Szukam rozwiązania umożliwiającego podłączenie Asus Zenbook Duo (Intel ultra 9) obsługującego Thunderbolt 4 do monitorów Acer 2x2k144hz. Potrzebuję również 4 portów USB (lub przynajmniej 2-3) do podłączenie urządzeń (mysz, klawiatura itp.) i idealnie chciałbym mieć 1 kabel podłączony do laptopa, aby móc go szybko podłączyć/odłączyć.

Lapek ma ładowarkę 65w, wiec power supply na przynajmniej tyle byłoby super.

To wszystko. Nie potrzebuję Ethernetu/czytnika kart ani nic więcej.

Z
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@L3gion: Toshiba Dynabook DUD2070EK
Rok temu kupiłem za 2 stówki, teraz widzę, że dostępna jest w cenie 2x takiej. Sam mam podpięte do tego 1 monitor FHD i 1 monitor 4k. Ten 4k działa w 30Hz, ale nie wiem czy to ograniczenie laptopa czy samej stacji, do pracy wystarczy. Według specyfikacji powinno uciągnąc 2x4k w 60Hz.

EDIT: Jak chcesz 144Hz w 2k to chyba nie obsługuje :)
  • Odpowiedz
@iluvmypickle: tak się niektórzy debile zapatrzyli w to programowanie, że nie widzą świata poza nim. już nie widzą, że to co robią nie ma sensu. myślą sobie "tyle czasu zainwestowałem, więc już nie ma odwrotu"
  • Odpowiedz
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Kontynuacja tego wpisu https://wykop.pl/wpis/76366073/obserwuj-mirkoanonim-ostatnio-zastanawiam-sie-nad

Dostałem ofertę i list intencyjny, start pracy pierwszy września. Pogadałem z dotychczasowym kierownikem i raczej trochę był zaskoczony, pytał czemu odchodzę, co było nie tak i co mogą zrobić żeby został. Ogólnie ddpowiadałem dyplomatycznie, że w sumie składam wypowiedzenie, ale jakby mieli coś ciekawego do zaproponowania to mogę rozważyć. Poruszyłem również temat skrócenia wypowiedzenia, ale tutaj jakby od razu uciął temat i powiedział, że nie
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@mirko_anonim no i spoko, zobaczysz co Ci zaproponuja w tej pracy ale zazwyczaj jest tak, ze pewnie powiedza, ze tyle Ci na razie podwyzki dac nie moga i beda obiecywac ze w przyszlym roku dostaniesz i jakies inne p------y. Nie zgadzaj sie, najlepiej po prostu jak juz dostales 2 prace to ja zmien i tyle :)
  • Odpowiedz
@mirko_anonim: kierownicy zawsze udają zaskoczonych jak się ktoś zwalnia ;) Obstawiam, że zaproponują Ci trochę niższą podwyżkę niż będziesz chciał, jednak kluczowe tutaj jest dlaczego właściwie zmieniasz pracę. Jeżeli zależy Ci na rozwoju, a w obecnym miejscu już nie ma rozwoju to pewnie pieniądze Cię nie przekonają. L4 na wypowiedzeniu to słabe rozwiązanie, chyba że pracujesz w toksycznym miejscu, lepiej pożegnać się w zgodzie, to jest normalna rzecz, że pracę
  • Odpowiedz
Jak mniej więcej wygląda praca na takim stanowisku? Junior IT Support Specialist, ale żadnych umiejętności administracji, znajomości narzędzi mieć nie trzeba. Taka typowa praca na słuchawce? Duży jest zapierdziel, czy raczej luz?
Jak rozważałem helpdesk, to raczej taki typowo w konkretnej firmie, skupiający się na administracji, sieciach, ale tutaj przyzwoite warunki mają.

Provide technical support for MS Windows, MS365, Exchange, and other MS tools/software

Manage and troubleshoot computer systems and technical devices

Address issues related to
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Kamero: Jak masz wylądować na pierwszej linii wsparcia to postaraj się, żeby to było wsparcie wewnętrzne, praca z klientami zewnętrznymi na tym stanowisku to często dramat i się odechciewa, nie mówię tego akurat z własnego doświadczenia, ale mam w rodzinie kogoś kto na takim stanowisku siedział i wytrzymał rok, przeniósł się na L2 i dopiero tutaj zaczął lubić swoją robotę w IT ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz
W poniedziałek mam dwie rozmowy o pracę jako backend developer w PHP.
Chcąc się przygotować do nich, to jakie mogą paść przykładowe pytania podczas rozmowy technicznej? Jeśli ktoś prowadził rekrutacje, mógłby uchylić rąbka tajemnicy? (,)

Z wymagań to m.in. znajomość OOP, SOLID, GRASP, wzorce projektowe, testy jednostkowe w PHPUnit, Framework Symfony, baz danych PostgreSQL, MySQL, MongoDB, REST API, GIT, konsola Linux

#pracait #programista15k #
  • 11
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Trochutak: zależy na kogo trafisz ;)
W normalnych firmach luźno pytają o Twoje doświadczenie; co udało ci się osiągnąć w poprzedniej firmie, największy problem jaki musiałeś rozwiązać, czemu tak a nie inaczej.

