@CzasemBiegam: To trochę szeroka działka, można być programistą, analitykiem, administratorem itd. musisz się określić. Jeżeli chcesz pracować jako analityk potrzebny jest ci np. SQL i Excel ewentualnie konkretne technologie: ETL , BPML i inne.
Dlaczego w ofertach dla juniorów wymagają np. 2 lata doświadczenia a dla np. dla mid min. 3-5. Przecież mid midowi nie równy. W jednym firmach nauczysz się w wiele w innych nie za wiele. Czy jeżeli jest się pewien swoich umiejętności można aplikować na mida? Czy HR to sprawdzają? Czy chodzi o coś innego? Czy np. własne projekty i pomoc społecznością opensource liczy
@przecietnyczlowiek: Tylko dlaczego jeszcze około 6 lat temu, nawet nie to, że brali z łapanki, ale właśnie brali perełki siedzące w piwnicy i kodujące ciekawe rzeczy. Teraz jest schemat Studia -> Korpo, najlepiej Korpo_entry->Korpo. Nie wiem może wtedy było więcej pracy, a może teraz nie chcą, aby tworzyły się ciekawe startupy.... najlepiej śmietankę zebrać do korpo i tam zaorać... tym czego devy z zachodu nie chcą dotykać....
#pracbaza #kiedystobylo przypominam sobie początek lat 00', gdzie do pracy przy roznoszeniu ulotek było mnóstwo chętnych i miałem rozkminy w jaki sposób układają CV, od najstarszych czy od najnowszych, bo może jak zaniosę ostatni to będę pierwszy sprawdzany:)
#pracbaza #januszex #prawopracy O co chodzi z januszexami, że jak mam kartę szkolenia wstępnego przy rozpoczęciu pracy to o ile część z BHP ogólnym podpisuje się to z kolei część z szkoleniem stanowiskowym są jakieś wałki, bo ponoć rok czasu na to itd. a wydaje się, że bez tego pracować nie możesz a musisz... Co się dzieje jak coś mi się stanie a nie miałem szkolenia
#pracbaza Mam wrażenie, że niektórzy ludzie mają tak sprane mózgi pracą i robią wszystko dla szefa włącznie z dyspozycyjnością 24x7, różne wałki i niszczenie innych dla szefa.... za trochę więcej kasy. Ciekawe czy z tego da się jeszcze wyjść/ wyleczyć...:(
#administracjalinux #admin Myślałem, żeby trochę przycebulić i zamiast kupować drogiego UTM dla lepszej przepustowości VPNu, postawić go na linuxie na openvpn. Jakie widzicie wady i zalety takiego rozwiązania w stosunku do zakupu UTMa?
Pracodawca może rekrutować na juniora a przy podpisywaniu umowy dać stanowisko z obowiązkami seniora na które też prowadził rekrutacje, i powiedzieć, że jakoś to będzie, douczysz się?
Zastanawiam się co by się stało, gdyby ktoś dokonał sabotażu morskich kabli telekomunikacyjnych i doszłoby by do np. spowolnienia, niestabilności pracy Internetu między pewnymi węzłami. Czy branża outsourcingowa jest na to przygotowana? Czy rozwiązaniem nie byłoby chociaż częściowe przeniesienie infrastruktury do lokalnych serwerowni? Wszystko przeniosło się do chmury, co jest racjonalne ale czy teraz nie jest wąskim gardłem?
#programowanie #remote #pracbaza #pracazdalna Czy szukając pracy full remote najlepiej bezpośrednio z pracodawcą, bez pośredników jest dużo mniejsza szansa, że trafię na jakiegoś janusza jak w PL stacjonarnie? Mam na myśli głównie firmy zagraniczne. Czy w takiej pracy często śledzą co się robi, czy bardziej efekty?
Jak myślicie?
Co najbardziej cementuje związek?