Czy gdzieś na przełomie roku weszła w życie ustawa zmieniająca sposób rozliczania kosztów podróży służbowych, oprócz ustawy zmieniającej kwotę kilometrówki? Widzę, że w ROZPORZĄDZENIU MINISTRA INFRASTRUKTURY z dnia 22 grudnia 2022 r (Poz. 5) zmieniły się stawki za przejechany kilometr, ale nie widzę nigdzie, żeby nagle kilometrówka miała pokrywać także koszty związane z opłatą parkingów oraz bramek na autostradzie. Pytam, ponieważ w mojej firmie ogłoszono, że dodatkowe opłaty nie będa już pokrywane
Wszystko
Najnowsze
Archiwum
cro95
Czy przez takie coś bedę miał nasrane w papierach? Byłem na L4 bo jestem osobą z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności, przychodzę z L4 i dostaje takie coś...
#pracbaza #prawopracy
#pracbaza #prawopracy
źródło: comment_1673865044G4NoBUTwA3jSSYWeQydJtR.jpg
Pobierz
#anonimowemirkowyznania
Mirki, czy prywatna firma może zatrudnić na staż prawie 40-letnią osobę? Na staż absolwencki się już chyba nie łapię, bo on jest z tego co czytałem do 26. roku życia, w dodatku studia kończyłem jakieś 2 lata temu.. A na stanowisko o jakie chodzi ta firma zatrudnia tylko na staż (normalnie płatny, ale musi być staż bo przyucza się pracownika od zera) i teraz się zastanawiam, - niestety w
Mirki, czy prywatna firma może zatrudnić na staż prawie 40-letnią osobę? Na staż absolwencki się już chyba nie łapię, bo on jest z tego co czytałem do 26. roku życia, w dodatku studia kończyłem jakieś 2 lata temu.. A na stanowisko o jakie chodzi ta firma zatrudnia tylko na staż (normalnie płatny, ale musi być staż bo przyucza się pracownika od zera) i teraz się zastanawiam, - niestety w
@AnonimoweMirkoWyznania U mnie w corpo staz to umowa zlecenie. Staz dla osoby ponizej 26lat oznacza brak skladek.
Staz nie liczy sie jako FTE, wiec corpo chetnie zatrudnia.
Liczba FTE jest fix, wiec nie ma szans.
Etat to dodatmowe koszty.
Staz nie liczy sie jako FTE, wiec corpo chetnie zatrudnia.
Liczba FTE jest fix, wiec nie ma szans.
Etat to dodatmowe koszty.
Mialem taka sytuacje ze dzwoni do mnie koordynator i mowi ze zostalem wyrzucony z zakladu pracy i ze nie maja dla mnie przez to zadnej innej pracy. Czy nalezy mi sie odprawa pomimo tego?
Pytam, bo dziwna sytuacja i na zakladzie pracy nikt nie wie nic na ten temat. #holandia #pracbaza #prawopracy #prawo
Pytam, bo dziwna sytuacja i na zakladzie pracy nikt nie wie nic na ten temat. #holandia #pracbaza #prawopracy #prawo
@Mariusz_Drugi:
Długo pracowałeś? I z jakiego powodu zostałeś wyrzucony?
Długo pracowałeś? I z jakiego powodu zostałeś wyrzucony?
@Mariusz_Drugi: @aroaro1993: @magicznakraina: przepisy sie zmienily i odprawa sie nalezy od 2020 kazdemu bez wzgledu na staz pracy.
Kwestia jest tylko tego kiedy sie nie nalezy i raczej za razace naruszenia ze str opa (wywalenie za cpanie) moze byc wykluczony z tych pieniedzy.
Druga sprawa to oplacalnosc walki. 30% miesiecznej wyplaty za przepracowany rok a miesiac pracy dla agencji to pieniadze tak smieszne ze nawet na
Kwestia jest tylko tego kiedy sie nie nalezy i raczej za razace naruszenia ze str opa (wywalenie za cpanie) moze byc wykluczony z tych pieniedzy.