A równie dobrze możesz trafić na firmę co cię pyta z Wikipedii ;) …
  • Odpowiedz
@chaddeveloper: miewałem różne rekrutacje, jedne polegały na zadaniu technicznym a potem pogadance na jego temat i mojego doświadczenia, na innych miałem wyłącznie rozmowę na temat doświadczenia i wykorzystanych technologii, a na innych dosłowną przepytkę ze wszystkiego co związane było ze stanowiskiem
  • Odpowiedz
żeby się w tej 1 kartce zmieścić (tak można mieć i 3 ale jednak 1 konkretna lepsza)


@obieq: Nie wiem skad ten sredniwieczny mit ze cv powinno byc 1 kartce, zwlaszcza majac xx lat expa i kilka firm
  • Odpowiedz
1. Klient znajduje mało błędów
2. Klient zwalnia QA bo jest mało błędow i po co im płacić
3, Klient znajduje po golive masę krytycznych błędów
4. Klient ma pretensje do developerów że robią błędy, a wcześniej ich nie robili
5. Klient zatrudnia QA
6. Wróć do punktu pierwszego
  • 10
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

✨️ Obserwuj #mirkoanonim
#programowanie #pracait #programista15k

Mam zagwozkę. W pracy w ostatnim czasie działo się bardzo paskudnie. Szefostwo pozwalniało ludzi, żeby ciąć koszta, ale jednocześnie zaczęto od reszty wymagać dowożenia jakiś niemiłosiernik ilości zmian. Nie udało się po ludzku dojść do porozumienia, więc rzuciłem papierami. Problem jest taki, że mam 3 miesiące wypowiedzenia, firma nie poszła mi na rękę, żeby skrócić ten czas + nadal próbują
  • 8
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@mirko_anonim: można dowozić mniej bez zwalniania się, a ty za to zrobiłeś dokładnie odwrotnie - zwolniłeś się i dalej będziesz dowozić więcej, bo jesteś miękka pała. Na to nie ma lekarstwa. Trzeba się nauczyć walczyć o swoje.
  • Odpowiedz
@adreno420: Nie chcę zabrzmieć jak typ z elektrody ale podałeś za mało danych. Jaki to jest telewizor? (model?) Ten pulpit zdalny który jest na zdjęciu to jakaś natywna aplikacja czy sam ją zainstalowałeś?
  • Odpowiedz
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Mam propozycję w korpo awansu na wyższe stanowisko kierownicze ale warunkiem jest przejście z #b2b na #uop. Obecnie jestem #programista30k i na rękę po podatkach i zusach zostaje mi 26k . Szef (ktorego bardzo lubie i ktory bardzo mnie "ciagnie" w gore) powiedział, że generalnie raczej nie dostanę tyle na UoP netto bo to zupełnie inne koszty dla pracodawcy, musiałbym z

Brac awans?

  • Zostac na b2b, 68.5% (98)
  • Przejsc na uop 31.5% (45)

Oddanych głosów: 143

  • 15
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@mirko_anonim: weź awans, rob 6 msc, weź hipoteczny po jaja na inwestycje typu ośrodek wypoczynkowy, idź na l4 od psychiatry 6-18 msc ile wyciągniesz. Akurat rozkrecisz biznes ( ͡° ͜ʖ ͡°)

Potem weźmiesz inna robotę za jeszcze wyższa stawke na tym nowym stanowisku na b2b
  • Odpowiedz
U Was też tak jest, że osoby na miękkich stanowiskach produkują dużo słów, które nie mają za dużo treści? Bełkocze taki 5 minut, a konkluzje można by było zawrzeć w 1/2 zdaniach. Niesamowicie irytujący sposób komunikacji. Czasem się trafi ktoś bezpośredni, ale to zazwyczaj jakiś ex techniczny.

