Wszystko

Najnowsze

Archiwum

mirko_anonim
  • 4
✨️ Uwolniłem się od złego managera i zyskałem nową pracę! Ⓘ
Nie udało się w #korposwiat z awansem, ale uwolniłem się od polskiego managera kretyna, zredukowałem sobie jakieś 60% obowiązków i dostałem 20% podwyżki, lewel 27k wbity #chwalesie

〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰
▶︎ Obserwuj nasz tag #mirkoanonim
〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
GiorgioDiStefanAntonio
  • 8
Podziwiam ludzi którzy się angażują w pracę w #korposwiat przecież to g---o robótka jak każda inna, prędzej czy później i tak polecisz, a ten co miał wywalone dostanie awans bo był typem co umiał w smieszkowanie i ludzie go lubią. To i tak wszystko robota na kilka lat a potem radź sobie, a starego 50 latka i tak nikt nie chce brać i potem płacz na LinkedIn. Imo najlepiej uzyskać
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
anzelmbohatyrowicz
  • 4
@GiorgioDiStefanAntonio: Ostro powiedziane, ale dobrze.
Widać teraz jak korpo "cenią" zaangażowanych pracowników którzy byli w tej samej firmie 10 lat, byli lojalni i zaangażowani. Nie ma to kompletnie żadnego znaczenia przy zwolnieniach grupowych czy przy awansach.
Trzeba walczyć o siebie, zmieniać robotę na lepiej płatną jak jest szansa, dbać tylko o swoje umiejętności i najlepiej w ogóle się nie przywiązywać.
  • Odpowiedz
mirko_anonim
  • 3
✨️ Zwolnienia w dużych miastach w Polsce - trwały trend czy chwilowa korekta? Ⓘ
Czy te wszystkie zwolnienia które obecnie obserwujemy w dużych miastach PL (nie tylko IT, ogólnie jakiekolwiek prace biurowe) to Waszym zdaniem jedynie przejściowa korekta czy stały trend? Czy mając nikłe doświadczenie w tego typu pracach warto w ogóle iść na poważnie w taką korpo-karierę, czy może lepiej sobie darować i spróbować czegoś zupełnie innego?

#praca #pracbaza
  • 16
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
mirko_anonim
  • 0
✨️ Praca na B2B w firmach Big4 – co musisz wiedzieć? Ⓘ
Jak wygląda temat pracy na B2B w firmach #big4?

Czy jest to możliwe dla każdego od poziomu menago wzwyż? Czy trzeba jednak mieć jakiś tytuł zawodowy, np. biegłego rewidenta albo doradcy podatkowego?

Czy w działach konsultingu biznesowego albo doradztwa finansowego B2B jest powszechne, czy to raczej jakieś
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
t-time
  • 3
Uszanowanko korpo ludki.
Czy ktoś może zna sposób jak z punktów na MyBenefit doładować sobie konto steam ? Niestety większość opcji na platformie jest płatna, a te punkty chyba idą z ZFSŚ więc wybór jest ograniczony. Planowałem kupić giftcardy na allegro z kategorii kultura i rozrywka ale odkryłem w porę, że nie można kupować produktów cyfrowych. Macie jakieś pomysły ?
Moja żona z kolei ma pełną ofertę (za którą płaci podatek jeśli
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
gustowny_dzikus
  • 16
Ty pracujesz kiedyś? wydaje mi sie ze 24h dajesz śmiech posty


