Cześć,
Piszę w sprawie urlopu wypoczynkowego, sytuacja przedstawia się następująco:
Pierwszą pracę zawodową w życiu podjąłem 3 marca 2022r. do 31 października 2022, następnie zmieniłem pracę i od 2 listopada dostałem umowę na trzy miesiące do 2.02.2023r., która została przedłużona na 33 miesiące. Urlop ze starej pracy wykorzystałem przed zmianą pracy. W nowej pracy po podpisaniu nowej umowy został mi wyliczony urlop następująco:
- 20 dni za cały rok 2023,
- zaległy 2 dni,Pokaż całość

#prawopracy #prawo #pracbaza #polska

Mam obie kopie wypowiedzenia u siebie, podpisane, pracodawca nie ma żadnej co w takiej sytuacji, jak wypowiedzenia się zgubiły i nie mam ich ani ja ani pracodawca?

Wie ktoś jak to jest z dietami jeżeli pracodawca zdecyduje się na pokrycie wyższych kosztów posiłku niż dieta? Można wybrać tylko albo to albo to czy też mieszać np. odjęcie "śniadania uwzględnionego w fakturze za hotel" plus zwrot "kosztów droższego obiadu" plus zwrot "25% wartości ustawowej diety na kolację"?

#praca #kadry #prawopracy

Mirki chciałem złożyć dzisiaj wypowiedzenie u mojego pracodawcy. Zatrudniony zostałem 1 sierpnia 2022 roku i myślałem, że mam 14 dni wypowiedzenia umowy. Czyli pracę skończę 14 lutego (ponoć okres liczy się od nowego miesiąca). Mój pracodawca twierdzi jednak, że okres wypowiedzenia w moim przypadku to miesiąc i skończę pracę 28 lutego. Policzył, że od dzisiaj 14 dni wypada 4 lutego i to jest już ponad pół roku, dlatego pracuję do końca miesiąca.Pokaż całość

Pytanie - Urząd Pracy

Czy mogę dobrowolnie zrezygnować z ubezpieczenia w UP, ale jednocześnie być tam zarejestrowanym?

Chciałbym przejść na własne ubezpieczenie w ubezpieczalni.

StatusPokaż całość

Hejka.
Dostałem do podpisu Porozumienie z pracodawcą a w nim: zmiana stanowiska pracy na bardziej ogólne by mogli mnie przymusić do robienia czegoś zupelnie innego, no i to nowe miejsce pracy: nazwa miasta (żart jakiś). Nikt ze mną wcześniej nie rozmawiał w tej sprawie, nikt nie negocjował. Pismo wystawione jeszcze w zeszłym roku. Teraz pytania: Wypiąć się na to? Zażądać przedstawienia sedna zmian? Czy pracodawca może sobie od tak wpisać miejsce pracyPokaż całość

Tak się zastanawiam nad dwoma rzeczami związanymi z #prawopracy:

1) Teoretycznie zaległy urlop do wykorzystania jest do 30 września, ale co się stanie jak nie zostanie on wykorzystany? W sumie nigdzie nie moge znaleźć takiej infromacji, wszędzie tylko że musi być wykorzystany, że nie ma ekwiwalentu i że pracodawca może zapłacić karę, ale jak to wygląda z perspektywy pracownika?

2) Jak wygląda kwestia urlopu, w roku w którym komuśPokaż całość

Szanowni państwo kochani moi...czy po podaniu pracodawcy do sądu pracy (niesłuszne zwolnienie) mój potencjalny przyszły pracodawca będzie wiedział, że sądziłem się z poprzednim? #prawopracy #prawo

hej wykopki

czy możliwe jest pracować w równoważnym systemie pracy ze, 1 zmiana 12h jest pierwszego dnia a drugiego dnia 2 zmiana jest 12 h w nocy? czy musi być jakiś odstęp jak to wygląda

może być raz dzień raz noc zmiany po 12 h?