Druga sprawa to oplacalnosc walki. 30% miesiecznej wyplaty za przepracowany rok a miesiac pracy dla agencji to pieniadze tak smieszne ze nawet na
Siemanko poszukuje porady jako pracownik. Pracuje w firmie która ma obiekt pod ochrone, jest podwykonawcą innego prywaciarza. Po 2 latach 9 msc dostałem umowę na czas nieokreślony. Pracuje na tej umowie, mam zaległy urlop z poprzedniego roku który firma albo mi pozwala wpisać w nadgodziny i za niego jak godziny nadliczbowe. Albo wykorzystac na wolne. Niestety są przewidywania że po 5 latach od zajęcia przez firme obiektu, przegra firma główna przetarg. Przez
@kulukaj Nie podpisuj żadnego porozumienia. Ma być wypowiedzenie z winy pracodawcy i tyle.
@kulukaj
Poczytaj sobie tu, fajnie opisane.
https://interviewme.pl/blog/likwidacja-stanowiska-pracy
Jak nie masz możliwości wykorzystania urlopu (mogą wysłać cię siłą) przed końcem okresu wypowiedzenia (np. byłeś chory) , to dostaniesz ekwiwalent
Poczytaj sobie tu, fajnie opisane.
https://interviewme.pl/blog/likwidacja-stanowiska-pracy
Jak nie masz możliwości wykorzystania urlopu (mogą wysłać cię siłą) przed końcem okresu wypowiedzenia (np. byłeś chory) , to dostaniesz ekwiwalent
Do końca stycznia jestem na wypowiedzeniu. Od 23 stycznia firma chce mnie wysłać na zaległy urlop, co jest logiczne. A mi przyszło do głowy że pójdę na zwolnienie, cebula pełna gębą. Czy w tym przypadku pracodawcą będzie miał obowiązek wypłacić mi ekwiwalent za niewykorzystany urlop?
#prawopracy #praca #pytaniedoeksperta
#prawopracy #praca #pytaniedoeksperta
Jak się liczy godziny "chorobowe". Wszystkie dni tygodnia dzielone na wszystkie dni miesiąca np 7/31 czy tylko dni "pracujące?
Od 2 do 8 stycznia były cztery dni pracujące (pn-czw) i trzy wolne (trzech króli + weekend).
W takim założeniu dostanę 80% od 7/31 czy 80% od 32h, czyli tylko tych powszednich dni?
#prawo #prawopracy #l4 #zwolnienielekarskie #zus
Od 2 do 8 stycznia były cztery dni pracujące (pn-czw) i trzy wolne (trzech króli + weekend).
W takim założeniu dostanę 80% od 7/31 czy 80% od 32h, czyli tylko tych powszednich dni?
#prawo #prawopracy #l4 #zwolnienielekarskie #zus
@brednyk: moim zdaniem 80% z 32h jesli tyle miales pracowac. Ale kadrowa juz wyszla, ja jestem daleko, a wykop to slabe miejsce do takich pytan
@brednyk
"Wynagrodzenie chorobowe przysługuje za każdy dzień niezdolności do pracy wraz z dniami wolnymi od pracy. Nie ulega również obniżeniu w przypadku ograniczenia podstawy wymiaru zasiłku chorobowego oraz nie przysługuje w przypadku, gdy pracownik nie nabył do niego prawa."
https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/-jak-wyliczac-wynagrodzenie-chorobowe
Dlatego nie warto brać zwolnienia "do piątku", gdy się nie pracuje w weekend ( ͡° ͜ʖ ͡°)
"Wynagrodzenie chorobowe przysługuje za każdy dzień niezdolności do pracy wraz z dniami wolnymi od pracy. Nie ulega również obniżeniu w przypadku ograniczenia podstawy wymiaru zasiłku chorobowego oraz nie przysługuje w przypadku, gdy pracownik nie nabył do niego prawa."
https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/-jak-wyliczac-wynagrodzenie-chorobowe
Dlatego nie warto brać zwolnienia "do piątku", gdy się nie pracuje w weekend ( ͡° ͜ʖ ͡°)
konto usunięte via Wykop Mobilny (Android)
Czy ktoś się orientuje czy po zmianach w prawie pracy dalej będą urlopy na żądanie czy zostanie to zamienione na urlopy w razie siły wyższej?
#prawo #prawopracy #pracbaza
#prawo #prawopracy #pracbaza
@Gawol_1: mam wujka w ministerstwie, spytam i dam znać
konto usunięte via Wykop Mobilny (Android)
@xTortox: ok, daj znać po 16.