@Belzebub: przecież widzisz po kontencie że to kamilek którego obieła pierwsza fala zwolnień i teraz jedyne w czym się specjalizuje to memy o programistach
  • Odpowiedz
kamil-tumuletz
  • 15
@BlackpillMonster tak działa wolny rynek - jak nie ma dla ciebie pracy to znaczy że jestes do d--y, a jak ci hindus zabiera robote to znaczy że jesteś głupszy niż pajeet z którego sie śmiałeś - just be cheaper bro - 2k na b2b i znajdziesz robote ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz
mirko_anonim
  • 13
✨️ Jak wygląda praca w korporacjach poza IT? Ⓘ
IT narzeka na "kryzys" bo już ciężej zarabiać kokosy jednocześnie pracując max 2h dziennie (sami tak pisali) ale ludzie nie zdają sobie sprawy jak to wygląda poza IT w #korpo na innych outsourcingowych/SSC/GBS stanowiskach:
- 3500-4000 PLN to jeszcze do nie tak dawna był standard dla specjalistów (junior, regular)
- duża konkurencja bo miasta wojewódzkie=miasta studenckie + imigranci/zagraniczni studenci
- wymagane studia mgr, kursy, szkolenia,
mirko_anonim - ✨️ Jak wygląda praca w korporacjach poza IT? Ⓘ IT narzeka na "kryzys" ...

źródło: James_Franco_First_Time

Pobierz
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
iErdo
  • 12
Beke mam z tych firm, które muszą się chwalić, że wspierają jakieś grupy społeczne XD To trochę jak dawać w zaletach firmy terminowe wypłaty. To q--a wasz obowiązek wspierać, szanować pracownika i mu płacić za pracę. Wypiszcie jeszcze na liście niziołków, rerujących, blondynów, brunetów, urodzonych w pełnię i południe, praworęcznych i leworęcznych. Bo o nich nie wspomnieliście, więc zakładam, że ich nie wspieracie. Hańba ( ͡° ͜ʖ ͡°)
iErdo - Beke mam z tych firm, które muszą się chwalić, że wspierają jakieś grupy społ...

źródło: Screenshot_20251001_112731_Chrome

Pobierz
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
GomiGomi
  • 3
@eli_eli_lema_sabachthani: Daję sobie na to dwa lata, ale nie ukrywam, że nie mam nadal wykrystalizowanego pomysłu; gdybym był przedsiębiorczy to nie siedziałbym w IT, bo to jest tylko do pewnego stopnia skalowalne. Nie pomaga też wiek - 30+, już odrzucam studiowanie, wystarczy. A z tym rzemiosłem to jest jeszcze większa bańka niż IT - ludzie przepłacają za glazurników itd. bo mają sporo siana z innych zawodów. Po ostatecznym eksodusie korpo
  • Odpowiedz
GomiGomi
  • 7
@Long-Position-Investor: Nie da się tego wykluczyć, rzecz w tym, że lekarze to potężne lobby a nie nieudacznicy z IT, którym się wydawało, że grają w piłkę z medykami i prawnikami, bo wzięli A5 w leasingu. Mogą się długo bronić przed tym. Społeczeństwo się starzeje i tyje, więc wsparcie będzie potrzebne.
  • Odpowiedz
elo_kebab
  • 15
Nie wiem czemu nikt o tym nie mówi, ale jednym z głównych powodów kryzysu IT poza AI na poziomie dobrego mida (juniorzy i midzi IT są całkowicie zbędni na dzień dzisiejszy) - jest blokowanie stołków przez przestraszonych seniorów. Serio.

Znam historie z pierwszej ręki od znajomego programisty z byłego zespołu w byłej firmie. Od roku rekrutują tam kogoś na stanowisko seniora i mój kolega uczestniczy w rekrutacjach jako pomocniczy rekruter techn. Ale i
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
GomiGomi
  • 36
@elo_kebab: To się nazywa gatekeeping i jest solą każdej poważnej branży. W IT po prostu "wpadli" na to za późno i teraz jest po herbacie. Gdyby takie podejście funkcjonowało od 20 lat to nie miałbyś bootcampów i darmowych materiałów rozsianych po internecie.
  • Odpowiedz
elo_kebab
  • 13
@GomiGomi: tyle że to nie jest pozytywny gate-keeping bo koleś nie zatrudni nikogo lepszego od siebie bo wie, że 2-3 miesiące i go w--------ą xD więc kłamie i zmyśla że kandydaci słabi xD
  • Odpowiedz

Powiązane tagi