pracaPokaż całość

Czy gdzieś na przełomie roku weszła w życie ustawa zmieniająca sposób rozliczania kosztów podróży służbowych, oprócz ustawy zmieniającej kwotę kilometrówki? Widzę, że w ROZPORZĄDZENIU MINISTRA INFRASTRUKTURY z dnia 22 grudnia 2022 r (Poz. 5) zmieniły się stawki za przejechany kilometr, ale nie widzę nigdzie, żeby nagle kilometrówka miała pokrywać także koszty związane z opłatą parkingów oraz bramek na autostradzie. Pytam, ponieważ w mojej firmie ogłoszono, że dodatkowe opłaty nie będa już pokrywanePokaż całość

Czy przez takie coś bedę miał nasrane w papierach? Byłem na L4 bo jestem osobą z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności, przychodzę z L4 i dostaje takie coś...
#pracbaza #prawopracy

#prawo #praca #heheszki #prawopracy Nie można mylić pojęć( ͡° ͜ʖ ͡°)

#anonimowemirkowyznania
Mirki, czy prywatna firma może zatrudnić na staż prawie 40-letnią osobę? Na staż absolwencki się już chyba nie łapię, bo on jest z tego co czytałem do 26. roku życia, w dodatku studia kończyłem jakieś 2 lata temu.. A na stanowisko o jakie chodzi ta firma zatrudnia tylko na staż (normalnie płatny, ale musi być staż bo przyucza się pracownika od zera) i teraz się zastanawiam, - niestety wPokaż całość

Mialem taka sytuacje ze dzwoni do mnie koordynator i mowi ze zostalem wyrzucony z zakladu pracy i ze nie maja dla mnie przez to zadnej innej pracy. Czy nalezy mi sie odprawa pomimo tego?
Pytam, bo dziwna sytuacja i na zakladzie pracy nikt nie wie nic na ten temat. #holandia #pracbaza #prawopracy #prawo

Siemanko poszukuje porady jako pracownik. Pracuje w firmie która ma obiekt pod ochrone, jest podwykonawcą innego prywaciarza. Po 2 latach 9 msc dostałem umowę na czas nieokreślony. Pracuje na tej umowie, mam zaległy urlop z poprzedniego roku który firma albo mi pozwala wpisać w nadgodziny i za niego jak godziny nadliczbowe. Albo wykorzystac na wolne. Niestety są przewidywania że po 5 latach od zajęcia przez firme obiektu, przegra firma główna przetarg. PrzezPokaż całość

Do końca stycznia jestem na wypowiedzeniu. Od 23 stycznia firma chce mnie wysłać na zaległy urlop, co jest logiczne. A mi przyszło do głowy że pójdę na zwolnienie, cebula pełna gębą. Czy w tym przypadku pracodawcą będzie miał obowiązek wypłacić mi ekwiwalent za niewykorzystany urlop?

#prawopracy #praca #pytaniedoeksperta

Jak się liczy godziny "chorobowe". Wszystkie dni tygodnia dzielone na wszystkie dni miesiąca np 7/31 czy tylko dni "pracujące?
Od 2 do 8 stycznia były cztery dni pracujące (pn-czw) i trzy wolne (trzech króli + weekend).

W takim założeniu dostanę 80% od 7/31 czy 80% od 32h, czyli tylko tych powszednich dni?

#prawo #prawopracy #l4 #zwolnienielekarskie #zus

Czy ktoś się orientuje czy po zmianach w prawie pracy dalej będą urlopy na żądanie czy zostanie to zamienione na urlopy w razie siły wyższej?

#prawo #prawopracy #pracbaza

#prawo #prawopracy #praca

Jak się zwalniam w styczniu, to za styczeń dochodzi mi 2.2 dnia urlopu?

Cześć, mam pytanko.
Mamy firmę, która wypłaca wynagrodzenie na liście głównej 28 dnia miesiąca.
Wszystkie nadgodziny do 28 dnia miesiąca są rozliczone i wypłacone na tej liście.
Pracownik ma nadgodziny dobowe 29 dnia miesiąca, czyli po wypłacie.

Czy wynagrodzenie za nadgodziny można wypłacić na liście głównej w następnym miesiącu czy trzeba wypłacić to za pomocą jakiejś listy dodatkowej na początku miesiąca?Pokaż całość