Mircy mam pytanie, różowa pracowała w latach 2018-2022 na UOP, potem zmieniła pracę, pracowała rok na śmieciowej, i od marca pracuje znowu na UOP na czas określony 12 miesięcy. Czy w tym przypadku przysługuje jej urlop wypoczynkowy na ten rok? #kiciochpyta #prawo #prawopracy
Wszystko
Wszystkie
Archiwum
82
MOŻE W KOŃCU KONIEC BRAKU PRZEPISÓW O PRACY W UKROPIE?
Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych rozpoczyna batalię o usunięcie luki w prawie, która zagraża zdrowiu i życiu pracowników. Bo choć dziś mamy jasno zdefiniowaną dolną granicę temperatury w pracy tak pracodawca może nam kazać pracować w miejscach gdzie jest ponad 50C.
z- 22
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- 0
#pytanie #prawo #praca #prawopracy #korpo #korposwiat
jest jakis przepis ktory mowi ze musi byc minimum dwóch pracowników w biurze? albo coś podobnego żeby np. pracownik nie siedział samemu w pracy w biurze bo jak coś mu się stanie co ktoś mu pomoże?
jest jakis przepis ktory mowi ze musi byc minimum dwóch pracowników w biurze? albo coś podobnego żeby np. pracownik nie siedział samemu w pracy w biurze bo jak coś mu się stanie co ktoś mu pomoże?
- 162
Jesteś niesłyszący? Spoko, ogarniemy tłumacza migowego, tylko zadzwoń się umówić ( ͡° ͜ʖ ͡°)
#wroclaw #prawopracy
#wroclaw #prawopracy
- Pornografik
- Pitorro88
- farbowanylisek
- aleksander_z
- Rad-X
- +157 innych
@N4lesnik: niemniej mogliby udostępnić adres mailowy dla osoby niesłyszącej
- Tagnk
- WenerowaAngela
- Janski1955
- ms93
- elenath
- +36 innych
- 0
Zakładając że ma się staż pracy krótszy niż 10 lat i pracując na 3/4 etatu przysługuje wtedy w roku 20dni urlopu po 6h ? #praca #urlop #prawopracy
- 0
Czy pracodawca może odmówić pracy zdalnej całkowitej w przypadku posiadania dziecka do lat 4 jeśli są takie możliwości i do tej pory cały czas mieliśmy zdalną? Uregulowali pracę zdalną i teraz chcą dać hybrydową.
#praca #prawopracy #prawo może trochę #it #hr
#praca #prawopracy #prawo może trochę #it #hr
@elena-mary: Tyle to wiem, natomiast ostatni rok pracowałem całkowicie zdalnie - więc słaby argument.
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Mirki, pytam czysto hipotetycznie( ͡° ͜ʖ ͡°)
Wyczytałem na stronie https://www.tribeperk.com/blog/zwolnienie-lekarskie-w-okresie-wypowiedzenia/
coś takiego: Co ważne, pracodawca może skontrolować, czy pracownik na zwolnieniu lekarskim w okresie wypowiedzenia jest rzeczywiście niezdolny do pracy i czy wykorzystuje L4 zgodnie z przeznaczeniem.
Spotkał się ktoś z was z taką sytuacją, że pracodawca sam, albo wysłał kontrolę z ZUSu żeby sprawdzić, czy rzeczywiście coś dolega?
No i jak sprawdzą, gdyby
Mirki, pytam czysto hipotetycznie( ͡° ͜ʖ ͡°)
Wyczytałem na stronie https://www.tribeperk.com/blog/zwolnienie-lekarskie-w-okresie-wypowiedzenia/
coś takiego: Co ważne, pracodawca może skontrolować, czy pracownik na zwolnieniu lekarskim w okresie wypowiedzenia jest rzeczywiście niezdolny do pracy i czy wykorzystuje L4 zgodnie z przeznaczeniem.
Spotkał się ktoś z was z taką sytuacją, że pracodawca sam, albo wysłał kontrolę z ZUSu żeby sprawdzić, czy rzeczywiście coś dolega?
No i jak sprawdzą, gdyby
Spotkał się ktoś z was z taką sytuacją, że pracodawca sam, albo wysłał kontrolę z ZUSu żeby sprawdzić, czy rzeczywiście coś dolega?
@mirko_anonim: oczywiście, że tak
pracodawca sam nie sprawdza bo nie ma podstawy - jeżeli będzie przychodzi do ciebie do domu można go posądzić o nachodzenie albo nawet stalking.
