Wszystko

Najnowsze

Archiwum

ToCoIdziemy
ToCoIdziemy
  • 4
Mircy i Mirabelki, ku przestrodze !
Chcę Was ostrzec przed zakupami i jakąkolwiek współpracą z firmą Polargos sp.z.o.o oraz ich marką sklepzogrodzeniami.pl.

Jako były pracownik widziałem to wszystko od środka. Ta firma to w tej chwili jedna wielka wydmuszka, która jedzie na skrajnej nieuczciwości wobec każdego.
Współpracowałem z właścicielami i od pierwszych dni widać było że coś jest nie tak
Teksty typu :
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
shaelix92
  • 10
Każdy analizuje nowe uprawnienia PIP pod kątem programistów.
A ja chciałbym się zapytać jak się to ma do tych lekarzy którzy mają swoje własne dzialalności ?
Bo oni to chyba mają zdefiniowane terminy dyżurów nie?
A to nie jest przypadkiem ukryta umowa o pracę ? ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Wszyscy skupiają się na kwotach a nikt nie analizuje nowych uprawnień PIP od 8 lipca.
U każdego lekarza POZ u którego byłem, każdy ma działalność, a jednak
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
onionhero
  • 0
08.07 tuż tuż.
Jak sytuacja u Was? Ankieta do etatowców, którzy nie zrobili jeszcze coming-out i ukrywają się przed podatkami w JDG ( ͡° ͜ʖ ͡°)

#pip #b2b #jdg #pracbaza

Czy podjąłeś jakieś działania w związku z ustawą o PIP?

  • Tak, przeszedłem z JDG na UoP 6.9% (7)
  • Nie, zostaje po staremu - nie boję się 93.1% (95)

Oddanych głosów: 102

  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
chomikwychomikowany
  • 5
Potrzebuję pilnie porady od kogoś, kto zna się na prawie pracy, PIP, HR, związkach zawodowych albo procedurach antymobbingowych.

W skrócie: zgłosiłem w pracy sytuację, którą odbieram jako poważne naruszenie moich praw pracowniczych i dobrostanu psychicznego. Czeka mnie wewnętrzna komisja wyjaśniająca. Mam obawy, czy procedura będzie bezstronna oraz jak zabezpieczyć się przed ewentualnymi negatywnymi konsekwencjami po zgłoszeniu sprawy.

Nie chcę publicznie podawać szczegółów, nazw, miejsca, stanowiska ani dokumentów, żeby nikogo nie identyfikować i nie eskalować
chomikwychomikowany - Potrzebuję pilnie porady od kogoś, kto zna się na prawie pracy,...

źródło: 1000012454

Pobierz
  • 14
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
gorzki99
gorzki99
  • 10
@chomikwychomikowany: Z taka iloscia informacji to raczej wrozbita maciej Ci jest potrzebny :P
I nie chodzi mi o dane formy itp.

jesli sprawa jest powazna to bierz prawnika. Najpierw zaplacisz za porade i koles Ci powie czy warto zaczynac. Jak stwoierdzi ze warto to czywiscie zaplacisz wiecej.

Firma pewno tez ma prawnika ale jak zobaczy ze traktujesz sprawe powaznie to bedzie inne podejscie.
I jak wyzej napisano - nic na
  • Odpowiedz
S.....e
S.....e
  • 0
Pozwól, że pozostanę sceptyczny.

@thority:
Co mam pisac? Ze kazdy urzad, procedura, praca ma niepisane zasady, ktore sie wykonuje zawsze w celu krycia d--y?
Zostan jaki tam sobie chcesz ¯\(ツ)/¯
  • Odpowiedz
mirko_anonim
  • 48
✨️ Jak sprawiedliwość wraca po latach Ⓘ
Zrobiłem to, mirki. Karma wraca, a sprawiedliwość (i PIP) smakuje wybornie
( ͡° ͜ʖ ͡°)

Parę lat temu (w 2019 roku) jako młody, zielony chłopak nająłem się na budowę u klasycznego Janusza. Robota na czarno, standard. Pierwszy dzień: kazali mi targać z furgonetki pręty zbrojeniowe, potem ręcznie je giąć na stole z imadłem. Narobiłem się jak wół, a że byłem świeży i miałem dodatkowo zgnieciony, spuchnięty
  • 10
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
nairoht
nairoht
  • 4
ale KAŻDY PRZYPADEK JEST INDYWIDUALNY