@Vanderwill: Zależy do ilu dni urlopu masz prawo ( ͡° ͜ʖ ͡°) Ale tak za styczeń należy Ci się urlop.
Cześć, mam pytanko.
Mamy firmę, która wypłaca wynagrodzenie na liście głównej 28 dnia miesiąca.
Wszystkie nadgodziny do 28 dnia miesiąca są rozliczone i wypłacone na tej liście.
Pracownik ma nadgodziny dobowe 29 dnia miesiąca, czyli po wypłacie.
Czy wynagrodzenie za nadgodziny można wypłacić na liście głównej w następnym miesiącu czy trzeba wypłacić to za pomocą jakiejś listy dodatkowej na początku miesiąca?
Mamy firmę, która wypłaca wynagrodzenie na liście głównej 28 dnia miesiąca.
Wszystkie nadgodziny do 28 dnia miesiąca są rozliczone i wypłacone na tej liście.
Pracownik ma nadgodziny dobowe 29 dnia miesiąca, czyli po wypłacie.
Czy wynagrodzenie za nadgodziny można wypłacić na liście głównej w następnym miesiącu czy trzeba wypłacić to za pomocą jakiejś listy dodatkowej na początku miesiąca?
Czy wynagrodzenie za nadgodziny można wypłacić na liście głównej w następnym miesiącu czy trzeba wypłacić to za pomocą jakiejś listy dodatkowej na początku miesiąca?
@dobrydemon: mozna w przyszlym miesiacu
@dobrydemon: wystarczy kodeks pracy przeczytac
#anonimowemirkowyznania
Chcę po zakończeniu umowy zlecenia przejść na bezrobocie. Czy koniecznie muszę dostarczyć wszystkie wystawione miesięczne rachunki wraz z podpisem zleceniodawcy? To będzie kilkadziesiąt rachunków. Czy wystarczy umowa zlecenia z podaną stawką godzinową? Jeżeli to ma znaczenie to nie zawsze miałem wypłatę osiągającą najniższą krajową.
#urzadpracy #bezrobocie #pracbaza #prawopracy
---
Chcę po zakończeniu umowy zlecenia przejść na bezrobocie. Czy koniecznie muszę dostarczyć wszystkie wystawione miesięczne rachunki wraz z podpisem zleceniodawcy? To będzie kilkadziesiąt rachunków. Czy wystarczy umowa zlecenia z podaną stawką godzinową? Jeżeli to ma znaczenie to nie zawsze miałem wypłatę osiągającą najniższą krajową.
#urzadpracy #bezrobocie #pracbaza #prawopracy
---
źródło: comment_1673284764vXoE40sdXulVP8iny7QIwE.jpg
Pobierz
@AnonimoweMirkoWyznania Umowa to za mało. Muszą być umowy plus rachunki z których jasno wynika ile zarobiłeś brutto. Najlepiej jakby zakład wystawił Ci proste zaświadczenie o okresie pracy z podaniem przychodów w każdym miesiącu oraz informacją o składkach zus i FP
Siema Mirki mam #pytanie, #pytaniedoeksperta na temat #prawopracy.
Mój brat pracuje na magazynie w warunkach mroźnych tz. magazyn jest podzielony na 3 strefy chłodnia (-20°C), rampa rozładunkowa (1-3⁰C) i niby biuro (14⁰C) z którym jest problem. Jest to taka kanciapa 2.5x2m z drzwiami oddzielającymi od reszty magazynu z komputerami i drukarkami gdzie przyjmuje się dostawy. Wygląda jak biuro, brzmi jak biuro, a
Mój brat pracuje na magazynie w warunkach mroźnych tz. magazyn jest podzielony na 3 strefy chłodnia (-20°C), rampa rozładunkowa (1-3⁰C) i niby biuro (14⁰C) z którym jest problem. Jest to taka kanciapa 2.5x2m z drzwiami oddzielającymi od reszty magazynu z komputerami i drukarkami gdzie przyjmuje się dostawy. Wygląda jak biuro, brzmi jak biuro, a
Czy ktoś z was potrafi mi odpowiedzieć na pytanie „za ile urlopu zostanie mi zapłacone” po odejściu z pracy? Obecnie mam 35 dni urlopu, 26 dni za rok 2023 i 9 dni za 2022. Umowa na czas nie określony od września 22r. Składając wypowiedzenie w styczniu, luty będzie miesiącem wypowiedzenia. I powiedzcie mi co z urlopem? Czy za zaległy urlop będę mógł dostać wypłatę czy muszę go odebrać i co z urlopem
@jc_denton A ubiegać się o cały możesz, ale pracodawca musiałby być niezłym durniem, żeby się zgodzić.
