post w troche w stylu contentu znanego i lubianego @BlackpillMonster czy swietej pamieci @Ksiega_dusz, ale kazdy kto nie ma na oczach klapek i ostatnio chociaz probowal szukac pracy (albo ogolnie pracuje jako programista i pozbyl sie zludzen na temat tej branzy na najblizsze lata/na zawsze) to wie ze to jest sama prawda i tylko jacys ludzi zaklamujacy rzeczywistosc twierdza, ze jest inaczej. tak, znam ludzi w realu majacych ponad
niemieckiagent - post w troche w stylu contentu znanego i lubianego @BlackpillMonster...

źródło: obraz

Pobierz
  • 12
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@niemiecki_agent: ten fragment wystarczył aby dowiedziec sie ze op jest covidowym bananem którego czeka twarde spotkanie z rzeczywistością

Ludzie smia smiec zadawac mu pytania zamiast podac papier do podpisania xD
  • Odpowiedz
@niemiecki_agent: Błądzicie jak dzieci we mgle, nie rozumiecie jednej podstawowej rzeczy, Polska w ostatnich 10 latach była miejscem gdzie zachodnie korporacje mogły tanio outsorcing'ować pracę, tylko że Polska tania już nie jest, więc przeniosły się na Ukrainę, Rumunię itp. Rodzimego kapitału który by w IT inwestował za bardzo nie ma, więc stąd duży spadek zapotrzebowania na specjalistów IT w Polsce, sytuacja globalnej branży IT nie ma tutaj nic do rzeczy.
  • Odpowiedz
W korpo znowu odkryli "oszczednosci". Zabieraja drugi monitor, bo podobno od patrzenia w dwa ekrany nie rosnie produktywnosc, tylko koszty xD Za to potem beda trzy godzinne spotkania, zeby ustalic czemu wszystko idzie wolniej.

#pracbaza #korposwiat #heheszki
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Pracują ze mną dwaj goście, jeden typ boomera, drugi zoomera i mam wrażenie, że więcej czasu poświęcają na obserwowanie siebie nawzajem niż na pracę.

Jeden patrzy na drugiego, co kupuje, ile wydaje, czy coś zamawia czy przynosi z domu, gdzie robi zakupy. Od razu komentują, że skąpy, że wszystko przelicza i szkoda mu paru złotych albo w drugą stronę, że rozrzutny, że wydaje na głupoty i to jeszcze w drogich sklepach.

Mają od razu
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 34
@Ervel: Nie poświęcaj tyle czasu na obserwowanie dwóch pracujących z tobą gości tylko zajmij się robotą. ( ͡°( ͡° ͜ʖ( ͡° ͜ʖ ͡°)ʖ ͡°) ͡°)
  • Odpowiedz
Oczywiście, pomysłodawcy coraz to większego dokręcania śruby sami się nie ujawnią.
Wystawiają na "pierwszy strzał" bogu ducha winne kobiety (i facetów), którzy tylko pracują.
Jak w organizacjach przestępczych. Jeden gagatek firmuje swoją twarzą ukryte machloje, żeby potem pójść do odstrzału medialno - sądowego.

Zabiaraj ludziom benefity, niech pensja pozostanie taka sama od lat paru. Ile wytrzymają w tym absurdzie? Ile dadzą się okradać z pracy? Ważne, że menadżery i perezesiki zadowoleni. Sami
jakismadrynickpolacinsku - Oczywiście, pomysłodawcy coraz to większego dokręcania śru...

źródło: image

Pobierz
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@jakismadrynickpolacinsku: najlepsze że ta p---a nawet ten post zredagowala jakimś copilotem bo widac po pauzach, których w Polsce się nie używa. Nie dość że zdania po angielsku nie potrafią to już nawet po polsku nie potrafią pisać. Inflacja skilla w mózgu na grubo
  • Odpowiedz
Zatrudnili u mnie takiego skąpego boomera i naprawdę ciężko się na to patrzy.

Człowiek liczy każdy grosz jakby żył w permanentnym kryzysie. Rano przychodzi z kanapkami z domu, herbata w termosie bo przecież szkoda wydać parę złotych na coś na miejscu. Energetyk? Nie ma mowy. Wszystko „bo taniej w domu”.

W ciągu dnia zero wydatków. Kompletnie. Jakby wydanie jakichkolwiek pieniędzy było problemem. My czasem coś zamówimy albo wyskoczymy po jedzenie, a on siedzi z
  • 102
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Zatrudnili u mnie zoomera i to ile on p----------a kasy to głowa mała. Jego zycie idealnie opisuje konsumpcjonizm 21 wieku i "problemy" z jakimi młodzi się obecnie mierzą.

