hej wykopki

czy możliwe jest pracować w równoważnym systemie pracy ze, 1 zmiana 12h jest pierwszego dnia a drugiego dnia 2 zmiana jest 12 h w nocy? czy musi być jakiś odstęp jak to wygląda

może być raz dzień raz noc zmiany po 12 h?

pracaPokaż całość

Czy gdzieś na przełomie roku weszła w życie ustawa zmieniająca sposób rozliczania kosztów podróży służbowych, oprócz ustawy zmieniającej kwotę kilometrówki? Widzę, że w ROZPORZĄDZENIU MINISTRA INFRASTRUKTURY z dnia 22 grudnia 2022 r (Poz. 5) zmieniły się stawki za przejechany kilometr, ale nie widzę nigdzie, żeby nagle kilometrówka miała pokrywać także koszty związane z opłatą parkingów oraz bramek na autostradzie. Pytam, ponieważ w mojej firmie ogłoszono, że dodatkowe opłaty nie będa już pokrywanePokaż całość

Czy przez takie coś bedę miał nasrane w papierach? Byłem na L4 bo jestem osobą z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności, przychodzę z L4 i dostaje takie coś...
#pracbaza #prawopracy

#prawo #praca #heheszki #prawopracy Nie można mylić pojęć( ͡° ͜ʖ ͡°)

#anonimowemirkowyznania
Mirki, czy prywatna firma może zatrudnić na staż prawie 40-letnią osobę? Na staż absolwencki się już chyba nie łapię, bo on jest z tego co czytałem do 26. roku życia, w dodatku studia kończyłem jakieś 2 lata temu.. A na stanowisko o jakie chodzi ta firma zatrudnia tylko na staż (normalnie płatny, ale musi być staż bo przyucza się pracownika od zera) i teraz się zastanawiam, - niestety wPokaż całość

Mialem taka sytuacje ze dzwoni do mnie koordynator i mowi ze zostalem wyrzucony z zakladu pracy i ze nie maja dla mnie przez to zadnej innej pracy. Czy nalezy mi sie odprawa pomimo tego?
Pytam, bo dziwna sytuacja i na zakladzie pracy nikt nie wie nic na ten temat. #holandia #pracbaza #prawopracy #prawo

Siemanko poszukuje porady jako pracownik. Pracuje w firmie która ma obiekt pod ochrone, jest podwykonawcą innego prywaciarza. Po 2 latach 9 msc dostałem umowę na czas nieokreślony. Pracuje na tej umowie, mam zaległy urlop z poprzedniego roku który firma albo mi pozwala wpisać w nadgodziny i za niego jak godziny nadliczbowe. Albo wykorzystac na wolne. Niestety są przewidywania że po 5 latach od zajęcia przez firme obiektu, przegra firma główna przetarg. PrzezPokaż całość

Do końca stycznia jestem na wypowiedzeniu. Od 23 stycznia firma chce mnie wysłać na zaległy urlop, co jest logiczne. A mi przyszło do głowy że pójdę na zwolnienie, cebula pełna gębą. Czy w tym przypadku pracodawcą będzie miał obowiązek wypłacić mi ekwiwalent za niewykorzystany urlop?

#prawopracy #praca #pytaniedoeksperta

Jak się liczy godziny "chorobowe". Wszystkie dni tygodnia dzielone na wszystkie dni miesiąca np 7/31 czy tylko dni "pracujące?
Od 2 do 8 stycznia były cztery dni pracujące (pn-czw) i trzy wolne (trzech króli + weekend).

W takim założeniu dostanę 80% od 7/31 czy 80% od 32h, czyli tylko tych powszednich dni?

#prawo #prawopracy #l4 #zwolnienielekarskie #zus

Czy ktoś się orientuje czy po zmianach w prawie pracy dalej będą urlopy na żądanie czy zostanie to zamienione na urlopy w razie siły wyższej?

#prawo #prawopracy #pracbaza

#prawo #prawopracy #praca

Jak się zwalniam w styczniu, to za styczeń dochodzi mi 2.2 dnia urlopu?