Jak założysz wypowiedzenie, to ustalcie, czy pracujesz do końca, czy wykorzystasz część urlopu (te dwa tygodnie), czy całość.
Jak założysz wypowiedzenie, to ustalcie, czy pracujesz do końca, czy wykorzystasz część urlopu (te dwa tygodnie), czy całość.
Przecież jak wykorzystam wszystkie 26 dni to w następnej robocie będę bez urlopu
@jc_denton: przysluguje Ci tylko urlop proporcjonalny do okresu. Czyli za styczeń i luty. To będzie jakieś 5 dni. Na świadectwie pracy będzie info, ile urlopu wykorzystales, a ile nie i za ten dostaniesz ekwiwalent
Kalendarz świąt 2023 r. - jak planować urlop, by mieć więcej wolnego
Dni ustawowo wolne od pracy układają się w 2023 r. bardzo korzystnie dla osób, które chcą wydłużyć sobie wypoczynek biorąc dodatkowo krótki urlop w pracy.
z- 0
- #
- #
- #
- #
- #
- #
#prawo #niemcy #praca #prawopracy #januszex
Orientuje sie ktos w niemieckim prawie pracy?
Pracuje w DE od 25.07.12.
- Jaki jest ustawowy okres wypowiedzenia gdy nie przepracowalem jeszcze pelnych 6 miesiecy?
- Czy wypowiedzenie moge zlozyc mailem jezeli w taki sposob zawarlem umowe?
- Bedac zatrudniony na umowe o prace na pełen etat, pracodawca nie zapewnił mi w jednym z miesiecy 140 godzin
Orientuje sie ktos w niemieckim prawie pracy?
Pracuje w DE od 25.07.12.
- Jaki jest ustawowy okres wypowiedzenia gdy nie przepracowalem jeszcze pelnych 6 miesiecy?
- Czy wypowiedzenie moge zlozyc mailem jezeli w taki sposob zawarlem umowe?
- Bedac zatrudniony na umowe o prace na pełen etat, pracodawca nie zapewnił mi w jednym z miesiecy 140 godzin
@Quest: nie zauważyłem wcześniejszego komentarza przez reklamy. Jest to standardowa umówa taryfowa(leasing pracownika/AÜG). Czas i zmianowość pracy wyznacza firma w której pracujesz, ale zapewnienie oraz zapłatę za godziny zawarte w umowie, spoczywa na firmie pośredniczącej. Tak muszą Ci zapłacić za 151,67 godzin.
Komentarz usunięty przez autora
#praca #pytanie #prawo #prawopracy
Zostałem zatrudniony na umowie o pracę na okres próbny, na pełen etat w systemie zrównoważonego czasu pracy w okresie rozliczeniowym 6 miesięcy. W styczniu mam w grafiku 210 godzin do przepracowania i teraz pytanie. Jak pracodawca to ze mnę rozliczy? Nie oddadzą mi tego raczej w dniach wolnych bo nie ma kiedy. Muszą mi wypłacić na koniec okresu w formie
Zostałem zatrudniony na umowie o pracę na okres próbny, na pełen etat w systemie zrównoważonego czasu pracy w okresie rozliczeniowym 6 miesięcy. W styczniu mam w grafiku 210 godzin do przepracowania i teraz pytanie. Jak pracodawca to ze mnę rozliczy? Nie oddadzą mi tego raczej w dniach wolnych bo nie ma kiedy. Muszą mi wypłacić na koniec okresu w formie
@Mikka no, to właściwie Ci odpowiedział. Rozliczenie 6 miesięczne, bez możliwości robienia nadgodzin. W styczniu 210 więc jeśli miałeś 40 więcej niż powinieneś, to w którymś tam miesiącu dalej będziesz miał te 40 mniej. I vice versa
@elena-mary: Tak łatwo nowych, wyszkolonych krupierów nie znajdą :P
#ppk #ppe #praca #prawo #prawopracy
Czy to legalne że pracodawca ma tylko program PPE a w wewnętrznym regulaminie, że udział w nim może wziąć pracownik tylko po ponad 2 letnim stażu w firmie?
