✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Duszę się w zespole. Poziom programistyczny przeciętny, a sami ludzie bez większych ambicji. Nie mam partnera na swoim poziomie czy to wiedzy czy dynamiki czy otwartości umysłu. Czuję się jak zawodnik z Ekstraklasy, który musi grać w drugiej lidze.

Najgorsze jest to że na rekrutacji wyłapanie tego jest bliskie niemożliwemu. Minął rok od zmiany pracy i chyba będę musiał zrobić to ponownie.

#programista15k #pracait #it
  • 11
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@mirko_anonim: Nasłuchałeś się tych konferencyjnych bredni, że trzeba być najgorszym muzykiem w zespole. Codzienne rozwijać się o 1 promil, rano robić kata na rozgrzewkę, wszystko zaczynać od TDD, uczyć Kafki, Kubernetesa, Prometeusza i Hefajstosa. Jak widzisz, nie wszyscy podzielają ten pogląd ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz
Czy ktos z was pracuje jako Windows Administrator i zmieniał szukał ostatnio pracy?

9 miesiecy wysylam CVki i po paru dniach zwrotki z automatów albo "dziekujemy ale juz kogos znalezlismy" a ciagle odswiezaja lub w miesiac w miesiac dodają te samą ofertę pracy...

+ zdalna poszła totalnie w p---u i wymagają 3 dni z biura żeby klikać po maszynach znajadujacych sie w innym kraju gdzie moglby kazdy to nadal robic z domu
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Windows Administrator


@Vahn: W obecnych czasach znając sam Windows Server to możesz aplikować na support l2 lub l3. Zdalnej coraz mniej w każdej technologii prawie wszędzie hybrda radze ci robić certy azure, bo zostaniesz bezrobotnym niedługo albo trafisz na support.
  • Odpowiedz
@Vahn: Sa firmy, gdzie szuaja ludzi tylko od danej technologii, ale to musza byc molochy. A i tak tam trzeba miec cross skille.
Jesli dobrzeo garniasz windowsa dodaj sbie do tego sieciowke i robisz sie mega skillzorem
ALbo jak ktos mowil wczesniej, polacz to z Azure.
  • Odpowiedz
Mam swoją teorię dotyczącą tego co takiego może powodować, że tak ogromna ilość ludzi chce być programistami i albo idą na studia informatyczne, albo zapisują się na jakieś kursy programowania, albo też uczą się programowania sami. Mianowicie jest to chęć wyrwania się z biedy. Wiele takich decyzji może być spowodowanych tym, że Wannabe nie widzą szans na pracę w innych zawodach albo mało w nich zarabiają, albo pracują w jakichś pracach sezonowych.
  • 11
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@daro1: Te naganianie w stylu "zrób bootcamp i bzikaj" to zawsze było nieporozumienie. To nie jest zawód dostępny dla każdego, podobnie jak nie każdy może być dobrym prezenterem w TV, chirurgiem czy pisarzem. Żeby być dobrym devem trzeba mieć spory "cache" w mózgu, żeby ogarniać jak wiele detali składa się w większą całość i umieć myśleć analitycznie. Nie bez powodu w IT widać wielu ex matematyków czy fizyków, którzy radzą
  • Odpowiedz
@daro1: Nie wiem jak teraz, ale rok, dwa lata temu było bardzo modne podejście wśród ludzi. Pracuje na magazynie, w sklepie, zostanę programistką bo chce pracować ZDALNIE. Tu w ogóle słowo klucz, ZDALNIE, ludzie mieli wszystko gdzieś, zero jakiegoś myślenia czy ta praca jest dla mnie, co się w niej robi, przecież to się tylko kilka w komputer myszką. Jak ja skroluje tiktoka, insta, to przecież mogę programować, z domu,
  • Odpowiedz
@Kitku_Karola:

Jak kobiety są dziećmi to się stawia bardziej nacisk na to by wyglądały a nie się uczyły

Przecież jest dokładnie odwrotnie, to zawsze dziewczynki mają lepsze oceny w szkole i jest nacisk na ich naukę, bo do ciężkiej pracy fizycznej się nie nadają.

później jak jest się bliżej wyboru studiów to jako kobieta od większości ludzi słyszałam że sobie nie poradzę na informatyce bo jestem kobietą, albo że przez takie studia
  • Odpowiedz
Zauważyłem, że większość programistów koło 40-tki przestaje klepać kod i przechodzi w jedną z trzech ścieżek:
- management - bardzo popularne, choć ostatnio mniej, prawdopodobnie mamy nasycenie leadami, a ci którzy już nimi zostali są jeszcze za młodzi, by iść na emeryturę
- architekt - chyba najlepsza ścieżka, ale bardzo ograniczona liczebnie, tych architektów wcale nie trzeba jakoś dużo, a awansować można tylko wewnątrz, nikt nie weźmie architekta z ulicy, który nie był już
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Coraz częściej mam wrażenie że dev ops w oczach pracodawców to taki informatyk z poprzedniej epoki co robił wszystko. Widełek brak, ale wyżej jest jeszcze coś o dockerze i kubernates.

#pracait
K-S- - Coraz częściej mam wrażenie że dev ops w oczach pracodawców to taki informatyk...

źródło: obraz

Pobierz
  • 8
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

via Wykop
  • 0
@DaneOsobowe: Tak czy inaczej wydaje mi się że jest tu bardzo duży rozstrzał obowiązków. Taki murarz tynkarz akrobata.

A znając życie większość z tego będzie potrzebna raz na rok i tylko zniechęcają kandydatów.
  • Odpowiedz
Siema mireczki

Jeżeli jest tu jakiś programista Ruby on Rails z doświadczeniem w
React to moja firma właśnie Cię szuka! :) NexHealth, amerykański startup z branży medtech.
Wprowadzamy amerykańskie przychodnie i gabinety lekarskie w XXI wiek
zapewniając takie ficzery jak kalendarze, potwierdzenia mejlowe a
  • 21
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@bbeniutek: po stronie widzę że wam by się ktoś taki jak ja od ADA compliance przydał zanim pozwą jakiegoś waszego klienta ;) W branży medycznej, szczególnie w CA i NY pełno pozwów o to…
  • Odpowiedz
K*** za 3 tygodnie znów po 5 latach będę mieć przez siedzącą pracę usuwane hemoroidy laserem. Szykujcie się bo 50% z was prędzej czy później też to czeka. Objawy to krew na kale. Na ch... one odrastają w innym miejscu jak chwasty.....

#programista15k #pracait
aleksc - K*** za 3 tygodnie znów po 5 latach będę mieć przez siedzącą pracę usuwane h...

źródło: 1000007189

Pobierz
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@aleksc: Brałeś coś na wzmocnienie naczyń? ruchu masz dość, dieta ok?
Nie żebym się czepiał, z ciekawości pytam, u mnie sytuacja pod kontrolą, trzeba się pilnować.
  • Odpowiedz
@AverageWolnyRynekEnjoyer
Tak jak w dokumentach podlinkowanych przez @zibizz1: ściemnianie, bycie słabym, ciągłe żonglowanie pracami, wypalenie zawodowe, długoterminowo negatywne skutki dla kariery. Oni sami wprost napisali, że to dobre na 3-6 miesięcy, a potem rotujesz i kłamiesz w CV. Tylko ile masz tych firm, jeszcze jak robisz w jakiejś niszy to 2-5 lat i jesteś spalony prawie wszędzie poza Janusz Software Housami. Jak masz pecha, to wyjdzie w pierwszych dwóch
  • Odpowiedz
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Muszę zmienić pracę. Nie mam ochoty siedzieć na Service Desku. Niech ktoś inny, z mniejszymi ambicjami i potencjałem, debuguje zgłoszenia z innych działów, że coś poszło nie tak i naprawia. Ja jestem programistą i chcę programować, a nie tracić 1 dzień tygodniowo (20% czasu pracy) na takie rzeczy. Dopiero jak zostanie potwierdzone, że to jest z powodu buga w kodzie to mogę go naprawić.