Koles codziennie zaczyna dzień od energetyka z żabki. Zamiast zrobić swoje jedzenie to kupuje jakies wykwintne gotowce albo zamawia z restauracji do biura XD Po południu wlatuje 2 energetyk albo jakies picie też z żabki, gdzie ceny są w skrócie mówiąc p------e. No i w
  • 228
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@adamsowaanon: tak samo jak kiedyś było pełno sklepów lokalnych z odzieżą, obuwiem, pasmanterii, papierniczych i tym podobnych. Praktycznie całe osiedle były "wyposażone" w pełen pakiet lokalnych firm.
I tam dało się na luzie podejść, nawet porozmawiać z właścicielką, zazwyczaj właściciel też był w pewien sposób zorientowany w rynku, zależało mu na klientach i dobierał produkty pod ciebie.
Pamiętam nawet wycieczki do lokalnych lumpeksów, przychodziło się i kobieta wręcz sama ci
  • Odpowiedz
Co sądzicie o etapie rekrutacji, w którym pojawia się dodatkowa rozmowa z dyrektorem lub prezesem małej firmy? Do niedawna uważałem, że jest to niepotrzebne, ale wraz z kolejnymi rekrutacjami widzę, jakimi „uprzejmymi” miernotami bywają managerowie najniższego szczebla. Dlatego teraz wydaje mi się, że jeśli aspiruje się wyżej niż do klepania CRUD-ów w Javie, to jest to idealny moment, żeby wkupić się w łaski prezesa.

#programista15k #korposwiat #pracait
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@model_trzy_zmianowy: IT się kurczy - teraz w wymaganiach widzę - dostępność, autoprezentację, wychodzenie przed szereg. Ogólnie chcą byś byl proaktywnym świrusem podpiętym pod cloude - nie ma czasu myśleć, trzeba działać
  • Odpowiedz
Ile % więcej muszą ci zaoferować w nowej pracy, by przejście było atrakcyjne - jeżeli w starej masz dobre warunki, wygodę, dobre relacje z przełożonym i niewielkie obciążenie?

#praca #pracbaza #pracait #korposwiat

Ile % podwyżki musisz dostać by zmienić robotę?

  • rozważę zmianę dla każdego grosza 8.8% (16)
  • 10-19% 7.1% (13)
  • 20-29% 24.7% (45)
  • 30-39% 34.6% (63)
  • 40-49% 6.6% (12)
  • 50-74% 4.4% (8)
  • >75% 4.9% (9)
  • dopóki jest dobrze to nie zmieniam za żadną kasę 8.8% (16)

Oddanych głosów: 182

  • 9
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 2
@Yuri_Yslin

Raz zmieniłem pracę dla +20% i żałowałem. Znajomi zmienili za prawie 2x bo odeszli całym zespołem ale później ich Janusz wydymał bo potrzebował ogarniętej ekipy do ugaszenia pożaru i dokończenia projektu a później nara
  • Odpowiedz
Szukam oprogramowania do zarządzania zespołem, ale czegoś prostego i nie za miliony monet. Chodzi np. o ustawianie celów rozwojowych dla pracowników, trzymanie notatek, weryfikacja tych celów, ale tak żeby można było dzielić info wśród menedżerów.

Do tego macie jakiś sposób na pokazanie ścieżki kariery? #firma #oprogramowanie #zarzadzanieprojektami #zarzadzanie #pytaniedoeksperta #wlasnafirma #korposwiat
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@_agn_: Jeśli chodzi o pokazanie ścieżek awansów, co trzeba umieć na danym poziomie itd to idealnie nada się matryca kompetencji. Tylko musi być używana przez wszystkich, na niej muszą opierać się oceny pracownika, rozwój bo inaczej za pare miesięcy stanie się przestarzałym dokumentem. Tutaj sobie stworzysz i podejrzysz inne matryce kompetencji

Ta aplikacja służy też właśnie do ustawiania celów na podstawie tej matrycy i ogólnie zarządzania zespołami
  • Odpowiedz
@MakiawelicznyAltruista: k.a.

caly czas narzekasz...powiedz mi co z tego narzekania wynika ?
wiemy ze masz ch...owo, ze wszyscy inni maja lepiej. ze nie masz Efektu Skali....

ale co twoje narzekanie non stop
  • Odpowiedz