Wszystko

Najnowsze

Archiwum

mirko_anonim
  • 0
✨️ Zarobki Power BI Developera - Czy 15000 brutto to odpowiednia stawka? Ⓘ
Zarobki 15000 brutto na UoP dla Power BI developera (DAX) z 3 latami doświadczenia i wykształceniem ekonomicznym to rynkowa stawka czy nie za bardzo? Na full remote. Średnia na mida w ogłoszeniach to bardziej 18-19k, ale nie wiem na ile realistyczne to jest

#pracait #powerbi #korposwiat

〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
scoria
  • 13
Z cyklu #jakmiecwiecejpieniedzy, niektórzy ostatnio piszą, że #programowanie #programista15k #pracait #pracbaza #korposwiat to kupa i lepiej zostać #lekarz bo więcej zarabiają.

No tak. To fakt. Lekarze zarabiają więcej niż programiści.

To zawsze był i będzie dobrze opłacany, prestiżowy zawód.
Ostatnio były ogłoszenia, że na SOR szukają lekarza za 50-80k netto miesięcznie na
  • 22
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
ArchaicznyTaboret
ArchaicznyTaboret
  • 9
@scoria: Większość wykopków to marni krudziarze co nigdy przy czymś bardziej ambitnym nie pracowali. Korpo ich jebią jak chcą, bo są zasobem. Czy jest to wyznacznik? Nie. Ktoś bardziej ogarnięty w technologię, NAWET W KORPO, będzie żył jak pączek w maśle ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz
GiorgioDiStefanAntonio
  • 9
@scoria: programista najlepsza robota XDD tak szczególnie, że na jedno stanowisko jest 900 Maćków i stawki tylko windują się w dół, masowe zwolnienia wszedzie, do tego dochodzi praca w korpo, czyli sam syf, procedury, przełożony z problemami psychicznymi i bez życia, ciągle dokształcanie i wyścig szczurów i AI na horyzoncie. Przecież tyle co ten obecny programista zarobisz w większości zawodów na swoim wstając o 10 i jedząc spokojnie śniadanie w
  • Odpowiedz
wentylator2137
wentylator2137
  • 5
@cyk21: k---a wypraszam sobie
IT to poważna działka z poważnymi ludźmi. Programowanie to zadanie dla bardziej ogarniętych małp. Oni nie są inżynierami tylko klepaczami z przerośniętym ego. Prawdziwy ekspert IT rozumie różnice między w--------m się proda a śmiercią pacjenta, i wie że do lekarza to mu daleko.
  • Odpowiedz
FedoraTyrone
  • 1
Śmieszna sytuacja w firmie. xD Członek zarządu, który zatwierdza premie potrafi nie wypłacić jakiejś premii pracownikowi, bo uważa, że jest za mała i szkoda robić zamieszanie o takie pieniądze. Na serio gość małych kwot nie wypłaca czyli albo masz dużą premię kilka tysięcy albo zero. xD
#pracbaza #programowanie #korposwiat
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
elo_kebab
  • 12
Najbardziej bawią mnie pasjonaci IT czyli programowania, jak można pasjonowac się takim bullshit-jobem, jakieś nikomu niepotrzebne, darmowe open-source, klepanie PR z czystym kdoem tylko po to, by teraz AI was pozastępowało, bo np taki Cursor już jest na poziomie bardzo dobrego MIDa ale klepie kod 100x szybciej i koszt takiego Cursora to z 5$ za wartościowy kod.

Tutaj koleś robi coś naprawdę wartościowego, tak wygląda REALNA pasja a nie jakieś kucowanie i
elo_kebab - Najbardziej bawią mnie pasjonaci IT czyli programowania, jak można pasjon...
  • 8
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Yuri_Yslin
  • 0
Waszym zdaniem - po jakim czasie warto odejść z firmy (korpo), jeśli nie dostało się awansu?

Odpowiedzi trochę ograniczyłem do takich sensownych - raczej poniżej 2 lat bym nie widział sensu jeśli praca jest OK, >5 lat to już bardzo długo - wnioski już dawno powinny zostać wyciągnięte.

IMO uważam, że 3 lata bez awansu to taki max, po którym należy się ewakuować.

Zauważyłem

Po ilu latach bez awansu warto poszukać nowej roboty?

  • 2 lata 44.4% (20)
  • 3 lata 31.1% (14)
  • 4 lata 8.9% (4)
  • 5 lat 15.6% (7)

Oddanych głosów: 45

  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Plamka84
  • 3
@Yuri_Yslin: Przed upływem 3 lat brzmi bardzo sensownie. No i samo wypowiedzenie i elastyczność w rekrutacjach - 1-2 miesiące vs. 3-4. Jak zmieniać to przed upływem 3 bo później super oferta może nie czekać jeśli będą kandydacie o zbliżonym skillu i expie.
  • Odpowiedz
ArchaicznyTaboret
ArchaicznyTaboret
  • 15
@Mirasthrope: Programiści to takie idealne do pracy małpy, bo sami się w tę rolę wpędzili. Zarobili troszkę więcej i od razu pełna konsumpcja, czyli: Drogi samochód w leasing, kredyt hipoteczny, drogie wakacje. Oczywiście się z tym wszystkim odnoszą, bo menager przecież widzi czym jeden z drugim przyjeżdża do biura. To jest wręcz niewerbalne przekazanie informacji na zasadzie: "Mam pełno zoobowiązań finansowych, dojedźcie mnie bo i tak nic z tym nie
  • Odpowiedz
cyk21
  • 6
@Mirasthrope: Programiści to takie idealne do pracy małpy, bo sami się w tę rolę wpędzili. Zarobili troszkę więcej i od razu pełna konsumpcja, czyli: Drogi samochód w leasing, kredyt hipoteczny, drogie wakacje. Oczywiście się z tym wszystkim odnoszą, bo menager przecież widzi czym jeden z drugim przyjeżdża do biura. To jest wręcz niewerbalne przekazanie informacji na zasadzie: "Mam pełno zoobowiązań finansowych, dojedźcie mnie bo i tak nic z tym nie
  • Odpowiedz
gieldowySyzyf
gieldowySyzyf
  • 38
To jest po prostu marksistowska wojna klas w nowej współczesnej odsłonie.

Im nie wystarczy, że pracujecie uczciwie, jak mogą to wycisą was do ostatniej roboczogodziny czy to w formie zamrożenia podwyżek czy w formie zmuszenia do dojazdów codziennie do pracy.

Tu jest cały łańcuch ludzi którzy zyskują gdy Areczek siedzi dodatkowe 2h dziennie w korkach i zamiast zdrowego obiadu zje na mieście fastfooda.

Masa
  • Odpowiedz
Zimny-jak-lod
  • 8
Czy masz tak, że czekasz na weekend, a gdy przychodzi to tak naprawdę czujesz się gorzej psychicznie niż na tygodniu? xD

Na tygodniu w ryzach trzyma Cię praca, obowiązki, stres, związek, zakupy itp ogólnie normalne życie i nie masz czasu na #feels rozmyślania, albo jesteś np. byłym alkusem i sobota wieczór to mocny wyzwalacz, dla Ciebie, i ostatecznie często masz, że ten weekend to gorszy, dla głowy i ciała, niż zwykły
Zimny-jak-lod - Czy masz tak, że czekasz na weekend, a gdy przychodzi to tak naprawdę...

źródło: sddefault

Pobierz

Czy masz tak, że czekasz na weekend, a gdy przychodzi to tak naprawdę czujesz się gorzej psychicznie

  • bardzo często 30.0% (39)
  • dość często 15.4% (20)
  • pół na pół 20.8% (27)
  • prawie wcale 10.8% (14)
  • w ogóle, weekend jest dla mnie super, wolność 23.1% (30)

Oddanych głosów: 130

  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Kitku_Karola
  • 2
@Zimny-jak-lod to co opisujesz to objawy depresji lub obniżonego nastroju. A podczas depresji najgorszym wrogiem samego siebie jesteśmy my sami, zatem spędzanie czasu z samym sobą wtedy jest gorsze niż bycie w pracy. Polecam przejść się do psychiatry jeśli czujesz się tak częściej niż raz na kilka tygodni
  • Odpowiedz
kul2000ra
kul2000ra
  • 1
Kiedy coraz więcej firm próbuje przyciągnąć/zmusić pracowników do powrotu do biura, pojawiła się potrzeba zaoferowania nowych benefitów. Oczywiście, jak to bywa we współczesnych firmach, są to benefity pozapłacowe ( ͡°( ͡° ͜ʖ( ͡° ͜ʖ ͡°)ʖ ͡°) ͡°)

Czy do łask wracają pizzowe środy? A może owocowe czwartki? Nie, nie... teraz w modzie są kapciowe piątki.

Zatem jedź godzinę do biura, żeby móc zdjąć buty, włożyć kapcie i
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
czz17
czz17
  • 11
#przemyslenia #pracbaza #krakow #korposwiat #programista15k #polska

Polsce bardzo ciężko będzie wejść na poziom najwyżej rozwiniętych i najbogatszych krajów, dla których to aktualnie pracujemy i od których kupujemy auta. I problemem nie jest tutaj ani kraj sam w sobie ani nawet rząd jeden czy drugi. Problemem jest mental większości Polaków, a pokazuje to idealnie fala radości po ogłoszeniu masowych zwolnień, szczególnie sektora
  • 11
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
polskie-k0rpo
  • 5
@czz17: zajebiscie powiedziane. ale nie zgodzę się że to w 100% wina samych pracowników. tylko tak samo w czasie prosperity same zarządy firm w co inwestowały? nie w naukę, technologie czy choćby rozwój techniczny wewnątrz firmy tylko w kolejny e-commerce. I tak w Polsce ta branża IT właśnie wygląda czyli CRUDy, e-commerce i UX. Moim zdaniem firmy robiące CRUDy w pełni zasługują na bycie wydymanym na OE, nie przyczynia się
  • Odpowiedz
WyjmijKija
WyjmijKija
  • 7
@czz17: bzdura. Roboty nie ma nie dlatego, że jest masa ludzi po bootcampach tylko dlatego, że globalnie spadł popyt a jednocześnie w Polsce zarobki bardzo mocno wzrosły.
  • Odpowiedz
GomiGomi
  • 6
#korposwiat #pracbaza #programowanie #programista15k #finanse

Jak nastroje w Waszych korporacjach po tym, jak gruchnęły informacje o tych zwolnieniach w Krakowie oraz całej szopce z Allegro?

U mnie dominuje srogie copium, serio. Mam wrażenie, że jestem jedyną osobą z pełnym pampersem. Ludzie sobie totalnie nie zdają sprawy. Młode wilczki po 25 lat to jeszcze kumam, oni się mogą przebranżowić na wszystko. Ale takich
  • 37
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Powiązane tagi