Czuję się oszukany, bo nikt
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@mirko_anonim: witaj, tu wykopowe pogotowie zmieniaczy pracy, już wysyłamy do pana specjalną ekipę naszych poszukiwaczy, w ciągu 48 godzin przygotują i roześlą za pana nowe CV, przejdą rozmowy kwalifikacyjne, roześlą zadania rekrutacyjne a także uzupełnią braki w doświadczeniu.
  • Odpowiedz
@Zlmmerman a, czyli to nie kwestia programowania tylko asertywności, komunikuj na bieżąco z czym się męczysz, ile ci czasu coś zajmie, i proś o pomoc, problem terminów spotkasz w wielu profesjach
  • Odpowiedz
#pracait #ux #korposwiat #pracbaza #linkedin

Jakby jeszcze ktoś na tym świecie pracujący w środowisku biurowym nie wiedział, że istnieją deadline'y i trzeba to dobitnie podkreślić ( ͡° ͜ʖ ͡°)

A wlaściciel tej firmy kresuje się na takiego przyjaznego i obytego. Elastyczność? No bajka, jak najbardziej panie Areczku. Pamiętaj tylko, że kiedy klient pan i władca napisze w sobotę,
bezzebna_modliszka - #pracait #ux #korposwiat #pracbaza #linkedin

Jakby jeszcze ktoś...

źródło: 1000021785

Pobierz
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@bezzebna_modliszka: Deadline w korporacji to norma. Niby masz robić 8h dziennie, ale dają nierealny termin i masz zasuwać (ja robię wtedy darmowe nadgodziny) . Mam tak w mojej korporacji jako programista Java. Chyba nic w tym dziwnego, fajnie że o tym napisali bezpośrednio czego oczekują, bo niektóre firmy się z tym maskują i robią różne fikołki opowiadając o tym. Także dla mnie na plus.

Szukasz pierwszy raz pracy w korpo?
  • Odpowiedz
@Ksiega_dusz: jestem w korpo, byłam i też w agencji. Wszędzie są deadline'y i KPI, wiadoma rzecz. Jednak w miejscach, gdzie musiałam często cisnąć darmowe nadgodziny to po prostu odchodziłam. Dopóki to nie moja działalność to nic nie jest tego warte. Za ciężka pracę jeszcze nikt nie nagradzał czym innym niż cięższym targetem do wyrobienia XD
  • Odpowiedz
Chcę kupić router, na którym będę mógł zainstalować VPNa. Potrzebuję go do pracy zdalnej, żeby móc symulować, że jestem w Polsce. Chciałbym móc go podłączyć po kablu do modemu, ale także móc podłączyć się do istniejącej sieci WiFi i móc stworzyć nową, używającą VPN. Na co powinienem zwrócić uwagę, jaki kupić?

#it #informatyka #siecikomputerowe #router #komputery #programowanie #pracait
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@jedrek1212: TP-Linki serii Omada pięknie i bezproblemowo hostują VPNa. W domu mam ER7206 i spokojnie mogę polecić, ale jeśli nie masz wielkich wymagań konfiguracyjnych, to nawet ER605 wystarczy,
  • Odpowiedz
@Gr4bek: O Scrum Masterze, stróżu mój,
W pracy nad sprintem zawsze stój.
Pilnuj, by zespół działał w zgodzie,
W każdej codziennej naszej przygodzie.

Pomóż nam burze
  • Odpowiedz
Dlaczego nie warto patrzeć na liczbę aplikujących ludzi na #linkedin

Historia zaczyna się od wystawienia przeze mnie ogłoszenia na rolę IT --> FullStack Developer

Po 1 dniu, a właściwie nocy, otrzymuję ponad 100 aplikacji, a LinkedIn blokuje dalsze przyjmowanie kandydatur.

Było by wyśmienicie, gdyby nie fakt, że "w środku" dzieją się cuda na Kijku (i nie chodzi tu o mnie 😇) .

Niemal wszystkie aplikację dotyczą (jak wnioskuję) fikcyjnych kont, z polskim imieniem
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Anakee: Tak, tak z pewnością na 100 aplikacji 90 to fakeowi Hindusi, 9 typki po bootcampie bez doświadczenia, i tylko jedno prawdziwe realne zgłoszenie odpowiadające na wszystkie wymagania ale i tak nie dzwonią XD To do kogo dzwonią te HR? Chyba nie wierzysz w te brednie. Nie mówię, że Hindusi nie wysyłają fałszywych CV, ale z pewnością to nie jest taka skala tego, w szczególności na ogłoszenia z Polski.
  • Odpowiedz
  • 7
Chyba nie wierzysz w te brednie. Nie mówię, że Hindusi nie wysyłają fałszywych CV, ale z pewnością to nie jest taka skala tego, w szczególności na ogłoszenia z Polski.


@lentilek: widzę co u mnie wpływa i 90% idzie do kosza po 5 sec
  • Odpowiedz