454
Pobierz
@chomikwychomikowany: bier prawnika, który specjalizuje się w prawie pracy i zapłać mu. Niekiedy pojedyczne słowo w piśmie może mieć kolosalne znaczenie dla całości sprawy. A Prawo Pracy w Polsce ma swoje zawiłości.
@chomikwychomikowany: Z taka iloscia informacji to raczej wrozbita maciej Ci jest potrzebny :P
I nie chodzi mi o dane formy itp.
jesli sprawa jest powazna to bierz prawnika. Najpierw zaplacisz za porade i koles Ci powie czy warto zaczynac. Jak stwoierdzi ze warto to czywiscie zaplacisz wiecej.
Firma pewno tez ma prawnika ale jak zobaczy ze traktujesz sprawe powaznie to bedzie inne podejscie.
I jak wyzej napisano - nic na
I nie chodzi mi o dane formy itp.
jesli sprawa jest powazna to bierz prawnika. Najpierw zaplacisz za porade i koles Ci powie czy warto zaczynac. Jak stwoierdzi ze warto to czywiscie zaplacisz wiecej.
Firma pewno tez ma prawnika ale jak zobaczy ze traktujesz sprawe powaznie to bedzie inne podejscie.
I jak wyzej napisano - nic na
@SanHardDrive: ok, czyli po prostu trust me bro.
Pozwól, że pozostanę sceptyczny.
Pozwól, że pozostanę sceptyczny.
Pozwól, że pozostanę sceptyczny.
@thority:
Co mam pisac? Ze kazdy urzad, procedura, praca ma niepisane zasady, ktore sie wykonuje zawsze w celu krycia d--y?
Zostan jaki tam sobie chcesz ¯\(ツ)/¯
✨️ Jak sprawiedliwość wraca po latach Ⓘ
Zrobiłem to, mirki. Karma wraca, a sprawiedliwość (i PIP) smakuje wybornie
( ͡° ͜ʖ ͡°)
Parę lat temu (w 2019 roku) jako młody, zielony chłopak nająłem się na budowę u klasycznego Janusza. Robota na czarno, standard. Pierwszy dzień: kazali mi targać z furgonetki pręty zbrojeniowe, potem ręcznie je giąć na stole z imadłem. Narobiłem się jak wół, a że byłem świeży i miałem dodatkowo zgnieciony, spuchnięty
Zrobiłem to, mirki. Karma wraca, a sprawiedliwość (i PIP) smakuje wybornie
( ͡° ͜ʖ ͡°)
Parę lat temu (w 2019 roku) jako młody, zielony chłopak nająłem się na budowę u klasycznego Janusza. Robota na czarno, standard. Pierwszy dzień: kazali mi targać z furgonetki pręty zbrojeniowe, potem ręcznie je giąć na stole z imadłem. Narobiłem się jak wół, a że byłem świeży i miałem dodatkowo zgnieciony, spuchnięty
tak tak, a wysokość kary wziąłeś z gpt, a potem wstałeś i się zesrałeś
@mirko_anonim: ale c-----a zarzutka, nie rób więcej
Szef będzie musiał uważać na twój poziom stresu i samopoczucie w pracy. PIP szyk
Państwowa Inspekcja Pracy chciałaby, by pracodawcy musieli brać pod uwagę nie tylko fizyczne zagrożenia w miejscu pracy,
z- 98
- #
- #
- #
- #
#praca #prawopracy #pracbaza #pip
Człowiek dzwoni na infolinię PIP po poradę prawną w zakresie prawa pracy
Pracownik: Dzień dobr...
- KAŻDY PRZYPADEK JEST INDYWIDUALNY!!!
Człowiek dzwoni na infolinię PIP po poradę prawną w zakresie prawa pracy
Pracownik: Dzień dobr...
- KAŻDY PRZYPADEK JEST INDYWIDUALNY!!!
ale KAŻDY PRZYPADEK JEST INDYWIDUALNY
@WykopekNaPolEtatu: bo jest, ludzie w większości przypadków nie rozumieją nawet umów czy systemów pracy jakie podpisali, a potem piszą zgłoszenia o wypłacanie nadgodzin które np nie istnieją przez równoważny system pracy¯\(ツ)/¯
@nairoht: Ale Ty, podobnie jak beton z infolinii, cały czas upierasz się przy rozpatrywaniu przypadku indywidualnie. A ja piszę o chęci uzyskania porady w sprawie dobrych praktyk odnośnie skutecznego udokumentowania nadgodzin. Bo dokładnie to chciałem uzyskać. Poradę w zakresie dobrych praktyk. To ile będzie takich dobrych praktyk? Każdy indywidualnie powinien mieć swoją? 200 000 różnych indywidualnych dobrych praktyk? Zadzwoniłem po poradę i dostałem formułkę. Nic więcej. I tym jestem zawiedziony.