@Feeder: bzdura. Jak najbardziej pracodawca ma prawo sprawdzić czy podczas zwolnienia siedzisz w domu.
Poza tym, nikt nie powiedziel gdzie
@Feeder: nic dziwnego. Moja siostra pracowała w kadrach i normalnie wysyłali kontrole jak mieli info, że pracownik kręci.
a podstawa prawna to art. 68 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.
Poczytaj sobie https://www.zus.pl/firmy/pozostale/kontrola-prawidlowosci-wykorzystywania-zwolnien-lekarskich-wykonywana-przez-pracodawcow
Pracodawca dostaje twoje zwolnienie i widzi jaki tam jest adres. Jeśli jest inny niż ten który masz podany w przychodni to Twój interes by podać poprawny
a podstawa prawna to art. 68 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.
Poczytaj sobie https://www.zus.pl/firmy/pozostale/kontrola-prawidlowosci-wykorzystywania-zwolnien-lekarskich-wykonywana-przez-pracodawcow
Pracodawca dostaje twoje zwolnienie i widzi jaki tam jest adres. Jeśli jest inny niż ten który masz podany w przychodni to Twój interes by podać poprawny
Przez 3 lata pracowałem na piekarni jako piekarz - uczeń a po zakończeniu szkoły od września 2022 pracuję tam jako zwykły pracownik. Czy w takiej sytuacji obowiązuje mnie jedno czy trzymiesięczny okres wypowiedzenia umowy?
#pracbaza #pytanie #prawopracy
#pracbaza #pytanie #prawopracy
@MaxsonDidNothingWrong umowa o pracę na czas nieokreślony długość wypowiedzenia wynosi:
2 tygodnie, jeśli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy,
1 miesiąc, jeśli pracownik był zatrudniony minimum 6 miesięcy,
3 miesiące, jeśli pracownik był zatrudniony przynajmniej 3 lata.
Możesz skrócić za porozumieniem stron czyli jak się zgodzi szef
2 tygodnie, jeśli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy,
1 miesiąc, jeśli pracownik był zatrudniony minimum 6 miesięcy,
3 miesiące, jeśli pracownik był zatrudniony przynajmniej 3 lata.
Możesz skrócić za porozumieniem stron czyli jak się zgodzi szef
@MaxsonDidNothingWrong: https://www.portalkadrowy.pl/okres-wypowiedzenia/okres-nauki-zawodu-sprawdz-czy-podlega-wliczeniu-do-stazu-od-ktorego-zalezy-okres-wypowiedzenia-17826.html
Zakładowy staż pracy dla określenia długości okresu wypowiedzenia ustala się uwzględniając wszystkie okresy zatrudnienia u danego pracodawcy bez względu na występujące między nimi przerwy. A więc również okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego.
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Mirki potrzebuje pomocy prawnej w sprawie umowy (kontraktu menadżerskiego)
Od 6 miesięcy jestem zatrudniony w pewnej firmie na umowie na zleceniu, jestem osobą która zajmuje się wszystkim co związane w firmie z działalnością transportową (planowanie transportu, grafiki dla kierowców, umawianie serwisów, szukanie zleceń na giełdzie, analizowanie kosztów transportu-czy się opłaca czy nie, wystawianie zleceń i faktur, stały kontakt z kierowcami itp.). Nie dawno zaszły pewne zmiany w firmie i
Mirki potrzebuje pomocy prawnej w sprawie umowy (kontraktu menadżerskiego)
Od 6 miesięcy jestem zatrudniony w pewnej firmie na umowie na zleceniu, jestem osobą która zajmuje się wszystkim co związane w firmie z działalnością transportową (planowanie transportu, grafiki dla kierowców, umawianie serwisów, szukanie zleceń na giełdzie, analizowanie kosztów transportu-czy się opłaca czy nie, wystawianie zleceń i faktur, stały kontakt z kierowcami itp.). Nie dawno zaszły pewne zmiany w firmie i
@mirko_anonim o tak, konsultowanie umowy, na podstawie której chcesz się utrzymywać, z nieograniczonym zakresem odpowiedzialności, z randomowymi ludźmi z wykopu. Bez pokazania treści umowy. Co może pójść nie tak.
- kwanty
- t-tk
- nickzapisanynawodzie
- Dutch
- konrad-durlak
- +2 innych
@mirko_anonim: tak na prawdę to już najlepiej jak byś skorzystał z porady prawnej, są miejsca gdzie można to zrobić za darmo na przykład w mojej parafii jest prawnik który raz w tygodniu pomaga w między innymi takimi sprawami, sam też korzystałem
Murki dziwne pytanie,
czy pracownik ma prawo odmówić przyjęcia odznaczenia/orderu za prace?
