Wszystko

Najnowsze

Archiwum

jc_denton
  • 1
Czy ktoś z was potrafi mi odpowiedzieć na pytanie „za ile urlopu zostanie mi zapłacone” po odejściu z pracy? Obecnie mam 35 dni urlopu, 26 dni za rok 2023 i 9 dni za 2022. Umowa na czas nie określony od września 22r. Składając wypowiedzenie w styczniu, luty będzie miesiącem wypowiedzenia. I powiedzcie mi co z urlopem? Czy za zaległy urlop będę mógł dostać wypłatę czy muszę go odebrać i co z urlopem
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
taktoto
taktoto
  • 1
@jc_denton A ubiegać się o cały możesz, ale pracodawca musiałby być niezłym durniem, żeby się zgodzić.
Jak założysz wypowiedzenie, to ustalcie, czy pracujesz do końca, czy wykorzystasz część urlopu (te dwa tygodnie), czy całość.
  • Odpowiedz
Katedra_z_chlebkiem
  • 4
Przecież jak wykorzystam wszystkie 26 dni to w następnej robocie będę bez urlopu


@jc_denton: przysluguje Ci tylko urlop proporcjonalny do okresu. Czyli za styczeń i luty. To będzie jakieś 5 dni. Na świadectwie pracy będzie info, ile urlopu wykorzystales, a ile nie i za ten dostaniesz ekwiwalent
  • Odpowiedz
Quest
Quest
  • 0
#prawo #niemcy #praca #prawopracy #januszex
Orientuje sie ktos w niemieckim prawie pracy?
Pracuje w DE od 25.07.12.
- Jaki jest ustawowy okres wypowiedzenia gdy nie przepracowalem jeszcze pelnych 6 miesiecy?
- Czy wypowiedzenie moge zlozyc mailem jezeli w taki sposob zawarlem umowe?
- Bedac zatrudniony na umowe o prace na pełen etat, pracodawca nie zapewnił mi w jednym z miesiecy 140 godzin
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Haddi
  • 0
@Quest: nie zauważyłem wcześniejszego komentarza przez reklamy. Jest to standardowa umówa taryfowa(leasing pracownika/AÜG). Czas i zmianowość pracy wyznacza firma w której pracujesz, ale zapewnienie oraz zapłatę za godziny zawarte w umowie, spoczywa na firmie pośredniczącej. Tak muszą Ci zapłacić za 151,67 godzin.
  • Odpowiedz
Mikka
  • 0
#praca #pytanie #prawo #prawopracy
Zostałem zatrudniony na umowie o pracę na okres próbny, na pełen etat w systemie zrównoważonego czasu pracy w okresie rozliczeniowym 6 miesięcy. W styczniu mam w grafiku 210 godzin do przepracowania i teraz pytanie. Jak pracodawca to ze mnę rozliczy? Nie oddadzą mi tego raczej w dniach wolnych bo nie ma kiedy. Muszą mi wypłacić na koniec okresu w formie
  • 10
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Spake
  • 1
@Mikka no, to właściwie Ci odpowiedział. Rozliczenie 6 miesięczne, bez możliwości robienia nadgodzin. W styczniu 210 więc jeśli miałeś 40 więcej niż powinieneś, to w którymś tam miesiącu dalej będziesz miał te 40 mniej. I vice versa
  • Odpowiedz
czeresniowabron
  • 0
#ppk #ppe #praca #prawo #prawopracy
Czy to legalne że pracodawca ma tylko program PPE a w wewnętrznym regulaminie, że udział w nim może wziąć pracownik tylko po ponad 2 letnim stażu w firmie?
Wygląda mi to na omijanie prawa, korzystanie z jakiejś luki prawnej.
Wiem że obecność programu PPE zwalnia pracodawcę z udziału w PPK ale ten wewnętrzny zapis to jakiś lewy
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Antyestabilishtamentarianin
Antyestabilishtamentarianin
  • 0
#praca #pytanie #prawo #prawopracy

Mirki i Mirabelki, znajoma dostała wypowiedzenie, w którym jako powód wskazano likwidację stanowiska. Po pewnym czasie dostała także świadectwo pracy, w którym jednak nie ma zawartego tego powodu. Jest napisane tylko: "Stosunek pracy ustał w wyniku rozwiązania umowy za wypowiedzeniem przez pracodawcę (Art. 30 § 1 pkt 2 KP)".