@kaspil: Domyślnie pracodawca, ale:
- jeśli jednak tego nie zrobi (bo np. zwinie działalność) to urząd przyjdzie do Ciebie.
- jeśli to zrobi, będzie mógł wystąpić w stosunku do Ciebie z żądaniem zwrotu i sprawę będzie rozstrzygał sąd (orzecznictwo jest rozbieżne, a teraz może się jeszcze dodatkowo zmienić)
Wiec taka to "ochrona pracowników", że to ów biedny, "wypychany na śmieciówkę" zostanie dojechany po całości na sam koniec dnia. Widać, że
- jeśli jednak tego nie zrobi (bo np. zwinie działalność) to urząd przyjdzie do Ciebie.
- jeśli to zrobi, będzie mógł wystąpić w stosunku do Ciebie z żądaniem zwrotu i sprawę będzie rozstrzygał sąd (orzecznictwo jest rozbieżne, a teraz może się jeszcze dodatkowo zmienić)
Wiec taka to "ochrona pracowników", że to ów biedny, "wypychany na śmieciówkę" zostanie dojechany po całości na sam koniec dnia. Widać, że
@kaspil: Jeszcze US Ci 32% z odsetkami za ostatnie 5 lat doliczy i to Ty musisz zapłacić
Kontrola zaczyna się wcześniej, niż myślisz. Firmy pod stałym nadzorem danych
PIP kontroluje 38% firm, skarbówka wciąż najbardziej boli, a przedsiębiorcy i tak mówią: to nie kontrola jest problemem, tylko niepewność. W Polsce nie boisz się urzędu boisz się, że nie wiesz, czego od Ciebie chce.
z- 2
- #
- #
- #
W Tok FM bardzo ciekawa audycja z szefem Państwowej Inspekcji Pracy Marcinem Staneckim. Mocno związanym z Łodzią. Było o moim Tomaszowie, tutejsi fabrykanci wykończyli jednego z pierwszych inspektorów pracy na ziemiach polskich. Erudyta, masa ciekawych cytatów, od 20 lat w PIPie. Warto posłuchać, jeszcze trwa. Prowadzi Lichnerowicz.
#radio #praca #lodz #prawo #pip
#radio #praca #lodz #prawo #pip
@Poludnik20: To ten komunista, który chce całą Polskę wysłać na etat?
źródło: 2026-03-12_18h22_48
Pobierz@Rudz1elec: Gdy podczas inspekcji wyjdzie, że praca ma znamiona etatu to inspektor wydaje polecenie zawarcia umowy o pracę lub dostosowania umowy. Jeśli dalej coś mu się nie będzie podobać, to wtedy jakiś okręgowy inspektor wydaje tę decyzję administracyjną, która stwierdza, że stosunek pracy istnieje. Kiedyś musiał to zatwierdzić sąd, a teraz byle urzędas będzie wprowadzał swoje widzimisię.
@slgdfhsdhjfbs: chyba nie do końca tak, jeżeli jest zgoda obu ze tak naprawdę jest to UOP to wtedy może nastąpić polubowne przekształcenie, a jeżeli obie strony sie upierają, że to nie jest UOP tylko b2b to wtedy urzędnik decyduje.
Sejm przyjął ustawę nadającą PIP możliwość zamiany B2B w umowę o pracę
Ciekawe kiedy przyjmą ustawę powiązującą drugi próg z minimalną pensją. Bo już nad nią pracują, prawda?
z- 17
- #
- #
- #
- #
- #
@fajfus42d: brzmi fajnie, ale coś słyszałem o jakiejś dopłacie podatków do 12/32 za 5 lat wstecz
@fajfus42d: spokojnie spokojnie. Było głosowanie za całkowitym odrzuceniem ustawy o pip i pis w całości głosował zeby to odrzucić.
Oznacza to ze batyr będzie tez prawdopodobnie wetowac albo odsyłać do trybunału jak jaro mu podpowie.
Jeszcze nic nie weszło i nikogo nie kontrolują nie śmiejcie paniki.
Oznacza to ze batyr będzie tez prawdopodobnie wetowac albo odsyłać do trybunału jak jaro mu podpowie.