@WykopekNaPolEtatu: bo jest, ludzie w większości przypadków nie rozumieją nawet umów czy systemów pracy jakie podpisali, a potem piszą zgłoszenia o wypłacanie nadgodzin które np nie istnieją przez równoważny system pracy¯\(ツ)/¯
  • Odpowiedz
WykopekNaPolEtatu
  • 4
@nairoht: Ale Ty, podobnie jak beton z infolinii, cały czas upierasz się przy rozpatrywaniu przypadku indywidualnie. A ja piszę o chęci uzyskania porady w sprawie dobrych praktyk odnośnie skutecznego udokumentowania nadgodzin. Bo dokładnie to chciałem uzyskać. Poradę w zakresie dobrych praktyk. To ile będzie takich dobrych praktyk? Każdy indywidualnie powinien mieć swoją? 200 000 różnych indywidualnych dobrych praktyk? Zadzwoniłem po poradę i dostałem formułkę. Nic więcej. I tym jestem zawiedziony.
  • Odpowiedz
kaspil
  • 0
Jak to w końcu jest z tymi skladkami zus przy przekształceniu umowy przez pip? Mogą uznać że były należne i naliczyć odsetki za 5 lat wstecz? Kto je wtedy musi opłacić nowo mianowany "pracodawca" czy "pracownik"? #b2b #pip
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
deviator
  • 13
@kaspil: Domyślnie pracodawca, ale:

- jeśli jednak tego nie zrobi (bo np. zwinie działalność) to urząd przyjdzie do Ciebie.
- jeśli to zrobi, będzie mógł wystąpić w stosunku do Ciebie z żądaniem zwrotu i sprawę będzie rozstrzygał sąd (orzecznictwo jest rozbieżne, a teraz może się jeszcze dodatkowo zmienić)

Wiec taka to "ochrona pracowników", że to ów biedny, "wypychany na śmieciówkę" zostanie dojechany po całości na sam koniec dnia. Widać, że
  • Odpowiedz
Poludnik20
  • 2
W Tok FM bardzo ciekawa audycja z szefem Państwowej Inspekcji Pracy Marcinem Staneckim. Mocno związanym z Łodzią. Było o moim Tomaszowie, tutejsi fabrykanci wykończyli jednego z pierwszych inspektorów pracy na ziemiach polskich. Erudyta, masa ciekawych cytatów, od 20 lat w PIPie. Warto posłuchać, jeszcze trwa. Prowadzi Lichnerowicz.

#radio #praca #lodz #prawo #pip
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
GrubyGracz
  • 4
@Rudz1elec: Gdy podczas inspekcji wyjdzie, że praca ma znamiona etatu to inspektor wydaje polecenie zawarcia umowy o pracę lub dostosowania umowy. Jeśli dalej coś mu się nie będzie podobać, to wtedy jakiś okręgowy inspektor wydaje tę decyzję administracyjną, która stwierdza, że stosunek pracy istnieje. Kiedyś musiał to zatwierdzić sąd, a teraz byle urzędas będzie wprowadzał swoje widzimisię.
  • Odpowiedz
bruce
bruce
  • 0
@slgdfhsdhjfbs: chyba nie do końca tak, jeżeli jest zgoda obu ze tak naprawdę jest to UOP to wtedy może nastąpić polubowne przekształcenie, a jeżeli obie strony sie upierają, że to nie jest UOP tylko b2b to wtedy urzędnik decyduje.
  • Odpowiedz
boguslaw_licencyjny
  • 0
@fajfus42d: spokojnie spokojnie. Było głosowanie za całkowitym odrzuceniem ustawy o pip i pis w całości głosował zeby to odrzucić.

Oznacza to ze batyr będzie tez prawdopodobnie wetowac albo odsyłać do trybunału jak jaro mu podpowie.

Jeszcze nic nie weszło i nikogo nie kontrolują nie śmiejcie paniki.
  • Odpowiedz

Powiązane tagi