Powiedzcie mi tak szczerze czy ktoś kiedyś do was dzwonił żebyście potwierdzili refentcje pracownika?

W sensie jak to wygląda
Na jakiej podstawie konkurencja czy ktokolwiek idzie sprawdzić że wy to wy a nie np pan kanapka?
Jak wygląda taki tel?
Z tego co wiem sami musicie podać tel do kogoś
elofrytki - Powiedzcie mi tak szczerze czy ktoś kiedyś do was dzwonił żebyście potwie...

źródło: images

Pobierz
  • 19
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@elofrytki: nikt nic nie będzie sprawdzał w warunkach polskich/ europejskich oprócz bazowania na dokumentach o tym co dostarczysz. Nie ma możliwości prawnej żeby jakiś chłop zadzwonił do firmy i spytał o pracownika i ktoś mu przez telefon ujawniał dane osobowe.
  • Odpowiedz
Czy managerowie którzy zarządzają bezpośrednio zasobami (pracownikami), czyli jakieś urlopy, L4, rozmowy końcowe o podwyżkach, zwolnienia itp. mają jakieś szkolenia od HR z zakresu psychologii albo metod rozmów z pracownikami odnośnie podwyżek?
Typu jak zdusić oczekiwania pracownika, ale tak, żeby nie rzucił papierami?

Czy taka praca nie jest męcząca? Widzisz pracownika rok po roku z dobrym feedbackiem od klienta, zarabia znacznie poniżej stawki rynkowej, a ty mu musisz nawijać makaron na uszy, jaki to
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@gieldowySyzyf: nie tylko mają takie szkolenia ale też są treningi i sesję z HR jak odpowiadać na pytania pracowników, jak pisać ocenę roczną tak żeby pracownik nie mógł się o nic przywalić, do tego stopnia że są listy słów jakich można używać rozmawiając z pracownikiem ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz
Jak się w ogóle z tym czujecie że w takiej administracji, fitness, psychologia, finanse, budownictwo pracy szuka się max 2 tygodnie. Jakiś lepszy prawnik, notariusz to samo. Zazwyczaj jest 1 luźna rozmowa, w ciągu tygodnia wysyłasz 30 CV i masz po tygodniu z 7-8 ofert pracy na stole.

U lekarzy/dentystów to jeszcze tego samego dnia podpisujesz umowe na 50-100k netto b2b

A w IT wchodzisz na linkedin #opentowork i czytasz że gość
  • 30
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Czy korporacje miały jakiś interes w naganianiu ludzi do IT np. programowania by wypłaszczyć zarobki i zwiększyć podaż pracowników?

#pracait #programowanie #programista15k #programista25k #java #korposwiat #agh #studbaza #politechnikapoznanska #politechnikalodzka #politechnikakrakowska #pracbaza

Odpowiedz

  • Tak, korporacje miały w tym interes 83.9% (99)
  • Nie, korporacje nie miały w tym interesu 6.8% (8)
  • Ciężko powiedzieć 9.3% (11)

Oddanych głosów: 118

  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Ksiega_dusz: Firmy z USA w czasach rynku pracownika dosłownie dogadywały się pod stołem w celu ustalenia maksymalnego pułapu pensji, żeby nie nakręcać spirali wynagrodzeń na czym zyskaliby zwykli ludzie.

Czyli:

rynek pracownika - robimy kartel, nie może być tak, że plebs się dorobi na koniukturze

rynek pracodawcy - no więc wiecie, rozumiecie, wracamy z HO, zamrażamy pensje i co się da do Indii, nie dlatego, że nie mamy kasy, ale dlatego,
  • Odpowiedz
Zdarzyło się wam że pracując dla outsoruncg kończy sienprohekt umowa cokolwiek i np klient odzywa się po 2 msc z poprawkami?

Dodam że praca na sprzęcie firmy

Albo coś podobnego?

Często
elofrytki - Zdarzyło się wam że pracując dla outsoruncg kończy sienprohekt  umowa cok...

