Wpis z mikrobloga

@Kakoq: W jednym i w drugim przypadku umowa zakończyłaby się w tym samym czasie (15.12.2022 r), bardziej mi chodziło o to, czy nowy pracodawca rzeczywiście będzie negatywnie patrzył na to, że to ja wypowiedziałem umowę. Według mnie chyba nie specjalnie, aczkolwiek chciałem poznać inne stanowiska w tej sprawie.
A to nie jest teraz tak, że w razie porozumienia nie ma zasiłku?


@krowi_placek: w obu przypadkach nie ma zasiłku. Pracownik musi zostać zwolniony/redukcja/nie z własnej inicjatywy skończyć pracę, żeby otrzymać zasiłek