droetker4
Omówienie reformy PIP oraz policzenie opłacalności b2b vs etat.

Na samym końcu porady o co zadbać i co sprawdzić, jeśli już prowadzimy JDG.

Zamieszanie wokół umów B2B i reformy PIP jest na podobnym poziomie co przed wejściem w życie przepisów. Największy paradoks, PIP działa odrębnie od ZUS, a najbardziej dotkliwa kara może wynikać z naliczenia wstecznie różnicy w składkach, a nie samej weryfikacji PIP. Komunikacja Ministerstwa ogranicza się do wspominania memu z Panem Areczkiem.
0
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
Widelec_
2400 złotych, z których sugerujesz samemu odkładać na emeryturę i różne ubezpieczenia.
To gdzie ten zysk? Opłaca się tak bawić za 1000 złotych?
0
Lukardio
4
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
model_trzy_zmianowy
@Lukardio: Tusek nie miał cofnac tego z-------o zakazu, ktore pisiory zrobiły?
5
Widur
@Lukardio: Tusek nie miał cofnac tego z-------o zakazu, ktore pisiory zrobiły?


@model_trzy_zmianowy: Miał, ale jak zawsze lubi lecieć w c---a z obietnicami.
5
Lukardio
Ja mam ambiwalentne odczucia po tylu latach do #zakazhandlu

z jednej strony czasami brakuje ale z drugiej strony nie chciałbym tyrać jeszcze w niedziele w takich warunkach w #biedronka #lidl #kaufland #dino #auchan #zabka

Chodzi że praca jest ciężka, przy tych brakach ludzi do pracy i będzie jeszcze gorzej ludzie poza studentami nie chcą pracować kolejny dzień, problem

Jak pomysł naproblem zakazu handlu gdy z coraz mniej chętnych pracowników fo pracy?

  • skrócić godziny pracy 14.7% (11)
  • dać solidne podwyżki ale nierealne 32.0% (24)
  • sprowadzić imigrantów 10.7% (8)
  • automatyzować jak się da, roboty przy 13.3% (10)
  • masowe impementacje autonomicznych marketów 6.7% (5)
  • zakupy tylko na dowóz w weekend, kurierzy itp 2.7% (2)
  • przepchać na siłę, jak było ale będzie gorzej 12.0% (9)
  • inne rozwiazania 8.0% (6)

75 głosów

3
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
f9JXBEArQ2H4TKl
f9JXBEArQ2H4TKl
Sprawa jest prosta, durny zakaz zlikwidować, przywrócić wolność.

nie chciałbym tyrać jeszcze w niedziele w takich warunkach w


@Lukardio: nikt nie zmusza do pracy tam, jesli by Ci nie odowiadalo mozesz znalezc inna prace, znowu komus innemu moze to pasowac bo np studiuje dziennie. Fajnie zeby byl wybor a nie idiotyczne zakazy i ingerowanie w
9
depish
depish
@Lukardio: ale przecież to nie jest tak, że pracownicy pracowali o 1 dzień więcej przed zakazem handlu, po prostu byl kolejny dzień do obsadzenia, jak ktoś pracował w niedzielę to miał wolne w inny dzień. Sprawiało to, że było potrzeba więcej pracowników i pracownicy mieli lepszą pozycję negocjacyjną. Teraz sklepy mają większą motywację w inwestowanie w kasy samoobsłługowe i autonomiczne sklepy (to i tak by się stało, ale wolniej), więc
8
SendMeAnAngel
Ostatnio jest głośno, że Pyszne przerzuca zatrudnienie kurierów na pośredników (partnerów flotowych) i zmienia model współpracy na taki sam jak w innych aplikacjach, czyli brak grafików i dowolność w wyborze zleceń. Temat często przewija się pod McDonaldem.

No nie do końca Pyszne samo zatrudniało...

Pyszne miało taki model, że:
👉 przez pierwszy rok zatrudniali na UZ przez agencje pracy tymczasowej
3
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
Lukardio
2
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
ToCoIdziemy
ToCoIdziemy
Mircy i Mirabelki, ku przestrodze !
Chcę Was ostrzec przed zakupami i jakąkolwiek współpracą z firmą Polargos sp.z.o.o oraz ich marką sklepzogrodzeniami.pl.

Jako były pracownik widziałem to wszystko od środka. Ta firma to w tej chwili jedna wielka wydmuszka, która jedzie na skrajnej nieuczciwości wobec każdego.
Współpracowałem z właścicielami i od pierwszych dni widać było że coś jest nie tak
Teksty typu :
4
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
shaelix92
Każdy analizuje nowe uprawnienia PIP pod kątem programistów.
A ja chciałbym się zapytać jak się to ma do tych lekarzy którzy mają swoje własne dzialalności ?
Bo oni to chyba mają zdefiniowane terminy dyżurów nie?
A to nie jest przypadkiem ukryta umowa o pracę ? ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Wszyscy skupiają się na kwotach a nikt nie analizuje nowych uprawnień PIP od 8 lipca.
U każdego lekarza POZ u którego byłem, każdy ma działalność, a jednak
10
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
onionhero
08.07 tuż tuż.
Jak sytuacja u Was? Ankieta do etatowców, którzy nie zrobili jeszcze coming-out i ukrywają się przed podatkami w JDG ( ͡° ͜ʖ ͡°)

#pip #b2b #jdg #pracbaza

Czy podjąłeś jakieś działania w związku z ustawą o PIP?

  • Tak, przeszedłem z JDG na UoP 8.0% (9)
  • Nie, zostaje po staremu - nie boję się 92.0% (104)

113 głosy

0
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
GrubyGracz
#b2b #pracait #pracbaza #pip Czy w firmie wypychają was już z B2B na UoP?

Czy oferuja wam UoP zamiast B2B?

  • Tak 16.7% (23)
  • Nie 49.3% (68)
  • Chcą mnie wyjebać xd 34.1% (47)

138 głosów

0
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
chomikwychomikowany
Potrzebuję pilnie porady od kogoś, kto zna się na prawie pracy, PIP, HR, związkach zawodowych albo procedurach antymobbingowych.

W skrócie: zgłosiłem w pracy sytuację, którą odbieram jako poważne naruszenie moich praw pracowniczych i dobrostanu psychicznego. Czeka mnie wewnętrzna komisja wyjaśniająca. Mam obawy, czy procedura będzie bezstronna oraz jak zabezpieczyć się przed ewentualnymi negatywnymi konsekwencjami po zgłoszeniu sprawy.

Nie chcę publicznie podawać szczegółów, nazw, miejsca, stanowiska ani dokumentów, żeby nikogo nie identyfikować i nie eskalować
5
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
aadrion123
Czy da się jakoś w sposób anonimowy podpierdzielić pracodawcę, że założył monitoring z mikrofonem w biurze, bez zgody pracowników? Ogląda sobie zdalnie nas z telefonu w domu itp

#pracbaza #prawo #pip #praca #pytaniedoeksperta #pytanie
1
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
mirko_anonim
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
48
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
WykopekNaPolEtatu
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
3
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze