@garfyldo: ale że co się "łudzą"? Koniec 2021 i początek 2022 to była bańka i to jest fakt, teraz wszystko wraca do poziomów zanim ona nastąpiła. Co obecnie powoduje kryzys, bo masa ludzi, która się w czasie tej bańki na IT przekwalifikowała ma teraz problem, bo firmy nie chcą już zatrudniać każdego, tylko dlatego że ma puls, a przyszły też zwolnienia. Na reddicie jest masa postów jak to ludzie wracają
  • Odpowiedz
Powiedzcie mi, bo wiem że każdy tutaj by najchętniej od razu szedł na #b2b, ale czy są osoby które mimo wszystko wolą zostać na UOP? Bo sam będąc młodszy myślałem by jak najszybciej iść na B2B bo większa kasa, ale w sumie nigdy do tego nie doszło i teraz tak się przyzwyczaiłem do UOP, że nawet ta większa kasa aż tak bardzo mnie nie kusi, a głowa spokojna... Mam
  • 28
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@wuut: ja bym chętnie poszedł na dodatkowy, mało wymagający UOP by na moich b2b nie płacić ZUS ( ͡°( ͡° ͜ʖ( ͡° ͜ʖ ͡°)ʖ ͡°) ͡°)
  • Odpowiedz
@wuut b2b jest droższe. Może nie w przeciągu pierwszych 2 lat, ale potem dzieje się masakra, głównie za sprawą ZUS. Nie jestem znawczynią b2b więc nie będę się mądrzyć, ale na uop masz wszystko z góry opłacone, no Ty opłacasz ale inaczej, a na b2b jak chcesz mieć urlop czy zachorujesz to masz przesrane. Chyba że masz fundusz urlopowy i odkładasz chorobowe, ale ludzie na b2b często są nieśmiertelni i nie
  • Odpowiedz
Pamiętam, że jak jeszcze tyrałem stacjonarnie jak zwierzę to w sumie kończyłem pracę, robiłem małe zakupy po drodze i jak wchodziłem do domu to już było ciemno. Nawet na siłownię nie chciało się jechać przez to. Człowiek jakiś taki rozleniwiony od razu bardziej i nastrój wieczorny od razu.

A na HO to jeszcze po robocie zdążę z telefonem poleżeć i dopiero ciemno się robi ( ͡º ͜ʖ͡º)
  • 29
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Ile stażu pracy wypada mieć przed pierwszą zmianą pracy?

Siedzę ponad rok jako tester w automotive teraz.

Pracuję z jakimiś dziwnymi niszowymi rzeczami, co będzie cud jak gdziekolwiek indziej chociaż o tym usłyszę...

Do
  • 11
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@przegrywam_przez_miasto: 3msc, czasami to co sie dzieje na rekrutacji i co potem w robocie sie rozjezdza i czesto ludzie maja 3msc w jednym projekcie firmie, norma
do mnie ktos ostatnio na rekrutacji wyskoczyl ze zmieniam projekt co 2 lata, no bo jak to "projekt" to projekty kiedys sie koncza ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz
@przegrywam_przez_miasto: każda szczera i dobrze umotywowana odpowiedź jest dobra, bardzo niewiele osób potrafi dobrze ściemniać, a ściemnianie na rozmowie kwalifikacyjnej z automatu wyrzuca Cię poza nawias do zatrudnienia; dokładnie mówisz, że projekt ograniczony jest do niszowego stacku i czujesz, że wyczerpałeś w nim swoje możliwości rozwojowe, szukasz czegoś bardziej otwartego i powszechnego na rynku; przecież nie chcesz się wepchnąć w kolejny niszowy temat.
  • Odpowiedz
@KawaRozpuszczalna: kto tak napisał? Jedyne co, to ludzie piszą, że nie jest łatwo zacząć pracę i ją utrzymać ( do teraz nawet dla 2-3 lat expa ). Zbyt duża konkurencja. Praca w IT nie jest zła jak ktoś to lubi. Dla samych pieniędzy nie do końca warto bo potem przyjdzie ogromna frustracja, że wcale nie jest tak łatwo. Dobrych pieniędzy za darmo nie dają.
  • Odpowiedz
No bo najczęściej nie warto.
To co widać na wykopie to najczęsciej osoby, które przez 30 lat życia nie wiedziały co robić i wymyśliły sobie, że zostaną programistami.
O ile u części z nich to zadziała to u większości skończy się na rozczarowaniu i braku oczekiwanych efektów. A nie rzadko stracie pieniędzy bo bootcampy omamiają ludzi kokosami których albo nie ma, albo które są osiągalne dla osób mających 10 lat stażu a
  • Odpowiedz
Czy to ma znaczenie że monitory są inne czy tylko VESA się liczy?


