Wszystko

Wszystkie

Archiwum

w....._
w....._
  • 0
w mojej branży zdarzają się spektakularne podkupienia przez konkurencję (nie funkcjonują z reguły umowy o zakazie konkurencji, ot takie branżowe ustalenia). Np. wynagrodzenie x2 bo jakaś firma SUPERKORPO chce rozkręcić biznes, na którym zna się tylko kilku kandydatów w polsce. Pułapka polega na tym, że czasami firmy te nie są uczciwe co do intencji i podkupują pracownika, ten wnosi know-how i rozkręca biznes, po czym może zostać zwolniony po roku, a jego
Bejro
Bejro
  • 1
@MichaelKind: To standardowa procedura, umowa jest pewnie na rok i nikt nie ma zamiaru jej przedłużać. To jest model działania wielu firm (i pracowników) i nie dotyczy jedynie rozkręcania biznesu. Nie ma sensu trzymać kilku ekspertów domenowych na etatach bo będą się po prostu nudzić a pieniądze trzeba będzie im płacić. Są nawet tacy "menadżerzy-znachorzy" którzy są zatrudniani np. na rok za 2x wyższą stawkę niż typowo po to aby naprawić
mk321
mk321
  • 1
@wilkstepowy_: w drugą stronę są cyrografy. W IT bardzo często przyjmują do pracy bez umiejętności, ale robią ci kurs. I podpisujesz że nie zwolnisz się np. przez 3 lub 5 lat, bo inaczej będziesz musiał zwrócić koszty kursu.

Czemu nie ma czegoś takiego w drugą stronę? No oczywiście jest, nawet bardziej.

Jak jesteś na UoP, to nie mogą cię zwolnić. Jedyne sposoby to:
- zwolnienie dyscyplinarne (np. pijesz w pracy),
-
PancakeV
PancakeV
  • 0
Zauważyłem ze HRy często używają argumentu prestiżu pracy w reprezentującym przez nie przedsiębiorstwie. Samo to ze pracujesz u lidera branży to już zaszczyt panie areczku.
Tak wiec ankieta:
Czy twoja obecna praca daje Ci uczucie premium, chociaż minimum wyjątkowości?
Czy praca w tym konkretnym miejscu jest dla Ciebie wartością dodaną w porównaniu do innych z tej branży?

#praca #korposwiat

Czy twoja obecna praca daje Ci poczucie prestiżu?

  • Tak 26.3% (20)
  • Nie 73.7% (56)

Oddanych głosów: 76

turbine
turbine
  • 0
@PancakeV: raczej działa to na odwrót, jak firma uważa się za jakąś "premium-korpo-lider w branży" to pewnie nie jest, ale jak pracownik tak uważa to pewnie tak jest.
Misza128
Misza128
  • 0
@PancakeV Nie uwierzysz ale moje korpo (50k osób na świecie) dokładnie takie pytania zadawało w ankiecie wszystkim pracownikom 乁(⫑ᴥ⫒)ㄏ

Ja odpowiadam że nie, nie jestem dumny że pracuje w danej firmie. To tylko praca.
Ynfluencer
Ynfluencer
  • 8
Czemu w życiu nie można być w pełni szczęśliwym, albo jeśli można to jak?

Dlaczego nie umiem za cholerę żyć tak, żeby nie przejmować się jakimś wydarzeniem w przyszłości, przez które będę miał przerąbane?

Odkąd pamiętam to nigdy nie osiągnąłem pełni szczęścia, bo zawsze nawet w tych najbardziej szczęśliwych momentach przypominało mi się, że czeka mnie w przyszłości jakieś stresogenne g ó w w n o, z którym będę się musiał zmierzyć.
Bumelante
Bumelante
  • 1
Jak jesteś przygotowany i dobry w czymś to tak nie ma stresu.


@nowywinternetach: na studiach miałem tak że im bardziej byłem przygotwany tym większy stres. bo tyle wysiłku włożyłem w naukę, a co jeśli wszystko pójdzie na marne.
a jak się nic nie uczyłem to luzik i wyjebka.
mirko_anonim
mirko_anonim
  • 46
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Od 3 miesięcy pracuje w nowej firmie. 100% remote, ludzie z zespołu z różnych stron Polski. Wcześniej pracowałem w firmie gdzie większość była z tego samego miasta, było biuro, ludzie przyjeżdżali cześciej lub rzadziej ale jednak.
Po tych 3 miesiącach zastanawiam się ile jeszcze wytrzymam pracować w takiej formie. Nie czuję w ogóle w tym zespole wspólnoty, relacji międzyludzkich. Są to dla mnie gadające głowy na ekranie. Łączymy się
chemikorganik
chemikorganik
  • 8
Pójście do Wojska to nie tylko sposób na dobrze płatną i stabilną pracę ale również ciekawe zajęcie. Niektórzy ludzie zachwycają się drogimi i szybkimi autami Ale przecież wojskowy myśliwc jest o wiele droższy, szybszy no i lata z prędkością ponaddźwiękową. To jest przygoda życia. Jeszcze ci za to płacą. Można też jeździć czołgami po parę milionów sztuka. Zawsze można też pójść do piechoty i mieć Call of Duty tyle że w prawdziwym
Pobierz chemikorganik - Pójście do Wojska to nie tylko sposób na dobrze płatną i stabilną pra...
źródło: IMG_5418
mirko_anonim
mirko_anonim
  • 0
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Czy podpisany list intencyjny z wszystkimi danymi odnośnie stanowiska (miejsce, wynagrodzenie, nazwa stanowiska) jest mocno wiążący?

Przyjąłem ofertę w jednym korpo z braku odpowiedzi innych rekruterów, ale w miedzy czasie otrzymałem ofertę z innego korpo na którym bardziej mi zależy, co byście zrobili?

1) Zaczęli prace w firmie A i złożyli od razu wypowiedzenie
2) Zerwali list intencyjny i zaczęli od razu pracę w firmie B. Tylko pytanie czy
mirko_anonim
mirko_anonim
  • 2
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
#pracbaza #korposwiat #logikarozowychpaskow #it ehhh manager przydzielil mnie do projektu w dziale i doczepil mi jakas dupe z innego zespolu, jej zaaganzowanie to 5% pomimo tego ze ciagle probuje ja zachecic do dzialania i bedac swiadomy ze ma braki wiedzy to ciagle proponuje jej ze moge ją doszkolic. nie przeszkadza mi to ze malo umie ale mogla by chociaz pomoc z mniej technicznymi rzeczami. czy wszystkie baby takie są?
AlienFromWenus
AlienFromWenus
  • 0
czy wszystkie baby takie są? przez nią musze pracowac podwójnie


@mirko_anonim: nie, mnie właśnie wkoorwia zostawianie mi najmniej potrzebnych rzeczy np w warsztacie posprzątać, poukładać, umyć auto, wykleić maty. Ale też nie odzywam się bo mam świadomość że większość z tych rzeczy robiłabym pierwszy raz i najpewniej 90% z nich spiertole. Ale chociaż żarówkę sobie sama w aucie wymieniłam.
MarteenVaanThomm
MarteenVaanThomm
  • 1
Robię model profitowości kontraktów handlowych w #pracbaza i chciałbym podpiąć pod niego prosty model machine learning, który na podstawie wstępnej propozycji handlowca proponowałby zoptymalizowane parametry takiego kontraktu, tak aby dążyć do maksymalnej profitowości.

Coś w stylu, że tutaj damy trochę większy rabat, tutaj dla nas ciut większa prowizja, klient prawie nie zauważy, a dla nas to będzie znacząca różnica w profitowości takiego kontraktu.

1. Ile czasu realnie coś takiego mogłoby zająć? Cośtam
Pobierz MarteenVaanThomm - Robię model profitowości kontraktów handlowych w #pracbaza i chcia...
źródło: image
Bejro
Bejro
  • 1
@MarteenVaanThomm: jak masz dużo danych i ich model nie jest raczej skomplikowany to sieci neuronowe mogą łatwo być overkillem - model użyj jaki chcesz, ale nie przesadzaj z jego wielkością. Nie wiem też co dokładnie chcesz osiągnąć i dlaczego nie można tego po prostu policzyć. Jeśli masz zbiór zatwierdzonych "optymalnych" kontraktów i chcesz włożyć nowy nieoptymalny kontrakt aby go poprawić to możesz tu zastosować maszynę Boltzmanna. Ewentualnie zastosować redukcję wymiarowości, wyznaczyć
MarteenVaanThomm
MarteenVaanThomm
  • 1
@Bejro: dzięki bardzo, sporo ciekawych rzeczy piszesz.

Jeśli chodzi o równanie do średniej to tutaj nie zda to egzaminu. Dlatego, że jeśli mamy parametr X (jakaś opłata_2 powiedzmy) dla klienta równa 100, a w modelu referencyjnym, tym najbardziej profitowym ten parametr dąży do 20, to równanie 100 do 20, czy nawet 50 nie ma sensu, bo klient na to nie pójdzie. Nie chcemy tutaj przerabiać każdej propozycji kontraktu pod jeden słuszny
taktoto
taktoto
  • 0
@mirko_anonim U nas koordynator, to praktycznie synonim kierownika, który ma swój zespół, ale też koordynuje pracę innych zespołów, tak jakby spina pracę wszystkich w całość, raportuje wyniki itp.
Klynt_Wschodniodrzewny
Klynt_Wschodniodrzewny
  • 1
Wpadłem w pułapkę, która sam na siebie zastawiłem. Skończyłem filologie angielska i po studiach zdałem sobie sprawę ze w sumie nic nie umiem i nie mam zbyt dużej karty przetargowej na rynku pracy. Pierwsza prace najłatwiej było znaleźć w korpo, bo tam nic nie trzeba umieć oprócz angielskiego (i to nie na jakimś wysokim poziomie). I tak minęło już 6 lat, jestem w trzeciej firmie, zarobki urosły do średniej warszawskiej. W pracy

Powiązane tagi