Powód: szkoda życia na takie duperoły, wole kase
Mieliście kiedyś takie sytuacje? Jest kwas?
#pracbaza #prawopracy #praca
czy pracownik ma prawo odmówić przyjęcia odznaczenia/orderu za prace?
Powód: szkoda życia na takie duperoły, wole kase
Mieliście kiedyś takie sytuacje? Jest kwas?
#pracbaza #prawopracy #praca
Powód: szkoda życia na takie duperoły, wole kase
@mocarny_knur: też bym wolał premię niż order z ziemniaka
Mieliście kiedyś takie sytuacje? Jest kwas?
@mocarny_knur: znajomy ojca kiedy pojechal do japonii zajął miejsce na piodum, wygrana 300zł xDD
Czy muszę być pracownikiem, żeby zawiadomić PIP o łamaniu prawa pracowniczego przez firmę?
I drugie pytanie to czy jest sens się mieszać, jeśli pracownicy uważają, że wszystko jest ok?
Niby nazywa się to "skargą pracowniczą", a nigdzie nie widzę informacji jakoby osoba postronna mogła zgłosić coś takiego.
Sprzedają żywność kaszląc i smarkając - presja, że mają przyjść bo jest za mała obsada - sanepid sprawdza takie rzeczy?
Ktoś się orientuje ile dni
I drugie pytanie to czy jest sens się mieszać, jeśli pracownicy uważają, że wszystko jest ok?
Niby nazywa się to "skargą pracowniczą", a nigdzie nie widzę informacji jakoby osoba postronna mogła zgłosić coś takiego.
Sprzedają żywność kaszląc i smarkając - presja, że mają przyjść bo jest za mała obsada - sanepid sprawdza takie rzeczy?
Ktoś się orientuje ile dni
@ambasador_przegrywu: Ilość nadgodzin również jest określona, ale tu rozliczenie jest kwartalne. Natomiast jeśli od zakończenia jednej zmiany do rozpoczęcia następnej mija mniej niż osiem godzin to już jest niezgodne. Zawsze możesz pojechać do PIP, i złożyć zawiadomienie. Na miejscu inspektor wyjaśni ci wszystkie wątpliwości.
- 156
@Vinizius: pewnie jej ze 3 kręgi wyskoczyły , paskudna sprawa
- Vinizius
- tumiwisizm
- Pucha12
- Baleburg
- Kraxen7312
- +19 innych
@Linnior88: raczej ze 3 knagi jej wskoczyły
- Pioter_Polanski
- Towarzysz_Pawulon
- Mariuszek2137
- Maciuss
- Artron
- +56 innych
- 0
Jeżeli pracownik podejmuje pracę po raz pierwszy i za każdy miesiąc ma ~1,66 dnia urlopowego i pracował kilka miesięcy, to zaokrąglamy tę liczbę w górę i liczymy że za każdy miesiąc przypadają 2 dni urlopu, czy dopiero po zsumowaniu przepracowanych miesięcy zaokrąglamy te dni?
Drugie pytanie, jeżeli ktoś zaczął pracę np. 14 stycznia, to już za styczeń liczymy mu 1,66 dni urlopowych , czy proporcjonalnie do ilości dni przepracowanych w styczniu?
#
Drugie pytanie, jeżeli ktoś zaczął pracę np. 14 stycznia, to już za styczeń liczymy mu 1,66 dni urlopowych , czy proporcjonalnie do ilości dni przepracowanych w styczniu?
#
@perla12: https://kadromierz.pl/blog/obliczyc-urlop-praca-zaczyna-sie-trakcie-miesiaca/
W przypadku pierwszej pracy sytuacja wygląda jednak inaczej. W pierwszym roku zatrudniony dopiero nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego. Oznacza to, że wraz z upływem każdego miesiąca pracy, otrzymuje on 1/12 wymiaru urlopowego, który będzie przysługiwał mu po przepracowaniu roku. Co więcej, w takim przypadku niepełny dzień urlopu nie jest zaokrąglany w górę, gdy praca zostanie rozpoczęta w środku miesiąca.
