Chyba nie ma gorszej rzeczy niż je$anie każdego dnia na etacie, od weekendu do weekendu aż do śmierci. Nie wyobrażam sobie, że będę miał 40 lat i jakiś sm&eć będzie mną rządził albo ktoś będzie mi wyznaczać kiedy mam przerwę a kiedy nie. To jest totalne niewolnictwo i już naprawdę wolę pół roku robić za granicą a drugie pół nie robić nic niż dzień w dzień 8h. Pół biedy jak jesteś jakimś
GiorgioDiStefanAntonio - Chyba nie ma gorszej rzeczy niż je$anie każdego dnia na etac...

źródło: 1000001411

Pobierz
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@GomiGomi: Dużo ludzi idzie na te studia ale dużo też ich nie kończy. To jednak praca z pacjentem, pobieranie krwi, zmienianie pieluch emerytą no i ciągle widzisz jak ktoś umiera albo choruję. Więc wiesz dużo ludzi się napala na zarobki ale jak przychodzi do pierwszych praktyk to rezygnują, dlatego nie obawiałabym się bardzo że rynek się przesyci w ciągu tych kilku lat
  • Odpowiedz
@GomiGomi: Praktycznie zawsze to totalny regres ze wszystkim. W pracy biurowej siedzisz sobie w ciepełku i robisz jakieś pierdoły. Nie najgorzej zarabiasz, praca 8-16 i nic cię nie interesuje. O ile nie jesteś płatkiem śniegu i jakimś nadwrażliwym człekiem co ma myśli samobójcze po tym jak ktoś podniósł głos, to korpo zawsze wygrywa. Wystarczy nauczyć się grać w korpo grę a o 16 nacisnąć przycisk wyloguj do życia i można
  • Odpowiedz
#it #pracait #korposwiat #programista15k

Wiem, że pewnie wielu z was się z tym nie zgodzi, ale teraz serio nadeszły złote czasy dla programistów. Kiedyś kończyłeś studia i miałeś do wyboru trzy software housy na krzyż, a teraz? W takiej Wawce idziesz do Netflixa, Mety, Googla albo Nvidii.

I jak policzysz bonusy, RSU, urlopy i normalny etat zamiast fakturki, to realnie wychodzisz lepiej niż ci
  • 24
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Wykopki ci napiszą że widocznie za głupi jesteś


@cat_tea: Ja np miałem bardzo dobry start. Dużo się nauczyłem w pierwszej robocie, miałem super mentora ale to był backend potem przeniosłem się na mobilki do innej firmy. Trafiałem niby do fajnego zespołu, dużo się uczyłem ale patrząc na innych ludzi w innych firmach z perspektywy czasu to mam wrażenie że wszyscy szybciej awansowali, mieli lepszy ekosystem do rozwoju. Szybciej wbili na
  • Odpowiedz
@Zimm3man: Co to znaczy dużo? Mówię, linkedin jest otwarty, zobacz sobie co robią absolwenci i jaką mają karierę. Google ma 4-dni z biura chyba aktualnie, logicznym jest że X osób będzie po PW/UW, bo to największe uczelnie w wawie. Z drugiej strony pracowałem z absolwentem PW który nie wiedział jak działa partitioning w kafce, czy hashing. XD Popracujesz z ludźmi po "najlepszych" polskich uczelniach to wyleczysz się z fetyszu polskich
  • Odpowiedz
@BlackpillMonster ja to poznaje po chodzie. Może być ubrany nawet w obsrane dresy ale jak głowa jest wysoko spojrzenie przenikliwe nie boi się kontaktu wzrokowego a kroki pewne to widać że to wyższa liga ( ͡~ ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz
przecież te wszystkie molochy doradcze/consultingowe/audytowe etc. to największe januszexy i miejsce, w którym narodziła się kapitalistyczna odmiana kołchozu. Jedyna różnica jest taka, że tam dużo płacą, ale z-------l jest jeszcze większy.


@Tokko: dodajmy, że w przeciwieństwie do fabryki smrodu ciężko właściwie powiedzieć co produkują xd
  • Odpowiedz
✨️ Czy korpo to pułapka?
Jest tu ktoś kto pracuje w #korpo ale tak na prawdę nie lubi tego co robi? Wgl nie lubię pracować w korpo, pracować biurowo chociaż jest to wygodne ale pracuje tylko dla zarobków. Trochę kariera dyzmy, chociaż zazwyczaj siedzę na niższych stanowiskach ale nigdy nic nie wiem o co chodzi i nawet się nie interesuje, po prostu staram się robić instrukcje do tego co robię,
mirko_anonim - ✨️ Czy korpo to pułapka? Ⓘ
Jest tu ktoś kto pracuje w #korpo ale tak n...