Z tego co czytam to w takiej sytuacji świadectwo pracy powinno
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Karoleer
  • 3
@Antyestabilishtamentarianin:

Z tego co czytam to w takiej sytuacji świadectwo pracy powinno zawierać powód.


nie musi, a wręcz nie może, bo treść świadectwa pracy jest określona w sposób zamknięty (czyli nic więcej nie może tam być) w odpowiednim rozporządzeniu (Dz.U.2020.1862 t.j. z dnia 2020.10.22)
  • Odpowiedz
Neroxovaty
  • 0
Kolege zwonili z pracy podpisal wypowiedzenie za porozumieniem stron,doczytalem ze moze isc jeszcze na chorobowe platne przez zus czy ktos moze to potwierdzic ?
#prawopracy
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
timeofthe
  • 0
Witam. Żeby udokumentować 10 letni staż pracy w celu nabycia 26 dni urlopu należy donieść świadectwa pracy i ukończenia szkoły. I tu mam pytanie: czy mogę zrobić kopie na własną rękę i donieść je pracodawcy czy muszę przynieść oryginał żeby on je sam skopiował?

#praca
#prawopracy
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
D3lt4
  • 1
@niochland: zus, rezydencja podatkowa, korpo czy jakakolwiek firma nie ma tu nic do rzeczy. Nikt się nie podłoży ze zgodą, więc na swoją odpowiedzialność jak chcesz to rób co chcesz i nic nikomu nie mów.
  • Odpowiedz
tencomasilvera
  • 0
Hej wykopki mam nieciekawą sytuację. Pracowałem na zleceniu pare dni przy rozwożeniu cateringów w małym bistro. Dostałem ofertę fajnej pracy, więc napisałem smsa, że rezygnuję. Przed chwilą dostałem odpowiedź w której szef napisał, że wystawi mi rachunek na jedzenie, które było przygotowane na zamówienie a przez moją nieobecność będzie musiało zostać wyrzucone. Tutaj pytanie: czy on może tak zrobić? Nie mam pojęcia jakie kroki podjąć w tej sytuacji a nie mam ochoty
  • 9
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Mekeke2
  • 1
@tencomasilvera: xD To elo, niech Janusz się buja. Powinienes podpisac umowę pierwszego dnia pracy, a jak tego nie zrobiles to strata Janusza.
Postrasz ich, że zglosisz ich do PiPu to obsra zbroję
  • Odpowiedz
powsinogaszszlaja
  • 1
Darmowy, rządowy system kadrowo-płacowy

W Dzienniku Ustaw ukazały się przepisy powołujące rządowy system teleinformatyczny do obsługi „niektórych” umów, tj. umów o pracę, zlecenia, etc. (ustawa z 16 listopada 2022 r. o systemie teleinformatycznym do obsługi niektórych umów.

https://www.wykop.pl/link/6959355/darmowy-rzadowy-system-kadrowo-placowy/

#prawopracy #praca #prawo #pieniadze #gospodarka
powsinogaszszlaja - Darmowy, rządowy system kadrowo-płacowy W Dzienniku Ustaw ukaz...

źródło: comment_1672208529UiDN8SvnVXFJCgyhVX8zgN.jpg

Pobierz
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
7160
7160
  • 0
Jak to jest w prawie? Jeśli jakaś firma chce współpracować na B2B z inną firmą - podwykonawcą to musi zweryfikować z kim podpisuje umowę? Jeśli okaże się, że firma montująca panele zleci montaż konstrukcji na dachu dekarzowi a ten nie bedzie miał działalności, to czy firma bedzie posądzona o zatrudnienie na czarno dekarza?