źródło: platformyb2b

Pobierz
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Ale co by to zmieniło tbh? To jest trend globalny, a nie polski. Może na rynku lokalnym miałbyś mniejszą konkurencje,


@Zimm3man: A co to w takim razie daje lekarzom, że ograniczają dostępność do zawodu? Przecież globalnie nic to nie zmienia xD
A może chodzi o to, że zarabiasz lokalnie???
  • Odpowiedz
@PanAlbert: No to jest inna sytuacja. Lekarze mogą tak robić bo muszą być fizycznie na miejscu i muszą mieć uprawnienia do wykonywania zawodu. Tam to jest poniekąd zabetonowane prawnie. Jeśli polscy programiści robiliby gatekeeping to może byłaby mniejsza konkurencja pomiędzy polakami, ale dalej firmy by mogły ściągać tutaj hindusów/ukrow, albo ogonie outsourceowac do Rumunii. Ten trend naganiania był globalny (imo za tym stały pośrednio korpo, aby wyplaszczyc zarobki np. programy
  • Odpowiedz
Tldr
Stoję przed wyborem projektu
W moim obecnym projekcie jest lekka praca mało z--------u ale brak podwyżkę awansu itp ew g---o 10proc

Natomiast w drugim już lepszy hajs ale projekt bardosej wymagający

Co
elofrytki - Tldr
Stoję przed wyborem projektu 
W moim obecnym projekcie jest lekka pr...

źródło: Umowa-B2B

Pobierz

Co wziąć

  • 13.5k 50.4% (70)
  • 19k 49.6% (69)

Oddanych głosów: 139

  • 14
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 11
@Rudz1elec: XD co buduje xD? Typie w CV i na interview piszesz czy mówisz to co rekruter chce usłyszeć nic więcej xD

Rozmowy kwalifikacyjne to sciemnianie HR o długości projektu czy wysokiej stawce żeby skupić uwagę seniora a później powiedzieć że mneijsza stawka o 30proc a projekt jest długoterminowy na 3 msc xD

W CV srasz techn i piszesz że min 4-7yrs exp inaczej masz g---o xD
Uczysz się g---o pytań na
elofrytki - @Rudz1elec: XD co buduje xD?  Typie w CV i na interview piszesz czy mówis...

źródło: 181291674b541aa8334db07aa9f0e6eb3ce05c548a0282507732a23a238c789f

Pobierz
  • Odpowiedz
Tak czytam o tych masowych zwolnieniach w krakowskim korpo i w sumie się cieszę. Przez lata korpoludki zadzierały nosa i uważali się za lepszych, bo oni pracują w zagranicznej korporacji. SĄ KIMŚ! Mam nadzieję, że to nie chwilowe tąpnięcie, tylko wyrżnie korpoludki do ostatniego.

Teraz poczujecie czym jest praca i szybko nauczycie się pokory, jak zaczniecie walczyć o minimalna u Pana Janusza Dobrodzieja na trzy zmiany konkurując z nacjami wschodu i Ameryki
  • 187
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Czy wykluczanie z obowiązków pracy jest czymś normalnym na wypowiedzeniu? Złożyłem wypowiedzenie 30.09 i od listopada przechodzę do konkurencji. Mam 19 dni urlopu. Moim planem było popracowanie przez 3 pierwsze tygodnie w październiku a potem tygodniowy urlop (resztę dni by mi wypłacili za urlop). Tymczasem zabierają mi obowiązki i chyba chcą mnie pożegnać jak najszybciej. Czy to normalne? #korposwiat #pracbaza
  • 12
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Należało się ci przez ten okres "lojalki" odszkodowanie, minimum 25% wynagrodzenia.


@new-object: Irlandia. Nigdy nie słyszałem by taki przepis konkretnie w Irlandii istniał, Google/AI także tego NIE znajduje - wspominając jedynie, że musiałoby to być explicite sformułowane w umowie o pracę - natomiast w drugim kierunku: czyli sprawy o naruszenie praw pracodawcy to już zdaje się spotyka. Być może na kontynencie jest inaczej. Ale przy okazji zapytam - na razie
  • Odpowiedz