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Hej mirki,
Mam pytanie odnosnie pracy. Zwalniajac sie z pracy ostatnie 2tyg bylem na l4. Mialem niewykorzystany urlop. Przyszlo do mnie swiadectwo pracy i bum - wpisany ze wykorzystany. Zadnego wniosku o urlop nie skladalem. Napisalem do HR z prosba o wyjasnienie ale juz czuje ze beda przeboje. Gdzie moge zgloscic takie praktyki? Do inspekcji pracy? mam kilka smaczkow z wewnatrz wraz z dokumentacja zdjeciowa ktora mysle ze inspekcja
Hej mirki,
Mam pytanie odnosnie pracy. Zwalniajac sie z pracy ostatnie 2tyg bylem na l4. Mialem niewykorzystany urlop. Przyszlo do mnie swiadectwo pracy i bum - wpisany ze wykorzystany. Zadnego wniosku o urlop nie skladalem. Napisalem do HR z prosba o wyjasnienie ale juz czuje ze beda przeboje. Gdzie moge zgloscic takie praktyki? Do inspekcji pracy? mam kilka smaczkow z wewnatrz wraz z dokumentacja zdjeciowa ktora mysle ze inspekcja
@mirko_anonim: A nie dostałeś czasem wyższego przelewu za ten ostatni miesiąc pracy?
@mirko_anonim: przecież na świadectwie zawsze piszą, że wykorzystane bo to tylko informacja dla przyszłego pracodawcy ile ma ci naliczyć (aby nie przekroczyć 20czy 26dni na rok) a kasę za niewykorzystany urlop przelewaja z ostatnią wypłatą lub listą dodatkową.
Na jaką kwotę ma podpisaną umowę o pracę Maria Thun, że za miesiąc pracy w Centralnym Ośrodku Informatyki dostanie odprawę 250 tysięcy złotych?
#prawopracy #ksiegowosc
#prawopracy #ksiegowosc
@BackInBlack: Menzten mówił w filmie pt. Grillujemy mentzena
@BackInBlack ma odprawę 6 miesięczna chyba, dlatego tyle wyszło
Cześć, pracuje na UoP i czas pracy to pon-pt 7-15.
Oficjalnie w firmie jest założenie, iż nie ma nadgodzin.
Powiedzcie mi (może ktoś się orientuje w takich sprawach), czy pracodawca może na mnie wymusić pełnienie dyżuru przez 1 tydzień w miesiącu 24/7? Było by to coś na zasadzie "masz telefon, ktoś zadzwoni masz zareagować".
Jakiś aneks powinnam do umowy dostać czy jak to powinno prawnie wyglądać?
Co w przypadku jak się nie
Oficjalnie w firmie jest założenie, iż nie ma nadgodzin.
Powiedzcie mi (może ktoś się orientuje w takich sprawach), czy pracodawca może na mnie wymusić pełnienie dyżuru przez 1 tydzień w miesiącu 24/7? Było by to coś na zasadzie "masz telefon, ktoś zadzwoni masz zareagować".
Jakiś aneks powinnam do umowy dostać czy jak to powinno prawnie wyglądać?
Co w przypadku jak się nie
@RagnarBiedaEdition: dzięki xd
@AbaKowner czyli pewnie nie będą chcieli xD no nic, warto się coś dowiedzieć zanim się zrobi borute:D
@AbaKowner czyli pewnie nie będą chcieli xD no nic, warto się coś dowiedzieć zanim się zrobi borute:D
Mircy, a praca powyżej 3 metrów to mówimy wtedy jak stoimy już nogami np.na platformie która już jest na wysokości powyżej 3 metrów czy wystarczy że przykładowo stoję na dwumetrowej drabinie a moja głowa już jest wtedy na ponad trzech metrach? Nie mogę jakoś tego w necie znaleźć
#pracbaza #praca #januszex #prawopracy #prawo #bhp
#pracbaza #praca #januszex #prawopracy #prawo #bhp
@vikop-ru Praca na wysokości zaczyna się od 1m. Jeśli liczymy od głowy, to każdy z nas pracuje na wysokości (przepraszam karłów) xD
@alberto81: zawsze chodzi o podstawę. Przecież nie będą każdego pracownika mierzyć, czy jak wejdzie na rusztowanie to będzie miał ponad 3 metry. Jeden ma 160cm - "dobra ty bez badań, a ty dwumetrowy na badania bo wystajesz powyżej normy."
"Pracą na wysokości w rozumieniu rozporządzenia jest praca wykonywana na powierzchni znajdującej się na wysokości co najmniej 1,0 m nad poziomem podłogi lub ziemi."
https://ciekawecv.pl/blog/praca-na-wysokosci/
"Pracą na wysokości w rozumieniu rozporządzenia jest praca wykonywana na powierzchni znajdującej się na wysokości co najmniej 1,0 m nad poziomem podłogi lub ziemi."
https://ciekawecv.pl/blog/praca-na-wysokosci/
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Pytanie do osób, znających się na prawie pracy / księgowości.