Jeszcze nic nie weszło i nikogo nie kontrolują nie śmiejcie paniki.
Urzędnik i tak zamieni firmę w etat. Nawet bez nowej ustawy.
Urząd opublikował 40 pytań testu przedsiębiorcy. Państwowa Inspekcja Pracy zapowiada likwidowanie firm, nawet jeśli nowe przepisy nie wejdą w życie.
z- 1
- #
- #
- #
- #
- #
- #
Dino znalazło sposób na wydłużenie kontroli. Szef PIP tłumaczy.
To nie koniec kontroli Państwowej Inspekcji Pracy w sklepach sieci Dino. - Po analizie wyników kontroli przeprowadzonych przez inspektorki i inspektorów pracy w całej Polsce zdecydowałem o rozszerzeniu kontroli na kolejne placówki tej sieci handlowej
z- 6
- #
- #
- #
- #
- #
Kłopoty polskiej sieci. Kontrole PIP pokazują "trzy grzechy główne" Dino
Trwają kontrole PIP w marketach Dino. Związkowcy alarmują o naruszeniach BHP i brakach kadrowych. Sprawdź postulaty prac
z- 4
- #
- #
- #
Jak to jest, bo ciężko się połapać. Pan premier powiedział, że odrzucił, później, że jednak nie odrzucił, ponownie znowu odrzucił projekt ustawy, a dzisiaj ,że jednak może coś tam wprowadzą, bo pieniążki z KPO przepadną. Coddziennie dawka emocji, a ja nie wiem czy przechodzić na UOP z B2B czy nie. Nie wiem co mam o tym myśleć, przestane czytać na ten temat, bo można zwariować. Zostawcie moje B2B w spokoju! Jeszcze ten
konto usunięte via Wykop
@cufse: no ludzie to mają sraczkę z tym ksef a prawda jest taka, że to niczego nie zmieni. Przynajmniej nie w tych firemkach, które mają kilkanaście czy kilkadziesiąt faktur miesięcznie.
A co do tego ile faktur wystawiasz - naprawdę myślisz, że KAS dzisiaj tego nie wie? A o jpk chociażby to słyszał? :)
A co do tego ile faktur wystawiasz - naprawdę myślisz, że KAS dzisiaj tego nie wie? A o jpk chociażby to słyszał? :)
konto usunięte via Wykop
@deviator: Jak widać, na razie nic z tą wiedzą nie robią.
Przerabiał ktoś zgłoszenie janusza do PiPu ze względu na niską temperaturę w miejscu pracy? Warto robić cokolwiek czy machną ręką na to? Dodałbym jeszcze inne przewinienia jak problemy z rozliczeniem nadgodzin, mobbing ale ta temperatura wkurza najbardziej w tym momencie.
Mam na hali 7 stopni
#pip #pracbaza #kolchoz #januszex
Mam na hali 7 stopni
#pip #pracbaza #kolchoz #januszex
@ToKontoNieIstnieje: tak, a jednak pracodawca zawsze wie . Miałem kilka razy taki przypadek . Całe biuro wiedziało kto p------u
Dane pokażą, kto omija etaty. PIP przestaje wierzyć w samozatrudnienie
Namawiasz ludzi na B2B zamiast etatu? Państwo właśnie nauczyło się to liczyć. Algorytmy PIP i ZUS nie zapytają o narrację o elastyczności zobaczą liczby, zależności i powtarzalność. A potem przyjdzie kontrola nie po wyjaśnienia, tylko po potwierdzenie tego, co system już uznał za fikcyjny etat.
z- 29
- #
- #
- #
kolezanka pracowala w gastro na czarno caly czas mamiona, ze dostanie umowe, ale nie dostala i odeszla, ale w ostatniej rozmowie szefowa byla tak bezczelna ;)) jak teraz najmozliwiej uprzykrzyc zycie takiej szefowej, ktora wykorzystuje mlode naiwne dziewczyny? pip cos zrobi? #praca #pytaniedoeksperta #pracbaza #pip
@bluu20: jak ma dowody, że pracowała tam no to PIP i tyle, ewentualnie sanepid
Jak sytuacja u Was? Ankieta do etatowców, którzy nie zrobili jeszcze coming-out i ukrywają się przed podatkami w JDG ( ͡° ͜ʖ ͡°)
#pip #b2b #jdg #pracbaza
Czy podjąłeś jakieś działania w związku z ustawą o PIP?