Na linkedinie hrowki podłapały mema z Kamilkiem i pisza, że jak kiedyś Kamilki gardzily rekruterkami i nie odpisywali im , to teraz trend jest na tinderze czyli zakolaki pisza do loszuń w rajtkach czy nie mają dla nich jakiejś pracy.

Oczywiscie jako, że kobieta to glebek emocji, to zapamiętały to gardzenie nimi i teraz to one nie odpisuja hahahhahahha

#programista15k #programowanie #pracait #korposwiat #
  • 18
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Artykuł branżowy z IT, filozoficzno-poglądowy pt.

Karuzela Sprintów

Kiedy Kamil zaczynał pracę w firmie SoftLemon, czuł się jak dziecko w wesołym miasteczku.
Nowoczesne biuro, kolorowe pufy, kawa z mlekiem owsianym i plakaty z motywującymi hasłami:
Ksiega_dusz - Artykuł branżowy z IT, filozoficzno-poglądowy pt.

Karuzela Sprintów

K...

źródło: F9610636-40D5-4A5B-8563-27B55A0AD1DA

Pobierz
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Ksiega_dusz: wtedy mówisz, że Ty przetrwałeś nie jednego karierowicza/karierowiczkę co na garbie innych ludzi próbował/a się wybić i Ty tu jesteś na dłuższą grę i jak chce się bawić w wyciskanie cytryny to Ty go/ją wyciśniesz jak dziadek do orzechów czy coś w tym stylu
  • Odpowiedz
@Ksiega_dusz: ładnie opisane, w praktyce nikt nie wysiada tylko grzecznie potakuje jeszcze, a po sesji poganiania przez managera na demo/plannigu jeszcze ci zaniża estymaty. I tak to się kręci. Wstyd i żal mi do teraz że w niektórych firmach tak długo siedziałem, bo to było jawne plucie w twarz.
  • Odpowiedz
@Ksiega_dusz: no tak, dało się to przewidzieć, nic nie trwa wiecznie
ja na przykład zamiast wydać milion na 200m dom 100km od miasta, wolałem wydać milion na 100m dom pod miastem - praca zdalna nie jest na zawsze i może się okazać, że to miasta będę musiał codziennie jeździć, tak pomyślałem
  • Odpowiedz
@Ksiega_dusz: taaa, na pewno kasjerka czy budowlaniec po 3 miesiącach zostawali kompetentnym pracownikiem. Właśnie to jest jedna ze skłądowych problemów, że wiele osób po bootcampach nie jest kompetentnymi pracownikami w IT. Nie mogą być jeśli w czasie szkolenia musisz im tłumaczyć, że program na Macu i Windowsie ma nieco inne skróty klawiszowe i że ich skróty mogą sobie znaleźć w wyszukiwarce. Nie sytuacji gdy na bootcamp trafia osoba, która średnio
  • Odpowiedz
@inquis1t0r bo ma wpisane w cv to czego potrzebujemy i jak w ogłoszeniu jest hybryda 3 dni w biurze to podczas rozmowy zadeklarował, że nie ma problemu. Oczywiście to nie było stanowisko seniorskie, bo takich to u mnie z kontraktorni sciągają xD Seniorzy raczej nie zmieniają obecnie pracy
  • Odpowiedz
@BlackpillMonster: nie mam pojęcia dlaczego ludzie publicznie grają ofiarę. Choćby skały srały nie można pokazać słabości. Ja jestem debesta a reszta to c--j. Wolałbym na bocie jeździć i szukać pracy niż tak się upadlać
  • Odpowiedz
@model_trzy_zmianowy: Może kiedyś doczekamy się nowego modelu: zarząd nie płaci wynagrodzeń, a jedynie egzekwuje kary, za to kurier tak musi dowieźć, żeby klient wypłacił wynagrodzenie.
  • Odpowiedz
  • 3
@Aramil: Myślę że jednak kozakiem, bo seryjnie przechodzi rozmowy i ktoś go zatrudnia pomimo tego, że non stop zmienia pracę i rekruter/szef przecież to wie/widzi w jego CV.
  • Odpowiedz
@Yuri_Yslin: dobry bajerant musi być. A to czekanie na dostępy, rozeznanie w projekcie, audyt, coś tam zrobi, po pół roku pierwsze objawy i wątpliwości, dalej kreator cv i next jazda. Znam takich bajerantów. Ale może się mylę. Chociaż kto co rok( nawet mniej) chcę zmieniać robotę i od nowa ogarniać b----l.
  • Odpowiedz
✨️ Jak znaleźć motywację do życia i pracy w trudnych czasach?
Skąd wy bierzecie motywacje do życia, pracy skoro wszystko przychodzi z takim trudem? Kiedyś był fajny wpis mireczka, że wysiłek jest nieproporcjonalny do efektów. No bo patrzcie ile wysiłku trzeba żeby mieć fajną sylwetkę, albo ile trzeba pajacować żeby znaleźć normalną kobietę ale sam fakt #praca - nawet jak w #korpo będziesz dobry w tym co robisz,
mirko_anonim - ✨️ Jak znaleźć motywację do życia i pracy w trudnych czasach? Ⓘ
Skąd w...

źródło: hq720

Pobierz
  • 13
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Bejro: skąd masz te dane? Z przechwałek kumpli ze zjazdu szkolnego? Pracuje na stanowisku managerskim w Top 10 korpo IT i 40-60 tys. brutto to nie jest poziom middle-level managera. Nikt w Polsce tyle nie płaci w korpo na UoP na tym levelu. Ja w ogóle nie wiem, skąd bierze się przekonanie o świetnych zarobkach kadry managerskiej w korpo IT. To nie jest tak, że jak solution architect ma np.
  • Odpowiedz