@LucaJune: warto jeszcze na udźwig ramienia zerknąć jeżeli masz duże monitory i rozpiętość ramion jeżeli kupujesz ramię podwójne/potrójne.
  • Odpowiedz
@Bpnn: Warto też zwrócić uwagę na to, do czego ramię będzie przymocowane. Co z tego, że ramię wytrzyma, jak może kolek wyjść z kiepskiej ściany, albo biurko z tektury się rozleci.
  • Odpowiedz
@stepienz13posterunku: Nie wiem jak ty ale ja zanim wysłałbym CV czy odpisał z zainteresowaniem to miałbym ku temu powód.

1. Projekt wydaje mi się interesujący.
2. Wasza firma ma dobrą opinię (gowork, znajomi etc)
3. Wasze stawki są konkurencyjne/atrakcyjne
4. Opis stanowiska pasuje do mnie w 100%
5. Spodobała mi się wasza transparentność i podejście do kandydata, wasz projekt/wynagrodzenie są konkurencyjne, szukam czegoś nowego więc postanowiłem dać temu szansę
  • Odpowiedz
@dexterpol stary ... Bardzo uprosciles
1. Przechodziles wewnatrz firmy co jest jedna z najlepszych opcji zeby byc w IT. Znalesc firme,ludzi itp.
2. Znales jezyk programowania , fakt ze podst. Ale juz jakis warsztat był
3. Magisterka z IT.

Dzieki temu ze pracowales w firmie plus miales background z IT byles lepszym kandydatem niz wiekszosc
  • Odpowiedz
Zna ktoś jakieś stanowiska "entry-level" na ktorych mozna robic cokolwiek co ma potem ma jakąś wartość na rynku pracy i wraz doswiadczeniem rosną tez zarobki?

Jeli chdozi o moje umiejetnosci to sa one głównie zwiazne z grafiką (mam tez w tym skonczone studia licencjackie i magisterskie) podstawy marketingu internetowego (zrobilem w tym 2 meisieczny kurs) i UX/UI design (mam 3 miesieczny staż u programisty)

Ogolnie ciezko w tych branzach znalezc robote wiec
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#pracait #programista15k #komputery #ikea #sprzetkomputerowy #kiciochpyta

Czy ma ktoś z was fotel Ikea JÄRVFJÄLLET na parkiecie? Póki co używam go z podkładką KOLON, ale jest ona na tyle zniszczona, że wygląda paskudnie i chce ją wyrzucić. Fotel na kółkach ma gumowe podkładki. Czy jest to wystarczające zabezpieczenie przed uszkodzeniem drewna, czy jednak zainwestować w jakiś dywanik?
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@card_man: Potwierdzam, to koniec, wszystkich juniorów i studentów informatyki zachęcam do jak najszybszego porzucenia marzeń o pracy w IT, i zmianę kierunku na specjalizację z zakresu obróbki cieplnej mięsa lub logistyki opakowań tekturowych na przestrzeniach zamkniętych o dużej kubaturze.
  • Odpowiedz
Pracuje tu ktoś może dla Arabów? Ostatnio pojawiło się kilka ofert od nich i zapytań na Ln, stawki ciekawe, b2b oczywiście no i trzeba by było tam być na miejscu na ileś co jakiś czas. Mieliście może z tym doświadczenie albo jakieś historie? Myślę czy warto by było się zainteresować tematem.
#pracait #programista15k #pracbaza
#arabiasaudyjska #zea #katar #emiratyarabskie
  • 8
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Pracowałem dla arabów przez polską kontraktornie. Jak masz pytania, to pisz na PW. Dla reszty - araby mają kasę, ale nie mają ludzi, stąd szukają ekspertów z naszych stron (Polska, Ukraina, Białoruś, Chorwacja) albo Pakistan/Indie. Co do mentalu - to trochę południowcy co mają czas, ale z drugiej strony "płacę, to ma być zrobione". Know how w branży IT tam dopiero się buduje i zamiast outsource'ować pracę powinni importować ekspertów. Praca z
  • Odpowiedz