#pracait
  • 12
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Zlmmerman Bez tego bełkotu nie miałaby zajęcia na "święte meetingi". Ja już zaczynam być chamski powoli i wprost mówię, że zmarnowaliśmy czas, a to spotkanie można było streścić w kilku akapitach jednego maila. Powoli przestają mnie zapraszać na nie. Co mnie bardzo cieszy ( ͡º ͜ʖ͡º)
  • Odpowiedz
@MudDuster: nigdy tak nie było, jedyna różnica była taka że rekruterzy mieli łatwiejszą robotę bo nie musieli odsiewać tysięcy CV ludków po bootkampach, którzy nawet tej głupiej pętli dobrze nie umieją.
  • Odpowiedz
@Lukardio: No według mnie pójście do IT teraz to absolutna głupota i nikt kto nie miał wcześniej kontaktu z branżą nie powinien się decydować. Żadnego chodzenia na bootcampy, technika informatyczne czy studia.

To już nie jest tego warte, studia informatyczne są jednymi z cięższych, szczególnie na najlepszych uczelniach, poświęcanie często tysięcy godzin na oglądanie hindusów, kodowanie, uczeniu się nowej libki, która robi to samo co poprzednia, a to wszystko po
  • Odpowiedz
@macan to jest najwieksza sciema ;)
Ale ludzie nie czytaja umowy i warunkow umowy, tylko chwytają to haslo "gwarancja pracy" i tyle.

W rzeczywistosci to polega na tym, ze po kursie oni Ci pomagaja przez np. 3 miesiace napisac dobre CV, zrobic porzadek na githubie, wysylaja oferty, ktorych nie ma w necie (chociaz dzisiaj juz tak dobrze nie ma), trzeba robic zadania i np. jak nie oddasz zadania w ciagu 48h to potem
  • Odpowiedz
Mam pytanie do mirkow z #embedded: dlaczego zawsze w dyskusjach o zabieraniu pracy przez AI ludzie piszą że na początku stracą pracę CRUD-ziarze a embedded mogą być spokojni. Zawsze mi się wydawało odwrotnie, i to dla tego że embedded wydaje mi się zdecydowanie trudniejszy. Trudniejszy dla ludzi a nie maszyn. Piszę to pytanie z perspektywy CRUD-ziarza xD

#programowanie #pracait #chatgpt #programista15k
  • 12
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Nie znam się na AI ale mogę sie domyślać, że chodzi m.in. o to że :
- CRUD-y są powtarzalne i relatywnie proste
- CRUDów jest wielokrotnie więcej to też baza do generowania rozwiazań w oparciu o dostępne źródła jest dużo bardziej rozbudowana
- embedded to praca na styku hw / sw, a hw bywa nieprzewidywalny ( ͡° ͜ʖ ͡°) więc ciężko można wyciągnąć rozwiązanie, które można zgeneralizować
  • Odpowiedz
Nigdy nie pracowałem w IT w banku, ale krążą pogłoski, że np. w PKO zarabia się kosmiczne pieniądze na stanowisku zwykłego programisty. Prawda to? Zawsze myślałem, że więcej da się zarobić w jakimś zagranicznym korpo. Podobno na start młody programista ma 18k zł brutto, rzeczywiście tak jest?

#pytanie #pracait #praca #korposwiat
  • 33
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Brałem ostatnio udział w rekrutacji na mid/senior i się trochę załamałem miałem zero pytań o moje aktualne projekty, jakie problemy miałem podczas swojej kariery i różne takie pytania które mogą zweryfikować moją wiedzę i kompetencje.

Pytania były odnośnie SOLID, DRY, KISS i czym są testy jednostkowe i jakieś tam zamysły DDD, czysta teoria zero przykładów to jest normalne? Kiedyś aplikując na juniora miałem dużo lepsze pytania niż akademicka wiedza. Oprócz tego rozmowa
  • 8
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@chaddeveloper: nie da się w godzinę dobrze kogoś zrekrutować. Pytając o algorytmy nie wiesz, czy dana osoba umie utrzymać aplikację. Pytając o to co napisałeś nie wiesz, czy ktoś umie programować czy tylko przeczytał jakiegoś gotowca.

Jeśli proces nie był upierdliwy to IMO nie ma co narzekać. Nikt nie wie jakiego rodzaju test jest dobry, więc nie wymagaj, że akurat twoja wizja idealnego procesu jest dobra
  • Odpowiedz
Pytania były odnośnie SOLID, DRY, KISS i czym są testy jednostkowe i jakieś tam zamysły DDD


@chaddeveloper: patologia, szczególnie jak jeszcze trafisz na jakiegoś dogmatyka
  • Odpowiedz