źródło: byzvHHLmg0QK

Pobierz
  • 13
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

via mirko.proBOT
  • 1
organizacyjny-filantrop-83:

ale to oni z kolei wiedzą najlepiej i ich to nie interesuje, że realnie ktoś daną pracę wykonuje oni mają swojego excella i swoją agendę


@Dietetyq: no jak widac ludzie tacy po prostu bywaja, wiec jak widac management tez dotyczy brak zrozumienia sensu i istoty pracy podwladnych, brak mozliwosci wejscia w
  • Odpowiedz
Dzisiaj 8 rano HR napisał mail że nie uważa za odpowiednie aby jeść banany bo źle wpływają na męskich współpracowników z Indii gdy kobieta to przy nich robi ( ͡ ͜ʖ ͡) i aby nie doszło do nieporozumień.
#pracbaza #korposwiat
  • 29
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

🧠 Ludzie i maszyny: psychologia branży IT w czasach „optymalizacji człowieka”


💻 Nowy proletariat cyfrowy

Jeszcze dekadę temu inżynierowie oprogramowania, testerzy i analitycy danych byli symbolem nowej klasy średniej — specjalistów, którzy dzięki technologii zyskali wolność, elastyczność i finansową stabilność. Dziś coraz częściej okazuje się, że za błyszczącym ekranem laptopa kryje się stary problem w nowej odsłonie: alienacja, stres, wypalenie i brak poczucia wpływu na własne życie.
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Ciężkie do osiągnięcia, podczas gdy 3/4 dzisiejszych pracowników obijanie się traktuje jak cnotę, a pracę jak frajerstwo.


@PruderyjnyPejoratyw: No a potem zdziwienie :D

Bo mlodzi mysla ze majac 25 lat dostana 15k netto, home office, samochod sluzbowy za to ze beda ruszac myszka udajac ze sa dostepni
  • Odpowiedz
Bo mlodzi mysla ze majac 25 lat dostana 15k netto, home office, samochod sluzbowy za to ze beda ruszac myszka udajac ze sa dostepni :D


@gorzki99: a czego maja oczekiwać skoro ceny wszystkiego w------o w kosmos? Mają robić za miskę ryżu i jeszcze się cieszyć że jest robota? XDD super mentalność
  • Odpowiedz
@BlackpillMonster: tymczasem Kamilek który w wieku 7 lat zaczal tworzyc modyfikacje do gier i strony we Flashu walczy o pracę z Pajeetem któremu rok temu podłączyli internet do Gangesu, bo pajeet moze i zrobi c-----o ale taniej niz Kamilek. No i szybciej, bo bez jakichś SOLID i innych lewackich wymysłów
  • Odpowiedz
Czasem wykorzystuję połówkę urlopu przez co kończę pracę po 4h równo o 12:00 i za każdym razem mnie dobija jak piękne mogłoby być życie gdybyśmy musieli tylko tyle pracować. 8-godzinny dzień pracy to g---o które powinno zostać zniesione. Przy wymagającej pracy umysłowej chyba każdy się zgodzi, że faktycznie produktywnym się jest tylko przez pierwsze kilka h, a potem to już lecą tylko dupogodziny. Ilu z was jest w stanie utrzymać pełen focus
  • 12
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Ilu z was jest w stanie utrzymać pełen focus i 100% zaangażowania przez bite 8h nawet mimo przerw


@Fekalny_okuratnik: To jest wielowymiarowy problem. Ot choćby w firmie, w której część załogi pracuje ewidentnie na czas np. na produkcji, ludzie zbuntowaliby się zapewne przeciwko pomysłom skrócenia pracy darmozjadom z biura. Nie dość, że siedzą w pachnącym ciepłym biurze i klikają w komputer albo przeglądają papiery, to jeszcze mają teraz wcześniej iść
  • Odpowiedz
@Fekalny_okuratnik: To pięknie wygląda z twojego punktu widzenia, natomiast jest zupełnie inaczej jak odpowiadasz za ukończenie projektu. Ledwo zacznie się dzień i już nie ma załogi.

Wyrobienie się z robotą w 4h co normalnie zajmuje 8h jest fizycznie niemożliwe.
  • Odpowiedz
Mieszkam w rejonie, gdzie siedziby/oddziały mają duże korpo (też produkcyjne) i powiem krótko - raczej nikt nie spodziewa się w przyszłym roku oszałamiających podwyżek płac. Automotive, logistyka trochę siadła a to głównie w tych sektorach dobrze się zarabia. 300zł brutto podwyżki na rok nie sprawi, że ktoś pobiegnie po kredyt na 70-letnie mieszkanie po PGR za 600k.
W ogóle ta nagonka, że "płace rosną" to i nieruchomości rosną jest śmieszna. Powiedzmy, że
  • 11
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 3
@Arivederczi: w 2022 roku kupiłem mieszkanie w nowym budownictwie od dewelopera za 290k, teraz w bloku obok stoją niesprzedane mieszkania o tym samym układzie i wielkości za 430k. Od 2022 roku moje zarobki wzrosły o niecałe 1200 zł brutto.
  • Odpowiedz
@przegro_pisarz: ja p------e "zmniejszyć stronniczość zespołu ds. rekrutacji"

czyli poziomem wyjściowym jest to, że zespół ds.rekrutacji zamiast obiektywnie rozpatrywać CV jest od początku stronniczy xD
  • Odpowiedz