Planuję #overemployed i mam takie pytanie odnośnie kwestionariusza od księgowości, który otrzymałem.
Nie chciałbym, żeby jeden pracodawca dowiedział się o drugim, a w kwestionariuszu są o to pytania. Czy jeśli skłamię, czy może zostać to wyciągnięte w mojej sytuacji? W sytuacji gdy jestem studentem <26 r. ż, wówczas nie płacę żadnych składek, więc raczej nie powinno być problemów z
Pytanie do osób, znających się na prawie pracy / księgowości.
Planuję #overemployed i mam takie pytanie odnośnie kwestionariusza od księgowości, który otrzymałem.
Nie chciałbym, żeby jeden pracodawca dowiedział się o drugim, a w kwestionariuszu są o to pytania. Czy jeśli skłamię, czy może zostać to wyciągnięte w mojej sytuacji? W sytuacji gdy jestem studentem <26 r. ż, wówczas nie płacę żadnych składek, więc raczej nie powinno być problemów z
@mirko_anonim konsekwencje możesz mieć zawsze ale to że cię wypełniasz wyjdzie jeśli za mało zaliczki wpłacisz w ciągu roku i wyjdzie sporą dopłata podatku. Tylko jeden pracodawca może odliczać kwote wolną, jeśli będzie to robili dwóch i wyjdzie za mało podatku. Z tego dokumentu niekoniecznie wychodzi że masz drugi etat jeśli go wypełniasz zgodnie z prawdziwa sytuacją, możesz np mieć JDG równolegle które może być z poza branży typy strzyżenie psów czy
@elena-mary: NIe wiem czy sie zajmuje, VAT ma zawsze wiekszy priorytet ale zadeniem US jest kontrolowanie zaliczek. Oczywiście jeśli już to w pierwszym kroku sprawdzą pracodawcę czy zgodnie policzył i odprowadził zaliczki, nie uważam żbey komuś sie chciało tak głeboko kopać ale może.
Pytanie było:
Co jest pytaniem równowaznym do: "Czy jeśli przekraczam prędkosć na drodze na której nigdy nie
Pytanie było:
Czy jeśli skłamię, czy może zostać to wyciągnięte w mojej sytuacji?
Co jest pytaniem równowaznym do: "Czy jeśli przekraczam prędkosć na drodze na której nigdy nie
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Słuchajcie, pracuję zdalnie jako programista. Po ponad 2 latach otrzymałem wypowiedzenie umowy o pracę. Uzasadnieniem była niska efektywność i zła jakość kodu. Nie wiem czy chciałbym się w ogóle bawić w jakieś pozwy, ale zacząłem się zastanawiać czy po mojej stronie nie ma jednak trochę racji... Stan faktyczny uzasadnienia generalnie się zgadza, ale... (1) nikt nigdy nie powiedział mi, że coś mu się w mojej pracy nie podoba, więc
Słuchajcie, pracuję zdalnie jako programista. Po ponad 2 latach otrzymałem wypowiedzenie umowy o pracę. Uzasadnieniem była niska efektywność i zła jakość kodu. Nie wiem czy chciałbym się w ogóle bawić w jakieś pozwy, ale zacząłem się zastanawiać czy po mojej stronie nie ma jednak trochę racji... Stan faktyczny uzasadnienia generalnie się zgadza, ale... (1) nikt nigdy nie powiedział mi, że coś mu się w mojej pracy nie podoba, więc
@mirko_anonim: Powinni Ci dawać feedback, że źle pracujesz i to udowodnić. Oczywiście mówimy o UoP. Jak masz b2b to mogą rozwiązać z Tobą umowę z powodu zmiany koniunkcji planet i elo.
- sebusik
- tyrystor_TO220
- filip_k
- szmichal
- straggler2
- +7 innych
@mirko_anonim: przecież to wina scrum mastera, że cię nie yebał na retrospektywach żę za mało dostarczasz w sprintach. To też zadanie Scrum Mastera żeby przydzielać ci kursy do zrobienia w wolnym czasie oraz książki do przeczytania
- Sz23_
- A330
- Worm91
- grnydovakhiin
- LongWayHome
- +1 innych
Chcesz pracownika na dodatkowe godziny? Zapłać podwójnie. Patrzę np na gastro, gdzie szef ma Merca w leasing i wakacje na Malediwach, a obsłudze płaci najniższa na UZ, a napiwki liczy jako dochód knajpy i daje procent z nich. Iksde. Potem przychodzi jeden debil z drugim i mówi "nie pasuje