Mobbing w pracy nie musi oznaczać nękania pracownika przez jego przełożonego. Nowelizacja Kodeksu pracy, która zacznie obowiązywać 5 listopada 2026 roku, wskazuje, że uporczywe nękanie może pochodzić również od współpracownika, podwładnego albo grupy osób.

Postępowanie w Szpitalu Południowym zakończy się w ciągu kilku miesięcy. Świadków jest naprawdę sporo i mogą pojawić się dodatkowe wątki. Na razie nie mamy potwierdzenia, że mogło tam dochodzić do działań doprowadzających do śmierci pacjenta, ale sprawa jest rozwojowa.

Badanie Personnel Service: 26 proc. pracujących uważa AI za największe zagrożenie dla miejsc pracy, ale tylko 17 proc. boi się o własny zawód. W ostatnim roku 60 proc. nie było na żadnym szkoleniu, a za własny rozwój zapłaciło 12 proc.

Największe skupiska imigrantów w Polsce nie znajdują się w modnych metropoliach, ale obok magazynów, zakładów mięsnych i

W jaki sposób medycy przekonali resort zdrowia do opóźnienia wprowadzenia zmian w wynagrodzeniach lekarzy? Czy lekarze s

Nadchodzi kolejna fala grupowych zwolnień na Mazowszu. Do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Warszawie zamiar przeprowadzenia masowej redukcji zatrudnienia zgłosiło dziewięć firm. Prawie połowa z nich należy do sektora IT.