#prawopracy #pracbaza #firma
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
7160
7160
  • 0
ten dekarz bez działalności miałby tam wpisać


@odysjestem: Umowa chyba może być ustna. A jeśli pisemna to może wpisać zmyślone dane.

niepłacenie
  • Odpowiedz
kowalik
kowalik
via Wykop Mobilny (Android)
  • 0
Ostatniego dnia stycznia, wygasa mi stosunek pracy w obecnej firmie. Jako że jest to już nowy rok kalendarzowy, zastanawiam się co z nową pulą urlopu, tj za 23 rok. Nie chcę być oszukany przez firmę więc was pytam, może ktoś wie. Mają mi za niego zapłacić, czy na niego wysłać? Pełne 26 dnia czy 1/12? Dziękuję za ewentualne odpowiedzi.

#prawopracy #prawo
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
fra234
  • 1
Wie ktoś czemu jeśli święto przypada w sobotę, to przysługuje dodatkowy dzień wolny w tygodniu, a jeśli wypada w niedzielę to już nie?

#prawopracy #prawo #hr
  • 13
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
cybulion
cybulion
via Wykop Mobilny (Android)
  • 4
@fra234: ale jakiego? Niedziele i tak sa wolne, bonusy sie nie sumuja. A sobota moze byc normalnie pracujaca wiec tak samo jak za normalny dzien tygodnia pomniejsza sie o 8h.
  • Odpowiedz
BlackSlip
  • 0
Mam umowę o prace na okres próbny do połowy stycznia.Strasznie się rozchorowałem,przysługuje mi jakieś zwolnienie,l4 cokolwiek czy tski chory muszę dygac do robity i zbierać o------l,ze wszystkich pozarazam? #pracbaza #praca #prawo #prawopracy
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
thority
  • 3
@BlackSlip: świadczenia z tytułu choroby dostajesz po 30 dniach, natomiast na samo l4 możesz sobie pójść i pierwszego dnia.
Do sprawdzenia, u mnie tak było rok temu jak na uop jeszcze byłem.
  • Odpowiedz
Nerlo
  • 3
Co za chora firma, dyrektorka prywatnej szkoły językowej chce od mojej różowej kase za to, ze byla chora i trafiła do szpitala i musiała wstawić kogoś na zastępstwo. Liczone wg. Stawki godzinowej za każde nieobecne zajęcia. Różowa ma zwykłą mowe o pracę, zwolnienie lekarskie oczywiście wypisane, w umowie nie ma żadnych kar umownych. Jutro ma z nią o tym rozmawiać, powiedziałem zeby sie nie godziła na żadne wypłacanie a jak nie bedzie
  • 8
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
MMARS
  • 5
powiedziałem zeby sie nie godziła na żadne wypłacanie a jak nie bedzie ustępować to tylko i wyłącznie jeśli jej podpisze na kartce z tekstem "pobieram kwota od imie nazwisko za nieobecność w pracy usprawiedliwioną zwolnieniem lekarskim w dniach czas zwolnienia lekarskiego, podpis pobierajacego podpis różowej.

@Nerlo: Chyba żartujesz. Na jakiej podstawie różowa miałaby płacić jakiekolwiek pieniądze?
  • Odpowiedz
jatylkopytam
  • 1
Fabryka smrodu ma przestój świąteczny, niestety wcześniej ze względu na brak zlecen mieliśmy dużo wolnego i nie mam urlopu, ale mam za to chorego starego, emeryta. Czy mogę iść na zasiłek opiekuńczy na ten czas? Jak nie to pozostaje urlop bezpłatny i mniejsza wyplata
#pracbaza #prawopracy #pytanie
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Powiązane tagi