Cześć, mam pytanko.
Mamy firmę, która wypłaca wynagrodzenie na liście głównej 28 dnia miesiąca.
Wszystkie nadgodziny do 28 dnia miesiąca są rozliczone i wypłacone na tej liście.
Pracownik ma nadgodziny dobowe 29 dnia miesiąca, czyli po wypłacie.

Czy wynagrodzenie za nadgodziny można wypłacić na liście głównej w następnym miesiącu czy trzeba wypłacić to za pomocą jakiejś listy dodatkowej na początku miesiąca?Pokaż całość

#anonimowemirkowyznania
Chcę po zakończeniu umowy zlecenia przejść na bezrobocie. Czy koniecznie muszę dostarczyć wszystkie wystawione miesięczne rachunki wraz z podpisem zleceniodawcy? To będzie kilkadziesiąt rachunków. Czy wystarczy umowa zlecenia z podaną stawką godzinową? Jeżeli to ma znaczenie to nie zawsze miałem wypłatę osiągającą najniższą krajową.

#urzadpracy #bezrobocie #pracbaza #prawopracy

---Pokaż całość

Siema Mirki mam #pytanie, #pytaniedoeksperta na temat #prawopracy.
Mój brat pracuje na magazynie w warunkach mroźnych tz. magazyn jest podzielony na 3 strefy chłodnia (-20°C), rampa rozładunkowa (1-3⁰C) i niby biuro (14⁰C) z którym jest problem. Jest to taka kanciapa 2.5x2m z drzwiami oddzielającymi od reszty magazynu z komputerami i drukarkami gdzie przyjmuje się dostawy. Wygląda jak biuro, brzmi jak biuro, aPokaż całość

Czy ktoś z was potrafi mi odpowiedzieć na pytanie „za ile urlopu zostanie mi zapłacone” po odejściu z pracy? Obecnie mam 35 dni urlopu, 26 dni za rok 2023 i 9 dni za 2022. Umowa na czas nie określony od września 22r. Składając wypowiedzenie w styczniu, luty będzie miesiącem wypowiedzenia. I powiedzcie mi co z urlopem? Czy za zaległy urlop będę mógł dostać wypłatę czy muszę go odebrać i co z urlopemPokaż całość

#prawo #niemcy #praca #prawopracy #januszex
Orientuje sie ktos w niemieckim prawie pracy?
Pracuje w DE od 25.07.12.
- Jaki jest ustawowy okres wypowiedzenia gdy nie przepracowalem jeszcze pelnych 6 miesiecy?
- Czy wypowiedzenie moge zlozyc mailem jezeli w taki sposob zawarlem umowe?
- Bedac zatrudniony na umowe o prace na pełen etat, pracodawca nie zapewnił mi w jednym z miesiecy 140 godzinPokaż całość

#praca #pytanie #prawo #prawopracy
Zostałem zatrudniony na umowie o pracę na okres próbny, na pełen etat w systemie zrównoważonego czasu pracy w okresie rozliczeniowym 6 miesięcy. W styczniu mam w grafiku 210 godzin do przepracowania i teraz pytanie. Jak pracodawca to ze mnę rozliczy? Nie oddadzą mi tego raczej w dniach wolnych bo nie ma kiedy. Muszą mi wypłacić na koniec okresu w formiePokaż całość

#ppk #ppe #praca #prawo #prawopracy
Czy to legalne że pracodawca ma tylko program PPE a w wewnętrznym regulaminie, że udział w nim może wziąć pracownik tylko po ponad 2 letnim stażu w firmie?
Wygląda mi to na omijanie prawa, korzystanie z jakiejś luki prawnej.
Wiem że obecność programu PPE zwalnia pracodawcę z udziału w PPK ale ten wewnętrzny zapis to jakiś lewyPokaż całość

#praca #pytanie #prawo #prawopracy

Mirki i Mirabelki, znajoma dostała wypowiedzenie, w którym jako powód wskazano likwidację stanowiska. Po pewnym czasie dostała także świadectwo pracy, w którym jednak nie ma zawartego tego powodu. Jest napisane tylko: "Stosunek pracy ustał w wyniku rozwiązania umowy za wypowiedzeniem przez pracodawcę (Art. 30 § 1 pkt 2 KP)".

Z tego co czytam to w takiej sytuacji świadectwo pracy powinnoPokaż całość