Wygląda mi to na omijanie prawa, korzystanie z jakiejś luki prawnej.
Wiem że obecność programu PPE zwalnia pracodawcę z udziału w PPK ale ten wewnętrzny zapis to jakiś lewy
Czy to legalne że pracodawca ma tylko program PPE a w wewnętrznym regulaminie, że udział w nim może wziąć pracownik tylko po ponad 2 letnim stażu w firmie?
Wygląda mi to na omijanie prawa, korzystanie z jakiejś luki prawnej.
Wiem że obecność programu PPE zwalnia pracodawcę z udziału w PPK ale ten wewnętrzny zapis to jakiś lewy
@czeresniowabron: legalne, też to rozpatrywałem: https://www.wykop.pl/wpis/68439493/pytanko-odnosnie-pracodawcow-ktorzy-prowadza-ppe-z/
@czeresniowabron nielegalne możesz go pozwać do sądu w trybie now
#praca #pytanie #prawo #prawopracy
Mirki i Mirabelki, znajoma dostała wypowiedzenie, w którym jako powód wskazano likwidację stanowiska. Po pewnym czasie dostała także świadectwo pracy, w którym jednak nie ma zawartego tego powodu. Jest napisane tylko: "Stosunek pracy ustał w wyniku rozwiązania umowy za wypowiedzeniem przez pracodawcę (Art. 30 § 1 pkt 2 KP)".
Z tego co czytam to w takiej sytuacji świadectwo pracy powinno
Mirki i Mirabelki, znajoma dostała wypowiedzenie, w którym jako powód wskazano likwidację stanowiska. Po pewnym czasie dostała także świadectwo pracy, w którym jednak nie ma zawartego tego powodu. Jest napisane tylko: "Stosunek pracy ustał w wyniku rozwiązania umowy za wypowiedzeniem przez pracodawcę (Art. 30 § 1 pkt 2 KP)".
Z tego co czytam to w takiej sytuacji świadectwo pracy powinno
@Antyestabilishtamentarianin:
nie musi, a wręcz nie może, bo treść świadectwa pracy jest określona w sposób zamknięty (czyli nic więcej nie może tam być) w odpowiednim rozporządzeniu (Dz.U.2020.1862 t.j. z dnia 2020.10.22)
Z tego co czytam to w takiej sytuacji świadectwo pracy powinno zawierać powód.
nie musi, a wręcz nie może, bo treść świadectwa pracy jest określona w sposób zamknięty (czyli nic więcej nie może tam być) w odpowiednim rozporządzeniu (Dz.U.2020.1862 t.j. z dnia 2020.10.22)
@Antyestabilishtamentarianin: to jak już znajdzie pracę to chyba nie będzie miało znaczenia xD ale przecież może razem ze świadectwem podłożyć wypowiedzenie.
Kolege zwonili z pracy podpisal wypowiedzenie za porozumieniem stron,doczytalem ze moze isc jeszcze na chorobowe platne przez zus czy ktos moze to potwierdzic ?
#prawopracy
#prawopracy
@Szumimiwelbie: ale przecież on nie został wyrzucony z powodu niepełnosprawności.
@hakuna_matata123:
@Sebek_Bonk:
A pracodawca do rozwiązania umowy, jeżeli pracownik "zbyt długo" przebywa na zwolnieniu i dezorganizuje to pracę ¯\_(ツ)_/¯. I jest to przewidziane w kodeksie pracy (niżej stosowny "paragraf"), więc z tymi sądami proponuję dać sobie na wstrzymanie (chyba że znajdziesz jakieś kruczki formalne, bo zasadniczo błędów po stronie pracodawcy nie widzę). Sorry, ale umowa o pracę zobowiązuje do pewnych rzeczy obie strony. Nie można nazywać
źródło: comment_1673869140xDDxLLIUF7YONOo65Oc4fa.jpg
Pobierz